פעולות במקרה של תאונה תעשייתית. סוגים וחקירת תאונות תעשייתיות

לעיתים, כתוצאה מהפרה של דרישות הבטיחות במקום העבודה, נוצרים מצבים בלתי צפויים שיכולים להוביל לא רק לפגיעות, אלא גם למוות לבני אדם. למרות העובדה כי חקיקה מעשנת אמצעים להימנעות ממצבים אלה, הם עדיין מתרחשים. מנהיגי שדה צריכים לדעת אילו פעולות לנקוט במקרה של תאונה תעשייתית. יש להבדיל בין סוגיהם ולבצע חקירה נכונה.

מהו מצב בלתי צפוי שנקרא תאונה?

תאונה נקראת אירוע בלתי צפוי שהתרחש עם הקורבן במהלך מילוי תפקידו, כפי שמעוגן בתיאור העבודה. אם בדרך לעבודה או להפך, לבית שעקפת בטעות על צרות, אז זה גם ייחשב למקרה טרגי במקום העבודה. מקרים טראומטיים שהתרחשו בזמן שאזרח היה בנסיעת עסקים שייכים לאותה קטגוריה. כל הנסיבות הללו מעוגנות בחוק.

חקיקת חירום תעשייתית

יש להבחין בין תאונות הנובעות מקרי חירום המוסדרים על ידי 125 חוק פדרלי לבין נכות זמנית של אזרח, המוסדרות על ידי חוק פדרלי אחר תחת מספר 225, וכן תקנות אחרות בתחום יחסי העבודה.

מידע מפורט יותר אודות אירוע טרגי שאירע כתוצאה מפעילות עבודה ניתן למצוא בקוד יחסי עבודה במאמר 227.

קוד זה מציין כי מצבים בלתי צפויים שהובילו לפציעות במקום העבודה ומחייבים בירור תאונה מתרחשים כאשר הגורמים הבאים מתרחשים:

1. פגיעות שונות בעור, בגפיים העליונות והתחתונות, בראש ובאיברים אחרים, ברקמות ובחלקי גוף האדם, שנפגעו הן במהלך תהליך הייצור באופן עצמאי והן על ידי אנשים אחרים.
2. מכת חום.
3. כוויות קור בגוף.
4. כוויות.
5. טובע.
6. שביתת ברק.
7. התחשמלות או קרינה.
8. פגיעות כתוצאה מקרי חירום (הרס מבנים, מבנים, מבנים, תאונות, אסונות טבע).

מי מקבל תגמולי ביטוח ממצבי עבודה בלתי צפויים?

החקיקה בנושא ביטוח תאונות תעשייתיות קובעת כי העובדים מבוטחים לא רק מפגיעות ופגיעות שונות, אלא גם מהאפשרות של מחלת מקצוע.

הוראות אלה מעוגנות בחוק הפדרלי מס '125. היא קובעת כי כל האנשים העובדים על בסיס הסכם עבודה או חוזה שסיכמו עם מעסיקם, במקרה זה הם המבוטחים, מבוטחים מפני תאונות תעשייתיות.

קטגוריה זו כוללת גם אנשים במקומות של שלילת חירות, אך יחד עם זאת מעורבים בעבודה.

אם המבוטח משלם דמי ביטוח עבור אנשים העובדים על בסיס חוזה אזרחי, הם (או קרובי משפחה) יקבלו גם תשלומים מתאימים במקרה של מצב טרגי שיוביל לפגיעה או מוות בגוף.

תאונה תעשייתית ומחלת מקצוע מבוטחים לא רק נגד אזרחים רוסים, אלא גם עבור אזרחי מדינות זרות, כמו גם של אנשים חסרי אזרחות, כמובן, אלא אם כן ההפך הוא הנכון על ידי פעולות רגולטוריות אחרות של הפדרציה הרוסית.

כיצד מסווגים פגיעות תעשייתיות?

על פי מצבים בלתי צפויים המתרחשים בתהליך הייצור, ניתן לסווג את כל הפגיעות כדלקמן:

1. פציעה או מוות שאירעו כאשר אזרח היה במקום עבודתו.
2. פציעה שהתקבלה במהלך נסיעת עסקים.
3. מצבים בלתי צפויים שהתרחשו במהלך מעבר של אדם על רכבים רשמיים מהבית לעבודה ולהיפך. יש להסכים עם הרשויות מראש על מצבים שעלולים להתרחש ברכב האישי של העובד. רק המעביד מחליט אם הוא יראה בכך מצב בלתי צפוי במקום העבודה והאם יבצע את כל הפעולות הנדרשות במקרה של תאונה בעבודה.
4. בהפסקה למנוחה או ברגע המעבר ממעבר עובדים אחד למשנהו.

דוגמא למצב בלתי צפוי שהתרחש ישירות במקום העבודה

העובד איוון איבנוביץ 'סמירנוב, שהוא מכונאי רכב בארגון, עבד על החלפת שמן מנוע באחד מרכבי החברה ושבר אותם בטעות.

אם עובד זה ביצע החלפת נפט בשעות העבודה, בזמן שהוא מילא את תפקידו באופן רשמי, אז לאחר ביטוח מפני תאונות, הוא מקבל תעודת נכות כתוצאה מכוויה, ללא ספק, נערך אירוע בלתי צפוי של 100%. על המעסיק לבצע את כל הפעולות שנקבעו בחוק במקרה של תאונה תעשייתית.

דוגמא למצב לא צפוי במהלך נסיעת עסקים

האזרח סמנוב אלכסנדר פטרוביץ 'נשלח על ידי מעבידו בנסיעת עסקים לעיר אחרת לאחד מאתרי הבנייה של החברה שלו. כתוצאה מסקר האתר, למרות שמירה על כל כללי הבטיחות, נציג זה של חברת הבנייה ספג פגיעת ראש סגורה.

דוגמא למצב חירום בדרך לעבודה

האזרח וינוגרדוב סרגיי גנאדיביץ ', התופס את תפקיד הנהג ברשתות כוח אזוריות, נשלח לתאונת דרכים בדרך לעבודה, כתוצאה ממנה הוא קיבל שברים בגפיים העליונות והתחתונות. זה נחשב גם למצב בלתי צפוי, כתוצאה ממנו על המעסיק ש 'וינוגרדוב לנקוט בכל הפעולות הנדרשות במקרה של תאונה תעשייתית.

כיצד ניתן לסווג את כל המצבים הבלתי צפויים במקום העבודה?

כל הפציעות מחולקות לשתי קבוצות - לפי ההשלכות ומספר הפצועים. על פי השלכות מצב בלתי צפוי, הוא מחולק ל:

• דרגה קלה;
• כבד
• קטלנית.

לפי מספר הנפגעים, הפציעות מחולקות לאדם וקבוצה. עם פגיעות בקבוצה, שני אנשים או יותר סובלים.

סוגי תאונות תעשייתיות

1. פציעות הנובעות ממגוון חירום.
2. טביעה כתוצאה מטבילה במים.
3. חשיפה לכימיקלים רעילים ומזיקים.
4. פגיעות כתוצאה משריפה. כוויות, הרעלת פחמן חד חמצני.
5. שביתת ברק.
6. קרינה או התחשמלות.
7. חשיפה אנושית לטמפרטורות קיצוניות. הם יכולים להיות נמוכים מאוד וגורמים לכוויות קור, או גבוהים מדי, וכתוצאה מכך כוויות של העור או הריריות בעת שאיפה.
8. נגעים בעור ובאיברים פנימיים כתוצאה מחדירת חפצים זרים דרך עור האדם.
9. מאמץ יתר רגשי הנגרם כתוצאה מלחץ נפשי או פיזי חזק.
10. אדם צבט על ידי הזזת מנגנונים וחפצים.
11. נגעים שנגרמו כתוצאה מפיצוצים או התנגשות של אדם עם פרטים וחפצים שונים.
12. צוקי מדרגות, חלונות, דלתות. ירידת אבנים, שלג, אדמה ושאר התמוטטות של חומרים ורכיבים טבעיים.
13. נפילה מגובה או מעומק.
14. נפילה על משטח שטוח (מדרגות מעדות, מחליקות ומביכות).
15. פגיעות הקשורות למגוון רכבים (מים, אוויר, מסילה וסוגים אחרים).
16. הליכה למקום העבודה וממנו לבית, כמו גם ביצוע מסלול זה בתחבורה ציבורית.

סוגים של תאונות בעבודה יכולים להיות מגוונים מאוד, כולם מובילים לפגיעות שונות באדם, לאחר מכן הוא מקבל גיליון נכות זמני או, למרבה הצער, הכל מסתיים במוות.

כיצד להבין שמצב בלתי צפוי נתון לחקירה?

חקירת תאונות היא עניין אחראי. לכן כל מנהיג צריך להתייחס לזה בהבנה.

קוד יחסי העבודה מציין כי יש לבצע חקירה במקרים הבאים:

1. אם העובד רכש פגיעות בדרגות חומרה שונות, אך היה עליו לקבלן במפעל בזמן מילוי תפקידו.
2. אם העובד נפגע בזמן היציאה לעבודה או בין משמרות.
3. בתקופת היציאה לעבודה בתחבורה ציבורית, אישית או ציבורית.
4. יש לבצע גם חקירות במקרים של פגיעה במהלך הכנת מקום העבודה או סיום העבודה.

אלגוריתם של פעולות במקרה של מצב בלתי צפוי במפעל

ראשית, על הקורבן לספק עזרה ראשונה במקרה של תאונה בעבודה.

יתרה מזאת, יש צורך ליידע את ההנהלה באופן מיידי על האירוע, מכיוון שאם לא יודיע על הבוס הוא לא יוכל להתחיל בהליך החקירה.

אם המטופל יהיה בבית החולים, אז עם סיום המחלה יצטרך לספק לראשו את אישור הנכות שלו שהונפק על ידי הארגון הרפואי.

התנהלות ניהולית נחוצה במקרה של תאונה

1. על המפקח המיידי של הקורבן לדאוג לטיפול חירום של עובדו ולוודא שהוא מועבר לארגון רפואי.
2. בצע מערך אמצעים שמטרתם לחסל גורמים מאיימים שגרמו נזק לעובד. זה הכרחי כדי להגן על שאר חברי כוח העבודה.
3. לפני החקירה נסו לשמור על מצב טרגי, כמובן אם פציעות לא גרמו לאסונות טבע, שריפה או תאונה.
4. ליידע את כל הגופים המצוינים בחקיקה בנושא יחסי עבודה על התרחשות פציעות בעבודה, ואם המקרה היה קטלני, יש צורך ליידע את קרוביו של המנוח.
5. בהתאם לדרישות קוד יחסי העבודה, יש לפתוח בחקירה ולבצע מעשה בתאונה תעשייתית.

על אילו גופים יש להודיע ​​על תאונה?

במהלך היום המעביד שולח הודעה לגופים הבאים:

1. מפקדת העבודה במדינה.
2. משרד התובע.
3. ארגון האיגודים המקצועיים.
4. גופי השלטון המקומי.
5. אם הטרגדיה התרחשה בסניף של ארגון גדול, מנהיגים מקומיים מביאים את המידע למחלקה הראשית.
6. הגוף המבצע של המבטח, שם הם שוקלים את גובה תשלומי הביטוח במקרה של מקרים טרגיים בעבודה.

כדאי לדווח לרשויות לעיל אם הפגיעה שהתקבלה היא בדרגת חומרה גבוהה, מקרה של תוצאה קבוצתית או קטלנית.

כיצד נוצרת ועדת החקירה?

לפני שתתחיל בחקירת אירוע בלתי צפוי שהוביל לפציעות, על הראש ליצור ועדה. זה מורכב מ:

1. נציג מהמעסיק.
2. המומחה אחראי לשמירה על הגנת העבודה בארגון.
3. נציג מטעם ארגון איגודים מקצועיים.

עמלה כזו נעשית במקרה של תאונה קלה.

אם המקרה חמור או גרם למוות, מפקח מפקדת העבודה במדינה משמש כיו"ר הוועדה. הוועדה כוללת גם נציגי ממשלות מקומיות, חברת ביטוח וארגון איגודים מקצועיים.

מקרים קלים נחקרים תוך שלושה ימים, מקרים חמורים עד 15 יום קלנדרי. הניכוי מתחיל מיום עריכת הצו על הרכב הוועדה. אם לא ניתן היה להסתיים את החקירה בזמן הקבוע, יש ליו"ר הזכות להאריך את כהונתו ב -15 יום נוספים. אם האיחור נגרם מהעובדה שגופי החקירה עוסקים בנושא, תוארך התקופה עם ההסכמה עימם.

כיצד לעצב נכון את תוצאות החקירה?

על בסיס העבודות נערכו שני עותקים של המעשה על תאונה תעשייתית. מעשה זה מציין את הגורמים לאירוע, מבצעי העבירה שהפרו את דרישות הגנת העבודה, את נסיבות האירוע.

אם היה קונפליקט עם הקורבן, יש צורך ליצור שלושה עותקים של המעשה.

טופס 1 "תאונה תעשייתית" מאושר על ידי המעביד, חתום על ידי כל חברי הוועדה וחותם בחותם המיזם.

אם התיק בדרגת חומרה גבוהה או שהוא קטלני, אז העתק אחד נשלח לתובע. כמו כן, עותקים מהמעשים נשלחים לארגון הביטוח ולפקח קשרי העבודה במדינה

כיצד לקחת בחשבון מצבי ייצור בלתי צפויים בפדרציה הרוסית?

רישום התאונות התעשייתיות נערך על ידי רוססטאט. דו"ח על מספר הקורבנות, ומסיבות זה קרה, מורכב על פי טופס "פציעה".

בנוסף, כל פגיעה תעסוקתית נרשמת על ידי המעביד בכתב העת "חשבונאות לתאונות תעשייתיות" מספר 9. יש לרשום את התאריך והשעה של הטרגדיה, מידע על העובד שנפגע, הסיבות למצב הבלתי צפוי ואילו צעדים ננקטו בכדי לחסל אותה.