A cikkben részletesen megvizsgáljuk egy olyan fogalmat, mint a társadalombiztosítási törvény. Életében szinte minden ember találkozott olyan helyzetekkel, amelyek a cikkünk témájából származnak. Fontolja meg ennek a kérdésnek a kulcsfontosságú oldalait annak navigálása és a kérdések ügyes megoldása érdekében. A gyakorlati oldal helyett inkább az elméleti oldalról fogunk beszélni. Ennek ellenére az új tudás nagyon hasznos lehet a gyakorlatban.
A koncepció
A társadalombiztosításhoz való jog komplex fogalom, amely nagyszabású normákat tartalmaz. Szabályozzák a társadalmi kapcsolatokat a GDP egy főre eső eloszlása területén. Ebben az esetben speciális módszereket alkalmazunk, amelyeket az alábbiakban részletesebben megvizsgálunk. A kapcsolatok szabályozását készpénz fizetésével biztosítják biztosítás, biztonság, szociális szolgáltatások és orvosi segítségnyújtás formájában azoknak az embereknek, akiknek valóban szükségük van rá. Mindez egy bizonyos sorrendben történik, amelyet az állam állapít meg. Elmondhatjuk, hogy ily módon megvalósul a személy alkotmányos védelemhez való joga.
téma
Már megvizsgáltuk a szociális biztonsági törvény fogalmát, de milyen a gyakorlatban? Tárgya a kapcsolatok hatalmas alcsoportja, amelyek a társadalomban felmerülnek. Lehetnek eljárási és anyagi jellegűek. A kapcsolat abból fakad, hogy a GDP egy részét egy társadalmi elosztási rendszeren keresztül kell elosztani. Ezeket a kapcsolatokat három fő csoportra osztják:
- az emberek közötti kapcsolatok kizárólag monetáris formában;
- a különféle természetbeni szolgáltatások nyújtásával kapcsolatos kapcsolatok (ezek magukban foglalhatják az ingyenes orvosi segítséget, házimunkát, képzést és segítségnyújtást a fogyatékkal élők munkájának megtalálásához, a szállításhoz szükséges eszközök kiadásához, bizonyos ellátások biztosításához, gyógykezeléshez és a gyermekek oktatásához);
- eljárási és eljárási viszonyok, amelyek leggyakrabban a szociális védelem bizonyos fajtáinak érvényesítéséhez és védelméhez kapcsolódnak (ez magában foglalja a tények megállapításának, az illetékes hatóságoknak való átadásának, e jog tényleges megszerzésének és védelmének a folyamatát).
módszer
A szociális biztonsági törvény fogalma magában foglalja egy speciális munkamódszertan létezését. A módszer egy speciális gyakorlat és technika, amely lehetővé teszi az emberek közötti jogviszonyok szükséges módon történő kiigazítását. Sőt, a módszer nagymértékben függ a kapcsolat elválasztó jellegétől.
Érdekes módon ez magában foglalja mind az általános, az ágazatközi és a speciális módszereket, amelyeket csak ilyen körülmények között lehet alkalmazni.
Mi jellemzi a társadalombiztosítási törvény módszerét? Itt vannak az alapvető kérdések:
- A vezetés imperatív módjának dominanciája, ugyanakkor ügyes kombinációja a diszpozitív módon. A kényszerítő elv teljes erejét szintén meg kell jegyezni.
- Használata a vezetés központi, önkormányzati, regionális és akár helyi szintjének interakciójában. Azt azonban el kell mondani, hogy a gyakorlatban a megállapodás szerinti, vagyis a helyi menedzsment általában nem fordul elő. Ezenkívül a szociális biztonsággal kapcsolatos összes kérdés az Orosz Föderáció alkotóelemeinek hatáskörébe tartozik. Szövetségi szinten létezik egy bizonyos szintű minimális segítségnyújtás, amelyet még az ország alanyai sem csökkenthetnek.A társadalombiztosítás területére is teljes mértékben a szövetségi törvény vonatkozik.
- A szankciók kiszabásának lehetősége, valamint bizonyos tények sajátosságai, amelyek túlnyomó többsége nem függ az emberek vágyától. A szankciók nemcsak korlátozóak, hanem helyreállítóak is lehetnek, de a büntetőjogi szankciókat soha nem alkalmazzák ezen a jogi területen. Sőt, bármilyen nehéz helyzetben a személyt a kár teljes egészében, nem pedig részben megtérítik, ami más jogi ágazatokban teljes mértékben megvalósítható. A szociális biztonsághoz való jog azonban meglehetősen fejletlen hatalmi intézmény. Valójában itt nincsenek olyan szankciók, amelyek az embereknek nyújtott közvetlen, hiányos vagy késői segítségnyújtásra vonatkoznának.
- Az emberek összehasonlító autonómiája a kapcsolatokban.
- A megsértett jogokat bírói és közigazgatási módon védik.
- A képtelenség arra, hogy döntéseket hozzon a szolgáltatások nyújtásának a hatóságok általi megfelelőségéről, amelyeknek ezeket a szolgáltatásokat nyújtaniuk kell.
Ezek az alapvető rendelkezések, amelyekre a társadalombiztosítási törvény módszerét alapozzák.
funkciók
Jelenleg 7 fő funkció van, amelyeket az állam e terület törvényén keresztül hajt végre. Mi felsoroljuk őket:
- Production. A tény abban rejlik, hogy a szociális biztonsághoz való jog biztosítása leggyakrabban egy ember munkatevékenységéből fakad. Így a szolgáltatások szintje és minősége közvetlenül attól függ, hogy milyen tevékenységet folytatott az ember, és milyen mértékben kapta a díjazást. A megfelelően végrehajtott társadalombiztosítási törvény lehetővé teszi a munkaképesség elvesztése és az öregedő munkavállalók időben történő kivonását a munkából.
- Gazdasági. Az emberek jövedelme némileg kiegyenlítődik, mivel a munka elvesztése esetén az állam pénzt kap az államtól. Elősegíti a készpénz felhalmozódását.
- Politikai szempontból a szociális biztonsági jogok védelme a szociálpolitika állam általi végrehajtása.
- Szociális rehabilitáció - az emberek társadalmi szinten tartása.
- Lelki és ideológiai.
- Védő.
- Demográfia - növekszik a várható élettartam, stimulálódik a termékenység.
A szociális biztonsági törvény alapelvei
Ide tartozik:
- a szociális támogatás hozzáférhetősége minden polgár számára;
- szolgáltatások és segítségnyújtás, ha szükséges, egy személy munkatevékenységéhez kapcsolódva;
- olyan szint létrehozása a szociális biztonsági törvény rendszerében, amelyben az emberek méltóságteljesen élhetnek a kapott pénzeszközökkel;
- nagyszámú ok, amelyek alapján valaki segítséghez juthat az államtól;
- a segítségnyújtás feltételeinek különbségei, figyelembe véve a társadalmi körülményeket;
- a közszervezetek közvetlen részvétele az alapszabályok kidolgozásának, elfogadásának és érvényesítésének folyamatában.
forrás
A szociális biztonsági törvény forrásai a nemzetközi és az orosz. Az első tartalmazza a nemzetközi jogi aktusokat, az 1948. évi Emberi Jogi Nyilatkozatot, az ILO egyezményeit és ajánlásait.
Az oroszországi társadalombiztosítási törvény forrásai a szövetségi törvények, az elnöki rendeletek és a kormányrendeletek, de az Alkotmány kulcsszerepet játszik. A szövetségi hatóságok, az ország alanyai és a különféle önkormányzati szervezetek jogszabályait is figyelembe veszik.
Nemzetközi jog
Megvizsgáltuk a társadalombiztosítási törvény forrásait, de hogyan valósítják meg a rendelkezéseket, különösen a nemzetközileg elfogadott rendelkezéseket? Három fő módszer van, amelyet Oroszországban használnak:
- Az első a nemzetközi jogi aktusokban javasolt normák teljes elfogadását és végrehajtását jelenti. Ez azt jelenti, hogy az összes rendelkezést az orosz törvények nem kifejezetten átalakítják, hanem egyszerűen elfogadják azok formájában.Annak ellenére, hogy úgy tűnik, hogy ez nem rugalmas módszer, meglehetősen gyakran és sikeresen használják.
- A javasolt normák csak egy részének alkalmazása az orosz jogban.
- Azon normák mérlegelése és végrehajtása, amelyeket külföldi kollégák kínálhatnak, tapasztalataik alapján. Ezt a módszert széles körben alkalmazták a Szovjetunióban.
A nemzetközi jog forrásai
A fő forrás az ENSZ alapelvein alapuló társadalmi, gazdasági és kulturális emberi jogokról szóló nemzetközi egyezségokmány. A paktum összefoglalása szerint a megállapodást aláíró állampolgároknak teljes joga van az állam általi védelemre és biztosításra.
A volt Szovjetunió országainak szociális biztonsági törvényrendszerének megvannak a maga sajátosságai. Az államok polgárainak jogai a megállapodás rendelkezéseitől függnek az emberi jogok nyugdíjjogosultságáról. A megállapodást 1992 tavaszán kötötték Oroszország fővárosában. A résztvevők mind a FÁK országok.
Munkaügyi nyugdíjak
A társadalombiztosítás jogának és megszervezésének legnyilvánvalóbb része a munkanyugdíjak. Ezek olyan kifizetések, amelyek havonta történnek, hogy biztosítsák az embereket, akik már nem tudják folytatni a munkát. A nyugdíjak különféle okokból ítélhetők meg: általános és korai. A korengedményes nyugdíjak kiszámításának eljárását külön szabályozza a jogszabály. A társadalombiztosítás joga és megvalósulása azonban azt feltételezi, hogy nyugdíjban részesülnek azok a személyek, akik nem indokoltan nem végeztek munkát. Ez azt jelenti, hogy a nyugdíjat azoknak is fizetik, akik nem állami alapon dolgoztak, vagyis nem kaptak hivatalos fizetést, amelyből levonják a társadalombiztosítási levonásokat. Ezeknek az embereknek minimális nyugdíjban részesülnek.
Munkavállalói nyugdíj járhat fogyatékosság miatt. Ebben az esetben minden attól függ, hogy valaki regisztrálva van-e valamilyen szociális támogatást nyújtó állami struktúrában. Mindenesetre joga van erre. És a társadalombiztosítás szervezése nagyban függ az ön által választott emberektől az önkormányzathoz - emlékezz erre.