Kifizetések a foglalkoztatási központban kedvezménnyel. Milyen dokumentumok szükségesek egy foglalkoztatási központban

Mindenki elveszítheti munkáját. Az elbocsátás nem csak egy rosszindulatú betolakodót fenyeget. A társaság csökkentheti alkalmazottainak létszámát, vagy egyszerűen beszüntetheti tevékenységét. De az állam gondoskodik azokról az emberekről, akik egy pillanat alatt elveszítették munkájukat. Az állandó jövedelemmel nem rendelkező személy a foglalkoztatási központban kedvezményesen regisztrálhat és fizethet. Hogyan lehet ezt megtenni, milyen dokumentumokat kell benyújtani, és mennyi ideig kapok hivatalos támogatást?

Mikor kell regisztrálni egy foglalkoztatási központban?

A munkanélküli-ellátások megszerzéséhez egy foglalkoztatási központba kell mennie. Ezt a közeljövőben kell megtenni, a munkavállaló csökkentése után. A jogszabály legfeljebb 14 napot határoz meg. A visszaszámlálás a hivatalos elbocsátás utáni napon kezdődik.

Az alkalmazottak létszámcsökkentése vagy vállalkozás felszámolása miatt történő elbocsátás esetén a munkáltató köteles két átlagos havi bért fizetni volt volt alkalmazottjának. Ha két héttel a munkavállaló csökkentése után nem talál új helyet, akkor további 1 havi fizetés összegére jogosult.

Az 1 havi átlagos fizetés összege azonban csak akkor támaszkodik, ha a személy a volt munkáltatónak igazolást ad arról, hogy a foglalkoztatási központban van nyilvántartva.

Mire van szükség az ellátásokhoz?

Az ideiglenes munkanélküli-ellátások igényléséhez nem elegendő tudni, hogy milyen dokumentumok szükségesek a foglalkoztatási központban. Biztosítani kell azt is, hogy bizonyos feltételek teljesüljenek:

• Fizetési igazolás nyújtása a központ alkalmazottjának az elmúlt három hónapra. Éppen ez határozza meg a fizetés nagyságát.
• A juttatások igénybevételéhez az alkalmazottnak legalább 26 teljes héten, körülbelül hat hónapig kell dolgoznia a vállalkozásnál. Ezt a munkafüzetből történő mentesítéssel ellenőrzik.
• A munkavállaló elbocsátására pontosan a csökkentés, és semmiképpen sem a munkafegyelem megsértése miatt kerül sor.
• Ha egy személyt egy foglalkoztatási központból küldtek tanfolyamokra, akkor juttatások igénybevételéhez ezeket ki kell tölteni.

Ha a foglalkoztatási központban történő regisztráció sikeres volt, és a személy megsértette a fenti feltételeket, akkor az ellátás összegét automatikusan az átlagbér legalább 45% -ára csökkenti.

A regisztrációhoz szükséges tanúsítványok és dokumentumok

Amikor a foglalkoztatási központba jelentkezik, feltétlenül szüksége lesz egy szabványos papírcsomagra a kifizetések csökkentésekor történő feldolgozásához. Ezért tudni kell, hogy milyen dokumentumok szükségesek a foglalkoztatási központban, mielőtt az intézménybe érkeznének, hogy a szükséges csomagot előre el tudja kezdeni:

• útlevél;
• munkafüzet;
• oktatási bizonyítvány (oklevél, bizonyítvány) másolata;
• a szakmai fejlődésről szóló dokumentumok (ha vannak ilyenek);
• TIN tanúsítvány;
• SNILS;
• igazolás az elmúlt 3 hónap bérekkel kapcsolatos munkájáról.

Az oktatásról szóló dokumentum mellett az összes dokumentumot eredeti példányban kell bemutatni.

Ezenkívül ahhoz, hogy csökkentsék az elbocsátási támogatást, külön számlát kell létrehoznia a Sberbankon. Rajta van a pénz átutalása.

Érdemes megjegyezni, hogy az elmúlt három hónapos jövedelem igazolásának speciális szabványos formanyomtatványt kell készíteni. A 2-PIT forma nem megfelelő.

Milyen hibákat okoznak leggyakrabban az eredménykimutatás kitöltésekor?

Ahhoz, hogy a foglalkoztatási központban gyorsan regisztrálhassanak, fontos, hogy a megfelelő formában teljes dokumentumcsomagot biztosítson. A lakossággal kapcsolatos problémák leggyakrabban a jövedelmi igazolás benyújtásakor merülnek fel. Érdemes megjegyezni, hogy a kitöltési hibák írástudatlanság vagy a számviteli alkalmazottak figyelmen kívül hagyásának következményei.

Szóval, mire kell figyelnie, amikor ilyen igazolást könyvelőtől szerez be, hogy ne kétszer utána járjon?

1. A dokumentumnak feltétlenül tartalmaznia kell egy sarokbélyegzőt. Ennek tartalmaznia kell a szervezettel kapcsolatos összes információt: TIN, jogi cím.
2. Azon időszakokat, amelyekre a bizonyítványt kiadják, helyesen kell meghatározni. Ugyanakkor egyáltalán nem számít, hány éve dolgozott a munkavállaló a szervezetben. A foglalkoztatási központok alkalmazottai ezt nem veszik figyelembe. Munkanélküli-ellátásokat nem fizetnek, ha a dátumok helytelenek voltak.
3. Ezenkívül a tanúsítványnak két aláírással kell rendelkeznie. Az egyik a főkönyvelő, a második a vezérigazgató. Ha az a személy egy kis szervezet alkalmazottja volt, amelyben az igazgató egyesíti a főkönyvelő posztját, akkor az aláírást továbbra is kétszer helyezik el, és a főkönyvelő posztját "cselekedet" jelöléssel kell ellátni.

Maximális és minimális munkanélküli ellátások

Érdemes megjegyezni, hogy a foglalkoztatási központban a csökkentés során fizetett kifizetéseket és azok méretét szigorúan a hatályos jogszabályok szabályozzák. Az Orosz Föderációban meghatározzák a minimális és maximális előnyöket:

• minimum - 850 rubel;
• a maximális összeg 4900 rubel.

A méret a régiótól függően változik, ahol az ember él. Például a Távol-Észak régióiban ez a méret valamivel magasabb, mivel a kedvezőtlen éghajlati viszonyokhoz különös kedvezményeket kell bevezetni.

Ezenkívül más együtthatók is vannak egymással a minimális és maximális haszonnal, például az Ural 15% -kal. További támogatást kapnak azok a polgárok is, akik sugárterhelésnek voltak kitéve a csernobili atomerõmûben, a Mayak Egyesületnél, valamint amikor hulladékot dobtak a Techa folyóba.

Mitől függ a támogatás nagysága?

Szóval, mi a haszna a foglalkoztatási központnak a csökkentések során? Mennyit és meddig fog átvinni egy emberre?

1. A kifizetések nagyságát és ütemezését a munkaügyi őr befolyásolja.
2. Az ellátások mértéke attól is függ, hogy milyen körülmények között dolgozott a személy korábban.

Leggyakrabban az az összeg, amelyet egy személy kap, korábbi fizetésétől függ, azonban vannak más kivételek, mint másutt:

• az összeg kevesebb lesz, ha az a személy a vállalkozás csökkentése előtt kevesebb mint egy évet dolgozott;
• kis összegű támogatást fizetnek azon munkavállalónak, aki többször megsértette a munkafegyelmet.

A foglalkoztatási központ alkalmazottainak döntésétől függően az összeg akár egyenlő lehet az állam által megállapított minimális összeggel.

Mi lesz a következő?

A városi foglalkoztatási központ segítséget nyújt azoknak, akik munkát keresnek, figyelembe véve az iskolai végzettségüket, a korábbi tapasztalatukat és a fizetéseket.

A nyilvántartásba vett személynek havonta kétszer kell meglátogatnia a központ szakembereit. A felvételkor külön beterjesztést kaphat egy potenciális új állásra. Ha a regisztrált személy figyelmen kívül hagyta ezt az irányt, akkor a munkavállalók jogosultak csökkenteni a számára fizetett ellátások összegét. Ha azonban egy állampolgár interjúra jött, de a leendő munkáltató maga elutasította a kérelmezőt, akkor ez a szabály nem vonatkozik rá.

Továbbá, ha egy személy a CH-nál regisztrálva van, és csökkentési kifizetéseket kap, nem lehet más jövedelme. Ha más pénz hivatalosan eljön hozzá, akkor a fizetések automatikusan leállnak.

Milyen segítséget nyújthat még a foglalkoztatási központ?

Ha fizetést igényel segítségért, az embernek nem szabad azon kíváncsi lennie, hogy melyik foglalkoztatási központhoz forduljon csökkentéskor.Ehhez bármilyen fióktelep alkalmas, ám egyes városokban kívánatos, hogy a kérelmező jelentkezzen a regisztrációjához kapcsolódó fiókhoz.

Az ellátások kifizetése és a nagy üres álláshelyek biztosítása mellett a foglalkoztatási központ alkalmazotti állampolgárt küldhet átképzésre, amelyet az állam fizet. Erre azért van szükség, hogy valaki megfontolhassa egy nagyobb kör megüresedett állásait. A foglalkoztatási központ tanfolyamai folyamatosan változnak, az egyes álláshelyek iránti kereslet függvényében.

A csődbe ment üzletembereknek joguk van a biztonsági központ alkalmazottainak segítségére is támaszkodni. Új üzleti terv kidolgozásakor bárki 300 000 rubelt kaphat támogatásban, amelyet saját új vállalkozásának fejlesztésére fordítanak. A korábbi hibák kijavítása érdekében a pályázó jelentkezhet egyéni vállalkozók kurzusaira.

Munkanélküli-ellátási időszak

Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint a foglalkoztatási központban a csökkentés során nyújtott teljes kifizetések kivételes esetek kivételével nem haladhatják meg több mint 12 hónapot. Az átutalásokat havonta hajtják végre, de csak akkor, ha az állampolgár bérlet nélkül és időben érkezik a találkozóra, és nem utasítja el a tervezett interjúkat.

Érdemes megjegyezni, hogy ha valaki ésszerű okokból nem találta meg a megfelelő munkahelyet egy évig, akkor a foglalkoztatási központban újra regisztrálnia kell. Az újbóli regisztráció biztosítja az állampolgár számára a jogot, hogy továbbra is új állást keressen és kifizetéseket kapjon, miközben csökkenti a következő 12 hónapot.

Az ellátások felfüggesztésének okai

Előfordul az is, hogy a foglalkoztatási központban a kedvezmények engedményeket legfeljebb 3 hónapra be lehet fagyasztani. Ez akkor fordul elő, amikor:

• ha valaki megtagadott 2 felajánlott állást;
• ha egy polgár intoxikációs állapotban érkezett a CH recepciójára;
• ha a polgár megtagadta a fizetett közmunkákban való részvételt;
• ha valaki nem haladta meg az újraregisztrációs eljárást, vagy megsértette a határidőket;
• ha a kérelmezőt kizárták az átképző tanfolyamokról;
• ha egy polgár önkényesen abbahagyta azon osztályok látogatását, amelyekre a Központi Egészségügyi Központ alkalmazottai küldték.

Érdemes megjegyezni, hogy ez a három hónap nem tartozik bele a csökkentési támogatás kifizetésének teljes időtartamába. A fizetések megújításával ez meghosszabbodik.

Az ellátások megszűnésének okai

És mikor jogosultak a városi foglalkoztatási központ alkalmazottai teljes mértékben leállítani a csökkentési juttatások kifizetését?

1. A kifizetéseket leállítják, ha a pályázó új állást talált.
2. Az ellátások nem kerülnek átruházásra, ha a kérelmezőt képzésekre küldték, és abban az időben ösztöndíjat ítélnek oda neki.
3. Az állampolgár egy hónapig nem látogat el az egészségügyi központot, és nem nyújt be igazoló dokumentumokat, amelyek igazolják, hogy ezek a mulasztások jó okból következtek be.
4. Ha kiderül, hogy a kérelmező illegálisan részesült ellátásokban.
5. Ha az állampolgárt elítélték.
6. Ha egy személyt előzetes nyugdíjban részesítettek. Ezt jövedelemnek is tekintjük.
7. A kérelmező halála esetén.