Mindenki legalább alkalmanként ellátogat orvosi intézményekbe. Valaki inkább a fizetett intézményeket részesíti előnyben, de nem minden orosz állampolgár rendelkezik ilyen lehetőségekkel. Mindenesetre vannak olyanok, akik a hétköznapi klinikák beteggé válnak, annak ellenére, hogy gyakran rossz minőségű szolgáltatásokat kínálnak. Ennek egyik oka lehet a kórházi ápoló, valamint más szakemberek alacsony fizetése, akiktől a szolgáltatás minősége közvetlenül függ.
Jellemzők
Az alacsony javadalmazás miatt nehézségek merülnek fel a megfelelő posztra jelöltek keresésével. Nem mindenki hajlandó kemény munkát végezni szerény jövedelemért cserébe.
Meg kell értenie azonban, hogy az egész országban nincs egységes fizetés a nővérnek a kórházban. Ez az üres álláshely leginkább a moszkvai régióban keresett. A régiókban a munkavállalókra is szükség van ehhez az álláshirdetéshez, ugyanakkor javadalmazásuk hihetetlenül szerény lehet. Például a Naberezhnye Chelny kórházban a nővér átlagos fizetése csak kilenc ezer rubel. Ez a mutató a megélhetési költségekre vonatkozik.
Moszkvában
A fizetés és a munkakörülmények a nővér szakmában nem nevezhetők vonzónak.
A legmagasabb fizetéseket a nagyvárosi térségben kínálják. De ennek a specialitásnak a képviselői is itt havonta tizenöt-huszonkétezer rubelt fizetnek, ami többszöröse az orosz átlagbérnek.
Csak kevés intézmény kínál ápolóknak huszonkét-huszonnyolc ezer rubelt. A statisztikák azonban azt állítják, hogy az ilyen nagylelkű vállalkozások nem haladják meg az ezen a területen működő potenciális munkaadók számának egyharmadát.
Oroszországban
Ha a tőkejövedelmet többé-kevésbé vonzónak lehet nevezni, akkor a legtöbb tartományi városban a kórházban működő nővér átlagos fizetése hihetetlenül csalódást okoz.
A tervezett növekedés ellenére is az ápolószemélyzet átlagos jövedelmi szintje alig éri el a megélhetési költségeket, és néha e szint alá is csökken.
Tehát mekkora a nővérek fizetése a kórházakban? Az országos átlagban ez a szám csak kilenc-tízezer rubelt jelent, amelyet nem lehet tisztességes fizetésnek nevezni.
Hol fizetnek többet?
Meg kell jegyezni, hogy a kórházban a nővér fizetése nem csak a helytől függ. Moszkvában valóban többet fizetnek, mint más régiókban. A javadalmazás szintje azonban a munkavállaló konkrét munkahelyétől is függ.
Például az árvaházak ápolói átlagosan tízezer rubelt fizetnek. Ezek az adatok Oroszországra vonatkoznak, nemcsak a fővárosi régióra.
Valamivel magasabb díjazás az ápolási otthonokban dolgozók számára. Átlagosan tizenhárom ezer rubel. A klinikák és a mentők alkalmazottainak - nyolctól tizenkét ezer rubelig.
Meg kell értenie, hogy a fizetés mértékét az is határozza meg, hogy a terhelés milyen nagyságrendű, egy adott orvosi intézmény alkalmazottjának. Például a jövedelem szintje nem csak a munka helyétől, hanem az ütemtervtől függ is. Az ápolók számára különféle ütemterveket kínálnak, ideértve az éjszakai műszakot is, ami magasabb terhelést jelent.
Bérnövekedés
A kormány feltételezi, hogy az orvosi személyzet fizetésének növekedése minden bizonnyal a nyújtott szolgáltatások minőségének javulásához vezet. Száz százalékos növekedést terveznek az átlagos alkalmazottak, kissé kevésbé a fiatalabbek számára, azaz a hetven százalékot. Ez azt jelenti, hogy a kórházban a nővér fizetésének szinte kétszer akkoranak kell lennie.
Meg kell azonban értenie, hogy jelenleg ezek csak ígéretek. Eddig senki sem tudja, mennyire reálisak lesznek, és hogy a kórházban az ápolónők valóban megemelik-e fizetésüket. Meg kell értenie, hogy az orvosi személyzet díjazását az állami költségvetés fizeti, és ennek megfelelően az állapota függ. Jelenleg a gazdasági helyzetet instabilitás jellemzi, amely nem engedi számolni a nővér átlagbérének jelentős növekedését. Ugyanakkor továbbra is fennáll annak a valószínűsége, hogy legalább az inflációs ráta indexálására kerül sor.
Tekintettel az ápolónők fizetésének meglehetősen tompa statisztikájára, ez a munkavállalói kategória évente reméli a jövedelem növekedését.
Fizetési rendszer
A kormány folyamatosan próbálja javítani a bérrendszert. Az egyik korábban meghozott intézkedés a bér emelése volt. Ez a döntés azonban a díjak csökkentését vonta maga után.
Például a legtöbb intézményben megtagadták a támogatás kifizetését, amelyet a munkavállalóknak kellett fizetniük a felsőfokú végzettségük miatt. Ez a funkció elsősorban az ápolókat, valamint az ápolókat és a dadakat érintette. A vezetőség véleménye abból a tényből fakad, hogy a középfokú szakképzés megléte elegendő ezeknek az alkalmazottaknak feladataik teljesítéséhez. Még akkor is, ha a munkavállalók megfelelő tudással és készségekkel végzett egy felsőoktatási intézményt, nem találnak gyakorlati alkalmazást a fenti pozíciókban. Ennek megfelelően a menedzsment úgy döntött, hogy megszüntethetők azok a támogatások, amelyek korábban a felsőfokú végzettségre támaszkodtak, beleértve az ápolókat is.
Ugyanakkor megjelenik egy pontozási rendszer az eredmények értékelésére, amely közvetlenül befolyásolja a jövőbeli bónusz méretét.
Vannak olyan paraméterek is, amelyek nem befolyásolják a nővér jövedelmi szintjét. Ez vonatkozik a betegek áttekintésére, a kórházi kezelési eredményekre stb.
Milyen tényezők befolyásolják a fizetést?
Tehát, most már tudja, milyen átlagos jövedelem várható a kérelmezőtől, hogy ápolói állást kérjen egy egészségügyi intézményben. Most nézzük meg azonban, hogy milyen konkrét tényezők befolyásolják annak méretét:
- Munka helye.
- Régióban.
- Kerületi együttható.
- Kombinálása.
Beszéljük meg a fenti kritériumok mindegyikét.
Munkahely
Az állami orvosi intézményekben dolgozó ápolók fizetése általában a megélhetési bér szintjén áll, amelyet a fogyatékos népesség képviselői számára állapítanak meg. Ennek oka az a tény, hogy a törvény előírásainak megfelelően a munkáltató nem fizethet kisebb összeget a teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak.
Alternatív megoldás lehet egy betöltetlen álláshely keresése egy magán orvosi rendelőben. Az ilyen intézmények általában magasabb jutalmakat kínálnak. Meghaladhatja a megélhetési költségeket másfél vagy kétszer.
vidék
Mint tudod, a főváros régió híres a legvonzóbb fizetésekről. Nem csak az ápolók, hanem az itt működő más szakmák képviselői is többet keresnek. A moszkvai egészségügyi intézményekben az ápolók fizetése általában húsz ezer rubeltől kezdődik.
A tartományi orosz városok legtöbb kollégája csak irigyeli ezt a jutalmat. Mint fentebb említettük, Oroszországban átlagosan az ápolók fizetése tízezer rubel szinten ingadozik.
Kerületi együttható
Nem mindenki számíthat egy ilyen prémiumra. Ezt a kiváltságot Oroszország több régiójának lakosai kapják. Soroljuk fel őket.
A Habarovszk, a Primorsky és a Krasznojarszk területeken az ápolói jutalék harminc százalék, Vorkutában - hetven, Kamcsatkában, valamint a Taimyr és a Nenets körzetben - nyolcvan százalék.
kombináció
Ha a nővér kiegészítő feladatokat is ellát, ez növeli fizetését. Az emelés mértéke átlagosan a fizetés ötven százaléka. Az egyesítés lehetősége nem minden orvosi intézményben létezik, ezért további információkat meg kell tisztázni a vezetéssel.
Az ápolók és más orvosi személyzet bérrendszerét folyamatosan fejlesztik. Például a jövedelem kiszámításának alapja a polgárok által benyújtott negatív panaszok száma lehet. Kíváncsi, hogy a panasz megbízhatóságát nem ellenőrzik. A beteg általi kezelés elegendő ahhoz, hogy csökkentsék az orvosi szakemberek fizetését. Egy ilyen rendszer azonban nem érinti az ápolók jövedelmét. Ennek megfelelően, a saját feladataik minőségi elvégzésében ezek a munkavállalók számíthatnak nem csak a teljes fizetés megszerzésére, hanem a kiegészítő juttatásokra is.