Sfortunatamente, oggi ogni persona abile può affrontare il problema di perdere un libro di lavoro. Inoltre, le ragioni di questa fastidiosa circostanza possono essere molto diverse: disattenzione ordinaria, rubare una borsa con documenti, persino un ex datore di lavoro può infastidire in una forma così spiacevole. A questo proposito, la questione di come ripristinare il libro di lavoro diventa fondamentale, poiché senza questo documento è impossibile ottenere ufficialmente un lavoro.
Che cos'è un libro di lavoro?
Va notato che questa è un'eredità che i russi hanno ereditato dall'era dell'URSS. Le quote associative, i biglietti per le feste sono finiti nell'oblio, ma nessuno ha ancora cancellato la cartella di lavoro nel nostro paese.
Questo documento registra tutte le attività lavorative di una persona durante l'intera età lavorativa. E, naturalmente, lo richiederanno richiedere una pensione che nel nostro paese è una delle principali fonti di reddito. Quindi, considereremo la questione di come ripristinare il libro di lavoro, in modo più dettagliato.
Cose da ricordare
Si prega di notare che la formulazione "Restauro del libro di lavoro" in qualche modo errato, dal momento che il documento di cui sopra non ti verrà restituito nella sua forma originale, ma verrà emesso un duplicato. Verrà registrato in esso su quali datori di lavoro hai lavorato in precedenza. Va notato che ora nei media è possibile trovare facilmente annunci i cui proprietari a pagamento "resusciteranno" un documento in cui sono registrati tutti i rapporti con i datori di lavoro. Tuttavia, fai attenzione, poiché tale pubblicità viene generalmente fornita da truffatori e truffatori.
Passiamo al lato pratico della domanda su come ripristinare il libro di lavoro.
Facciamo visita all'ex capo
Secondo la legge, non appena si viene a conoscenza della perdita del documento di cui sopra, è necessario scrivere una dichiarazione al riguardo al proprio supervisore nell'ultimo lavoro. Tuttavia, molti non capiscono cosa si intende per "ultimo lavoro". Se una persona ha stipulato un contratto di lavoro con un nuovo capo e pochi giorni dopo ha scoperto che il suo documento è stato perso, l'ultimo posto verrà considerato l'organizzazione guidata dal suo nuovo capo. Se il lavoro è andato perso durante il periodo in cui la persona era nello stato di disoccupato, allora il problema dovrebbe essere risolto con l'ultimo ex leader.
Dopo aver contattato il datore di lavoro per iscritto, ha 15 giorni per redigere un duplicato di un documento che registra necessariamente i dati sull'esperienza di lavoro continua e generale, nonché sugli incentivi ricevuti dal dipendente. Per provare l'esperienza complessiva, è necessario presentare un certo elenco di documenti. Questi includono: contratti di lavoro, ordini di assunzione, fogli paga, un estratto di un conto personale individuale (modulo SZI-5), informazioni sull'esperienza di lavoro di una persona fino alla registrazione nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria (modulo SZV-K) e altri Aiuto.
Si noti che la durata totale del servizio nella copia del lavoro è registrata in totale, in altre parole, il numero totale di giorni, mesi, anni di lavoro è fissato senza specificare le posizioni, i periodi di lavoro e i nomi delle organizzazioni che impiegano.
L'opzione sopra è uno dei modi più comuni per risolvere il problema di come ripristinare il libro di lavoro.
Cosa fare se il documento è danneggiato
Nella vita, capita spesso che un libro di lavoro si rompa, si sporchi, bruci.Come si suol dire, nulla dura per sempre sotto la luna. Come posso ripristinare il libro di lavoro in questo caso? E qui la legge consente al dipendente di richiedere l'emissione di un duplicato. Tuttavia, c'è un "ma". Nell'ultima versione del problema, tutte le informazioni disponibili dal libro danneggiato verranno trasferite in un duplicato. Cosa leggere non è possibile, il datore di lavoro deve nuovamente dimostrare documentato. In un documento non idoneo, l'iscrizione è posta sul primo foglio: "è stato emesso un duplicato in cambio" e il suo numero e serie sono fissi.
Documento perso a causa di colpa del datore di lavoro
Ci possono essere casi in cui un documento sull'anzianità del dipendente viene perso per colpa del datore di lavoro. Sfortunatamente, le imprese spesso subiscono incendi, inondazioni, furti e altre emergenze.
Anche la solita negligenza della leadership può portare alla perdita di documenti. Come recuperare un libro di lavoro perduto? La legge impone la creazione di una commissione speciale, che comprende dipendenti del collettivo di lavoro, rappresentanti del sindacato, datori di lavoro e funzionari a livello di governo regionale.
E in questo caso, l'esperienza dovrà essere confermata da documenti. Se non possono essere pienamente rappresentati dal dipendente, vengono utilizzate le testimonianze degli ex colleghi di lavoro. Sulla base dei risultati del lavoro della commissione, viene redatto un atto in cui vengono registrati la posizione del dipendente, la durata del servizio, i periodi di lavoro. Questo documento è la base per ricevere un duplicato.
Perdita di negligenza del datore di lavoro
La questione di come ripristinare un libro di lavoro perduto diventa doppiamente rilevante quando il documento scompare a causa della negligenza del datore di lavoro. In questo caso, quest'ultimo può essere portato alla responsabilità amministrativa e gli sarà richiesto di pagare una multa (persona giuridica - da 30.000 a 50.000 rubli, imprenditori - da 1.000 a 5.000 rubli). In alcuni casi, un tribunale può punire un datore di lavoro sospendendolo per un massimo di tre mesi. Quindi puoi andare in sicurezza all'ufficio del procuratore e all'ispettorato del lavoro, dove ti diranno sempre come ripristinare il libro di lavoro del dipendente.
E assicurati che tali misure risveglino la colpa del tuo datore di lavoro, accelerando il processo di ricerca o ripristino di un documento. Tuttavia, ritenere i propri superiori responsabili non toglie la necessità di duplicare.
Cosa fare se non è possibile fornire prove scritte
Naturalmente, nessuno è al sicuro dalla frase: "Ho perso la mia cartella di lavoro, come ripristinare questo documento?" Ecco perché gli esperti raccomandano che i dipendenti controllino autonomamente le loro cartelle di lavoro, ne facciano copie, conoscano i registri che sono fatti dagli agenti del personale, e verificarne la correttezza.
Come recuperare un libro di lavoro perduto se non vi è alcuna possibilità di presentare prove scritte a conferma dell'esistenza dell'esperienza? Questa domanda è anche acuta per molti. Quindi cosa fare? Esistono due soluzioni al problema. Il primo implica una situazione in cui il tuo ultimo datore di lavoro invia richieste a tutte le organizzazioni in cui hai lavorato in precedenza. Dopo aver analizzato i documenti inviati per gli appuntamenti, i premi, il periodo di assunzione, il dipendente del dipartimento del personale ripristinerà le registrazioni nel tuo lavoro, osservando la cronologia.
Il secondo modo per risolvere il problema è aggirare tutte le organizzazioni in cui la persona ha lavorato. Tuttavia, sii preparato al fatto che alcune imprese potrebbero essere liquidate e quindi il processo di recupero sarà un po 'più complicato.
Dovrai visitare gli archivi e, in alcuni casi, scrivere una dichiarazione alla corte stabilendo il fatto legale che una volta hai lavorato come membro del personale di un'impresa che ha cessato di esistere. Qui dovrai presentare prove scritte: contratti, ordini, dichiarazioni, congedi per malattia, certificati.
Puoi contattare l'UIF e i tribunali
Per confermare la tua esperienza lavorativa per iscritto, puoi contattare il dipartimento locale della Cassa pensione con una richiesta. Questo viene fatto sia personalmente che per posta. Non appena i dipendenti del suddetto organo ricevono il ricorso, gli viene concesso un periodo di dieci giorni per rilasciare un certificato di carriera.
E, naturalmente, nessuno ti toglie il diritto di ripristinare un documento attraverso un tribunale. Tuttavia, sii preparato al fatto che questo metodo di risoluzione del problema richiederà molto tempo.
conclusione
Il lavoro in forma cartacea esisterà per molto tempo. Apparirà in formato elettronico solo per coloro che hanno iniziato a lavorare ufficialmente dal 1998, quando sono stati aperti i conti personali per gli assicurati. Nel frattempo, non ha senso ignorare la domanda: "Come ripristinare il libro di lavoro?" L'Ucraina in questo senso è andata ancora oltre: lì un documento cartaceo sta perdendo la sua rilevanza per coloro che hanno iniziato a lavorare dopo il 2000.
