Nonostante il grande desiderio di tenere sempre tutto sotto controllo, la vita spesso fa i propri aggiustamenti. Un esempio comune è il verificarsi di un improvviso malessere, che termina con un aumento della temperatura e dell'assenteismo. In questi casi, devi andare dal medico e fare un congedo per malattia. Tuttavia, i medici impiegano 15 giorni per riprendersi, ma a volte non è possibile migliorare la salute durante questo periodo. Quindi devi consultare nuovamente un medico per prolungare il congedo per malattia.
Ragioni per l'estensione
Quindi, scopriamo per quanto tempo viene prolungato il congedo per malattia. A seconda di quanto sia difficile la situazione, la decisione di prorogare il periodo di validità della scheda di disabilità temporanea viene presa dal medico, dal consiglio o dal consiglio dei medici. Per comprendere la procedura per l'estensione del congedo per malattia, è necessario considerare le situazioni più tipiche:
- L'azione per congedo per malattia è terminata, ma la persona non si è completamente ripresa.
- L'estensione del congedo per malattia per la gravidanza e il parto è possibile se ci sono complicazioni di natura imprevista.
Il primo caso è anche diviso in diverse situazioni. Prima di tutto, si tratta di un trattamento ambulatoriale, quando il paziente chiama il medico a casa sua o visita l'istituzione medica da solo. In questo caso, il medico non ha il diritto di prolungare il congedo per malattia per un lungo periodo (fino a 1 mese). Per estenderlo, è necessario ottenere la decisione di una commissione speciale che ha il diritto di prorogare il periodo di trattamento fino a 10 mesi.
L'estensione del congedo per malattia in ospedale, a condizione che il paziente sia in clinica, non è difficile: il medico curante decide se dimettere il paziente o continuare la procedura. L'estensione del congedo per malattia aperto dopo la dimissione dall'ospedale avviene per 10 giorni. La disabilità temporanea può verificarsi anche quando si visita un dentista. Il medico può aprire un congedo per malattia per 10 giorni e, se necessario, la commissione può estenderlo a 1 anno.
L'estensione del congedo per malattia dopo il parto, che è passato con complicazioni, deve essere considerata separatamente. Il congedo per malattia medio è di 70 settimane prima del parto e circa lo stesso dopo di loro.
Vale la pena notare che l'estensione primaria del congedo per malattia può essere effettuata dallo specialista presente. Quindi questo può essere fatto solo da una commissione, che viene creata per ordine del capo dell'istituzione medica. I motivi per l'estensione del congedo per malattia sono regolati dalla legge - la prima parte del 59 ° articolo della legge federale sulla protezione della salute.
Procedure di rinnovo
Prima di tutto, alcune idee sbagliate comuni dovrebbero essere confutate. Se sorge la domanda su come prolungare il congedo per malattia dopo il recupero, la risposta sarà semplice: assolutamente no. L'eccezione in questo caso è l'unica: estendere il certificato di incapacità al lavoro è possibile solo nel caso della cura di un bambino malato che non ha raggiunto il minore. In questo caso, la legge è completamente dalla parte dei genitori (o dei tutori).
È consentito fare appello ai medici non core riguardo all'estensione del congedo per malattia. Il medico può estendere il certificato di incapacità al lavoro rilasciato dal chirurgo, poiché ha il diritto esclusivo in questa situazione.
Fogli finti
Vale la pena notare che alcuni pazienti e medici illegali continuano a falsificare e rilasciano fogli di invalidità temporanea falsi. I loro istituti medici di dati sono nella lista nera. Tale misura è forzata, ma del tutto giustificata.Misure simili vengono applicate ai simulatori: l'amministrazione alla prima occasione che si è presentata può respingerli senza fornire alcuna spiegazione.
Apertura di un congedo per malattia in qualsiasi località
Spesso, le persone che si trovano geograficamente al di fuori dell'area di copertura della propria istituzione medica o che frequentano un medico sono costrette a richiedere cure mediche a causa di un forte deterioramento della loro salute. La legge per tali situazioni prevede la possibilità di aprire un congedo per malattia in qualsiasi località, cioè non nel luogo di residenza. Non appena il paziente ritorna a casa, deve contattare il medico il più presto possibile e aprire un nuovo foglio di disabilità. Non è inoltre vietato prolungare il congedo per malattia, aperto in precedenza in un'altra clinica. Naturalmente, se il paziente non è in grado di visitare il suo.
Durata del rinnovo del congedo per malattia
In conformità con le regole stabilite, il fatto della malattia è immediatamente documentato. Pertanto, non è necessario riflettere a lungo su cosa dire al medico di estendere il documento: è sufficiente fissare un appuntamento e fissare un appuntamento con lui. Un congedo per malattia è aperto dal giorno in cui il medico visita. Chiarimenti speciali sono richiesti solo in due casi:
- Il paziente chiamò un dottore a casa.
- A causa dell'occupazione durante il giorno, il paziente è stato in grado di visitare il medico solo alla fine della giornata.
Nella prima situazione, il medico redigerà la documentazione il giorno successivo, ma terrà conto del giorno della visita del paziente, ovvero l'ospedale aprirà retroattivamente, il giorno prima. Nella seconda situazione, molto probabilmente, l'elenco dei malati sarà aperto dal giorno successivo.
Termine massimo
Quanti giorni viene prolungato il congedo per malattia dipende dalla situazione specifica. La durata del periodo minimo di incapacità temporanea al lavoro è regolata dalle norme approvate dal Ministero della Salute, che può essere periodicamente modificata. La legge definisce anche la durata limite di un congedo per malattia per un anno. Se viene superato, il datore di lavoro ha tutte le ragioni per insistere sul licenziamento del proprio dipendente a causa delle sue condizioni di salute o del suo trasferimento in una posizione con altre condizioni di lavoro.
Vale la pena notare quanto segue: è più facile per il terapeuta estendere il termine del congedo per malattia, che è stato aperto in precedenza, quindi, in caso di emergenza, è possibile contattarlo e non uno specialista. Il medico sarà in grado di estendere il documento in questo caso per un massimo di 3 giorni.
Approccio differenziato
Determinare i tempi del trattamento in un ospedale è molto più difficile. A causa delle differenze nelle malattie e nelle caratteristiche individuali dei pazienti, è necessario un approccio differenziato. In particolare, se stiamo parlando di un intervento chirurgico posticipato o di un lungo periodo di riabilitazione. In questo caso, qualsiasi situazione è legata alla varietà della terapia prescritta, alla complessità dell'intervento e alla specializzazione dell'istituzione medica. La legge federale stabilisce che il conto alla rovescia della degenza ospedaliera, che influisce sul pagamento della disabilità temporanea, dovrebbe iniziare immediatamente dopo l'arrivo del paziente. Il documento termina dopo che il paziente si è completamente ripreso e ha ricevuto un'opinione dal medico curante. L'estensione del congedo per malattia nella clinica dopo l'ospedale non è possibile, ma è necessario consultare uno specialista per aprire un nuovo congedo per malattia.
In casi speciali non standard, la decisione di dimettere un paziente (di assegnargli una disabilità a causa dell'impossibilità di una completa riabilitazione) dovrebbe essere presa da una commissione medica o da una commissione permanente.
Un ulteriore periodo di recupero, associato al trattamento termale, rimane in un dispensario e un sanatorio, appartiene alla stessa categoria. I documenti sono redatti allo stesso modo delle situazioni standard, ma il periodo totale di disabilità non può superare i 24 giorni.Se c'è una buona ragione, una commissione di personale sanatorio può prolungare il periodo di riabilitazione.
Poiché sono escluse eventuali correzioni e macchie nel foglio di invalidità temporanea redatto, il paziente, prima di estendere l'elenco dei malati o di emettere un nuovo documento, dovrebbe chiarire tutte le informazioni sulla sede di servizio. Ciò si riferisce anche a cose apparentemente insignificanti come la forma di proprietà dell'organizzazione: joint venture, stato di emergenza, società per azioni chiusa e PAO. Lo stesso vale per il nome esatto della professione e della posizione. Errori nel documento possono portare al fatto che la contabilità nel luogo di lavoro rifiuta il pagamento di un congedo per malattia.
Procedura per il pagamento del certificato di congedo di malattia esteso
Vale la pena notare diverse funzionalità:
- Prima di tutto, il pagamento delle assenze per malattia prolungate dipende dal ragioniere, dal suo carico di lavoro. Di norma, se la documentazione viene consegnata in tempo, viene automaticamente inviata per il pagamento.
- Si raccomanda di regolare autonomamente il processo di prolungamento e registrazione del congedo per malattia in caso di cura prolungata, malattia prolungata, riabilitazione complessa dopo l'intervento chirurgico. Va notato che in base alle date delle pause nella lista dei malati non dovrebbe essere.
Al fine di garantire un risarcimento per un'assenza involontaria sul luogo di lavoro dovuta a temporanea incapacità al lavoro, è necessario, prima di tutto, presentare all'ufficio contabile del datore di lavoro i documenti correttamente eseguiti, in cui sono presenti tutte le firme e i sigilli. Questo può essere fatto in conformità con la legge federale entro sei mesi.
Assistenza all'infanzia
Anche la retribuzione per malattia, che viene emessa in relazione alla cura dei bambini malati, è soggetta al pagamento. Il termine per il pagamento del risarcimento, di norma, è legato ai periodi di pagamento standard (parte principale, pagamento anticipato).
La legislazione a tutela dei diritti dei pazienti in relazione alla loro salute prevede tutte le possibili situazioni associate alla supervisione di parenti malati, gravidanza, parto e malattie. Tutto ciò che serve è conoscere le regole della legge e usarle correttamente.