שוטרים הם עובדי מדינה אשר נדרשים לעמוד בחוקים החלים במהלך פעילותם המקצועית. כאשר מבצעים עבירה ביחס אליהם, נבחר מידה של ענישה. אחריותם של שוטרים מוסדרת בקפדנות על ידי הקוד המינהלי ומספר מסמכים אחרים.
מסגרת רגולטורית
כל פעולותיהם של עובדי ציבור המפעילים שליטה על שלטון החוק, כמו גם עונשים על אי מילוי תפקידם, באים לידי ביטוי בחוקים והסדרים הפדרליים. המסמך העיקרי המסדיר את אחריותם של שוטרים הוא החוק הפדרלי, שאושר בשנת 2011. זה נקרא "בשירות בגופי פנים פנים ותיקון פעולות מסוימות של הפדרציה הרוסית."
בסעיף 1 של ח 15 משקף מידע הנוגע לחבות הפלילית של שוטרים. חלק 2 מסדיר את הנוהל לביצוע עבירה מינהלית. חלק 3 מתאר הפרות אפשריות של משמעת וקובע את הנוהל להטלת עונשים מתאימים.
בנוסף, עובדי מדינה חייבים באחריות. נושא זה מוסדר על ידי החוק הפדרלי מס '342, בפרט, אמנות. 15 שעות 5. לגבי פיצוי בגין נזק מהותי. כל זה נתמך בחוקה של הפדרציה הרוסית (סעיפים 52, 53).
המסמך השני בחשיבותו הוא קוד עבירות מינהליות. סעיף 2.5 שולט באחריות המנהלית של שוטרים. הקוד מציין הן סימני עבירה והן עונשים.
אחריות ניהולית של עובדי מדינה: מושג
מונח זה מתייחס להחלת הסנקציות על שוטרים המוטלים ישירות בגין הפרת תפקידם המקצועי. כל העונשים האפשריים מצוינים בקוד עבירות מינהליות.
האחריות לשוטרים נותרה באחריות אם מעשיהם עומדים בשלושה קריטריונים בבת אחת. סימנים לעבירה מנהלית:
- לא נכון. קריטריון זה הוא מהותי. מהותו טמונה בביצוע קצין המשטרה על פעולה האסורה ברמה של החקיקה הנוכחית.
- אשם זה מאפיין המאשר את הצורך באחריות. מורשים מבצעים פעילויות המביאות לאישור או להדרה של אשמה.
- הענישה. הסימן האחרון להפרה מוחלטת. מונח זה מתייחס לאפשרות לקבוע מידת ענישה לעובד ציבור.
כך, מוטלת האחריות המנהלית על שוטרים אם תתגלה הפרה והוכחה אשמתו של המורשה. במקביל, יש לקבוע את העונש בגין המעשה המחויב.
כאשר מוטלת אחריות מנהלית
ישנם מספר תנאים שבהם ננקטת אמצעי מניעה נגד שוטר. עובדי מדינה מובילים לאחריות מנהלית במקרים הבאים:
- לביצוע פעולות שאינן עומדות בכללי ההתנהגות של מורשים.
- לפרסום הזמנות, הזמנות ומסמכים אחרים המפרים חוקים קיימים, כלומר, אינם עומדים בהם.
- בגין אי מילוי התחייבויותיהם, לרבות הפעלת שליטה על הכפופים להם.
- לשימוש לרעה בסמכות.התפקידים המוטלים על שוטרים באים לידי ביטוי במסמכי רגולציה ובתיאורי תפקידים.
הבסיס לאחריות הוא הרכב העבירה.
עונשים
נושא זה מוסדר על ידי הקוד המינהלי, חוקת הפדרציה הרוסית ואמנת המשמעת. הם מביאים אחריות מנהלית לשוטרים שמעשיהם אינם חוקיים.
עונשים בסיסיים:
- אזהרה זו הדרך הקלה ביותר להשפיע על הפולש. על פי מנגנון היחסים המשפטיים בעלי אופי מנהלי, המדינה אינה מבקשת להשפיע באופן נחרץ על גורם מורשה עבריין. מטבע הדברים זה לוקח בחשבון גורם כזה כמו הסכנה החברתית של התנהגות לא נכונה. אם השוטר ביצע הפרה קלה, זה לא היווה איום על אנשים ועל הסביבה, ומעשה זה בוצע לראשונה, זה נחשב לנסיבות מקלות. העובד מקבל אזהרה בכתב.
- קנס מנהלי. גודלו תלוי בהפרה שבוצעה. על פי קוד העבירות המינהליות, מוטלים קנסים על עובדים שביצעו מעשים בדרגת חומרה בינונית, אך אין כל איום רציני על הסובבים אותם.
- פסילה ככלל, בסיס פיטוריו של שוטר הוא מעשה המשמיץ את כבודו וכבודו של עובד. דוגמא עיקרית היא נהיגה תוך כדי שיכרון.
חשוב לדעת כי ניתן לנקוט בפעולה משמעתית בגין עבירות שבוצעו. קצין משטרה, למשל, יוסיף את מספר התפקיד. מעצר מנהלי אינו חל על עובדי ציבור.
אחריות פלילית
על פי החקיקה הקיימת, הדבר מתרחש בעת ביצוע התנהגות שגויה המהווה סכנה לחברה. שוטרים משטים פליליות בגין עבירות הנחשבות לפשעים נגד המדינה. אלה כוללים שוחד, שימוש לרעה בסמכות, זיוף רשמי, התעלמות מצווי הממונים. במצבים כאלה, המסמך הרגולטורי הוא חוק העונשין.
אחריות מסוג זה מתרחשת גם כאשר עובד מתמודד עם חירותם וזכויותיהם של האזרחים. לדוגמה, הוא מפר את הסודיות של שיחות טלפון, פרטיות, מסרב למסור מידע.
בגין ביצוע פשעים חמורים, למשל על רצח, תאונות קטלניות, גניבה וכו ', שוטרים נשפטים באותה צורה כמו אזרחים מן השורה. עמדתו של אדם איננה נסיבה מקילה בעת עונש מאסר.
אחריות
היא באה בגין נזק שנגרם על ידי העובד לגופי הפנים. נושא זה מוסדר לא רק על ידי החוק הפדרלי "על משטרה", אלא גם על ידי חוק העבודה. על פי מסמכים אלה העובד מחויב לפצות באופן מלא על הנזק שנגרם. האחריות מתעוררת בעת ביצוע הפרות ביחס לאזרחים מן השורה.
לסיכום
קציני משטרה הם עובדי מדינה אשר ללא קשר לעמדתם יש להיענש על התנהגות בלתי הולמת. ביחס אליהם, כל סוג של אחריות עשוי לחול: מנהלי, חומרי, משמעתי, פלילי. אמצעי מניעה נבחר בהתאם לחומרת העבירה.