Controindicazioni mediche alle professioni. Classificazione psicofisiologica delle professioni

Il lavoro è una parte importante della vita umana. Ti consente di realizzare, sviluppare e, soprattutto, fare soldi. Molte aree di lavoro richiedono un'educazione speciale e determinate qualità personali da parte di un candidato. Ma non tutti sanno che per molte buone specialità, oltre all'eccellente conoscenza, dovrai avere una buona salute sotto certi aspetti.

Controindicazioni alle professioni è un elenco di malattie in presenza delle quali una persona non sarà in grado di studiare e quindi lavorare nella specialità prescelta.

Tutti sanno che lo stato di salute è importante quando si sceglie una professione come un pilota, un poliziotto, un militare. E se una persona vuole diventare programmatore, autista o cuoco, ma anche qui incontra un ostacolo sotto forma di controindicazioni mediche?

Per cominciare, in ogni professione ci sono requisiti per le condizioni fisiche del dipendente.

Visita medica

Quando fa domanda per un lavoro, capita spesso che una persona non sia a conoscenza della necessità di sottoporsi a un esame fisico e, a volte, ne venga a conoscenza dopo un accordo orale. Pertanto, è meglio chiarire immediatamente al colloquio se ce n'è bisogno e dove ottenere un esame medico. Vale anche la pena chiedere se è richiesto un risarcimento.

Inoltre, il futuro dipendente si trova di fronte alla domanda sull'ordine in cui viene condotta la visita medica quando fa domanda per un posto di lavoro, quali medici devono superare. Dipende dall'area di attività in cui si intende lavorare. Inoltre, sono disponibili specialisti aggiuntivi per le donne, come un ginecologo e un mammologo (dopo 40 anni).

Il datore di lavoro, esaminando i risultati di un referto medico, si concentra principalmente su quei candidati che non hanno controindicazioni mediche alle professioni e saranno in grado di svolgere appieno le loro mansioni lavorative. Inoltre, tali dipendenti gli sono utili, perché sono meno malati.

Prima di procedere al passaggio dei medici, è necessario ottenere un rinvio dal luogo di lavoro. Quindi contattare la clinica per la registrazione. Tieni presente che, molto probabilmente, dovrai pagare di tasca tua. È probabile che il denaro verrà restituito in seguito, ma non in tutte le società fornite.

Riceverai un elenco di medici che effettueranno un esame fisico. Molto spesso si tratta di specialisti come:

• terapeuta;
• neurologo;
• dentista;
• pelle e malattie veneree;
• chirurgo;
• otorinolaringoiatra (ENT);
• optometrista.
  

Sono inoltre richiesti test di laboratorio:

• elettrocardiogramma;
• radiografia del torace;
• analisi clinica di urina e sangue;
• analisi del sangue biochimica (per colesterolo e zucchero);
• striscio ginecologico.

Potrebbero esserci altri tipi di analisi, a seconda dell'ambito di lavoro.

Sentiti libero di chiedere in dettaglio al tuo datore di lavoro cose che non capisci. Dopotutto, è nel suo interesse sottoporsi a una visita medica qualitativamente e in breve tempo.

Se lo si desidera, è possibile sottoporsi a una visita medica a pagamento e ottenere una consulenza medica professionale in una clinica privata. Questo costa una quantità considerevole, ma consente di risparmiare tempo e nervi da spendere nelle file della clinica.

Gli esami medici sono:

1. Richiesto. Passano prima di entrare nel lavoro.
2. Periodici. Tale esame fisico viene effettuato una volta ogni sei mesi, un anno o due. Dipende anche dalle specificità dell'istituzione. Molto spesso una volta all'anno (a colpo sicuro, se l'età del dipendente non ha raggiunto i 21 anni).

Dove ottenere un esame medico per un adolescente che è ancora a scuola? In qualsiasi istituto di istruzione, vengono forniti esami annuali degli studenti. Quando passa gli specialisti, il bambino può porre ulteriori domande e ottenere segnalazioni ad altri medici se ne ha bisogno.

È obbligatorio un esame fisico?

Esiste un elenco approvato dalla legge, in cui sono richiesti tutti i posti e i luoghi di lavoro che richiedono il passaggio di specialisti. Se il tuo futuro posto di lavoro non si applica a lui, hai il diritto di rifiutare un esame fisico.

In caso contrario, vengono applicate sanzioni severe:

1. Sospensione dal lavoro.
2. Risoluzione di un contratto di lavoro.
3. Azione disciplinare (rimprovero).

Per i datori di lavoro che non controllano il passaggio di una visita medica da parte dei dipendenti, sono previste sanzioni:

1. Ammenda amministrativa (da 15 mila rubli per persone fisiche e da 110 mila rubli per persone giuridiche).
2. Sospensione dell'istituzione fino a 90 giorni.

Specialità con esame fisico obbligatorio

Ci sono molte professioni per le quali semplicemente non sarai accettato senza una visita medica. Questi includono:

• il settore dell'istruzione, della medicina e dell'industria alimentare (compresa la ristorazione);
• istituzioni che forniscono servizi pubblici o domestici ai cittadini (hotel e hotel, operatori turistici, parrucchieri e saloni di bellezza, locali notturni);
• i conducenti;
• specialisti che lavorano su base rotazionale;
• lavoratori a contatto con sostanze pericolose o pericolose;
• atleti;
• lavoratori sotterranei;
• Specialisti che lavorano nell'estremo nord e regioni equivalenti;
• alcuni altri posti (giudici, agenti di polizia, funzionari pubblici, soccorritori, sicurezza dipartimentale).

Psicofisiologia e sistema di classificazione

Oltre alla salute fisica e mentale delle persone, anche la psicofisiologia svolge un ruolo importante. Questo è un campo di ricerca legato alla psicologia e alla neurofisiologia.

In poche parole, considera la relazione tra il cervello e la psiche, tenendo conto dei fattori biologici.

Questa scienza consente di sistematizzare le informazioni sulle specialità in base a vari fattori (storia della creazione, natura del lavoro, tipo di lavoro, da cosa e perché producono, ecc.)

La classificazione psicofisiologica delle professioni implica diversi sistemi. Il più razionale è il meccanismo di recupero delle informazioni. Include 5 segni di classificazione:

1. Informazioni generali (nome e ramo dell'attività lavorativa).
2. Formazione (livello di formazione specialistica e prospettive di carriera).
3. Dati di produzione (contenuto del lavoro, obiettivi e responsabilità).
4. Norme sul lavoro sanitario (controindicazioni).
5. Proprietà psicofisiologiche (background emotivo, qualità personali, processi sensoriali e mentali).

In generale, il sistema consente di ottenere tutti i dati di base sulla professione, nonché di conoscere diverse specialità simili nelle loro caratteristiche.

La psicofisiologia aiuterà ad analizzare il lavoro di un dipendente e la sua efficacia.

Orientamento professionale

Nel lavorare con gli studenti attuali, viene prestata molta attenzione all'orientamento professionale, quindi gli adolescenti sanno già che ci sono controindicazioni mediche alle professioni. Questo è il momento giusto per prendere sul serio questo problema. Prima che un adolescente ci pensi, più opzioni dovrà cambiare professione se i suoi indicatori di salute non sono adatti a quello per cui aveva intenzione di studiare.

Affinché la scelta di una professione non diventi stressante per un bambino, è necessario conoscere in anticipo la presenza di eventuali malattie e già iniziare da questo quando si sceglie una professione. E gli adulti che lo circondano dovrebbero aiutare in questo: psicologi, insegnanti, medici e genitori.

Certo, un adolescente può provare a nascondere una sorta di disturbo o provare ad ammorbidire un medico.Il compito principale in questa situazione è pensare allo stato psicologico e fisico della salute del bambino. Dopotutto, la malattia sarà ancora rilevata durante i successivi esami medici e sarà molto deludente spendere tempo e denaro invano per la formazione, che non sarà utile in futuro.

Controindicazioni alla scelta delle professioni

In alcune professioni esiste una controindicazione medica assoluta. Chiameremo le fasi gravi di alcune malattie controindicate per la maggior parte delle aree di lavoro:

• la tubercolosi;
• insufficienza cardiopolmonare;
• reumatismi (nella fase attiva);
• malattie del sistema muscolo-scheletrico con alterazioni irreversibili;
• ipertensione maligna, sindrome di Conn;
• malattia renale (nefrite cronica, pielonefrite, policistica);
• malattie endocrine;
• narcolessia;
• malattie del sangue (leucemia, anemia anaplastica);
• malattie croniche del sistema nervoso (con intelligenza compromessa);
• malattia mentale (psicosi maniaco-depressiva, schizofrenia, psicopatia, oligofrenia).

Il Ministero della salute della Russia ha stabilito un elenco di controindicazioni in cui è necessario sottoporsi a esami medici preliminari (quando si fa domanda per un lavoro) e periodici.

Le controindicazioni mediche per l'ammissione al lavoro possono anche essere associate a pericolo o danno:

• fattori di produzione (sostanze chimiche o biologiche; in questo caso i dipendenti richiedono un esame fisico aggiuntivo, circa una volta ogni 2 anni);
• lavori di produzione (lavori in quota o con elettricità; industria petrolifera e del gas, attività nell'estremo nord e aree equivalenti).

Elenco di malattie indesiderate

Oltre alle severe controindicazioni mediche alle professioni, ci sono semplicemente quelle indesiderabili che contribuiscono allo sviluppo della malattia. Quelle che seguono sono malattie e specialità che non dovresti lavorare per non danneggiare la tua salute.

Le malattie più comuni:

1. Visione (miopia). Se la visione è molto scarsa, è meglio scegliere specialità che non richiedono un carico sistematico sugli occhi. È anche meglio evitare il lavoro che richiede molta resistenza fisica. Si noti che ci sono molte professioni per le quali è necessario distinguere tutti i colori (ingegneria radio, costruzioni, abbigliamento e calzature).

2. Tratto respiratorio (asma bronchiale, bronchite cronica).

• cattive condizioni meteorologiche (umidità, correnti d'aria);
• sostanze e polvere tossiche (compresa la costruzione);
• prodotti e sostanze allergenici;
• grande stress fisico ed emotivo.

Queste malattie comportano molte controindicazioni mediche alle professioni: odontoiatria, industria chimica, edilizia, prodotti farmaceutici.

3. Scoliosi. L'eccessiva attività fisica associata al sollevamento pesi comporta un peggioramento della malattia.

4. Il tratto gastrointestinale. Le controindicazioni di queste malattie sono associate principalmente a professioni in cui è impossibile mantenere una dieta adeguata. Ad esempio, specialità con frequenti viaggi d'affari e rumore eccessivo.

5. Il sistema cardiovascolare. Questo vale per le specialità stressanti, che comportano un grande onere mentale, fisico e morale.

Allo stesso tempo, ricorda che nella stessa sfera di lavoro possono esserci varie controindicazioni mediche alle professioni. Dipende dall'istituzione scolastica in cui una persona vuole studiare, nonché da una particolare specialità. Pertanto, quando si sceglie una facoltà, assicurarsi di chiedere quali indicazioni sulla salute sono necessarie per l'ammissione e ulteriori lavori.

Specialità separate

Separatamente, vale la pena analizzare diverse aree di lavoro in cui le controindicazioni mediche sono particolarmente importanti.

1. Professioni legate alla lavorazione dei metalli:

• Ingegnere tecnologico, costruttore (implica la presenza di ampie conoscenze specialistiche).
• Metallurg. Questo nome include diverse specialità. Tutti sono associati alla beneficenza del minerale e alla fusione del metallo (saldatore, agente di laminazione, acciaieria, tornitore, operatore della fresatrice, fabbro, termista).
• Gioielliere (specialista nella produzione e riparazione di prodotti in metalli preziosi e pietre).

Queste attività richiedono un'ottima visione (devi lavorare con piccoli dettagli) e, in generale, un ottimo stato di salute, perché questa attività è spesso associata a un grande sforzo fisico.

Queste sono specialità associate al lavoro fisico. E ora parleremo di aree in cui prevale il lavoro intellettuale.

2. Professioni legate ai bambini.

Controindicazioni di questa categoria si applicano a qualsiasi attività correlata all'educazione e all'educazione dei bambini:

• insegnanti di istituti scolastici;
• educatori di istituti di istruzione prescolare;
• insegnanti di istruzione aggiuntiva e molti altri.

Per lavorare nella sfera pedagogica sono necessari l'assenza di malattie infettive, buona vista e udito e l'assenza di deviazioni nervose e mentali. Per gli insegnanti associati a una grande attività, è necessaria una buona preparazione fisica (insegnante di educazione fisica, istruttore di nuoto, coreografo e direttore musicale).

Cambio di lavoro

Professione e salute sono i principali indicatori della vita di successo di una persona, perché una specialità lo aiuta a realizzare se stesso e la salute lo supporta. Ma cosa succede se, durante la prossima malattia, viene scoperta una malattia in cui una persona non può continuare a lavorare nel suo posto?

Tieni presente che è improbabile che tu possa nasconderlo al datore di lavoro, perché ha accesso ai risultati di una visita medica, in cui la tua malattia verrà sicuramente rilevata.

Ogni situazione è individuale e il leader stesso ha il diritto di decidere (in base alle raccomandazioni del medico) se lo stato di salute del dipendente gli consente di trasferirsi a un lavoro fattibile o viene licenziato.

Quali fattori possono impedire a un dipendente di continuare le sue attività?

1. Le specifiche del lavoro contribuiscono allo sviluppo della malattia.
2. A causa di disturbi fisici, una persona semplicemente non è in grado di svolgere alcun lavoro fisico o intellettuale.

Se il datore di lavoro può escludere questo fattore, al dipendente non è proibito rimanere nella sua posizione.

Ma questo, sfortunatamente, non è sempre possibile. Il trasferimento ad un altro posto di lavoro per motivi di salute viene effettuato sulla base dell'articolo 73 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Sottolinea che se una persona non può continuare a lavorare nella sua posizione, il datore di lavoro è tenuto a fornire al dipendente un posto che corrisponda alle sue capacità (se presenti). Per questo, è necessario richiedere il consenso scritto dell'impiegato e assicurarsi di allegare un referto medico.

Se il dipendente rifiuta di ricevere una nuova posizione o la direzione non è in grado di fornirla, il contratto di lavoro viene risolto sulla base della clausola 8, parte 1, articolo 77 del Codice del lavoro della Federazione Russa. In questo caso, una persona può ricevere il trattamento di fine rapporto nella misura del reddito mensile medio. Se il dipendente era a conoscenza della malattia, ma la nascondeva, non dovrebbe trarne beneficio.

Controindicazioni mediche nelle donne in gravidanza

Una categoria separata di lavoratori che devono ridurre il loro carico di lavoro sono le donne in gravidanza.

L'articolo 254 del codice del lavoro della Federazione Russa afferma che, su presentazione di un certificato di gravidanza, le donne dovrebbero ridurre il loro carico di lavoro (se ciò è veramente necessario). Se è impossibile rispettare questa regola, il dipendente viene temporaneamente trasferito in un'altra posizione mantenendo i guadagni medi della vecchia posizione. Vale la pena notare che dopo il decreto, la donna torna al suo precedente lavoro.

Lo stesso vale per le donne con bambini la cui età non ha raggiunto un anno e mezzo.

Professione e salute sono la chiave per una vita di successo

Da quanto precede, possiamo concludere che esistono molte controindicazioni mediche, che sono individuali per ciascuna area di lavoro.

La forma fisica e la salute professionali sono indissolubilmente legate e rivestono un'importanza fondamentale nella scelta di una professione e nella vita umana nel suo insieme. La cosa principale è capire che queste regole sono stabilite al fine di proteggere la salute pubblica, prevenire l'insorgenza e la diffusione di malattie.

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