Oggi dobbiamo scoprire quali domande vengono poste durante l'intervista. Indipendentemente da dove esattamente e quale posizione stai assumendo, questo argomento è estremamente importante. Nonostante non sia possibile preparare finalmente tutte le risposte, ci sono modelli generali per questo processo. E sono in grado di aiutare anche i cercatori di lavoro più timidi ed inesperti. Quali domande vengono poste durante il colloquio di lavoro? Perché cucinarti?
Che cos'è
Che cos'è un'intervista in quanto tale? In generale, si tratta di un processo di dialogo con un potenziale datore di lavoro. Più precisamente, con un reclutatore di personale. Il manager, basandosi su un determinato schema, parlerà con te e trarrà conclusioni su come sei adatto alla cooperazione.
Non dovresti avere paura di tale comunicazione. Devi prepararti, ma tremare e prendere dal panico - no. Soprattutto, rimanere calmi ed equilibrati. La paura e la codardia sono enormi svantaggi a cui presterai sicuramente attenzione. Quali domande vengono poste spesso durante l'intervista? Tutto dipende dal luogo di lavoro scelto. Ma ci sono anche alcune domande sulla targhetta. Di cosa stai parlando?
Storia di sé
Ad esempio, il responsabile del reclutamento costante chiede di raccontarsi. In che modo vale la pena dialogare in questo caso? Non perderti. Basta segnalare ciò che è scritto sul curriculum. Ecco perché si consiglia di stampare solo la verità in questo documento. Di solito, tutte le domande iniziano dopo l'introspezione.
La pratica dimostra che questa fase è la più semplice. È meglio parlare immediatamente di qualità e abilità professionali. Ma in nessun caso dovresti costruire un superuomo da te stesso. Altrimenti, sorgeranno problemi in futuro. E piuttosto grandi. Quali domande vengono poste durante l'intervista?
competenze
Ad esempio, potrebbero chiedere informazioni sulle tue capacità professionali. Anche se ne hai già parlato. Dovremo dire in modo più dettagliato cosa sei esattamente in grado di fare e per quanto tempo ti alleni in una determinata area.
Di solito non c'è senso complicato qui. Dopotutto, il responsabile delle risorse umane sta semplicemente cercando di scoprire cosa puoi fare e quanto sei stato onesto quando hai scritto il tuo curriculum. E questo è estremamente importante. I dipendenti iniqui non sono richiesti da nessuno. Pertanto, prestare attenzione a questo articolo. Tuttavia, è necessario pensare a quali domande vengono poste durante l'intervista e in qualche modo prepararsi per loro. Molti di loro hanno un significato nascosto, la cui ignoranza può distruggere tutti i tuoi sogni e sforzi.
Ciò che ha attratto la posizione
Un caso molto comune è quando il manager ti chiede perché sei stato attratto dalla posizione scelta e dall'azienda nel suo insieme. È qui che possono iniziare i problemi. Nessuno può dire esattamente quando il dipendente farà questa domanda al richiedente. Ma lo sarà sicuramente. Non importa dove decidi di trovare un lavoro: una grande azienda o un vecchio fast food.
Dovremo trovare una risposta decente in anticipo. Ad esempio, hanno sentito parlare di quale compagnia è buona e vorrebbero anche lavorarci per il fatto che la stabilità ti ha attratto. Di regola, non devi mentire o trovare una direzione. Fateci sapere che avete talento in una o l'altra area. Che ti piace semplicemente fare il lavoro associato alla direzione scelta. Ciò darà un enorme vantaggio rispetto al resto.
comunicazione
Supponiamo di decidere di avere un'intervista a Sberbank. Quali domande ci vengono poste? Oltre alle opzioni già considerate, puoi anche "incorrere in problemi" su argomenti relativi alla socialità.I campi di attività che richiedono una comunicazione costante con dipendenti o clienti non possono fare a meno di questa funzione. E devi essere preparato per questo.
Ti verrà sicuramente chiesto come comunichi e se hai talenti speciali in questo settore. La risposta è si. E allo stesso tempo, il tuo comportamento dovrebbe essere aperto, calmo, libero. Cerca di non farti prendere dal panico, non innervosirti e comportati in modo abbastanza amichevole. Sapere come mantenere la conversazione. E poi non ci saranno problemi. È importante dimostrare che puoi persuadere il cliente se la situazione lo richiede. E che bello contattarti. Quali domande vengono poste durante un colloquio con la polizia, una banca o qualsiasi altro luogo oltre alle proposte già prese in considerazione? Consideriamo più in dettaglio.
Velocità di apprendimento
Ti verrà sicuramente chiesto quanto velocemente impari. Questo è un punto importante E, nonostante sia scritto nel curriculum (come la maggior parte delle informazioni per un'intervista), dovrai rispondere a tutto questo personalmente.
Di norma, è il linguaggio che aiuta a distinguere un bugiardo. Se vieni coinvolto in una simile azione, non puoi sperare in un lavoro. La velocità della formazione è ciò di cui hanno bisogno tutti i datori di lavoro. Un buon impiegato deve cogliere tutto al volo. E allo stesso tempo essere tutt'altro che sciocco. Quali domande vengono poste durante un colloquio presso una banca o in qualsiasi altro luogo significativo? Certo, sulla velocità del tuo allenamento. Per le persone, questo è importante.
Se non hai una predisposizione all'apprendimento veloce, possiamo dire che è a un livello medio. Cioè, non in un giorno o due impari a fare qualcosa, ma, ad esempio, in una settimana. Tale differenza di solito non è percepita come critica. Soprattutto, non dire che l'allenamento veloce, in linea di principio, non è il tuo hobby. Questo non farà che aggravare la situazione. Molto probabilmente, dopo una tale risposta, un dialogo con te finirà rapidamente.
formazione
Si interesseranno sicuramente all'istruzione. Se sei interessato a quali domande vengono poste a un commercialista, amministratore o qualsiasi altro specialista qualificato durante un colloquio, questo argomento non ignorerà nessuno. 
A proposito, l'assenza di qualsiasi istruzione (superiore), ad eccezione di una sola scuola finita, dovrà essere giustificata in qualche modo. Supponi che hai dovuto abbandonare il tuo sogno di apprendere perché avevi bisogno di soldi per aiutare la tua famiglia. E non c'erano opportunità per una "torre". Ma la mancanza di istruzione qui si sovrappone alla ricca esperienza.
Quando non lavori in una specialità, preparati: sicuramente scopriranno perché non sei andato a lavorare "secondo il diploma". Qui si può rispondere a qualsiasi cosa: dal banale "i genitori mi hanno costretto a scegliere una direzione, ma non mi va bene" a una sorta di rivoluzioni come "con l'obiettivo di auto-sviluppo e miglioramento". Risposte abbastanza decenti.
Esperienza lavorativa
Quali domande vengono poste più spesso durante l'intervista? Non puoi ignorare un fatto come la tua esperienza di lavoro. Più è grande, meglio è. Qui devi dire chi, quando, perché e per quanto tempo hai lavorato. Questo è estremamente importante. In assenza di qualsiasi esperienza, si può sentire: "Perché non hai lavorato prima?"
Tutto dipende dalla situazione specifica nel suo insieme. Hai studiato a tempo pieno? Quindi dì: non c'era tempo, ma c'era un desiderio. Puoi "nasconderti" ai genitori che hanno ostacolato l'occupazione e costretti solo a studiare. Non c'è educazione? Rispondi che hai lavorato in modo informale, perché condotto attività sin dalla tenera età. E descrivila.
In un caso estremo, "incolpare" tutto sulle circostanze familiari. Parenti per i quali non c'era nessuno a cui badare, alcuni problemi familiari che interferiscono con il lavoro e così via. Basta non mentire. Se lo stai già facendo, prova a creare una sorta di storia correlata. In modo che non ci siano difetti. Si consiglia di dire la verità e nient'altro che lei.
Posto passato
Un altro momento difficile è se ci sono domande sul tuo posto di lavoro passato.Assicurati che il responsabile del reclutamento voglia scoprire perché hai lasciato. Ciò è particolarmente vero per i casi in cui hai collaborato per molto tempo e poi sei stato licenziato / tagliato o lasciato da solo. Quali domande vengono poste spesso durante un'intervista su un lavoro passato? Raznoobrznye. Come rispondere loro?
Puoi dire la verità (se davvero volevi cambiare lavoro, perché il primo aveva un piccolo stipendio o il capo trattava i suoi subordinati in modo troppo ingiusto, violando tutti gli articoli del Codice del Lavoro), o mentendo un po '. Ma dire che sei stato licenziato per qualche violazione / stanco del capo / stanco di lavorare e fare un lavoro monotono non è necessario. Qualsiasi impiego implica, dopo una certa varietà, l'esecuzione delle stesse azioni. Qualsiasi datore di lavoro è desideroso di trovare dipendenti in grado di far fronte a questi compiti. Anche se sono monotoni e costanti.
Piani per il futuro
Quali domande vengono poste durante il colloquio dall'amministratore o da qualsiasi altro dipendente? In effetti, un argomento come il futuro svolgerà un ruolo enorme qui. Alla fine del processo ti verrà chiesto chi ti vedrai tra qualche anno. Come dovrebbe cambiare esattamente la tua vita. Questa domanda è molto complicata, soprattutto per le ragazze.
Se vuoi trovare un lavoro per un lungo periodo di tempo (beh, o per un breve periodo, ma in buona compagnia), in nessun caso non dire che ti piacerebbe avere una famiglia e dei figli nel prossimo futuro. Gli uomini sono più indulgenti qui, ma le donne, al contrario. Poche persone hanno bisogno di "maternità". Anche se sono molto talentuosi e laboriosi. Fa male a molti problemi apparire dopo il datore di lavoro. Sono anche scettici sul lavoro quando sei appena sposato. Questo è come un indicatore diretto del fatto che presto sarai in congedo di maternità. Anche se in realtà non si parla di lui, il potenziale datore di lavoro conta proprio questo.
È meglio parlare di come pensi di lavorare attivamente in futuro (puoi abbellirlo qui) e di come l'azienda che hai contattato prospererà. Questo è esattamente ciò che ogni datore di lavoro brama. Cerca solo di non andare troppo lontano. Non c'è bisogno di creare illusioni e inventare fiabe.
stress
Puoi anche imbatterti in un piccolo trucco. La maggior parte dei datori di lavoro scoprirà la tua resistenza allo stress durante un'intervista. E lei svolge un ruolo enorme per loro. Pertanto, ti verrà sicuramente chiesto come tollerare lo stress. Naturalmente, impareranno anche sui metodi calmanti.
Sarà necessario sottolineare la tua elevata resistenza allo stress con tutte le nostre forze. Anche se non è vero. Puoi calmarti con la musica, un bagno caldo, una tazza di caffè o tè. Qualsiasi metodo rapido ed efficace in termini di psicologia. Nessun "troppo bollito e tutto" non dovrebbe. Come puoi vedere, molti momenti dell'intervista possono avere un impatto negativo sull'occupazione, se non ti prepari in anticipo. Cerca di mentire meno e improvvisare di più quando la situazione lo richiede.