Le correzioni nel congedo per malattia sono una procedura molto spiacevole, se non altro perché l'errore nella compilazione è già avvenuto. Un certificato di congedo per malattia è un documento molto importante e il modo in cui è stato compilato dipende dalla capacità della persona di ricevere fondi aggiuntivi e di non andare legalmente al lavoro a causa di una disabilità temporanea. Anzi, devi ammetterlo, è molto deludente se dopo la malattia non viene dato nulla da quanto prescritto dalla legge. Ma va bene. Capiremo come vengono apportate le correzioni nel congedo per malattia. Ma fin dall'inizio dovremmo capire cos'è un congedo per malattia.
Qual è il congedo per malattia
Questo è un documento che conferma l'incapacità di una persona a lavorare per motivi medici. Il motivo della registrazione del congedo per malattia può essere una malattia o una gravidanza. Non c'è altra ragione. Tutto deve essere documentato. Assicurati di indicare i codici delle malattie che una persona ha e per i quali ha dovuto compilare un congedo per malattia. Trovarli è molto semplice. I codici delle malattie si trovano nella Classificazione internazionale delle malattie o, in breve, nell'ICD.
Il congedo per malattia è costituito da due parti. Il primo è compilato da un medico. Gli errori in questo campo non sono ammessi. La seconda parte è già compilata dal datore di lavoro, che accetta la lista dei malati, che dovrà essere pagato in futuro. È importante capire che pochi documenti sono responsabili quanto i documenti ospedalieri. Perché? Sì, perché questo tipo di business paper è sia medico che finanziario. La parte medica giustifica il motivo per cui la persona era assente dal luogo di lavoro e la parte finanziaria prevede pagamenti assicurativi a causa di invalidità temporanea.
Chi ha il diritto di emetterlo
Il diritto di redigere un documento ospedaliero ha uno che per qualche ragione ha perso la capacità di lavorare. Non deve essere la tua malattia o gravidanza. Ad esempio, una madre può ordinare un congedo per malattia a causa della cura di un bambino malato. Lo stesso vale per i lavoratori i cui parenti più anziani hanno perso la capacità di lavorare e hanno bisogno di cure. È ovvio che è impossibile mantenere la calma lavorativa se la persona che ami ha problemi di salute. Sì, e nessuno ha annullato la partenza.
Ci sono anche requisiti per chi dovrebbe redigere un congedo per malattia. Può essere solo un dipendente di un'istituzione medica. Ma anche se è così, non è ancora un dato di fatto che possa stipulare un congedo per malattia. In realtà, questo documento può essere rilasciato solo da persone che stanno trattando. Possono essere normali medici, paramedici, dentisti.
Chi non ha il diritto di redigere un documento
Esistono categorie di operatori sanitari che non sono legalmente autorizzati a prendere un congedo per malattia. Questi sono tutti i tipi di paramedici di ambulanza, medici che si trovano in sanatori, istituti medici di un tipo speciale, coloro che sono coinvolti in trasfusioni di sangue o altre attività che non sono direttamente correlate al trattamento di una persona che vuole organizzare un congedo per malattia per se stesso.
Quando hai bisogno di un congedo per malattia?
Un certificato di congedo per malattia è necessario in una serie di casi importanti:
- Quando la persona si è ammalata. Questo succede a tutti. Queste sono di solito malattie infettive o altre malattie. Allo stesso tempo, è importante capire che, di norma, non viene concesso un congedo per malattia per ARVI, nonostante il pericolo di sintomi e il rischio di complicazioni complesse che possono persino mettere in pericolo la vita di una persona.Ma quando compaiono complicazioni, questo diventa già un'occasione per la registrazione di un congedo per malattia.
- Quando una donna rimase incinta. Ma in questo caso, dovrebbe essere rilasciato un congedo di maternità. Tuttavia, in determinate fasi è troppo presto per farlo. Ma in ospedale una persona potrebbe già essere in cura.
- Quando c'è un parente che ha bisogno di cure. In questo caso, sul modulo è presente una colonna speciale, in cui è necessario indicare il nome della persona che richiede un'assistenza particolarmente forte, mentre l'esecuzione di compiti lavorativi è impossibile. Solo in questo caso è possibile essere pagati per un congedo per malattia.
Questa informazione è già stata brevemente delineata, ma allo stesso tempo la sua importanza è piuttosto elevata. Pertanto, richiede una presentazione più sistematica. Sfortunatamente, tutto ciò che è stato elencato in questo elenco è l'ideale. Compilare le persone congedo per malattia che tendono a commettere errori. Come vengono quindi apportate le correzioni in caso di congedo per malattia, se all'improvviso si è verificato un malinteso? È possibile. Supponiamo che un medico o un datore di lavoro abbia commesso un errore durante la compilazione di parte di un documento come un congedo per malattia. Un esempio di questo documento è allegato per chiarezza.
Cosa fare se il medico ha compilato il modulo in modo errato
Succede che il medico compili erroneamente il modulo di congedo per malattia. In questo caso, tutto è fatto in modo molto semplice. Naturalmente, eventuali correzioni portano al fatto che il documento diventa non valido. In questo caso, devi solo scrivere un nuovo modulo di esempio per la disabilità temporanea. Fa solo un nuovo congedo per malattia, il cui campione è possibile vedere qui. Succede che il medico non nota come si riempie il congedo per malattia. Cosa fare in questo caso? Dopo tutto, sei già venuto dal tuo capo. Come apportare correzioni al congedo per malattia in questo caso?
Cosa fare se un datore di lavoro rileva un errore
In questo caso, tutto è fatto in modo molto semplice. Fin dall'inizio, vieni dal tuo capo con il congedo per malattia. Prende già una penna e pensa di compilare la sua parte di questo modulo. Ma allo stesso tempo vede che c'è un errore. Cosa dovrebbe fare per legge?
- Informare il dipendente che ha un documento compilato in modo errato.
- Rifiuta di compilare la sua parte, poiché un documento con un errore è considerato non valido.
In questo caso, il dipendente deve andare dal suo medico e prendere da lui un duplicato certificato di incapacità al lavoro. Quest'ultimo deve scriverne una copia con una nota che si tratta di un duplicato. Pertanto, nel nuovo modulo sono già state apportate correzioni nel congedo per malattia. Ma questo vale solo per quei casi in cui il medico ha commesso un errore.
Cosa fare se il datore di lavoro ha commesso un errore
Se diventa necessario apportare correzioni durante il congedo per malattia quando il datore di lavoro ha commesso un errore, allora tutto dipende dal tipo di errore. Ma molto spesso capita che il boss riempia la colonna che non dovrebbe essere. In questo caso, ha bisogno di cancellare ciò che è scritto lì, e sul retro scrivere che tale e quel campo dovrebbero essere considerati vuoti.
Successivamente, devi mettere una firma e un timbro. Se un campo viene compilato in modo errato, è necessario anche cancellarlo e sul retro scrivere "questo campo deve essere considerato errato". Il prossimo è la firma, il sigillo e il corretto completamento del campo. Tuttavia, questo problema deve essere affrontato con molta attenzione. Va ricordato che qualsiasi documento è valido solo se soddisfa i requisiti.
risultati
Le correzioni nel congedo per malattia sono una questione molto difficile, che potrebbe anche non funzionare. Ma tutto può essere in questa vita, quindi devi essere preparato. In nessun caso non dovrebbe essere sconvolto, è necessario continuare ad andare avanti, indipendentemente dalle difficoltà che non si incontrano. Ce ne saranno molti altri.
La correzione del campione in congedo per malattia non sembra molto bella, come tutto ciò che è stato corretto. È importante capire che in nessun caso è possibile utilizzare il correttore. E la correzione del congedo per malattia da parte del datore di lavoro o del medico non è il problema maggiore.Pertanto, non si deve andare nel panico in questo caso. Basta capire approssimativamente la procedura su come apportare correzioni al congedo per malattia.
