Descrizione del lavoro di un economista di un istituto di bilancio

Un economista è uno specialista che partecipa all'organizzazione nello sviluppo di un sistema finanziario, monitorandone l'attuazione, formando, analizzando la gestione e le relazioni periodiche. I compiti di questo dipendente includono la ricerca, la previsione e il supporto delle operazioni economiche e di bilancio dell'impresa. Tutte queste responsabilità includono la descrizione del lavoro dell'economista del dipartimento di pianificazione. Lo consideriamo più in dettaglio.

categoria

La descrizione del lavoro di un economista prevede alcuni requisiti per la formazione di uno specialista. A seconda di ciò, vengono stabilite le categorie appropriate:

1. 2 cat. comporta un'istruzione professionale superiore. Il secondo requisito è la presenza di esperienza lavorativa come economista o in un'altra posizione ingegneristica e tecnica, sostituita da uno specialista con una scuola superiore, per almeno 3 anni.
2. 1 gatto fornito anche per le persone con un / educazione (in questa specialità). L'esperienza di tale dipendente è di almeno 3 anni come economista 2 cat.

Una persona con un istituto di istruzione superiore (di professione) senza esperienza è nominata specialista senza categoria. Un cittadino con istruzione professionale secondaria ed esperienza di lavoro come tecnico 1 cat. non meno di 3 anni o in altre posizioni che sono sostituite da specialisti di cf. istruzione professionale, non inferiore a 5 anni. La nomina o il licenziamento di un dipendente viene effettuato dal capo dell'organizzazione su proposta del capo dell'unità, nella cui presentazione egli agisce.

Conoscenza richiesta

La descrizione del lavoro dell'economista del dipartimento pianificazione ed economia stabilisce alcuni compiti professionali per il dipendente. Per soddisfarli, dovrebbe avere conoscenza di:

1. Atti legislativi, ordini, ordini, materiale didattico per l'analisi e la contabilità dell'impresa, altri atti normativi.
2. Organizzazione del lavoro pianificato.
3. La procedura per lo sviluppo di progetti promettenti e annuali di attività finanziarie, economiche e industriali dell'azienda.
4. Metodi di analisi e contabilità degli indicatori di performance dell'impresa e delle sue singole unità.
5. La procedura per lo sviluppo di progetti commerciali.
6. I registri contabili.
7. Metodi di determinazione effetto economico dall'introduzione di nuove tecnologie e attrezzature, invenzioni e proposte di razionalizzazione.
8. Nozioni di base sulla produzione.
9. Esperienza russa e straniera nell'organizzazione razionale dell'azienda in condizioni di mercato.
10. Regole OT.
11. La routine interna dell'impresa.

Inoltre

A seconda delle specificità della sua attività professionale, il dipendente deve comprendere l'organizzazione del lavoro e della gestione, le tecnologie di produzione. Questa conoscenza è usata nel suo lavoro da un economista al lavoro. La descrizione del lavoro di un tale specialista fornisce compiti per lo sviluppo e l'ottimizzazione del personale e dei sistemi di gestione della produzione.

Per la loro implementazione, lo specialista dovrebbe conoscere le basi di TC, tecnologia di produzione, metodi di gestione. Organizzazione di contabilità statistica e operativa, lavoro di calcolo, rendicontazione effettuata da un economista contabile presso l'impresa. La descrizione del lavoro di un tale specialista comporta il suo lavoro con materiali per la firma dei contratti. A questo proposito, dovrebbe conoscere le regole per la preparazione della documentazione pertinente. Inoltre, deve comprendere le modalità e i tempi di segnalazione.

Principali responsabilità

La descrizione del lavoro dell'economista del dipartimento pianificazione ed economia prevede i seguenti compiti:

1. Le prestazioni di lavoro miravano a migliorare la redditività e l'efficienza delle attività produttive dell'impresa, la qualità dei prodotti, il raggiungimento di risultati finali elevati subordinati all'uso ottimale delle risorse finanziarie, lavorative e materiali.
2. Preparazione delle informazioni di base per lo sviluppo di progetti per aumentare il volume delle vendite e aumentare la redditività.
3. Liquidazione dei costi finanziari, di manodopera e materiali necessari per la produzione e la commercializzazione dei prodotti fabbricati, lo sviluppo di un nuovo assortimento, tecnologie e attrezzature avanzate.
4. Determinazione dell'efficienza economica dell'organizzazione del lavoro e dei processi produttivi, introduzione di macchine e operazioni, invenzioni e proposte di razionalizzazione.
5. Esecuzione di un'analisi economica delle attività commerciali dell'azienda e delle unità strutturali.
6. Sviluppo di misure per aumentare la redditività, la produttività, la competitività dei prodotti, ridurre i costi di produzione e commercializzazione dei beni, eliminare le perdite, identificare opportunità di produzione aggiuntiva di prodotti.

I processi

La descrizione del lavoro del principale economista include compiti nell'implementazione di cui lo specialista è coinvolto in:

1. Esame dei progetti sviluppati di attività industriali ed economiche.
2. Lavoro che risparmia risorse.
3. Miglioramento e attuazione degli insediamenti agricoli.
4. Miglioramento dei metodi di gestione progressiva e organizzazione del lavoro.
5. Miglioramento della documentazione contabile e di pianificazione.
6. Formazione di compiti o singole fasi che vengono risolti utilizzando la tecnologia informatica.
7. Esecuzione di ricerche di mercato e previsione dello sviluppo della produzione.

Attività di controllo

È fornito dalla descrizione del lavoro dell'economista capo. Le funzioni di questo specialista comprendono l'esecuzione di lavori relativi ai calcoli ad hoc e il monitoraggio della correttezza dell'attuazione delle pertinenti operazioni di regolamento. Il dipendente registra gli indicatori delle prestazioni di produzione, i contratti conclusi con altre imprese. La descrizione del lavoro del capo economista contiene l'obbligo di preparare relazioni periodiche in tempo. Il dipendente controlla l'esecuzione delle attività per i dipartimenti e l'impresa nel suo complesso, l'uso delle risorse aziendali. Il dipendente deve monitorare il rispetto dei termini del contratto concluso dalla società.

diritti

Questa sezione include la descrizione del lavoro di un economista. istituzione di bilancio impresa commerciale o altra organizzazione. I diritti di uno specialista sono correlati ai suoi doveri. Nell'implementare il primo, svolge i compiti assegnatigli dalla direzione. La descrizione del lavoro dell'economista di un istituto di bilancio o di un'altra impresa prevede la possibilità di un dipendente:

1. Conoscere i progetti di tutte le decisioni dell'amministrazione dell'organizzazione relative alle sue attività professionali.
2. Offrire misure di gestione per migliorare il lavoro associato ai doveri di uno specialista.
3. Informare, nell'ambito delle sue competenze, l'amministrazione dell'impresa di tutte le carenze che ha identificato nel corso delle sue attività, a proporre opzioni per la loro eliminazione.
4. Coinvolgere i dipendenti di singoli o tutti i dipartimenti dell'azienda nel risolvere compiti che sono affidati a uno specialista. L'esercizio di questo diritto è effettuato con il permesso del capo o in conformità con gli atti locali dell'azienda.
5. Richiedere, a nome dell'amministrazione dell'impresa o personalmente, documenti e informazioni ai capi dipartimento che il dipendente deve svolgere i propri compiti.
6. Richiedere assistenza alla direzione dell'organizzazione nell'attuazione di compiti e diritti esistenti.

responsabilità

La descrizione del lavoro dell'economista include una sezione in cui lo specialista è avvisato della probabilità di applicare sanzioni a lui per determinate violazioni. In particolare, prevede azioni penali per atti illeciti commessi da un dipendente nel corso delle sue attività professionali. In questo caso, secondo la normativa vigente, uno specialista può essere punito dal codice civile e amministrativo e, in alcuni casi, dal codice penale. Un dipendente può essere ritenuto responsabile per lo svolgimento improprio delle sue funzioni, che include la descrizione del lavoro di un economista. La punizione in questo caso è stabilita in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro. Lo specialista è anche responsabile di causare danni alla proprietà derivanti dalle sue attività. La punizione per tali atti è stabilita nel quadro dell'attuale legislazione.

conclusione

La descrizione del lavoro dell'economista viene fornita per la revisione sotto la firma personale del dipendente. Lo sviluppo e l'approvazione del suo contenuto possono essere effettuati sia individualmente dal capo dell'impresa o di una persona autorizzata, sia insieme a uno specialista. Il rispetto delle disposizioni del documento funge da responsabilità dell'economista.