Társadalmi juttatások - ez az állami pénzügyi támogatás olyan polgárok bizonyos csoportjai számára, akik több okból is korlátozott pénzügyi helyzetben vannak. Ezeket a szövetségi törvény hozza létre és szabályozza. A regionális hatóságok növelhetik a juttatások összegét és összegét szervezetükön belül.
A fizetés okai
Az állami szociális juttatásokat a következő esetekben folyósítják:
- ha kompenzációra van szükség az elveszett jövedelem miatt (például munkanélküli-ellátások vagy kenyérvesztő elvesztése, rokkantsági bizonyítványok kifizetése, a fogyatékossággal élő gyermeket gondozó anya díjazása);
- amikor objektív okokból nőnek a polgárok kiadásai (gyermek születése, rokon halála).
Jellemzők
Az állami szociális ellátásoknak számos jellemzője van:
- Ezek az állami szövetségi vagy regionális költségvetésből származó kifizetések;
- az ellátási szabályokat törvény szabályozza;
- az ellátás típusától függően a kifizetés lehet egyszeri vagy havi (azon idő alatt, amikor az állampolgár megtartja az arra való jogát);
- a méret az átlagos jövedelmetől függ, vagy rögzíthető;
- amikor az állampolgárnak már nincs szüksége támogatására, az ellátások kifizetése megszűnik.
Előnyök szövetségi szinten
Szövetségi juttatásokat fizetnek:
- polgárok, akik díjakat kaptak az országnak és a lakosságnak nyújtott szolgáltatásokért (munkáshős, tiszteletbeli adományozó);
- kapott bizonyos státuszt (sokgyermekes anyák, veteránok, rokkantsági személyek).
A szövetségi kifizetéseket a szövetségi költségvetésből teljesítik. A pénzt évente a minisztériumoknak vagy osztályoknak juttatják el az éves költségvetésben tervezett meghatározott kiadási tételekre.
Regionális szint
A szövetség minden egyes alanya önállóan megállapíthat előnyöket. A szociális juttatásokat a regionális költségvetésből folyósítják, tehát bizonyos ellátások nagysága és elérhetősége a terület vagy régió biztonságától és jólététől függ. A tantárgyak közötti különbség szignifikáns lehet.
A regionális hatóságok maguk határozzák meg a támogatás kedvezményezettjeit. Különös figyelmet fordítanak a gyermekek születésére (regionális anyasági tőke, 3 évesnél fiatalabb gyermekek gondozásáért járó támogatások nagymamák számára).
Fontos, hogy a szövetségi kifizetéseket ne lehessen csökkenteni vagy törölni.
Kiválasztott előnyök
Az ellátások méretétől és az eredményszemlélet módjától függően változnak: néhányat az átlagos jövedelem alapján számítanak, mások rögzített. Vegyük figyelembe a különféle kifizetések példáit.
Az ideiglenes rokkantsági ellátást a munkáltató számítja ki (azaz csak a hivatalosan foglalkoztatott állampolgárok jogosultak rá), a szolgálati idő és az átlagos napi bér függvényében, amelyet a Társadalombiztosítási Alap fizet.
Kevés szociális juttatást fizetnek az FSS-nek, ezek a biztosítási események bekövetkezésével kapcsolatosak. Amikor az FSS-nél fizetést kér a munkáltatótól, a kedvezményezettnek nyilatkozatot kell írnia erre a testületre. A munkáltató a számítás alkalmazásával elektronikus úton küldi el. Vitatható helyzet vagy kétes adatok jelenlétében az Alap szakembere kérheti a szervezetet, hogy tisztázza a benyújtott információkat a nem biztosítási időszakoknak a tapasztalatban való megjelenéséről, hogy megerősítse a tapasztalatot.
A gyermekek megjelenésekor az állam több kifizetést kínál a szülők támogatására.
A nőgyógyásznál történő korai regisztrációval a várandós anya terhesség és szülés esetén kicsit felárat fizet a betegszabadságra. A munkaképtelenségi igazolás regisztrációja során igazolást kap a regisztráció időtartamáról.Ezt át kell adni a személyzeti osztálynak.
A terhesség harmincadik hetének kezdetén a dolgozó nő rokkantsági igazolást kap, hogy a terhesség utolsó hónapjait otthon töltheti, nyugodtan felkészülhessen a csecsemő születésére, és felépülhessen a szülés után. Ezt be kell nyújtani a személyzeti osztálynak. A kifizetést a nők tapasztalata és átlagos jövedelme alapján számítják ki, amelyeket a Társadalombiztosítási Alap fizet. Egyes munkáltatók kollektív szerződéssel garantálják, hogy a terhes nő az átlagkereset 100% -át fizeti.
Közvetlenül a gyermek születése után az egyik szülő jogosult egyösszegű járadékra a gyermek születése után. A foglalkoztatási szülő fizetési kérelmet és egy dokumentumcsomagot nyújt be a munkáltató személyzeti osztályához. Ha anya és apa nem dolgozik, a fizetést a szociális védelem irodájában folyósítják. A juttatás rögzített méretű.
A szülési szabadság után egy nő munkába állhat, vagy szabadságot vehet gyermeke gondozására. Apának vagy bármely más rokonnak, aki valóban gyermeket gondozik, szintén joga van ilyen szabadsághoz. A család kiválasztásakor általában pénzügyi képességeikből származnak. A másfél évnél fiatalabb gyermeket gondozó szociális juttatások összege az FSS költségén fizetett átlagos jövedelem 40% -a. De az Alapnak van egy maximális juttatása, amely felett a magas fizetés ellenére nem kerül kifizetésre. Ezért gyakran a nagymama szabadságot készít, és a szülők teljes erővel dolgoznak. Ha részmunkaidőben dolgozik, az ellátást megtakarítják. A másfél és három év közötti gyermek gondozása nevetségesen kicsi, ezért a nőket munkára kell kényszeríteni.
A fogyatékossággal élő polgárok csak a minimális befizetésekre támaszkodhatnak.
Az újszülöttek örökbefogadói a biológiai szülőkkel azonos ellátási jogokkal rendelkeznek. Az egyetlen kivétel a szülési támogatás.
Az egyetlen státusú anyák (szaggatott betűjel az "apa" oszlopban a születési anyakönyvi kivonaton) jogosultak állami ellátásokra. A dolgozó és a nem dolgozó anyák jelentkezhetnek. Foglalkoztatottak esetében az összeget az átlagkereset alapján, a munkanélküliek esetében a minimálbér alapján számítják ki.
Egy állampolgár halála esetén a rokonok kérhetnek segítséget a temetéshez, ehhez bizonyos szintű jövedelemre van szüksége.
A korlátozott fizikai képességekkel rendelkező polgárok nyugdíjra jogosultak - a teljes bért helyettesítő szociális támogatásra. Az állampolgár dolgozhat, miközben a nyugdíjat fenntartja. A fizetés havonta történik, a méret a rokkantsági csoporttól függ.
Azoknak a családoknak a számára, amelyek jövedelme alacsonyabb a megélhetési szintnél, támogatást nyújtanak juttatások, ingyenes iskolai étkezés, valamint a szociális védelmi ügynökségek által a gyermekeknek szóló ünnepi ajándékok formájában.
A nagy családok szintén állami támogatás tárgyát képezik. Különböző ellátásokra jogosultak az óvodák, a közüzemi számlák, a regionális anyasági tőke és a jelzálog egy részének megfizetésekor.
A regisztráció rendje
Az ellátásokat különféle kormányzati szervek vagy a munkáltató dolgozzák ki, nagyon sok a kérelmező foglalkoztatottsága függ. A fizetési jog megerősítéséhez szükséges dokumentumcsomag szintén eltérő.
Az állami juttatások Orosz Föderációban történő nyilvántartásba vételének egyik jellemzője az, hogy kizárólag deklaratív jellegűek. Vagyis ha az állampolgároktól bármilyen segítséget kap, akkor az állampolgárnak önállóan be kell jelentkeznie a hatóságokhoz vagy a munkáltatóhoz nyilatkozattal. A tényleges jog megléte (például egy gyermek családban született) nem jelenti az ellátások automatikus kifizetését. Ha a kérelmező elmulasztotta a kérelem benyújtásának határidejét, vagy nem időben gyűjtötte be a dokumentumokat, akkor a kifizetést nem teljesítik. Ha a havi kifizetésekről beszélünk, akkor azok a fellebbezés pillanatától kezdődően halmozódnak fel, és nem fizetnek kompenzációt az elmulasztott időszakért.
Hová menjen
A gyermek születésével járó ellátások igénybevétele érdekében a dolgozó szülők a munkáltató személyzeti osztályához, nem dolgozók a lakosság szociális védelmének osztályához fordulnak. Ez alól kivételt képez az anyai tőke, amelyet a nyugdíjalapban készítenek, és ott minden további manipulációt végeznek az állami pénzzel a második és az azt követő gyermekek számára.
A rokkantsági ellátásokat a társadalombiztosítás és a Nyugdíjalap felügyeli. Ezenkívül a Nyugdíjalapot alkalmazni kell a nyugdíjasok, a háború gyermekei, a harcosok és az otthoni munkavállalók státusával.
Bármely juttatás feldolgozási eljárásának egyszerűsítése érdekében az állam létrehozott egy multifunkcionális központok hálózatát, amelyek minden közszolgáltatást egyablakos alapon nyújtanak. Ott a szakértők tanácsot adnak a kifizetések feldolgozására szolgáló dokumentumok listájához, maga készítik el a juttatást, és javaslatot tesznek annak méretére.
A szükséges dokumentumok listája
Az ellátások igénybevételéhez való jog megerősítéséhez a kérelmezőnek benyújtania kell néhány dokumentumot:
- alkalmazás az összeg kiszámításához;
- személyi igazolvány - útlevél;
- születési vagy halálos anyakönyvi kivonat;
- SNILS, ÓNA;
- családi összetétel igazolása;
- válási igazolás (ha szükséges);
- Törvény a gyermekkel, fogyatékkal élő gyermekkel való együttélésről;
- családtagok jövedelmi igazolásai;
- sok gyermek anyja, fogyatékkal élő személy, gondviselő státusát igazoló igazolások;
- munkaképtelenségi igazolás.
A dokumentumok listája az ellátás típusától függően változik. Az Orosz Föderációt alkotó szervezetek állami szervei további tételeket vezethetnek be.
Méretek és fizetési eljárások
Az ellátástól függően az összeg rögzíthető, a minimálbér vagy a kérelmező átlagkeresetének alapján. A régiók növelhetik a kifizetések méretét, vagy további típusú kedvezményeket rendelhetnek hozzá, amelyeket a területükön alkalmaznak. Lehetetlen az állami juttatások csökkentése vagy megszüntetése.
Az ellátások igénylésekor a kérelmező meghatározza, hogyan kíván átutalásokat kapni: postai úton vagy bankkártyával.
Az ellátások összegét évente indexálják, az inflációtól, a minimálbér mértékétől függően. Ezenkívül befolyásolják a kérelmező lakóhelyének regionális jellemzői. Az ún. „Északi” és a kerületi együtthatókat felszámolják a támogatásért.