יועץ הוא תפקיד אחראי, אם כי במבט ראשון לא תאמר זאת. תקשורת עם ילדים אינה תהליך קל, ולכן כמו בכל מקצוע ישנם כללים מסוימים. חובתו של היועץ עשויה להיות תלויה בארגון, אך בכל מקרה יש מספר דרישות שיש למלא באופן מדוקדק. יתר על כן, הרשימה שונה גם מהרמה הרשמית של העובד. לכן, אם ליועץ יהיו עדיין כפופים, אז תחום האחריות יגדל מייד.
מה כוללת ההוראה?
תפקידו של המדריך הוא בעיקר בארגון המוסמך של בילוי ילדים. על כל עובד לזכור שבריאות היא בעלת חשיבות עליונה. פגיעות בילדים נובעות בעיקר מהעובדה שהמדריך שוכח איזה תפקיד הוא ממלא ומפלרטט, אסור לאפשר זאת בשום מקרה. אם יש לעובד יועץ צעיר יותר, כלומר לא הגיע לגיל הרוב, אז כדאי לזכור שהוא אינו אחראי לחייהם ולבריאותם של הילדים.
שנית, החובות כוללות יצירת תנאים נוחים לבילוי זמן פנוי עם תועלת. פיקוח על כל החבר'ה. אם זה הזמן של שינה בשעות היום, אז כל החלונות בחדרים סגורים, והיועצת בתפקיד בלובי בזמן זה. עם התהוות זמן חופשי בין אירועים, העובד אמור להיות מסוגל לעניין את החבר'ה בעסק כלשהו. במקרה זה, אף אחד לא צריך לעזוב את אזור הנראות של היועץ.
פן יצירתי
למרות הכללים לעיל, היועץ לא צריך לשכוח אילו משימות מוקצות לו במהלך יישום תוכנית הפנאי.
- ארגון חגים וטיולים במידת הצורך. לפני כל משמרת, המחנה מארח מערכת אירועים שנוצרה במטרה להכיר כל עובד לתרחיש המשמרת. ואם ליועץ היה תפקיד, למשל, לקיים את אחד מאירועי הערב, אז עליו להחזיק נכון את המיקרופון ולהיות מסוגל לרכז את תשומת הלב של האולם כולו.
- שמירה על כל יוזמה של החבר'ה. אם הילדים הביעו את רצונם לשחק כדורגל או לצייר, היועץ צריך להבין כיצד להכניס פעילות כזו לתכנית הפעולה. גם אם החבר'ה מציעים משהו בלתי אפשרי, למשל, מדליקים מדורת פרידה, על העובד לשים לב ליוזמה זו ולנסות למצוא אלטרנטיבה עם הילדים.
- התאוששות מאורגנת ונהלים ראשונים. ראשית, על היועץ עצמו להיות דייקן ולהתעורר לפני החבר'ה כדי שלא יראו אותו מנומנם ולא שוטף. גידול בנות צריך להתבצע מוקדם יותר עד 10-15 דקות. אם היו יותר בנים בסגל, אז הם היו מתעוררים מלכתחילה. וגם על העובד ללוות את החבר'ה לחייב ולהיות מסוגל לנהל זאת במיומנות.
- אכיפת משטר המחנה. היוצא מן הכלל היחיד יהיה ילדים חולים שנמצאים במרפאה, ילדים אחרים צריכים תמיד להיות במקום בו הם נקבעים.
- מעורבות של כל ילד באירועי תרבות.
- ציות לכל הכללים והנורמות של המחלקות, כולל מוסריים ואתיים.
- שמירה על התיעוד הדרוש, עריכת דוח יומי על היחידה שלך.
וכן הלאה.
תיאור תפקיד של היועץ
כל הפריטים לעיל עשויים להשתנות בהתאם לארגון וסוג המחנה. לדוגמה, אם זו סדנא חינוכית, ובמקום מדריכים - מורים, אזי תהיה להם אחריות שונה.
אך תיאור התפקיד יכלול לעיתים קרובות מאותם סעיפים בהם תוכלו למצוא את כל תפקידו של היועץ.
- המצב הכללי.חלק זה של המדריך חושף את כל הבעיות הארגוניות.
- פונקציות ומשימות של העובד. החלק מכיל רשימה של תחומי העבודה העיקריים.
- אחריות התפקיד של המדריך. רק הנקודות שתוארו לעיל הן חלק ממקטע זה.
- זכויות ואחריות. בחלק האחרון של ההוראה, בנוסף לחובות העיקריות, נכתבת רשימת זכויות עובדים, וכמובן, נקבע מגוון התנהגויות שגויות שהעובד אחראי להן.
עמדה כללית
כל תפקידים של יועץ, פרט לאלה המפורטים בחוקי הפדרציה הרוסית, ניתנים לשינוי לפי בקשת המעביד. יש לציין כי כל דרישות חייבות להיות בעלות אופי משפטי.
כדי לבדוק את החוקיות החוקית של המסמך, על העובד לבדוק את הימצאות עמוד השער, המציין את מיקום העובד ואת שם היחידה המבנית בה היועץ עובד.
וגם בחלק הראשון של ההוראות יש לקבוע את נוהל ההעסקה ופיטורים מתפקידו, כמו גם את אופן הפעולה של היועץ. בנוסף, לרוב מצוין מסמכי בסיס, שתפקידם אמור להנחות גם את העובד.
המיומנויות והיכולות המפורטות בסעיף זה מומלצות לרוב, ואם אדם, בידיעה שהוא יצטרך להופיע על הבמה, אינו מוכן לכך, הוא עשוי להיקנס קנס.
תפקידי עובדים ומשימות
פרק זה מורכב מהדרכה לגבי פעילותו העיקרית של העובד. לדוגמא, בפסקה זו ייכתב על כמה הילד צריך להיות במים, או מה הוא יכול לעשות בשעה שקטה.
תפקידו של המדריך במחנה מכוון בעיקר לפיקוח מוסמך על מחלקות קטינות, יצירת פנאי פסיבי ואקטיבי במחנה, ובמידת הצורך מחוצה לו.
זכויות יועץ
סעיף זה ישתנה לא רק בהתאם לארגון, אלא גם למקום בו דרוש העובד. אז, תורם חובותיו של המדריך בבית הספר, מכיוון שהוא אינו צריך לפקח על הילדים במשך 24 שעות.
ראשית כל, הסדרת זכויות העובדים מתבצעת באמצעות חוקי הפדרציה הרוסית הקובעת כי לכל אזרח ברוסיה יש מידה שווה של הגנה. בחירת השיטות להתפתחותם של ילדים ותעסוקת זמן הפנאי שלהם נותרה ליועצת. בעיקרון, פריט זה כבר נחשף ישירות בבית הספר התמטי, ממנו סיים העובד.
יועץ בכיר. אחריות
סעיף האחריות חל לרוב רק על עובדים בוגרים. אם העורך-יועץ ביצע עבירה עם השלכות, העובד הבכיר ייענש תחילה.
סוגי האחריות יכולים להיות שונים: מסוג משמעתי (לדוגמא, ערך שלילי בספר העבודה) לפושע אם נקבע בחוק הפלילי של הפדרציה הרוסית עבירה.
כל התנהגות בלתי הולמת הניתנת לביצוע כתובה בחוקי הפדרציה הרוסית, אם כן, אם לזכותו של עובד יש חובה נוספת, יש לו את הזכות לערער על ההחלטה בבית המשפט.
הדבר החשוב ביותר עבור היועץ הוא לברר את כל השאלות לפני כניסתו לתפקיד. המעביד מחויב להסביר את כל הרגעים הבלתי מובנים של ההוראה, ויש להקליט את כל שלבי המשא ומתן וההחלטות במעשה נפרד ונחתם על ידי שני הצדדים. הדבר נעשה על מנת להימנע מתוצאות שליליות.
בנוסף לכל זאת, על היועץ הבכיר לערוך לוחות זמנים לחובות עובדים, ובכלל לארגן את עבודות המשמרת בהתאם ללוח הזמנים.
יועץ בכיר בבית הספר. אחריות
כפי שצוין קודם, הספציפיות של כל עובד תלויה לא רק בארגון שלמענו הוא עובד, אלא גם באיזה סוג תפקיד הוא ממלא. לכן, אם היועץ עובד באתר בית הספר, ייתכן והעברת הילד ישירות להורה שלו עשויה להיכלל ברשימת התפקידים הישירים שלו.
אך יחד עם זאת, רבות מהנקודות שתוארו לעיל נעלמות מכיוון שאינן נחוצות עוד.אז, החבר'ה בבית הספר לא צריכים מעלית, שעה שקטה וכדומה.
אך בכל מקרה, חשוב שההוראות יתארו את כל הדקויות הפנויות. אם יש לעובד שאלות, עדיף לדון בכל דבר לפני פתיחת עונת המחנות.
רשימה אסורה
הזכויות והחובות של יועצים, כאמור לעיל, שונות, אך הנה מה שכל העובדים לא צריכים לעשות:
- השאר את הילד / ילד ללא השגחה, גם אם הוא מתלונן על כאב ראש. במקרה זה, יש צורך לקחת אותו לאיש מקצוע רפואי.
- צא מהמחנה עם הילדים מבלי ליידע את ההנהלה.
- הכניסו זרים והכניסו דברים לא מזוהים לשטח.
- שתו משקאות המכילים אלכוהול, עישנו עם ילדים ושתו במחנה.
- העניש ילדים מוסרית ופיזית. להשפיל ילד או לתת לאחרים לעשות זאת.