תשלומי לידה ברוסיה: תנאי קבלה ומסמכים נחוצים. רישום הריון

לכל הכספים המחושבים לחופשת לידה יש ​​אופי של תשלומים לפני הלידה והלידה. דמי לידה הם סוג של סיוע במזומן לאישה בהריון מהמדינה, הניתנת בכל פעם ומחושבת ל -140 יום קלנדריים לאורך כל תקופת חופשת הלידה. זה קשור לכך שאזרחית מוגבלת זמנית של הפדרציה הרוסית תקבל כסף למחייתה, בעוד שתהיה לה הזדמנות להרוויח זאת בעצמה.

אמהות רוסיות עובדות יכולות לסמוך על התשלומים הבאים:

• הטבות לידה חד-פעמית לנשים בהריון שהפכו לחובה להריון לפני 12 שבועות;
• דמי לידה.

לשאלה כיצד לחשב תשלומים לפני לידה ניתן לקבל את התשובה במחלקת הנהלת החשבונות בארגון, כמו גם במאמר שלנו.

מדוע חשוב להירשם לסוכנות ממשלתית?

ככל שמוקדמת לאישה להיריון, כך ייטב לה ולתינוק העתידי. זה מאפשר לך לזהות בשלבים המוקדמים את כל החריגות וההפרות האפשריות בהתפתחות העובר, להתחיל טיפול בזמן. לכן הרשמה מוקדמת להריון מהווה דאגה לעתידך. נשים רבות מאמינות שמרכזים רפואיים פרטיים הם אמינים יותר ממרפאות נשים רגילות במדינה, מכיוון שנשים בהריון מנוטרות שם תמורת תשלום, וזה, כפי שרבים סבורות, ערובה לשלום. במקרה זה, עליכם לבחור במרכז רפואי בו תהיה לאישה הזכות לקבל כרטיס חליפין, כמו גם להוציא חופשת מחלה, על בסיסה תוכל להוציא חופשת לידה ולקבל את כל התשלומים לפני הלידה והלידה.

דמי לידה חד פעמיים

הנוהל לקבלת תשלום טרום לידתי זה מתבצע במנהל המפעל בו האישה רשומה כעובדת, או במקום השכלתה במוסד חינוכי כלשהו, ​​או במחלקה לביטוח לאומי אזורי, וכן בקופת הביטוח הסוציאלי, בה רשום המעביד. ישנם מעט מסמכים הדרושים לקבלת תשלום חד פעמי בגין הרשמה מוקדמת להריון. מספיק לאישה בהריון לכתוב הצהרה בכל צורה שהיא או למלא טופס מיוחד על הדגם. בנוסף, היא תזדקק לתעודה מהמוסד הרפואי המתאים לפיה האישה רשומה להריון. על אישור זה לציין את גיל ההיריון בעת ​​הרישום.

בשנת 2017, סוג זה של תשלום לפני לידה ברוסיה הוא 300 רובל. כל הנשים ההרות הרשומות להריון, לא משנה אם האישה עובדת או לא, זכאיות להטבה זו רק אם הרשמה התרחשה לפני 12 שבועות להריון.

דמי לידה

אם אישה עובדת, היא רשומה רשמית בעבודתה, על פי הנורמות של חוק העבודה של הפדרציה הרוסית, אז יש לה את הזכות לכל תשלומי לידה, לפני לידה או לאחר לידה. חופשת לידה טיפוסית היא 70 יום לפני הלידה. הסיבה העיקרית לקבלת חופשה זו היא חופשת מחלה, המונפקת על ידי גניקולוג שמבקר באישה במהלך ההיריון.גובה דמי הלידה צריך להיות שווה לשכר הממוצע החודשי של אישה בהריון העובד בשנתיים האחרונות. אם חישובים אלו נעשים ביחס לסטודנטית של מוסד חינוכי, יש לקחת בחשבון את גודל המלגה שלה כאן. עבור אמהות מובטלות, חישובים נעשים על פי שכר המינימום ברוסיה, שבשנת 2017 הוא 7800 רובל.

בעת חישוב הרווח הממוצע של אישה בהריון, על המעסיק לקחת בחשבון לא רק את המשכורת, אלא גם את כל התשלומים הרשמיים הנוספים, למשל, כל מיני בונוסים, אלא רק אם המעסיק שילם גם דמי ביטוח למדינה מתשלומים אלה. אם אישה יצאה לחופשת מחלה במהלך השנתיים של עבודתה, יש לקחת זאת בחשבון גם בעת חישוב דמי לידה, לפני הלידה או לאחר הלידה, מכיוון שככלל, ימינו מנוכים.

אף על פי כן, ככל שלא היו תשלומי לידה מקסימליים, ברוסיה יש גבול מסוים, שבצורת תשלום במזומן עבור הריון אין לעבור עליו. בשנת 2017, המגבלה לסכום התשלום לפני הלידה היא 750 אלף רובל.

על אישה לקבל דמי לידה לא יאוחר משבועיים מיום גישת חופשת המחלה.

מי זכאי לקצבה?

קבוצות הנשים הבאות יכולות לקבל תשלום במזומן:

1. כפוף לביטוח חובה בעת קביעת העובדה כי האם המצפה נכה זמנית עקב ההריון. כך גם לגבי הנשים שהן חלק מהצוות הייחודי של יחידות צבא רוסיות שנמצאות בחו"ל.
2. העברת שירות צבאי במסגרת החוזה.
3. המוכשרים במוסדות חינוך.
4. הודחה מהעבודה בקשר לחיסול הארגון, או עם השלמת יזמות פרטית ומסיבות אחרות.

מסמכים חובה

אילו מסמכים דרושים לתשלומי לידה (דמי לידה)? הרשימה היא כדלקמן:

• בקשה שאמורה להכיל בקשה לתשלום במזומן בקשר לחופשת לידה;
• מסמכי זיהוי;
• תעודה מטעם ארגון רפואי בו אישה הייתה רשומה להריון;
• תמצית מתוך ספר העבודה, המכיל מידע על העבודה האחרונה;
• תעודה שהתקבלה מרשות הרווחה כי האישה לא קיבלה קצבה זו לפני כן.

תשלומים מקסימליים - אילו תנאים קיימים?

כדי שתשלומי לידה (לידה או לאחר לידה) היו מקסימליים, אתה צריך:

1. כך שבזמן חופשת הלידה האישה עבדה בארגון במשך שנתיים לפחות. לא היה שום דבר רע אם היא במקביל תחליף מספר משרות, אך רצוי ששנתיים אלו יהיו ניסיון בעבודה אצל אותו מעסיק. רק אם היו מספר מעסיקים, היה צורך לאסוף יותר הפניות ומסמכים מהרגיל. תגמולי לידה יהיו פחותים אם האישה מועסקת רשמית פחות משנתיים.
2. שהיה שכר "לבן". במקרים כאלה, כל תשלומי הביטוח הדרושים של המעסיק כלפי המדינה משולמים במלואם, לפיכך המדינה תשלם לאישה ההרה את הסכום המקסימלי של כל הכסף שנקבע לה כחוק.

תשלומים לנשים מובטלות

תשלומי לידה לעובדים ניתנים במקום העבודה. אם אנו מדברים על אותן נשים המוכרות כמובטלות עקב חיסול המיזם, בגלל אובדן הרישיון שלהן לביצוע פעילות יזמית, אז עליהן לרכוש מעמד של מובטלות לתקופה של 12 חודשים ולקבל דמי אבטלה שהוגדרו בחוק הפדרציה הרוסית. רישום מעמד זה מתבצע על ידי מחלקות שירותי התעסוקה המחוזיות.

תשלומי לידה לנשים מובטלות מובטחות על ידי אמנות. 38 לחוקה של הפדרציה הרוסית, כמו גם אמנות. 1 לקוד המשפחה של הפדרציה הרוסית.בתקנות אלה נקבע כי הסיוע מהמדינה רשאי לקבל לא רק את האמהות והאבות לעתיד אשר נקלעו לצמצום, אלא קרובי משפחה אחרים המספקים את הטיפול הנדרש עבור הרך הנולד. אבל כאן מדובר על התשלום במזומן, המסופק בקשר ללידה.

תנאים נוספים לקבלת תגמולי לידה (דמי לידה):

• אישה הודחה במהלך חופשת לידה (מהיום שהיא עוזבת חופשה זו, יש לשלם קצבה חודשית);
• בוטל במהלך תקופת החופשה לטיפול בילדים צעירים (במקרה זה הקצבה משולמת מדי חודש מרגע יציאת החופשה);
• מבוטל במהלך ההיריון (הקצבה משולמת מדי חודש כאם מובטלת מרגע הלידה).

בכל המקרים הללו, אם מובטלת מקבלת תשלומים עד שילדה בן שנה וחצי.

נכון להיום גמלה חד פעמית בקשר ללידה היא כ- 16 אלף רובל, והקצבה החודשית לטיפול בתינוק היא כ- 3,000 רובל.

אם במהלך חופשת לידה אישה מפוטרת ממקום עבודתה, במקרה זה ניתנות עבורה הטבות נוספות:

1. הקצבה, המהווה 40% מהשכר הממוצע החודשי לשנתיים של ניסיון רציף לכל אחד מהילדים.
2. לרישום ברשומות רפואיות במהלך ההיריון בשלבים המוקדמים.
3. דמי לידה.

בשנת 2017 תשלומים כאלה מסתכמים בכ (בערך):

• לנשים מפוטרות במהלך חופשת לידה - כ- 35,000 רובל (עם לידות קונבנציונאליות), כ- 39 אלף רובל (עם סיבוכים במהלך הלידה), כ- 48 אלף רובל (להריונות מרובים);
• כאשר מוכרת אישה כמובטלת - כ- 35,000 רובל (במהלך לידה רגילה), כ -3,000 רובל (בחופשה 156 יום), כ -4,000 רובל (בחופשה, שזה 194 יום).

חשוב מאוד לדעת כי כל התשלומים לפני הלידה לאמהות עתידיות ברוסיה, כמו גם תשלומים לאחר לידה, מוגדרים בבירור בחוק המדינה והם חובה. אם לאישה לפני לידה לא הייתה משרה קבועה ורשמית, אז היא לא מקבלת תשלומים כאלה. חוק זה מסביר כי חופשת לידה זהה לחופשת מחלה חוקית, וקצבת מדינה היא תשלום על בסיס חופשת מחלה, שאישה לא מוענקת לה רק כאשר היא לא עובדת בשום מקום.

מצב האימהות החד הוריות

תגמולים במזומן עבור אימהות חד הוריות שאין להן מקום עבודה ספציפי משולמות בתנאים זהים לזו של נשואות. עם זאת, ניתן לקבוע תמריצים נוספים או תשלומים לפני לידה בכל אזור בפדרציה הרוסית. מתי הם משולמים ובאיזו סדר מחליטים ברמה המחוקקת.

רווקות יכולות להיחשב רק לאותן נשים שילדו ילד מחוץ לנישואין, כמו גם כאלו שהפכו לאמהות 300 יום לאחר התפלגות היחסים עם בני זוגן החוקיים, אם לא נקבע אבהות. כך אומר החוק. כמו כן, אימהות חד הוריות נחשבות לנשים שילדו ילדים בנישואין חוקיים, אך בן / בת זוגה של אישה כזו אינה אב ילדה, או על בסיס החלטת בית משפט נשללה ממנו זכויות ההורים.

והקטגוריה השלישית של אימהות חד הוריות היא נשים שילדו או אימצו ילד ושומרות על עצמן. בתעודת הלידה של ילדים כאלה, ככלל, מידע על האב אינו זמין. על מנת לתמוך באמהות חד הוריות, המדינה מספקת הטבות שונות בענפי העבודה, המס והדיור.

רישום הריון

כיום, בחירת מרפאה בה האם המצפה רוצה להיות במעקב במהלך ההיריון אינה קשה. ניתן להסביר זאת בכך שהרישום כעת אינו ממלא תפקיד כזה כמו קודם, כאשר היה על אישה להיות רשומה אך ורק במקום המגורים.העיקר שהמרפאה תהיה אמינה מבחינת מתן שירותים רפואיים מוסמכים, ותהיה גם הסמכות החוקית להנפיק את כל המסמכים והתעודות הדרושים.

אם רווחתה של האישה אינה גורמת לה שום דאגות, בשבועות הראשונים היא יכולה להיבדק בבטחה על ידי רופא כללי קבוע, אשר יפקח על בריאותה לפי הצורך, יקבע בדיקות, יבצע התייעצויות לגבי התזונה ודיבר על מגבלות בתחום הפעילות הגופנית. והרבה יותר. אם לאישה יש הזדמנות להירשם אצל רופא מיילד-גניקולוג בהיריון מוקדם, זו תהיה ההחלטה המתאימה ביותר עבורה, מכיוון שהיא לא רק דואגת לבריאותה של הילד ולשלה, אלא גם לקבל תנאים סוציאליים מסוימים. המדינה, כפי שאתה יכול לראות, מבטיחה כי המצב הדמוגרפי במדינה משגשג, וכי נשים שהגיבו למצבם המעניין באחריות מלאה זוכות לעידוד כספי.

תשלום חד פעמי זה אינו כה גדול, אך ניתן להקדיש אותו להכנת מסמכים הכרחיים בעת ההרשמה, כמו גם לכל צרכים מינימליים של אישה בהריון, גם אם מדובר בכמה קילוגרמים מהפירות האהובים עליה - היתרונות ברורים.

במהלך ההיריון בשלבים המוקדמים נוצרות כל המערכות החיוניות בגופו של הילד שלא נולד, הנחת והתפתחות האיברים, מערכת השלד והשרירים בעיצומה, ולכן חשוב כל כך להירשם בזמן. בנוסף, במקרים בהם האם המצפה לא תכננה כלל הריון, ניהלה אורח חיים לא בריא, היא זקוקה לייעוץ מומחה בהקדם האפשרי, מכיוון שנשים כאלה תמיד בסיכון. כל אישה בהריון צריכה לדעת ולהבין כי רישום הוא המפתח לבריאות לא רק של עצמה, אלא גם של הילד, וזה נעשה לא לצורך פורמליות, אלא על מנת למנוע ולמגר בעיות אפשריות ותוצאותיהן בזמן. האחריות לבריאות הילדים מוטלת תמיד על ההורים עצמם.

מה נדרש לרישום הריון?

לאישה בהריון לרישום יש זכות לפנות לכל מרפאה לפני לידה בה עליה לבצע בדיקה, כמו גם לספק את כל המידע הדרוש לה. בנוסף, לאישה הרשומה להריון הזכות לבחור באופן עצמאי רופא שיפקח עליה.

במרפאות נשים רבות נשים מתבקשות לתרום סכום כסף מסוים בצורה של תרומה לצדקה למוסד זה. לעתים קרובות סכום זה נע סביב אלף רובל, אך איש אינו מאלץ אותם לתרום כסף זה, מכיוון שתרומה זו אינה רשמית, ולכן אישה יכולה לעשות זאת מרצון או לסרב לתרומה.

בעת ההרשמה, על אישה בהריון להביא איתו תעודות זהות, וכן כרטיס רפואי מהמרפאה בה עברה בדיקות לפני כן. זה הכרחי כדי שהמיילדת-גינקולוג, שתפקח על בריאות האישה לאורך כל ההיריון, תוכל לקחת בחשבון את כל מאפייני גופה ואת המחלות ממנה היא סובלת. זה יעזור להפחית את הסיכון לסיבוכים במהלך ההיריון והלידה עצמה.

בנוסף על הרופא לספק למטופלת "כרטיס פרטני לאישה בהריון", עליו למלא ולמלא את כל המידע הבסיסי אודות מחלות עבר, מחלות עכשוויות, כמו גם נוכחות או היעדר אלרגיות שונות, מחלות שנצפו במשפחתה. מסוגל להיות תורשתי.

לאחר ההרשמה, רופאת המיילדות-גינקולוג מוציאה לאישה בהריון מה שנקרא "כרטיס החלפה", שהוא מסמך.זה עשוי בצורה של מגזין, המכיל מידע על אישה שעוברת בדיקות, עוברת בדיקות הקשורות להריון ועוד ועוד. החולה מחויב לשאת עימו מסמך זה בכל פגישה עם הרופא, כמו גם לשאת עמו במקרה חירום.

בעת ההרשמה, רופא המיילדות-גינקולוג קובע את מצבה הגופני של האישה ההרה ונותן דעה האם היא יכולה להמשיך לעבוד, אילו עומסים עשויים להיות מותר עבורה.

חופשת לידה שהוקמה על ידי המדינה לנשים בהריון מתחילה בשבוע השלושים לכהונה. עם זאת, במקרים שישנם סיכונים בריאותיים נוספים, אם אישה עובדת בתנאי ייצור מזיקים, הרופא המטפל יכול להנפיק מסמך שהאישה תצא לחופשת לידה מוקדם יותר מהפעם. חופשת לידה מוקדמת עשויה להיות משולמת או שלא שולמה. כמו כן, המעביד יכול להעביר אותה למקום עבודה אחר.

בעת ההרשמה ממנה הרופא את האישה את כל הבדיקות הנדרשות, לוח זמנים לבדיקות, וכן נותן הנחיות למומחים אחרים - לרופא האנדוקרינולוג, רופא השיניים, המטפל, מומחה למחלות זיהומיות. בנוסף, על הגינקולוג לבצע בדיקה כללית, לבדוק את לחץ הדם, מצב הריריות, בלוטות החלב, למדוד גובה ומשקל. אביו של הילד צריך לעבור גם בדיקות מסוימות, הכוללות פלואורוגרפיה ובדיקת דם לקביעת הקבוצה.

בשליש השני להריון, אישה נדרשת להנפיק תעודת לידה, וכן את כל המסמכים המאשרים את זכותה לצאת לחופשת לידה, לקבל את ההטבות המגיעות לה בקשר להריון ולידה.

אם במהלך ההיריון אישה מחליפה את מקום מגוריה, אז היא נדרשת להוציא את כל המסמכים העומדים לרופא לצורך העברת האישה ההרה למרפאה אחרת לבדיקה.

רשימת המסמכים הדרושים לרישום:

• דרכון
• SNILS;
• מדיניות רפואית.

כאשר אישה תשהה שלושים שבועות (עשרים ושמונה שבועות עם הריון מרובה), עליה לפנות למוסד הרפואי בו היא רשומה לתעודת כושר עבודה (חופשת מחלה). תנאי זה רלוונטי לנשים עובדות. יש להציג את הטופס למעסיקך, שעליו לשלם את ההטבה תוך עשרה ימים.