I bambini moderni crescono e maturano molto rapidamente. E molto spesso gli adolescenti dai 14 ai 15 anni si rivolgono a parenti, amici e datori di lavoro con una richiesta per aiutarli a trovare un lavoro. Fanno domande, ad esempio, per quanti anni puoi lavorare presso McDonald's? Quali lavori ci sono per gli adolescenti?
Le risposte a queste e domande simili saranno prese in considerazione nell'articolo.
Disposizioni generali
La prima cosa, ovviamente, è rivolgersi alla legge e scoprire se il lavoro è legale per gli adolescenti di 14 anni. E se è legale, a quali condizioni e da chi i bambini possono lavorare a questa età.
Sulla base del codice del lavoro, che regola solo tutte le sfumature dell'attività lavorativa, possiamo trarre le seguenti conclusioni.
Secondo il 20 ° articolo del Codice del lavoro della Federazione Russa, i giovani che hanno raggiunto i 16 anni vengono assunti. Ufficialmente, legalmente, nel rispetto di tutte le norme prescritte dalla legge.
Ma non è vietato assumere adolescenti in età precoce e concludere accordi con loro. In questo caso, è necessario osservare alcune regole:
- Un minore che non ha raggiunto l'età di 14 anni può svolgere attività lavorative solo con il consenso scritto di uno dei genitori o tutori.
- Il lavoro che il bambino prevede di fare non dovrebbe causare danni psicologici e fisici alla salute.
- È possibile lavorare solo senza staccarsi dal curriculum scolastico e dal processo di apprendimento.
- È richiesto un certificato medico dello stato di salute del bambino.
Condizioni di lavoro per adolescenti
Per i minori che lavorano secondo la legge è obbligatorio un regime di lavoro speciale.
All'età di 14-16 anni, la settimana lavorativa non dovrebbe superare le 12 ore lavorative, quindi un giorno lavorativo - non più di 2,5 ore.
All'età di 16-18 anni, la settimana lavorativa non dovrebbe superare le 17,5 ore, quindi la giornata lavorativa - non più di 4 ore.
I lavori per adolescenti possono essere forniti sia a tempo parziale che a tempo parziale settimana lavorativa.
Esistono anche divieti categorici su alcune forme di attività:
- Turni notturni.
- Processing.
- Viaggi di lavoro.
- Lavora nei fine settimana e nei giorni festivi.
McDonald's per adolescenti
Lavorare in una grande catena di fast food sembra piuttosto attraente per i giovani. Pertanto, i giovani hanno una domanda equa: "Quanti anni puoi lavorare presso McDonald's?"
I datori di lavoro di McDonald, come molti dei loro colleghi, non favoriscono troppo i minori. Innanzitutto, a causa della doppia responsabilità per i membri molto giovani del collettivo di lavoro. Inoltre, con i giovani dipendenti ci sono molte sfumature giuridicamente complesse che non tutti i datori di lavoro accettano di osservare e soddisfare. Questo vale per le modalità di lavoro e per le posizioni ricoperte da quattordicenni a McDonald's.
Se dai 16 anni è possibile ottenere lavoro presso il registratore di cassa e l'estradizione, quindi per le persone di età inferiore ai 16 anni lavora solo nella hall, vale a dire, rastrellamento e raccolta dei rifiuti. Bene, oltre a "portare il servizio" ai colleghi senior. Se questa opzione è adatta a te, puoi tranquillamente provare a trovare un lavoro nell'istituzione di Ronald MacDonald.
Come ottenere un McDonald's: consigli
Dopo aver affermato la scelta, è necessario prepararsi per un colloquio (conversazione) con un reclutatore di personale. Seguendo alcuni suggerimenti, è possibile ottenere una decisione positiva e ottenere un lavoro.
- L'ufficiale del personale determinerà innanzitutto se il richiedente sa quanti anni puoi lavorare presso McDonald's. E specificare l'età dell'interlocutore. Non c'è bisogno di dissimulare: onestamente dici quanti anni hai. In ogni caso, in ogni caso, quando si fa domanda per un lavoro, i documenti saranno controllati.
- Quando si parla con un agente del personale, è necessario mostrare la massima fiducia in se stessi e nel desiderio di ottenere una posizione proprio qui e ora.
- Durante l'intervista, spesso pongono domande provocatorie e le mettono in situazioni insolite. È necessario essere preparati per questo e con dignità per affrontare le questioni emergenti.
- È necessario acquisire familiarità con la struttura di McDonald's in anticipo, ricordare punti importanti e enfatizzare le proprie conoscenze in una conversazione.
Lavora per i candidati di età compresa tra 14 e 16 anni
Sebbene lavorare in McDonalds sembri un'opzione attraente e ottimale, ci sono altre opportunità per i minori di età compresa tra 14 e 16 anni.
- Lavoro a distanza.
Con l'aiuto dell'accesso a Internet e due o tre ore al giorno di tempo libero, puoi ottenere anche un reddito piccolo ma stabile. L'unica cosa di cui hai bisogno per prelevare denaro è registrare un portafoglio elettronico con uno dei genitori.
Puoi scrivere messaggi sui forum (contrassegnati con 12+), eseguire un gruppo VKontakte, fare clic sui collegamenti, eseguire le attività degli inserzionisti: pubblicare annunci, scrivere recensioni.
- Lavora come promotori.
Molte grandi organizzazioni e singoli imprenditori sono felici di assumere giovani di 14-16 anni per distribuire materiale promozionale. Questo piano di lavoro per adolescenti non richiede molto tempo ed è pienamente coerente con il TC.
Lavorare per i candidati di età inferiore a 14 anni
Spesso ragazzi e ragazze molto giovani che hanno meno di 14 anni non vedono l'ora di guadagnare i loro primi soldi.
Per tali candidati, il duro lavoro - McDonald's (l'età dei dipendenti è limitata), il servizio di corriere, le campagne pubblicitarie - non funzionerà. Ma lavori secondari stagionali nei caffè estivi e nei parchi ricreativi che puoi provare a cercare.
Anche i giovani saranno felici nel campo creativo. In effetti, non solo gli attori adulti recitano e recitano nei teatri e nel cinema, ma i ruoli dei bambini hanno sempre un prezzo. Ciò include anche associazioni di concerti e promozioni.
La cosa principale da ricordare: per i lavoratori di età inferiore ai 14 anni, è richiesto il consenso dei genitori per l'attività lavorativa della loro prole.
Sapendo da quanti anni puoi lavorare presso McDonald's e in altre organizzazioni e aziende, e anche in base alle norme del Codice del lavoro della Federazione Russa, dovresti decidere in merito alla necessità e alla razionalità del lavoro in tenera età.
