Responsabilità lavorative di un assistente sociale

L'assistente sociale, i cui compiti lavorativi saranno discussi in seguito, viene accettato e licenziato dal capo del CSO. Il ritiro dallo stato viene effettuato secondo la procedura stabilita negli articoli 77-81 del Codice del lavoro.

Informazioni generali

Le seguenti persone sono accettate per la posizione di dipendente sociale:

• l'istruzione superiore;
• formazione professionale primaria;
• istruzione specialistica secondaria.

Le persone senza formazione in una specialità possono essere coinvolte in attività. Le persone che sono soggette al servizio sono chiamate reparti. Tale status viene acquisito da persone che si applicano al Consiglio dei veterani, all'Agenzia centrale di previdenza sociale o al comitato per la protezione sociale, nonché quando un assistente sociale identifica coloro che necessitano di assistenza durante un round speciale. I reparti che hanno completamente perso la possibilità di prendersi cura di sé vengono inviati in una casa di cura.

Assistente sociale: doveri, salario dei dipendenti

Un dipendente dell'autorità di difesa centrale può eseguire determinate istruzioni dei reparti. Potrebbero non essere inclusi nell'elenco delle funzioni di un assistente sociale, tuttavia seguono dal senso generale della sua attività. La sua essenza è fornire supporto e assistenza alle persone singole e alle persone con disabilità. Ad esempio, una donna anziana ha difficoltà a muoversi a causa di gravi problemi di salute. Un assistente sociale può portarla allo stabilimento balneare, dopo di che la persona si sentirà meglio e sarà in grado di prendersi cura di se stessa. Il giorno dell'impiegato CSO inizia con una telefonata al reparto. È responsabilità dell'assistente sociale accertare le istruzioni da eseguire e l'elenco dei prodotti necessari. Tutte le informazioni sono registrate in un apposito taccuino per ciascun reparto. Alla fine dell'anno, sulla base della valutazione delle prestazioni di un dipendente, una categoria viene assegnata o meno a lui. Nel primo caso, tra le altre cose, può contare su un aumento di stipendio. Dopo altri tre anni, il premio sarà di 10 e dopo cinque anni il 30%.

scarichi

Sono impostate le seguenti categorie:

• Quinto rango. È assegnato a un dipendente che ha un'istruzione professionale (primaria). Allo stesso tempo, i requisiti per la sua esperienza non vengono presentati. Inoltre, il grado 5 è costituito da dipendenti con istruzione secondaria (generale) completa. In questo caso, devono svolgere attività sul profilo per almeno tre anni.
• Sesta-settima cifra. Per ottenere questa categoria, un dipendente può avere un'istruzione superiore professionale. In questo caso, i requisiti per la sua esperienza non vengono presentati. Inoltre, il dipendente può avere un'istruzione specialistica secondaria. In questo caso, deve essere nello stato per almeno tre anni.
• Ottava categoria. È assegnato a dipendenti la cui esperienza lavorativa non è inferiore a cinque anni e hanno un'istruzione superiore nelle loro specialità.

Punti importanti

I compiti funzionali di un assistente sociale comprendono la fornitura di servizi domestici alle persone bisognose di assistenza. Un dipendente del Central Organizing Center è direttamente subordinato al capo dipartimento, vicedirettore e capo del centro. Il dipendente deve conoscere le normative e le leggi a livello federale, locale e regionale, altri atti normativi relativi alla regolamentazione delle sue attività. Un assistente sociale le cui responsabilità lavorative sono contenute nelle istruzioni pertinenti è responsabile delle sue attività dinanzi alla legge. Deve rispettare le regole del CSO, conoscere le regole e i regolamenti in materia protezione del lavoro igiene industriale, misure di sicurezza, protezione antincendio.Una condizione indispensabile per l'adempimento di alta qualità dei compiti è il rispetto dei requisiti per l'organizzazione dei servizi al consumatore per anziani e disabili. Il dipendente deve conoscere le basi della psicologia dei reparti, per padroneggiare le tecniche di primo soccorso.

Requisiti di base

I doveri professionali di un assistente sociale includono:

• La prestazione di servizi inclusi nell'elenco di garantiti dallo stato.
• Rispetto del programma delle visite.
• Identificazione dei cittadini bisognosi di assistenza e supporto.
• Conduzione di questionari presso l'impresa tra i dipendenti.
• Partecipazione alle scartoffie dei dipendenti che ne hanno bisogno.
• Informare i dipendenti sui loro doveri, diritti e condizioni per la fornitura di servizi.
• Rispetto della riservatezza nei rapporti con i reparti.
• Esecuzione di ordini e istruzioni della direzione del Centro Organizzatore Centrale.
• Coordinamento delle loro attività con i superiori.
• Avviso tempestivo dell'inizio della disabilità.
• Domanda di assistenza finanziaria ai dipendenti che ne hanno bisogno.
• Compilazione della documentazione, in conformità con le raccomandazioni per lo svolgimento degli affari, aggiunte e modifiche tempestive.
• Partecipazione alla vita pubblica del CSO

I diritti e gli obblighi di un assistente sociale sono regolati dal Codice del lavoro della Federazione Russa.

responsabilità

In caso di violazione della disciplina del lavoro, il dipendente è soggetto alle disposizioni dell'art. 419 TC. L'esecuzione tempestiva delle funzioni ufficiali da parte dell'assistente sociale garantisce un'assistenza efficace alle persone bisognose. Un simile atteggiamento nei confronti delle loro attività ha un effetto benefico sull'atmosfera all'interno della squadra, sulla capacità di lavorare e sugli interessi dei dipendenti. I compiti di un assistente sociale devono essere svolti in buona fede e chiaramente. Per molti aspetti, non solo le condizioni generali del reparto, ma anche la sua vita dipende spesso dalla tempestività dell'assistenza.

Definizione dei criteri

Per adempiere ai doveri di un assistente sociale, non è sufficiente possedere determinate capacità o conoscenze. Un dipendente deve possedere determinate qualità personali. Credenze morali e morali formate, obiettività nella valutazione dei problemi del rione, onestà, tatto, correttezza, attenzione, pensiero creativo, socievolezza, adeguatezza di autostima, tolleranza, umanità, forza di volontà, gentilezza, pazienza - questa non è l'intera lista di qualità che dovrebbero essere dotate assistente sociale.

Metodi utilizzati nelle attività

I doveri degli assistenti sociali non sono solo di fornire l'assistenza necessaria ai reparti. Per l'implementazione più efficace delle loro attività, i dipendenti sono istruiti, in conformità con le Istruzioni, a sviluppare e implementare vari metodi che consentono di studiare i problemi in modo più approfondito e dettagliato e di scegliere i mezzi migliori per risolverli. Pertanto, un assistente sociale in una scuola i cui doveri sono legati all'aiuto dei bambini dovrebbe, tra le altre cose, agire come consulente e, in qualche modo, insegnante. Utilizzando l'approccio educativo nelle sue attività, il dipendente fornisce raccomandazioni, insegna dimostrazioni e modella il comportamento giusto, usa giochi di ruolo, stabilisce l'interazione tra lo studente e l'insegnante. Di particolare rilievo sono le responsabilità di un assistente sociale in un ospedale.

In questo caso, sulle sue spalle c'è una grande responsabilità. Una persona che si trova in un istituto medico richiede la massima sensibilità, cura e aiuto. In questo caso, l'assistente sociale non solo assolve i suoi doveri al servizio del reparto. Svolge anche il ruolo di sostenitore o mediatore nel superare la disorganizzazione della personalità, l'apatia in quei casi in cui non è possibile per un malato farlo da solo.L'approccio facilitativo è finalizzato a spiegare la situazione, incoraggiando e concentrandosi sulla mobilitazione delle risorse interne disponibili del reparto. Durante il periodo di recupero o riabilitazione, questo è fondamentale. Esiste anche un approccio di sostegno al lavoro sociale. In questo caso, il dipendente funge da rappresentante del reparto o di un gruppo di persone bisognose. In questo caso, i doveri di un assistente sociale comprendono, tra le altre cose, l'assistenza nella presentazione di argomenti e nella selezione di spese ragionevoli.

Funzionalità dei dipendenti

I diritti e gli obblighi di un assistente sociale sono due categorie strettamente correlate. Utilizzando la sua autorità, un dipendente può svolgere efficacemente le proprie attività, il cui scopo è di aiutare tempestivamente chi è nel bisogno. I diritti dell'assistente sociale sono stabiliti negli articoli 1, 379-380, 353-369, 209-231 del Codice del lavoro. Inoltre, le sue capacità sono definite nel contratto collettivo e nelle regole del CSO. Nel processo di svolgimento delle sue attività, un assistente sociale ha il diritto:

• Coinvolgere parenti e parenti nel fornire assistenza che vada oltre i limiti stabiliti dall'Istruzione.
• Ricevi informazioni dai reparti sullo stato di salute, sui rapporti con altri membri della famiglia.
• Utilizzare i dati personali del cliente durante la compilazione della documentazione necessaria.

Pratica internazionale

Riassumendo tutto quanto sopra, possiamo concludere che formano la base delle attività svolte da un assistente sociale, le responsabilità. L'Ucraina, la Russia e molti altri paesi stanno partecipando a un programma umanitario su larga scala per sradicare la povertà, fornire istruzione primaria e fornire sostegno stabile ai gruppi più svantaggiati. Come dimostra l'esperienza di paesi stranieri, la necessità di un'assistenza sociale articolata e globale è particolarmente elevata in tempi di crisi. In questi momenti, c'è un significativo deterioramento del benessere della maggior parte dei cittadini. L'Ucraina, come la Russia, ha vissuto tali periodi più di una volta nella sua intera storia. Tuttavia, il governo di questi paesi cerca sempre di eliminare i problemi che si presentano. Un ruolo speciale nell'attuazione di questo compito appartiene principalmente al servizio di protezione sociale.

Ruolo statale

Nella questione di fornire ai cittadini un aiuto reale, lo stato oggi assume una posizione secondaria e secondaria. Allo stesso tempo, un assistente sociale, da un lato, serve le persone. Aiuta a superare un problema particolare. D'altra parte, è anche al servizio dello stato. Il potere attraverso i dipendenti CSO riduce la tensione sociale. Francamente parlando, lo stato, usando un assistente sociale, "calma" la popolazione bisognosa. In questo caso, il dipendente si trova in una situazione piuttosto difficile. In virtù di un dovere - professionale e umano - l'assistente sociale agisce principalmente secondo il principio dell'umanesimo. Insieme a questo, è l'adempimento del compito statale di mantenere l'equilibrio nella società.

In conclusione

Per lo svolgimento più elevato delle sue funzioni, un assistente sociale deve possedere varie abilità, conoscenze e abilità in settori come la psicologia, la medicina, la sociologia e altri. Solo in questo caso può essere considerato un degno attuatore degli obiettivi statali prefissati. Le competenze e le conoscenze che un assistente sociale possiede, in combinazione con le sue qualità individuali, dovrebbero essere valutate usando metodi appropriati. L'analisi dei risultati, la correzione delle carenze e la compilazione delle informazioni mancanti contribuiranno senza dubbio a un'esecuzione più efficiente del proprio dovere. Il desiderio di miglioramento si manifesta non solo nel desiderio di acquisire un'esperienza pratica più ampia, conoscenze teoriche.Altrettanto importante è il miglioramento delle qualità personali, il superamento delle carenze, in particolare quelle che incidono negativamente sulle sue attività. Le qualità individuali del dipendente fungono da base per un'interazione riuscita con il reparto e sono considerate una condizione essenziale per la sua idoneità professionale.