A válság ellenére Spanyolországot továbbra is meglehetősen magas életszínvonalú országnak tekintik. Az európai szabványok szerint az országban a fizetések nem a legmagasabbak, de az élet csaknem 30% -kal olcsóbb, mint az Európai Unió átlaga. Például egy kétfős család számára a teljesen kényelmes élet érdekében kb. 350 euró kell havonta. Igaz, vannak hátrányai is: a munkanélküliség, a külföldi munkavállalási vízum megszerzésének nehézségei, az árnyékgazdaság, a virágzó bürokrácia és a nem hatékony oktatási rendszer.
Legjobban fizetett szakmák
A Nemzeti Foglalkoztatási Ügynökség (az orosz foglalkoztatási szolgálat analógja) a következő adatokat szolgáltatja a legjobban fizetett szakmákról:
- magasan képzett informatikai szakemberek, programozók, fejlesztők átlagosan évi 60 ezer eurót kapnak (havi ötezer eurót);
- felső vezetők, cégek vezetői, energetikai vállalatok - 4-4,5 ezer;
- ügyvédek, ügyvédek, könyvelők, közgazdászok - 2,8-3,25 ezer;
- tudósok, technológusok és oktatók a felsőoktatási intézményekben - 2,27–2,75 ezer;
- ipari szektorban dolgozók - 2 ezer;
- tanárok, ápolók, ökológusok, mérnökök, a halászflotta tengerészei - 1,5–2 ezer
Ezenkívül a havi 1,5–2 ezer eurós fizetés nemcsak jó, hanem tekintélyesnek is tekinthető. Például Spanyolországban egy újságíró fizetése körülbelül 2,7 ezer euró, és a fővárosban a felszerelések javításának jó mestere 4000-et is kereshet.
A lakosság többségének jövedelme és foglalkoztatása
Spanyolországban nincs izgalom a felsőoktatás megszerzése iránt. A legnépszerűbb szakmák az eladó, a kertész, az építő, az autóvezető, a menedzser és a dolgozó specialitások. Ezen felül a spanyol gazdaság agrár, tehát a polgárok többsége mezőgazdasággal foglalkozik - a szárazföldi munka hagyományosan jól fizetett.
A vezetők, irodai dolgozók és logisztikusok havonta 1,5-1,7 ezer euróra számíthatnak, a titkárok és adminisztrátorok 1450 eurót, az építők pedig 800-12000 euróra számíthatnak. A spanyolok támogathatják a családot és a szolgáltatási ágazatban végzett munkát: leánytakarítók, tisztítószerek, pincérek, eladók és futárok havonta 700–1100 eurót keresnek. Az ültetvényesek, a költöztetők, a válogatók, a kertészek ötszáz-ezer euróra számíthatnak.
A reáljövedelmek eltérhetnek a hivatalos statisztikáktól. Például egy tapasztalt vízvezeték-szerelő, vízvezeték-szerelő vagy villanyszerelő havonta négy ezer eurót kereshet, és a légkondicionálók, hűtőszekrények, mosógépek, számítógépek és egyéb berendezések javítóinak fizetése néha eléri az öt-hét ezret. Az egyik népszerű szupermarket lánc pénztárosai, kiképzés és több mint három éves szolgálati idő után másfél ezer eurót kapnak havonta.
Spanyolországban az átlagos fizetés a munkavállaló szakmájától, képesítésétől és életkorától függ. Tehát a nyugdíjba vonulás előtti idősebb korosztály sokkal többet kap, mint az azonos helyzetben lévő fiatal szakemberek, és a nők fizetése átlagosan 30–40% -kal alacsonyabb, mint a férfiak. A jövedelemszint városonként is változik: a madridi vagy a baszk ország lakosai évente 26–27 ezer eurót keresnek, katalánok - 24 ezer eurót. Viszonylag alacsony fizetések Extremadurában, Galíciában, a Kanári-szigeteken - mintegy 20 ezer euró évente.
Minimális és átlagos fizetés Spanyolországban
Spanyolországban a minimálbér 764,4 euró havonta. Az Európai Unió számára ezek meglehetősen alacsony mutatók, de a nemzetközi munkaügyi szervezet statisztikáit ilyen adatok említik.
Összehasonlításképpen: a minimálbér Luxemburgban 1923 euró, Franciaországban - havi 1457 euró, Romániában és Görögországban, a jó időtől távol - 218 és 684 euró. Oroszországban a munkavállalók minimális javadalmazása mintegy 100 euró (7,5 ezer rubel).
Spanyolországban az átlagos fizetés 1,8–2,2 ezer euró. Az adatok nagyon megközelítőek, mivel sok spanyol informálisan dolgozik, és vállalja a munkanélküli ellátások kiszámítását is. Az átlagos fizetés dollárban 2-2,5 ezer.
Körülbelül azonos szintű javadalmazás van Cipruson és Olaszországban, a kelet-európai lakosok lényegesen kevesebbet kapnak - átlagos jövedelmük 330-350 euró. Spanyolországban a lakosok messze nem felelnek meg a liechtensteini és monacói fizetés átlagának - havonta több mint 5 ezer és 4,5 ezer euró.
Munkanélküliségi ráta és megoldások
Úgy gondolják, hogy a munkanélküliség elsősorban a „harmadik világ” országait érinti, ám ez a negatív jelenség a pénzügyi nehézségekkel küzdő gazdag államokra is jellemző. A spanyol gazdaság válsághelyzetben van, és a munkanélküliség szempontjából az ország az anti-rating egyik legmagasabb sorát foglalja el. 2017 első negyedévében a mutató 21%. A spanyolok számára nem könnyű munkát találni, nem is beszélve a külföldiekről.
A kormány aktívan megoldja a munkaerőhiány problémáját. Külföldi vállalkozások nyitnak az országban, külföldi befektetéseket vonzanak a gazdaságba, és foglalkoztatási központok működnek. Ha nem talál munkát valamely szakterületen, 3-6 hónap alatt elsajátíthatja egy új szakterületet, amely jobban igény lesz a munkaerőpiacon. Például Madridban most szakácsokra, cukrászokra, vízvezeték-szerelőkre és villanyszerelőkre van szükség. Az ilyen kurzusok oktatását az állami költségvetés fizeti.
Spanyolország adórendszere
A spanyolok a jövedelem jelentős részét üzleti, ingatlan-, banki betétekből és részvényekből fizetik az adóellenőrzésre. Az adókat progresszív rendszerre halmozzák fel - minél magasabb a jövedelem, annál több levonást hajt végre. Hiányos pénzt keresni Spanyolországban, oly sokan rejtenek bevételt azáltal, hogy ingatlanokat, tőkét vagy üzletet regisztrálnak gyermekekkel, szülőkkel és más rokonokkal.
Az ösztöndíjakat, a legtöbb támogatást, nyugdíjat és díjat a művészet és az irodalom területén nem adóztatják. A 19% -os minimális adókulcsot évi 12,45 ezer euróig terjedő jövedelemre, a maximális összeget 45% -ra, 60 ezer eurótól kezdve pedig kell megszerezni. A 2008 óta bekövetkezett válság idején Spanyolország GDP-je összesen 9% -kal csökkent, bár ez nem jellemző a hasonló adórendszerrel rendelkező országok számára.
Szociális garanciák, orvosi ellátás és nyugdíjak
A nehéz helyzet ellenére az országban továbbra is teljes egészében folyósítják a betegség-, rokkantsági, terhességi, munkanélküli-ellátásokat és a nyugdíjakat. Igaz, hogy ennek következtében a spanyol GDP nagymértékben szenved. A szociális garanciacsomag ingyenes orvosi ellátást és 10-100% -os árengedményt is tartalmaz (jövedelemtől függően) a gyógyszerek vásárlásához.
Az idős spanyolok tisztességes nyugdíjat kapnak. A minimális kifizetések 636 euró, a maximális nyugdíj 2567 euró. Spanyolországban 67 éves korukban vonulnak nyugdíjba. Az oroszok számára, akik legalább 15 éve jogszerűen dolgoznak az országban, miután megérkeztek egy jól megérdemelt pihenőhelyre, beleszámítanak az orosz szakmai tapasztalatok.
A munkaerő-mentalitás jellemzői
Spanyolország polgárai jóindulatúak és nyitottak, soha nem fogják megrázni őket külföldiek vagy a foglalkozásszerű képviselők, takarítók, migráns munkavállalók. Spanyolországban egy és négy között a siesta délutáni szünet. Ebben az időben az utcai forgalom lefagy, még a nagy cégek alkalmazottai is törvényesen jogosultak hosszú szünetre. Ezenkívül a spanyolok nem pontosak. Nem számíthat arra, hogy a munkáltató, miután megbeszélte egy időpontot vagy határidőt, időben megjelenik vagy elfogadja a munkát.
Munka külföldi állampolgárok számára
A magas átlagbér Spanyolországban és a képzetlen személyzet hiánya vonzza a külföldieket, de ha egy olyan személy, aki nem az Európai Unió állampolgára, számít munkára, nagyon nehéz lesz megfelelő munkát találni. , autómosó, tartályhajó, dada vagy nővér. A spanyol munkáltatók vonakodnak elfogadni az illegális bevándorlókat, így a Spanyolországban történő munkavégzés feltétele a foglalkoztatás feltétele.
A spanyolul folyékonyan beszélő képzett szakemberek tekintélyes pozíciót szerezhetnek magas fizetéssel. Spanyolországban építészekre, programozókra, vegyészekre, agronómákra, gépészmérnökökre és orvosokra van szükség. Az újságíró fizetése 2000 euró lehet, és az orvosok, a régiótól függően, 4-5 ezer eurót kapnak.
Munkavízum
A spanyol külföldiek foglalkoztatásának jogi árnyalata a munkáltató felelőssége, aki bizonyítania kell, hogy a külföldi állampolgár speciális (például nyelvi vagy műszaki) ismeretekkel rendelkezik és képes lesz elvégezni az üres álláshelyen feltüntetett munkát. A foglalkoztatás megtalálásának legnagyobb nehézsége a spanyolok jogainak védelme érdekében bevezetett kvóták rendelkezésre állása. A kvóták szabályozzák a külföldiek számára rendelkezésre bocsátható üres álláshelyek számát. Minden külföldi állampolgárt, aki Spanyolországban szeretne munkát szerezni, regisztrálni kell a spanyol munkaügyi minisztériumban.