In un ambiente di produzione o costruzione, ci sono molte definizioni e abbreviazioni che non sono chiare alla persona media. Uno di questi è l'IFP. Cosa significa questo e cosa fanno gli esperti in questo campo? Questo sarà discusso più avanti.
Che cos'è l'IFP?
Nell'ambiente di produzione, non è possibile fare a meno di attrezzature di movimentazione speciali (questa è la PTO). Con l'aiuto di vari dispositivi, viene effettuato il trasporto, lo scarico e il caricamento di tutti i materiali e gli elementi necessari. Meccanismi simili sono usati quasi ovunque: nelle fabbriche, nelle costruzioni, durante il trasporto, ecc. Esistono molte classificazioni delle apparecchiature in questione. Che cos'è l'IFP, cosa è incluso in esso? Vale la pena sottolineare, forse, macchine di sollevamento, trasporto a terra, attrezzature di sospensione, dispositivi ferroviari e molto altro. Naturalmente, qualcuno dovrebbe gestire tutte le apparecchiature di cui sopra. C'è una professione speciale Ingegnere IFP di cui parleremo più avanti.
Chi è un ingegnere IFP?
Alla domanda su cosa sia l'IFP, è stata data una risposta. Ora devi scoprire tutto sugli esperti in questo campo.
Qual è tutto il lavoro necessario in questo settore? L'IFP è un ambiente molto vasto e quindi ci possono essere molti specialisti qui. Ma il più comune è la professione di ingegnere. Questo dipendente è principalmente impegnato in vari documenti tecnici, stime, rapporti, ecc. Lo specialista in questione stabilisce tutte le informazioni sul funzionamento dell'apparecchiatura, sulle riparazioni necessarie, sui malfunzionamenti esistenti, ecc.
Naturalmente, il numero di mansioni di un dipendente dipende dal livello di qualifica e dal livello di disponibilità. Tuttavia, quasi tutti gli ingegneri sono tenuti a testare le apparecchiature, a mettere in funzione determinati dispositivi, a essere responsabili della sicurezza sul posto di lavoro, ecc. Il lavoratore è in grado di sviluppare autonomamente vari dispositivi. In questo caso, deve verificare l'efficacia delle proprie invenzioni e richiedere un brevetto speciale.
Categorie professionali
Nella professione di ingegnere tecnico ci sono diversi tipi di categorie e categorie. Vale la pena iniziare con la terza categoria iniziale. Questo livello di qualifica include lavoratori con un'istruzione tecnica superiore, ma non avendo la giusta esperienza ed esperienza professionale. Lo specialista della terza categoria ha le funzioni corrispondenti.
La seconda categoria viene letta un po 'più complicata. Pertanto, un dipendente deve avere almeno 3 anni di esperienza e un segno nella formazione avanzata. A seconda dell'impresa o dell'organizzazione in cui opera lo specialista, verranno assegnate le corrispondenti responsabilità.
La categoria più alta e prestigiosa è considerata la prima. Uno specialista con un livello di abilità simile dovrebbe avere determinate conoscenze e abilità. Non dimenticare la grande responsabilità. Di norma, la prima categoria comprende il capo della scuola professionale o specialisti di spicco.
Dove posso lavorare?
Esistono molte aree in cui uno specialista dell'IFP può lavorare. Cosa appartiene esattamente qui? Dove può svolgere la propria attività lavorativa una persona con un'adeguata istruzione tecnica? 
Ecco alcuni punti salienti:
- Organizzazioni edili. La costruzione è probabilmente l'area più comune oggi. Oggi non è così difficile entrare in un diverso tipo di OJSC o LLC; L'IFP e i suoi meccanismi si trovano in quasi tutti i cantieri.
- Organizzazioni di trasporto.Qui possiamo dare ad esempio navi da trasporto, la cui esistenza è semplicemente impossibile senza dispositivi di sollevamento.
- Industria civile. Vari tipi di imprese minerarie, impianti ordinari, centri industriali e molto altro - nei paesi della CSI ci sono molte organizzazioni di questo tipo.
- Organizzazioni di approvvigionamento idrico e servizi igienico-sanitari.
- Stazioni dell'acquedotto.
- Stazioni di alimentazione e ventilazione e molto altro.
Pertanto, una persona che desidera lavorare con l'attrezzatura di sollevamento non troverà quasi alcun problema nell'ottenere un lavoro.
Responsabilità di un ingegnere IFP
Vale la pena parlare di ciò che fanno gli operai in questione, quali funzioni e responsabilità svolgono. 
L'IFP comprende molti specialisti di diverse classi, ma ci concentreremo ulteriormente sugli ingegneri.
Indipendentemente dal livello di competenza e dalle categorie, si possono distinguere le seguenti funzioni di base dei lavoratori:
- monitoraggio e supervisione tecnica dei lavori di costruzione e installazione;
- verifica della conformità alle norme di tutti gli elementi e dispositivi tecnici disponibili;
- cambiamento delle decisioni di progettazione, loro coordinamento con le autorità;
- riparazione di apparecchiature esistenti;
- messa in servizio di determinati dispositivi;
- giornale contabile;
- redazione della documentazione di bilancio;
- individuazione di malfunzionamenti, segnalazione alla direzione delle carenze individuate durante il processo lavorativo;
- rispetto della sicurezza e della protezione del lavoro e molto altro.
Pertanto, la domanda su cosa sia l'IFP e cosa facciano gli specialisti in questo campo, è la risposta all'elenco delle funzioni ufficiali dell'impiegato.
Diritti e responsabilità di un ingegnere IFP
Ogni persona ufficialmente occupata è dotata di una serie di diritti professionali. In questo caso, gli specialisti considerati non fanno eccezione. 
Quali diritti sono attribuiti a un ingegnere, specialista di spicco o responsabile della formazione professionale? Ecco alcuni dei punti salienti:
- il diritto di impartire istruzioni e compiti ai subordinati;
- il diritto di controllare l'esecuzione di incarichi e incarichi;
- la capacità di richiedere alla direzione tutti i documenti necessari per il lavoro;
- il diritto di presentare alle autorità varie idee, piani o proposte per migliorare le attività dell'organizzazione;
- il diritto a garanzie sociali e pagamenti tempestivi;
- il diritto di richiedere alla direzione le condizioni necessarie per uno svolgimento confortevole e ottimale delle attività.
E di cosa è obbligato il dipendente ad assumersi la responsabilità? Ciò include l'incapacità di adempiere ai propri doveri o alle proprie prestazioni improprie, violazioni delle regole della routine, trovarsi sul posto di lavoro in stato di ebbrezza e altri reati disciplinari.
