Con l'aumentare della fertilità, il tema degli asili sta diventando particolarmente rilevante. La qualità dell'assistenza all'infanzia dipende quasi tutto dallo staff. A loro volta, i capi degli asili sono responsabili dell'assunzione e dell'organizzazione del lavoro, i cui stipendi non corrispondono sempre al numero di compiti svolti. Tuttavia, si ritiene che la remunerazione per questa posizione dovrebbe superare le entrate di altri dipendenti dell'istituzione prescolare.
Dimensione media
Secondo le statistiche ufficiali, gli stipendi medi dei gestori dell'asilo sono al livello di quarantacinquemila rubli. Vale la pena notare che questa cifra riassume assolutamente tutte le istituzioni prescolari del paese, comprese le istituzioni pubbliche e private. Pertanto, non sorprende che il suddetto stipendio spesso non sia vero. Soprattutto quando si tratta di regioni.
Nelle grandi città, di norma, la situazione è leggermente migliore. Ad esempio, a San Pietroburgo, così come a Mosca, gli stipendi medi dei gestori dell'asilo sono circa cinquantamila rubli.
lineamenti
Nelle scuole materne statali, lo stipendio dei dirigenti può essere di quattordici mila rubli. Inoltre, un dipendente nella stessa posizione che lavora in una scuola materna privata può guadagnare più volte. Questo spiega in gran parte perché gli stipendi medi dei gestori dell'asilo sono lontani dalla reale situazione del mercato del lavoro.
Vale anche la pena notare che il reddito di un dipendente in un istituto privato non dipende dalla quantità di finanziamenti statali, ma da diversi altri fattori, tra cui il numero di figli, esperienza di lavoro, regione, ecc.
Ci sarà un aumento?
Quindi, sai già quanti gestori dell'asilo hanno. Tuttavia, sullo sfondo della responsabilità assegnata, non può essere definito elevato. Per questo motivo, molti dipendenti delle scuole materne hanno spesso una domanda relativa all'aumento dell'importo del pagamento.
I salari sono indicizzati annualmente per i dipendenti del settore pubblico in base alla quantità di inflazione. Tuttavia, non vi è alcun aumento speciale per i gestori dell'asilo. Questo è alquanto sconvolgente, dato che nelle regioni lo stipendio per questa posizione può essere da dieci a quindicimila rubli, che è estremamente piccolo per un lavoro così responsabile.
Inoltre, un aumento del salario minimo stabilito nella regione può comportare un aumento della retribuzione del vice capo dell'asilo. In effetti, in alcune istituzioni prescolari il reddito derivante da questo posto vacante è effettivamente legato a questo indicatore. Se il governo aumenta il salario minimo, il datore di lavoro non avrà il diritto di pagare i dipendenti al di sotto dello standard stabilito.
Aumento previsto
Pertanto, l'aumento annuale del livello dei salari dei dipendenti delle scuole materne è associato all'indicizzazione basata sull'inflazione consolidata. Secondo i dati ufficiali, questo indicatore, di norma, non supera il cinque percento.
Di conseguenza, i dipendenti delle istituzioni prescolari non devono fare affidamento su un aumento più impressionante degli stipendi, compresi i dirigenti. Tuttavia, a causa dell'alta inflazione, si può osservare una situazione paradossale in cui anche con un aumento dei salari, il suo potere d'acquisto diminuisce a causa dei prezzi più alti per vari beni e servizi, nonché per altre categorie di spese.
requisiti
Vale la pena notare che lo stipendio del capo della scuola materna supera lo stipendio degli altri dipendenti dell'istituzione prescolare. Tuttavia, è importante capire che è pienamente giustificato dall'aumento del numero di requisiti per un potenziale candidato per una posizione.
Prima di tutto, devi avere un'istruzione superiore. Questa può essere una specialità correlata alla gestione aziendale o al personale. Se ti sei laureato in una direzione diversa, dovresti anche ricevere una formazione aggiuntiva nel campo della gestione o dell'economia.
Inoltre, è richiesto un candidato per quanto riguarda l'esperienza lavorativa per un candidato per la carica di dirigente d'asilo. L'esperienza lavorativa in una posizione di insegnamento o di leadership dovrebbe essere di almeno cinque anni. Potrebbe essere richiesta anche la certificazione.
I requisiti elencati spiegano completamente perché lo stipendio medio di un dirigente d'asilo è di solito superiore a quello di altri dipendenti di un istituto di scuola materna.
responsabilità
Non è sufficiente assumere il posto vacante di un manager. È altrettanto importante svolgere i propri compiti in modo di qualità, poiché si assume un'impressionante responsabilità.
Il potenziale manager dovrebbe essere pronto a lasciare reclami sulla squadra o sull'istituzione. Inoltre, la scuola materna viene regolarmente controllata da varie autorità. E se il bambino viene ferito o intossicazione alimentare, i controlli diventano più rigorosi.
dazi
Un dipendente nella posizione di capo di un asilo svolge una serie considerevole di responsabilità:
- Pianifica le attività di una scuola materna.
- Supervisiona il lavoro del team.
- Tiene traccia del flusso di lavoro.
- Esegue il lavoro con i genitori degli alunni.
- Distribuisce le responsabilità lavorative tra i dipendenti.
Un potenziale candidato per il posto di capo dell'asilo dovrebbe avere capacità organizzative. Ciò ti consentirà di lavorare correttamente nel team. Inoltre, è importante avere una qualità come la resistenza allo stress. Dopotutto, il posto di capo dell'asilo implica un'impressionante responsabilità. È improbabile che un candidato instabile duri a lungo.
risultati
Devi capire che il lavoro dei gestori dell'asilo è molto responsabile e complesso. Ecco perché non tutti i candidati faranno fronte ai loro doveri.
Il livello di remunerazione nel paese è molto diverso e dipende dal luogo e dalla regione in cui il capo dell'asilo svolge le proprie attività professionali. Ad esempio, c'è spesso una grande differenza negli stipendi dei dipendenti negli istituti di scuola materna pubblici e privati. Inoltre, nelle regioni, i salari sono generalmente inferiori rispetto alle grandi città.