Ogni professione ha le sue specifiche di lavoro e uno specialista ha una certa gamma di diritti, secondo la legislazione, il contratto di lavoro e gli standard di produzione. Qual è la responsabilità del corriere?
Base documentaria
Come sapete, i compiti della spedizione includono la consegna mirata di merci commerciali o di altro tipo a una destinazione specifica.
funzionale doveri del conduttore di spedizione sono presentati in dettaglio nella descrizione del lavoro ufficiale.
Ogni organizzazione può espandere e integrare le istruzioni a propria discrezione. Durante l'assunzione, un membro del servizio di spedizione dovrebbe leggere attentamente il contenuto di questo documento e confermare con la sua firma che accetta di lavorare con tali condizioni.
Caratteristica generale
Le istruzioni tipiche di un conducente: un dipendente di un servizio di consegna ha dimensioni ridotte. Include solo 5 paragrafi principali. Si tratta di disposizioni generali, sezioni con i diritti e gli obblighi dello spedizioniere, i principi di interazione del dipendente con le autorità superiori e altri dipartimenti dell'azienda o organizzazione senza scopo di lucro in cui lavora.
Un paragrafo separato è dedicato alle questioni di responsabilità ufficiale del dipendente all'interno della sua autorità. 
Ogni paragrafo ha diversi sottoparagrafi che ne rivelano gradualmente il contenuto.
Obblighi lavorativi
Cosa sono responsabilità lavorative di un autista di spedizioni? La sezione sulle disposizioni generali sul lavoro di un dipendente del dipartimento di spedizione spiega l'essenza del conducente.
Il compito principale del dipendente in questa posizione è il processo di guida di un veicolo (uno o più a sua volta), che appartiene a una particolare organizzazione, e la consegna tempestiva di veicoli per il carico e lo scarico di merci ufficiali, nonché la loro consegna con scorta all'indirizzo desiderato.
Interazione con i superiori
L'autista che si occupa dei problemi di consegna è subordinato al capo del dipartimento logistico corrispondente. Il direttore, sostituendo il capo dell'organizzazione, nomina e revoca gli spedizionieri, guidato dai codici del lavoro e civili, documenti statutari, varie norme, descrizioni delle mansioni e altri accordi e documenti che disciplinano le sue attività.
La spedizione è direttamente correlata al problema della responsabilità materiale per lo spostamento della proprietà. 
Pertanto, il conducente della spedizione, i cui compiti sono il trasporto di merci, dipende in gran parte dall'art. 138 del Codice del lavoro della Federazione Russa e art. 11, dedicato alle questioni di responsabilità. Sulla base di questi articoli, vengono sviluppati un contratto di lavoro e un accordo sulla piena responsabilità per i beni materiali. La documentazione prescrive misure di influenza in relazione alla persona responsabile in caso di inosservanza della sicurezza della proprietà, valori nel processo di trasferimento, trasporto, elaborazione o vendita.
Lo spedizioniere conducente, i cui compiti possono essere svolti dal suo partner o da un altro dipendente, è sollevato dalla responsabilità al momento dell'esecuzione delle attività lavorative - è a carico del dipendente che esegue la logistica e altre attività funzionali in una determinata modalità.
Funzioni degli addetti alla logistica
Descrizione del lavoro del driver di inoltro spiega in dettaglio la funzionalità che costituisce il lavoro dello spedizioniere, che include:
- guidare un'auto (di qualsiasi tipo e marca);
- compilazione della documentazione di viaggio;
- manutenzione del veicolo, riparazione e deposito tempestivi;
- accettazione e consegna della merce dal magazzino e alla destinazione.
Le funzioni dello spedizioniere del camion comprendono anche le seguenti funzioni:
- controllo dell'integrità degli imballaggi o dei contenitori;
- redazione di documentazione di reporting, certificati di ispezione e risultati di inventario;
- contabilità di carenze e danni alle merci consegnate, eliminazione di guasti e malfunzionamenti nel veicolo (non richiedono competenze altamente specializzate);
- mantenere uno stato pulito e ordinato del posto di lavoro e delle attrezzature;
- esecuzione di compiti ufficiali da parte del direttore generale e immediato, i loro supplenti.
Il conducente della spedizione, i cui doveri sono dettagliati nel contratto di lavoro, può evitare inutili carichi di lavoro o doveri se ne legge attentamente il contenuto.
Diritti di guida
L'uso pratico delle descrizioni dei lavori proteggerà i diritti dei dipendenti in caso di disaccordo con i capi o i clienti dell'organizzazione. Questioni controverse, coercizione illegale al lavoro fuori orario, mancanza di rispetto degli interessi dello spedizioniere o violazione delle norme del lavoro, modalità di lavoro e riposo, responsabilità aggiuntiva - tutto ciò può essere contestato in tribunale sulla base del testo delle istruzioni di lavoro.
La descrizione del lavoro del driver di inoltro dichiara i seguenti diritti del dipendente:
- il diritto di proporre alla direzione varie proposte e questioni di lavoro di sua competenza;
- richiedere il rispetto delle norme del lavoro e delle condizioni pertinenti;
- il diritto di utilizzare documenti ufficiali - dalle descrizioni dei lavori agli ordini;
- il diritto di informare il responsabile in merito a guasti, difetti, problemi riscontrati nel funzionamento dell'apparecchiatura di segnalazione e di richiedere la sostituzione o la riparazione di quanto sopra.
la responsabilità materiale
Naturalmente, qualsiasi diritto implica l'esistenza di determinati doveri. 
Lo spedizioniere è responsabile nella misura del 100% per violazione del regime di trasporto di merci e della loro sicurezza. Le risorse materiali devono essere consegnate in modo efficiente e puntuale. Il mancato adempimento di compiti e obbligazioni assegnate comporta multe, indennità a carico dei salari e licenziamento in caso di accertato abuso criminale della posizione di lavoro, con conseguente responsabilità amministrativa e penale (in caso di furto e altre violazioni).
Una violazione può anche essere un abuso o un eccesso di poteri esistenti, l'uso illecito di un posto di lavoro e vantaggi ufficiali, l'abuso dei diritti, la violazione della legislazione generale della Federazione Russa. Gli ordini interni, i charter, i regolamenti del lavoro e le descrizioni dei lavori non devono essere violati.
La conformità alle norme include anche i requisiti pertinenti di sicurezza e sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro.
Danni, furti di proprietà, negligenza, stoccaggio improprio o danni materiali all'organizzazione comportano anche l'imposizione di sanzioni sotto forma di misure amministrative o penali. Il rispetto degli interessi dell'azienda include la conservazione di segreti commerciali e commerciali, l'uso sicuro della base di clienti senza il diritto di trasferire informazioni a persone non autorizzate.
Aspetti etici
La violazione dei segreti commerciali è il più grave dei reati ufficiali. 
Tuttavia, le violazioni del senso etico includono comportamenti scortesi, violazione delle regole di cortesia e comportamento nei confronti dei clienti. Il conducente sarà inoltre responsabile se al suo supervisore vengono fornite informazioni false o distorte. 
L'interazione con altre unità e superiori non dovrebbe basarsi sull'inganno, spostando la responsabilità verso terzi.
Il conducente della spedizione, i cui compiti sono dettagliati nella descrizione del lavoro e nel contratto di lavoro, ha il diritto di sviluppare le sue capacità e in futuro contare sull'avanzamento di carriera. 
La competenza del corriere è una grande opportunità per sviluppare professionalmente all'interno di una o più organizzazioni, acquisire gradualmente le necessarie capacità manageriali e la capacità di controllare il multitasking e il lavoro diversificato del servizio di spedizione.
Garanzia sul posto di lavoro
In generale, i doveri del conduttore di spedizioni rappresentano una garanzia dei diritti a salari, congedi e retribuzione adeguata per il lavoro, che devono essere rispettati dalle autorità. Ma il dipendente deve anche dimostrare la responsabilità in materia di adempimento delle sue funzioni al fine di evitare, a sua volta, procedimenti legali.
