La nascita di un bambino è un momento emozionante e tanto atteso; porta molta gioia, nuove cure e responsabilità. Non dimenticare il lato ufficiale della nascita di una nuova persona. In primo luogo, è necessario informare immediatamente lo stato dell'apparizione di un nuovo cittadino, dopo aver ricevuto un documento sulla nascita di un bambino nell'anagrafe presso il luogo di registrazione del bambino. Successivamente, i genitori appena nati possono contare sull'aiuto nel sostenere il bambino dallo stato. È importante sapere che qualsiasi assistenza statale in Russia viene fornita su richiesta dei cittadini e maturata dal momento dell'appello agli organi statali. Per il periodo in cui i pagamenti sono stati persi a causa della colpa del richiedente stesso, il risarcimento non è previsto. Ad esempio, il termine ammissibile per richiedere l'assegno di nascita è di 6 mesi. Sul meccanismo per il trattamento di questa indennità e su ciò che è un certificato di mancata ricezione di prestazioni per il parto sarà discusso nell'articolo.
Sostegno statale
L'assistenza consiste nel versare un'indennità forfettaria per la nascita di un figlio a uno dei genitori e anche, dopo che la madre ha lasciato il congedo di maternità, l'accantonamento dell'assegno per la cura del figlio fino a tre anni. L'indennità per la quale si può vivere è versata solo fino a un anno e mezzo, dopo questo periodo l'assistenza finanziaria diventa molto più bassa, quindi molte madri devono andare al lavoro. Non importa quale dei genitori (se entrambi sono ufficialmente impiegati) redigerà un assegno forfettario per la nascita di un figlio, le sue dimensioni sono fisse e non dipendono dai salari. Se solo uno dei genitori lavora, il beneficio sarà percepito da coloro che sono impiegati.
I pagamenti per l'assistenza all'infanzia possono essere ricevuti da mamma o papà e da qualsiasi altro parente che si prende effettivamente cura del bambino. Di seguito sono descritte le modalità per richiedere un'indennità unica per la nascita di un figlio, nonché alcune situazioni specifiche relative al pagamento di questo tipo di indennità a un padre.
Chi è idoneo?
La cerchia delle persone che hanno diritto a ricevere un'indennità forfettaria per la nascita di un figlio è prescritta dall'Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale n. 1012n del 23. 12. 2009. Include:
- uno dei genitori occupati;
- madri disoccupate;
- madri a contratto che sono ufficiali certificati della polizia, delle dogane e dei vigili del fuoco;
- cittadini stranieri assicurati nel sistema di assicurazione medica obbligatoria;
- donne che hanno adottato un bambino.
Se due gemelli o terzine sono nati a seguito di una gravidanza multipla, il pagamento verrà effettuato per ciascuno dei bambini. L'unica condizione è la vitalità del bambino, in caso di morte del bambino non può essere richiesto il pagamento, poiché la sua natura implica aiutare a fornire al bambino le cose necessarie all'inizio della vita.
Documenti per la registrazione
La clausola 28 dell'ordine n. 1012n fissa l'elenco dei documenti allegati all'applicazione:
- copia del certificato di nascita del bambino;
- certificato di nascita che i genitori ricevono in un'unica copia al momento della registrazione di un figlio presso l'ufficio del registro, questo certificato è valido per 6 mesi;
- certificato di mancato ricevimento delle prestazioni da parte del secondo genitore dal luogo di lavoro; l'autorità di protezione sociale rilascia un certificato di mancata concessione dell'assegno di nascita, se il padre non lavora;
- se i genitori non sono impiegati, il richiedente deve fornire un estratto del libro di lavoro certificato dal centro per l'impiego;
- se il richiedente è registrato in un'altra regione, fornisce un certificato attestante che non ha ricevuto tale indennità nel luogo di residenza permanente;
- estratto dalla decisione di adozione, se i genitori adottivi chiedono il pagamento;
- conferma dello status di soggiorno nella Federazione Russa per cittadini stranieri;
- un certificato di divorzio e un certificato di residenza del figlio presso uno dei genitori, se divorziato.
Certificato di mancata ricezione delle prestazioni
Un certificato attestante che il padre del bambino non ha ricevuto i pagamenti in occasione della sua nascita può essere richiesto all'ufficio del personale del datore di lavoro o all'ufficio di previdenza sociale se è disoccupato. La forma e il contenuto di tale certificato non sono regolati dalla legge, ma devono necessariamente contenere informazioni:
- timbro aziendale del datore di lavoro;
- segno di registrazione (numero e data);
- nome - riferimento;
- Nome completo richiedente, informazioni sulla mancata ricezione del pagamento della nascita del bambino con i dettagli del bambino e i dettagli del certificato di nascita;
- Firma obbligatoria del capo e dello specialista che ha rilasciato il documento, sigillo dell'organizzazione.
Se il matrimonio dei genitori viene sciolto, non è necessario fornire il certificato.
Se il padre del bambino è un imprenditore individuale
Qualche difficoltà è chi dovrebbe rilasciare un certificato di mancata ricezione dell'assegno di parto se il padre è una FE? Chi può confermare in modo affidabile il fatto che non ha ricevuto lui stesso questo beneficio e che la madre del bambino non lo ha seguito di nuovo? Secondo la legge, ha il diritto di scrivere un tale certificato a se stesso, ma ci sono precedenti quando le autorità FSS si sono rifiutate di pagare i pagamenti durante il controllo dei documenti, facendo riferimento al fatto che queste informazioni potrebbero essere false e inviando il padre del bambino all'ufficio di protezione sociale per tale certificato.
Per evitare tali problemi, è meglio che un singolo imprenditore contatta direttamente la filiale territoriale dell'FSS, dove gli verrà consegnato un certificato di mancata ricezione dei pagamenti per un bambino, la cui affidabilità nessuno dubiterà.
giurisprudenza
Il punto di questa controversia può solo mettere la pratica giudiziaria. Pertanto, il tribunale arbitrale del distretto del Caucaso settentrionale, con la sua risoluzione n. A63-6232 / 2014 del 30. 04. 2015, ha riconosciuto illegali tali affermazioni. La giustificazione è semplice: i cittadini disoccupati ottengono un certificato dalle autorità di protezione sociale, coloro che sono impiegati forniscono un certificato di mancata ricezione delle prestazioni dal datore di lavoro. I requisiti per il documento sono presentati solo in termini di informazioni sulla mancata ricezione dei pagamenti, la sua forma non è stata stabilita, con un certificato di mancata ricezione delle prestazioni per il parto (con un esempio di completamento) può essere visto nell'articolo.
Un singolo imprenditore non è disoccupato, il suo certificato è certificato da firma e sigillo e se un pacchetto completo di documenti è fornito con questo certificato, l'assegno deve essere assegnato e pagato. Il rifiuto dell'FSS in tale situazione è assolutamente illegale e può essere impugnato in tribunale.