A munkahelyi sérüléseket vagy az élet gátlását a munka miatt nem szabad észrevenni. Az ilyen események magában foglalják az ipari balesetek kivizsgálását és nyilvántartását. Ezt a folyamatot a lehető leghamarabb végre kell hajtani. Ez az eljárás nagyon felelősségteljes, és a szabályozási jogszabályokkal összhangban hajtják végre. A jogi keret felelősséget ró az ipari balesetek nyilvánvaló helytelen eljárásáért. Ezért világosan meg kell érteni, hogy mit jelent ez a folyamat, és mi a végrehajtásának sorrendje.
Mit tartalmaz ez a koncepció?
Az ipari balesetről szóló rendelet ezt a meghatározást olyan eseményekként szabályozza, amelyek a munkatevékenység során merültek fel és az emberi test életfunkcióinak károsodásához vezettek. Vagyis ha egy személy képes továbbra is rendesen dolgozni, akkor erre a meghatározásra nem vonatkozik. A probléma ilyen módon történő kvalifikálásához súlyos következményekre van szükség, például a képtelenség ideiglenesen vagy tartósan folytatni a szokásos munkatevékenységet, halált.
Milyen tényezők okozzák ezt a folyamatot?
Az egészségkárosodást okozó tényezők teljesen különböző helyzetekből határozhatók meg. A sérülés forrása maga a gyártási folyamat. A felelősség határait nemcsak az intézmény területe határozza meg, hanem a munkavállalót otthonról a munkahelyre történő követésével is. A törvény azonban ebben az esetben írja elő az ipari balesetek kivizsgálását és nyilvántartását, csak akkor, ha a helyzet a szervezet által biztosított járművek részvételével történt.
Ez az eljárás vonatkozik azokra a sérülésekre is, amelyeket egy személy hétvégén, ünnepnapokon és üzleti utazások során kapott. Ugyanakkor ezeket az eseményeket a munkáltatónak kell kezdeményeznie. Ez a folyamat szükséges egy baleset esetén is, amely egy feladat végrehajtása vagy a szervezet megbízása során történt.
Milyen típusú események vannak?
Az ipari balesetek nyilvántartásba vételének eljárása az esemény tényének megállapításával kezdődik. A fő osztályozási jellemző az emberi egészségre okozott kár súlyossága. E tényező alapján a következő típusú baleseteket lehet megkülönböztetni:
- Egyszerű. Úgy gondolják, hogy enyhe vagy közepes súlyosságú sérülések után, egy rehabilitációs idő elteltével, az ember teljes mértékben vissza tudja állítani a normál munkaképességét.
- Nehéz. Ebben az esetben a sérülések súlyosak. Ilyen jogsértésekhez vezetnek egy ember életében, amelyet követően fogyatékosnak tekintik. Leggyakrabban az ilyen eseményeket elszenvedett embereket rokkantsági csoportba sorolják.
- Rejtett. Ha az ipari balesetek kivizsgálása és nyilvántartása nem zajlik megfelelően, akkor erről van szó. Ez a helyzet akkor fordul elő, ha a munkáltató megpróbálja elrejteni az esemény tényét a kormányzati szervek ellen. Vagyis a vizsgálat rejtett jellege nem törvényes.
- Group. Ebben a bekezdésben minden nagyon világos, mivel a jelenlegi szomorú helyzet egyszerre több alkalmazottat érint. A munkahelyi sérülések csoportja pár ember.
- Halálos.Ez a legnehezebb eset, mert következménye vagy halálhoz vezető sérülések, vagy maga a halál.
Mely személyek vannak ennek a folyamatnak a tárgyai?
Az ipari balesetek kivizsgálása és nyilvántartása a munkaviszony javítása és optimalizálása, a lehetséges kockázatok minimalizálása és az összes munkavállaló életének biztosítása érdekében szükséges. Természetesen lehetetlen teljesen kizárni a sajnálatos helyzet lehetőségét. Soha nem tudja megjósolni a termelési rendszer működési hibáit, és nem zárhatja ki az emberi tényezőt.
Az áldozatok érdekeinek védelme érdekében létezik egy eljárás az ipari balesetek nyilvántartásba vételére. Ő az, aki lehetővé teszi egy sor intézkedés alkalmazását, hogy megvédje a munkavállaló azon jogát, hogy megtérítse neki morális és anyagi kártérítést.
Azok a személyek, akikre vonatkozóan a társadalombiztosítási előírásokat meghatározzák, magukba foglalják azokat az embereket, akik bármilyen módon részt vesznek a munkáltató termelési tevékenységében. Ez a kör nem korlátozódik a szervezet alkalmazottaira. Az ipari balesetek kivizsgálásáról szóló rendelet azon személyek teljes listáját szabályozza, akikkel szemben ez az eljárás végrehajtható. Ide tartoznak:
- Azok az emberek, akiket sérültek átképzés, újraprofilálás vagy gyakorlati készségek elsajátítása eredményeként egy vállalkozásnál. Ennek érdekében az áldozat és a szervezet közötti kapcsolatot speciális hallgatói megállapodás formájában kell kiadni.
- Az intézményben részt vevő hallgatók. Ezenkívül a vizsgálatot a vállalkozás típusától függetlenül kell elvégezni.
- Emberek, akik rehabilitáción vesznek részt egy orvosi intézményben végzett munka formájában. Ezeket az embereket elsősorban a mentális rendellenességek és a mentális egészség problémái érintik. Ezt az eljárást a kezelõ orvosnak jóvá kell hagynia, és rögzítenie kell a foglalkozási terápia rendelkezéseivel.
- A börtönben tartózkodó emberek, akiknek képességeit munka céljából használják fel.
- Az önkéntes munkában foglalkoztatottak.
- Emberek, akik tagjai a termelési szövetkezeteknek, valamint a parasztgazdaságoknak. Ebben az esetben ezeknek a személyeknek maguknak is részt kell venniük ezen intézmények termelési tevékenységeiben.
Milyen helyzeteket kell vizsgálni?
A munkahelyi balesetet kivizsgáló aktust kell összeállítani, ha valamely személy a termelési feladatainak teljesítése során, valamint a munkáltató utasításai és feladatai során fordult elő. Ebben az esetben a sérült személyt be kell vonni a gyártási folyamatba, és biztosítással kell rendelkeznie a foglalkozási megbetegedések, valamint hasonló helyzetek ellen. A sérüléseket és fogyatékosságot okozó tevékenységeknek csak legitim és legitim szándékoknak kell lenniük.
Az ipari balesetekre vonatkozó útmutatások olyan típusú vészhelyzetekre vonatkoznak, mint a személyi sérülések (annak ellenére, hogy a berendezések és egy másik személy által okozott sérüléseket figyelembe veszik), hőguta, a bőr hideg, forrásban lévő víz által okozott sérülései és a kémiai reagensek. Ha valaki fulladt, áramütést szenvedett, vagy villámcsapást kapott, akkor ezt az esetet is ki kell vizsgálni.
A kártérítés igényléséhez elegendő még az állatok vagy rovarok által okozott harapás vagy egyéb megcsonkítás.
A balesetek forrásai között megkülönböztethetők a globális vészhelyzetek, például robbanások, ipari balesetek, építmények összeomlása, természeti katasztrófák.Mindenesetre ezeknek az eseményeknek ahhoz kell vezetniük, hogy egy személy egészségi állapota miatt kénytelen új munkahelyre költözni. Ennek oka a tartós vagy ideiglenes fogyatékosság vagy halál. Az ember nemcsak véletlen áldozat lehet, hanem megsérülhet, amikor megpróbálja megelőzni a katasztrófát vagy a felszámolási munkát.
Mely személyek tagjai a vizsgálóbizottságnak?
Az ipari balesetek kivizsgálására szolgáló eljárás meghatározza a folyamat törvényes lefolytatásában részt vevő személyek körét is. Ezek az emberek speciális bizottságot alkotnak. Legalább három embert tartalmaz. Optimálisnak tekintik, hogy az ilyen szakemberek, mint munkavédelemre felhatalmazott személy, a felelős felet képviselő alkalmazott, azaz a munkáltató, valamint egy szakszervezeti szervezet alkalmazottja vegyenek részt a folyamatban.
Azt a személyt, aki vezetni fogja a nyomozócsoportot, szintén azonosítani kell. Ebben az esetben a munkáltató hatásköre a szervezet vezetője vagy más személy. Ez a kötelezettség az adott személy vállára hárul, mivel az érdekeinek területén az eljárás törvényes és törvényes lefolytatását hajtják végre. A második személy, aki a bizottság vezetője lehet, az önkormányzat képviselője. De ez nem olyan képviselő, hanem csak olyan, akinek a kompetenciája az életbiztonság és a munkavédelem.
Ki vesz részt a halálos balesetek kivizsgálásában?
Mivel a súlyos testi sérüléssel vagy halállal járó cselekményeket a törvény egy másik cikke alapján sorolják be, és nem teszik lehetővé az ember számára a szokásos tevékenységeinek elvégzését, a nyomozást másként végzik. A halál ipari balesetként is rögzíthető. Ebben az esetben a dokumentumokat nem csak az önkormányzati munkavédelmi és életbiztonsági osztály képviselője, hanem a szakszervezeti szervezet tölti ki. A biztosítótársaságok alkalmazottai és a szövetségi végrehajtó testület valamely személyének igazolnia kell, hogy mi történt.
A halálos baleseteket vizsgáló bizottság vezetője az önkormányzatok képviselője. Ennek a személynek a tevékenységi területén ellenőrzési és felügyeleti pontnak kell lennie a munkaszervezés területén. Figyelemmel kíséri a munkajog minden normájának és követelményének a végrehajtását. Mindenesetre a jutalék végleges összetételének jóváhagyása a munkáltató feladata. Ennek a bizottságnak nincs joga olyan személyeket felvenni, akik a biztonságért felelősek voltak azon a területen, ahol a baleset sérülést okozott.
Mi a vizsgálat ideje?
Különböző tényezőktől függően a munkahelyi balesetet teljesen különböző módon vizsgálják meg. A minta megállapítja, hogy ha a helyzetet enyhenek minősítik, akkor azt három napon belül meg kell vizsgálni. A Bizottságnak meg kell határoznia a kár mértékét. És ha a sérülés enyhe vagy közepes súlyosságú, akkor pontosan ezt az időszakot vizsgálják. Úgy gondolják, hogy ebben az időszakban fel lehet mérni az egészségkárosodást, mind az egyén, mind az emberek egy csoportja számára.
Hosszabb időszakot határoztak meg annak értékelésére, mi történt, ha a munkavállalók súlyos sérüléseket szenvednek. Ez az időtartam megegyezik a félhold, azaz tizenöt nap. Nem számít, hány embert érint a vészhelyzet. Ugyanezen napok számát kell meghatározni a halál okainak kivizsgálására.
Vannak olyan helyzetek is, amikor egy személy megérti, hogy a munkaképességét megsértették, nem azonnal.Lehetséges, hogy az információ túl későn jutott el a munkáltatóhoz, vagy valamilyen okból a vizsgálatot nem indították el. Ha ezek a tényezők bekövetkeztek, akkor ezt a vészhelyzeti eseményt a vonatkozó szabályozási dokumentumok által meghatározott időszakra kell figyelembe venni. Ebben az esetben a Munka Törvénykönyve egy naptári hónapnak megfelelő időszakot ír elő.
A fenti számadatoknak azonban nincs ilyen egyértelmű kerete. Gyakran előfordul, hogy a Bizottságnak kiegészítő információkra van szüksége a végleges ítélet meghozatalához. Ezeket csak orvosi vizsgálatok, vizsgálati vagy vizsgálati eljárások, valamint speciális vizsgálatok elvégzésével lehet elvégezni. Természetesen ahhoz, hogy megbízható információkat szerezzen, továbbra is szüksége van időre. Ezért, ha a Bizottság úgy ítéli meg, hogy extra időt igényel, akkor joga van erre. A törvény csak azt írja elő, hogy a nyomozás teljes időtartama tizenöt nappal nem hosszabbítható meg.
Hogyan dokumentálják a balesetet?
A folyamat során és ennek végén a Bizottság különféle iratokkal szembesül, amelyek megerősítik az ipari baleset kivizsgálását. A dokumentumok nemcsak a különféle egészségügyi intézmények igazolásait és véleményeit tartalmazzák. Csak a végső döntés meghozatalával járnak együtt, amely rögzíti a munkahelyi balesetet. Ennek a dokumentumnak a formáját a szabályozási jogi aktusok határozzák meg és a törvény állapítja meg.
Ez a dokumentum számos funkcióval rendelkezik. Először ezt a dokumentumot két példányban kell elkészíteni. Mindkét lehetőségnek azonos joghatása van. Ha az esemény személyek csoportját érintette, akkor minden áldozat számára munkahelyi balesetet kell készíteni. Az űrlap különböző nyelveken tölthető ki. Igény szerint állami orosz vagy a régióban alkalmazott nyelv.
Lehetséges egy harmadik példány összeállítása, amely rögzíti a munkahelyi balesetet. A H-1 formanyomtatványt további feltételekkel állapítják meg a biztosítottakkal történő gyártás során.
A jogi aktus olyan dokumentum, amelyben rögzítik a történtekre vonatkozó információkat. Leírja azokat a tényezőket, amelyek hozzájárultak az esemény bekövetkezéséhez. Azokat a személyeket, akik a veszélyhelyzet bekövetkezésének területén a biztonságért feleltek, szintén nyilvántartásba veszik. Ha a baleset kialakulását egy másik személy hibája okozza, akkor annak mértékét a törvény írja le. Ezt egy bizonyos szám fejezi ki, a szimbólum százalékban van megadva.
A dokumentum elkészítése után azt a bizottság minden tagjának, valamint annak a vállalkozásnak a vezetõjével kell aláírnia, amelyben vészhelyzet történt. A törvény végén pecséttel kell igazolni.
Hogyan tárolják a törvényt?
Mivel ezt a dokumentumot két példányban készítik el, egyértelmű, hogy más célokra szolgálnak, és különböző helyeken vannak tárolva. Az egyik cselekedet jogosan maga az áldozaté. A törvény szerint ezt a dokumentumot kézhez kell kapnia három munkanapon belül a munkáltatójától. Ha egy munkahelyi baleset halált okozott, akkor ezt a papírt továbbítják az elhunyt rokonaihoz. Lehetnek olyan személyek, akiket az áldozat vagy csak hozzátartozói neveltek fel és bocsátottak rendelkezésre.
A második példány a munkáltatóé. Ezt az esemény pillanatától számítva negyvenöt évig meg kell őriznie. Ez szükséges ahhoz, hogy nyilvántartást vegyenek és elemezzék a biztonsági és munkavédelmi általános helyzetet ebben a vállalkozásban.
Ha a kialakult helyzet biztosítási jellegű volt, akkor a harmadik példányt el kell küldeni a biztosítási eljárást végrehajtó társaságnak.
Mivel a kivizsgálás elvégezhető olyan személyekkel kapcsolatban, akik gyakorlaton estek át, újraprofiláltak vagy átképztek, nem csak a baleset helyszínéül szolgáló vállalkozásnak kell rendelkeznie a cselekmény másolatáról. Ezt az okmányt azon intézmény mérlegében tárolják, amely az áldozatot elküldte ennek a folyamatnak a végrehajtására.
A dokumentumokat el kell küldeni a szakszervezeteknek is. Erre az esetek elemzéséhez, a statisztikák felvételéhez és az esemény visszatérésének megelőzése érdekében van szükség.