Dopo alcune modifiche alla legislazione attuale, è apparsa una nuova frase: esperienza assicurativa. Sfortunatamente, non tutti i dipendenti sanno cosa si nasconde sotto questo concetto, come calcolare la durata del servizio. Tuttavia, ogni cittadino dovrebbe avere un'idea della propria pensione assicurativa futura e quella. È importante sapere quali fondi il dipendente riceverà dopo aver chiuso il certificato di incapacità al lavoro.
Informazioni generali
Un record assicurativo è la durata totale dell'attività lavorativa (o imprenditoriale) di una persona durante la quale sono state fatte detrazioni alla RF PF. Tiene inoltre conto dei periodi in cui tali detrazioni non sono state effettuate.
Se per il pagamento delle ferie per malattia il periodo assicurativo è calcolato per tutti senza eccezioni, per il calcolo della pensione di alcuni cittadini non si applicano le nuove regole. Tra questi ci sono:
- Persone che hanno cessato il lavoro prima del 1 ° gennaio 2002;
- persone licenziate dal servizio militare prima dello stesso periodo.
Questa è esattamente la categoria di cittadini che percepiscono una pensione di anzianità, non un'assicurazione. Dopo tutto, le loro attività ufficiali cessarono fino all'entrata in vigore della legge "Sull'assicurazione obbligatoria dei pensionati".
I restanti cittadini appartengono al gruppo di persone che devono sapere come calcolare il periodo assicurativo. Questi includono:
- cittadini assicurati della Federazione Russa;
- Stranieri che risiedono ufficialmente nella Federazione Russa su base permanente.
Esperienza assicurativa generale
Per calcolare la guardia assicurativa, vengono presi due periodi: assicurazione e non assicurativa. Diamo un'occhiata a ciascuno di essi.
Il periodo assicurativo si riferisce al momento in cui una persona ha svolto ufficialmente le proprie attività sul territorio e nella Federazione Russa, erogando regolarmente contributi alla Cassa pensione. Inoltre, per sapere come calcolare correttamente il periodo di assicurazione, si deve tenere presente che al periodo di assicurazione è aggiunto anche quanto segue:
- servizio militare e altri servizi, equivalenti ai militari;
- assistenza per una persona disabile del 1 ° gruppo;
- residenza di un coniuge di un militare in zone in cui il lavoro è impossibile (non più di 5 anni);
- disabilità temporanea;
- prendersi cura degli anziani di età superiore agli 80 anni;
- congedo di maternità per prendersi cura di un bambino, ma solo se la donna era presente per i primi 1,5 anni. In totale, non più di 6 anni per l'intero periodo di lavoro;
- prendersi cura di un bambino disabile;
- residenza del coniuge dei lavoratori consolari, uffici di rappresentanza al di fuori della Federazione Russa.
Un periodo non assicurativo è incluso nel calcolo solo se è preceduto o seguito da un periodo assicurativo.
Esperienza assicurativa speciale
Cos'altro devi sapere per coloro che stanno per riposarsi nel meritato futuro? C'è una guardia assicurativa. È anche chiamato professionista. Come calcolare la durata del servizio in questo caso?
Non vi è alcuna differenza fondamentale dalla durata totale del servizio. L'unica differenza è che durante il trasferimento dei contributi valutati alla RF PF, una persona ha lavorato in condizioni speciali che non possono essere definite normali. Riguarda l'attività lavorativa:
- in condizioni difficili o dannose;
- nell'estremo nord o in aree remote simili;
- in determinate condizioni meteorologiche.
Prova di assicurazione
L'unico documento ufficiale che può confermare l'esperienza assicurativa ufficiale è una cartella di lavoro dei dipendenti eseguita correttamente con tutti gli inserti pertinenti. E se un cittadino non fosse in grado di fornire un libro di lavoro? Quindi, entrano in vigore i contratti di lavoro con il datore di lavoro, che sono stati stipulati nel precedente luogo di lavoro.In alcuni casi, due o più testimoni possono confermare il loro impiego. Ma questo metodo può essere applicato solo in tribunale.
Fortunatamente, ora la domanda su come calcolare la durata del servizio del dipendente non causa difficoltà. Tutti i dati sono stati a lungo archiviati su supporti elettronici. E tutte le informazioni sui trasferimenti di denaro sono disponibili nella Cassa pensione della Federazione Russa.
Requisiti per la procedura di calcolo della durata del servizio
La legislazione della Federazione Russa stabilisce alcuni requisiti per la procedura di calcolo della guardia assicurativa. Se non vengono osservati, l'esperienza può essere calcolata in modo errato o completamente persa. Come evitarlo? Ogni funzionario deve sapere come calcolare la durata del servizio del dipendente, quali requisiti devono essere rispettati.
Alcuni di questi sono elencati di seguito:
- È necessario escludere dall'esperienza lavorativa il tempo in cui un cittadino della Federazione Russa lavorava all'estero.
- Quei periodi in cui una persona lavorava per un singolo imprenditore, era un membro di fattorie contadine e le comunità di clan dovrebbero essere prese in considerazione. Tuttavia, ciò può essere fatto solo se sono stati versati contributi alla RF PF per persona.
- Tutti i periodi in cui un cittadino ha ricevuto una pensione (lavoro o invalidità) devono essere esclusi dal registro delle assicurazioni.
- I periodi corrispondenti non vengono conteggiati. Di norma, tale necessità sorge se una persona lavora ufficialmente in un posto e, ad esempio, è elencata come dipendente da un dipendente. È esclusa solo una parte.
- Il calcolo del periodo assicurativo comprende il lavoro stagionale.
- Sono conteggiati anche i periodi relativi al record di anzianità.
Calcolo per la pensione
Di recente, il governo della Federazione Russa ha apportato alcune modifiche alla legislazione attuale. In base ai nuovi requisiti, il periodo minimo per il calcolo della guardia assicurativa aumenterà gradualmente. Diamo un'occhiata più da vicino a questo punto.
Quindi, come calcolare il periodo assicurativo per una pensione dopo aver apportato modifiche?
Dal 2015, un cittadino della Federazione Russa per elaborare la parte assicurativa della pensione deve lavorare per almeno 6 anni (i periodi sono sommati). A poco a poco, questo periodo aumenterà. E entro il 2024, il periodo assicurativo minimo per il calcolo dei pagamenti delle pensioni sarà di 15 anni.
Si noti inoltre che l'entità dei pagamenti assicurativi dipenderà direttamente dalla durata del servizio. Di conseguenza, più un cittadino lavora, maggiore sarà la sua pensione in futuro. Questo vale solo per la parte assicurativa.
Esempio di calcolo per il calcolo di una pensione
La donna decise di fare un meritato riposo dopo aver raggiunto una certa età per legge. Nel libro di lavoro è riportato che ha lavorato presso un'impresa per 27 anni. Inoltre è andata in congedo parentale due volte (tre anni ciascuno). Inoltre, il dipendente è stato registrato come dipendente per un anno (ufficiosamente). Questo non è tutto. Prima di lavorare nell'impresa, è stata anche impegnata nell'imprenditoria per 7 anni.
Quindi, come calcolare la durata del servizio in questo caso? Di seguito è riportato un esempio:
- La durata del servizio comprende due congedi parentali. Tuttavia, la legislazione prevede l'inclusione del congedo parentale solo fino a 1,5 anni, rispettivamente, vengono detratti 3 anni.
- Un anno di servizio come dipendente non è incluso nel calcolo.
- 7 anni di imprenditoria individuale entreranno nella durata del servizio.
- Il risultato è una formula: 27-3 + 7 = 31 anni.
Questa cifra verrà presa in considerazione nel calcolo della parte assicurativa della pensione. Speriamo che tutto sia chiaro per te.
Come calcolare la durata del servizio per congedo per malattia
Diversi periodi possono essere utilizzati per pagare prestazioni di invalidità temporanee:
- mese intero (30 giorni);
- anno civile (completo).
Vale la pena notare che durante il calcolo è importante considerare ogni giorno. In effetti, il periodo assicurativo comprende l'intero periodo - dall'inizio dei lavori fino all'apertura di un foglio di invalidità temporanea.
L'importo dei pagamenti dipende dal tempo impiegato:
- meno di sei mesi: viene preso in considerazione il salario minimo;
- fino a 5 anni - il 60% del salario medio;
- da 5 a 8 anni - 80% del salario medio;
- oltre 8 anni - 100% del salario medio.
Esempio di calcolo nel calcolo del congedo per malattia
Ad esempio, una persona ha ottenuto un lavoro il 10 settembre 2002. E la prima volta che sono partito in congedo per malattia il 15 febbraio 2016. Come calcolare la durata del servizio per congedo per malattia in questo caso? Ecco un buon esempio:
- Per prima cosa devi calcolare il numero esatto di giorni: 20 giorni a settembre e 15 giorni a febbraio. 20 + 15 = 35 giorni (1 mese e 5 giorni).
- Successivamente, è necessario calcolare il numero di mesi. La persona ha lavorato 3 mesi interi nel 2002 e 1 mese intero nel 2016. Totale: 4 mesi.
- Ora è il momento di contare gli anni interi. 2015-2003 = 12 anni.
- Si scopre che il periodo di assicurazione per un congedo per malattia è di 12 anni, 5 mesi e 5 giorni.
Ciò significa che il pagamento di un certificato di invalidità temporanea verrà effettuato tenendo conto del 100% della retribuzione media del cittadino, poiché la durata totale del servizio presso l'impresa è superiore a 8 anni.
Alcune eccezioni quando si paga un congedo per malattia
In pratica, ci sono eccezioni alle regole per il calcolo delle tasse di congedo per malattia. Di cosa si tratta? Calcoliamo il periodo di assicurazione per congedo per malattia, se ci sono tali eccezioni:
- Una retribuzione media del 100% viene addebitata al dipendente, indipendentemente dalla durata del servizio presso l'azienda, se il foglio di invalidità temporanea è stato emesso a causa di un infortunio sul lavoro. Ricorda questo
- Il 100% della retribuzione media degli ultimi due anni è corrisposto in congedo per malattia, rilasciato a causa di gravidanza e parto. Anche l'anzianità non viene presa in considerazione, ma solo se la donna lavora nell'impresa da più di un anno e mezzo.
Il datore di lavoro ha il diritto di pagare un congedo per malattia al dipendente in base al salario minimo, indipendentemente dalla sua durata del servizio, se:
- un infortunio sul lavoro è stato ricevuto da un dipendente sotto l'effetto di droghe o alcol. Anche altri casi specifici rientrano nelle stesse condizioni;
- il paziente ha violato il regime stabilito dal medico curante. Non ho partecipato alle procedure o agli esami necessari.
Cosa devo fare se sono stati commessi errori nel calcolo della durata del servizio per il congedo per malattia?
La maggior parte delle informazioni che abbiamo esaminato. Sai già come calcolare correttamente la durata del servizio per congedo per malattia. Ma cosa succede se il reparto contabilità ha commesso errori nei calcoli? I dipendenti del Fondo delle assicurazioni sociali possono ispezionare l'azienda senza preavviso.
Pertanto, se un dipendente contabile ha commesso un errore e ha pagato in eccesso il dipendente alla chiusura del congedo per malattia, la direzione ha il diritto di recuperare tale importo dal suo dipendente sottraendolo dal salario successivo. Tuttavia, va notato che l'importo delle detrazioni non può superare il 20% della retribuzione mensile totale.
Inoltre, gli avvocati avvertono che tali sanzioni sono possibili solo con il consenso volontario del dipendente. Ma questo non significa affatto che il dipendente possa rifiutare di tornare e l'argomento verrà chiuso. In caso di rifiuto, il datore di lavoro ha il diritto di intentare causa al cittadino. Inoltre, è molto probabile che la decisione non venga presa a favore del dipendente.