Preservare la salute e la vita dei dipendenti dell'impresa durante la giornata lavorativa è una sicurezza del lavoro. Il concetto comprende le seguenti attività:
- azioni legali - la creazione di un sistema di standard che stabilisca standard di sicurezza e mezzi per garantirli;
- evento socioeconomico - incentivazione statale dei datori di lavoro per migliorare e aumentare il livello di protezione del lavoro;
- azioni tecniche e organizzative - la creazione di servizi e commissioni presso l'impresa allo scopo di monitorare il rispetto delle norme di sicurezza, formare il personale dell'organizzazione e valutare i posti di lavoro;
- lavoro igienico-sanitario - protezione del lavoro con azioni volte a ridurre i rischi professionali e prevenire le malattie professionali dei dipendenti;
- misure mediche e preventive - commissioni mediche primarie e periodiche;
- Azioni di riabilitazione: l'obbligo del datore di lavoro di trasferire il dipendente a un altro tipo di attività per motivi medici.
Quadro legislativo
Le norme sulla protezione del lavoro sono regolate dall'articolo 37 della Costituzione della Federazione Russa: ogni cittadino ha il diritto di lavorare in condizioni con standard di sicurezza e di igiene.
L'articolo 212 del codice del lavoro della Federazione russa stabilisce che l'amministrazione di un'organizzazione è tenuta a garantire:
- condizioni di produzione sul luogo di lavoro in base ai requisiti di sicurezza;
- certificazione sul posto di lavoro con certificazione per l'organizzazione del lavoro;
- informare i dipendenti in merito alle condizioni dell'impresa, al rischio di danni alla salute, ai rimedi e al risarcimento dovuto;
- identificazione, registrazione degli incidenti;
- assicurazione sociale dipendenti;
- istruzioni di sicurezza.
Se il datore di lavoro e il dipendente violano la sicurezza e la protezione del lavoro, la legge stabilisce:
- responsabilità disciplinare - osservazione, rimprovero con perdita del bonus, licenziamento;
- punizione amministrativa - recupero da 5 a 50 salari minimi (salario minimo), ripetuta violazione - squalifica giudiziale;
- misura penale - un'ammenda da 200 a 500 salari minimi, o lavoro disciplinare per 2 anni o reclusione fino a 5 anni (morte di un dipendente a causa di colpa del datore di lavoro o di altro dipendente a causa della violazione delle norme di sicurezza).
La protezione del lavoro sul lavoro, i diritti e gli obblighi di un dipendente sono regolati dagli articoli 219 e 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa.
Fattori di produzione
Che cos'è la protezione del lavoro e i suoi fattori pericolosi: processi dannosi sul posto di lavoro che incidono negativamente sulla salute dei lavoratori. Circostanze pericolose:
- fattore fisico - macchine e meccanismi, vibrazioni e un alto livello di rumore, radiazione elettromagnetica, scarsa illuminazione, aumento dell'elettricità statica;
- circostanze chimiche - composti e sostanze con effetti tossici, irritanti, mutageni sul corpo umano;
- ragioni biologiche - microrganismi patogeni e loro prodotti metabolici;
- circostanze psicofisiologiche - monotonia del lavoro, tensione mentale e fisica, sovraccarico emotivo.
Sicurezza del lavoro
Qual è la protezione del lavoro e la sua fornitura - la base delle attività produttive e creative dei dipendenti con qualsiasi forma di proprietà. Il problema della sicurezza dei lavoratori è poliedrico e riguarda vari aspetti della vita dei collettivi di lavoro.
Al fine di soddisfare i requisiti per la protezione dei dipendenti dell'azienda, viene creato un servizio o un posto vacante di uno specialista della sicurezza.
La protezione del lavoro è osservata personalmente dal datore di lavoro o da un altro dipendente autorizzato o da uno specialista che lavora ai sensi di un accordo di diritto civile se la società non ha uno specialista a tempo pieno o un servizio di sicurezza dei dipendenti.
La struttura del servizio di sicurezza, il numero di dipendenti è determinato dall'amministrazione dell'impresa, tenendo conto delle raccomandazioni dell'autorità esecutiva locale.
Certificazione sul posto di lavoro
Il Ministero della Salute della Federazione Russa conduce la politica statale sulla sicurezza delle imprese. La protezione del lavoro è una valutazione dei luoghi di lavoro nella produzione, la certificazione delle condizioni di attività dei dipendenti e l'approvazione delle misure per eliminare le incoerenze.
La certificazione viene eseguita nell'organizzazione almeno una volta ogni 5 anni. La ricertificazione è obbligatoria per il posto di lavoro dopo la sostituzione di apparecchiature, processi e su richiesta di servizi di certificazione.
Qual è la protezione del lavoro in base ai risultati della valutazione - un piano d'azione per aumentare e migliorare le condizioni per la sicurezza delle attività sul luogo di lavoro.
Certificato di conformità
Il concetto di "protezione del lavoro" comprende un documento di conformità con l'organizzazione delle attività nell'azienda. Il certificato conferma le azioni intraprese dall'amministrazione in conformità con gli standard di sicurezza statali dell'azienda.
La certificazione protegge direttamente il diritto del dipendente a condizioni di sicurezza, la compensazione per il lavoro in lavori pericolosi. L'articolo 146 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce che i salari di un dipendente in un'impresa in relazione a fattori dannosi e pericolosi sono aumentati.
La protezione e la certificazione del lavoro incidono sul meccanismo di prestazioni e indennità per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
Cos'è la sicurezza del lavoro? Questo è un insieme di standard che garantiscono la sicurezza dei lavoratori e la sicurezza delle condizioni di lavoro. Le norme sono prescritte a livello legislativo e sono contenute in contratti collettivi, ordini, istruzioni e regole precauzioni di sicurezza industriale.
