לאילו אזרחים אסור לעבוד בלילה? הגבלות על עבודות לילה, הליך תשלום

זמן הלילה הוא מעשר בערב לשש בבוקר, אשר נקבע על ידי החלק הראשון של סעיף 96 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. הכלל המוצג בחלקו השני של מאמר זה קובע כי משך המעבר בזמן זה מצטמצם בשעה ללא התפתחות נוספת.

חריגים לתקנון

תנאי עבודה ליליים עבור קטגוריות עובדים מסוימות עשויות להיות מגבלות מסוימות. לדוגמה, משך עבודת הלילה לא מצטמצם עבור העובדים הבאים:

1. מקובל לעבודה לילית (למשל, שומר). אך גם במקרה זה, ההסכם הקיבוצי עשוי להצביע על קיצור משך הזמן עבור קטגוריות עובדים אלה.
2. אלה שיש להם זמן עבודה מופחת:

• תלמידי מוסדות חינוך מתחת לגיל 16 העובדים לאורך כל שנת הלימודים בזמנם הפנוי (לא יותר משנים עשר שעות);
• עובדים אחרים מתחת לגיל 16 (לא יותר מיום);
• תלמידים שהוזכרו לעיל עם אותם תנאים (לא יותר משבע עשרה וחצי שעות);
• עובדים אחרים מגיל שש-עשרה עד שמונה עשרה (לא יותר משלושים וחמש שעות);
• נכות של הקבוצה הראשונה או השנייה (לא יותר משלושים וחמש שעות);
• עובדים עם תנאי עבודה מסוכנים ו / או מזיקים (לא יותר משלושים ושש שעות);
• נשים העובדות בצפון הרחוק או באזורים המשווים לזה (שלושים ושש שעות);
• עובדים בתחום הפדגוגיה (לא יותר משלושים ושש שעות);
• עובדים רפואיים (לא יותר משלושים ותשע שעות).

משך העבודה בלילה שווה למשך העבודה במהלך היום בו היא נדרשת עקב תנאי העבודה, כמו גם בעבודה עם לוח משמרות בשבוע עבודה של שישה שבועות עם יום חופש אחד. ניתן לקבוע את רשימת העבודות בהסכם קיבוצי או בפעולה נורמטיבית להפצה מקומית. לאילו אנשים אסור לעבוד בלילה?

למי אסור לאפשר לעבוד בלילה?

עבודות לילה הן סוג של עבודה עם תנאים מיוחדים, ולכן אסור לה לערב קטגוריות מסוימות של עובדים: נשים הרות ואנשים שלא הגיעו לגיל הרוב. אבל יש חריג לכלל זה. אנשים רבים תוהים אם מותר לבני נוער לעבוד בלילה.

קטינים יכולים להיות מעורבים גם בעבודות לילה אם הם לוקחים חלק בהופעה או ביצירה של יצירות אמנות כלשהן, כמו גם ספורטאים שתפקידם להכין ולהשתתף בתחרויות שונות בספורט מסוים. בלילה, פעילות הספורטאים נקבעת על פי הסכם עבודה / קיבוץ או תקנות מקומיות אחרות. קטגוריות מסוימות של אנשים אסור לעבוד בלילה. אבל יש ניואנסים מסוימים.

הסכמה בכתב

בחלק החמישי של סעיף 96 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, נבדלים קטגוריות כאלה של עובדים שהם יכולים להיות מעורבים במשמרות לילה רק בהסכמתם בכתב:

• נשים שיש להן ילדים מתחת לגיל שלוש;
• גברים שמגדלים ילדים באותו גיל ללא אם;
• עובדים שיש להם ילדים עם מוגבלות;
• אנשים עם מוגבלות;
• אבות ואמהות המגדלים ילדים ללא בן / בת זוג (בן / בת זוג) שלא הגיעו לגיל חמש;
• עובדים המטפלים במשקי בית חולים על פי אישור רפואי;
• אפוטרופוסים לילדים מתחת לגיל חמש.

דוח רפואי

ניתן להזמין עובדים בקטגוריה זו לעבוד בשעות הלילה, לא רק אם קיימת הסכמתו בכתב, אלא גם אם יש אישור רפואי המאשר כי עבודה כזו אינה אסורה בשל מצבו הבריאותי. ראוי לציין כי על המעסיק עצמו להכיר בכתיבת קטגוריה זו של עובדים את זכותם לסרב לבצע תפקידי עבודה בשעות הלילה.

כאשר עובד התקבל כבר מההתחלה לעבודה במשמרת או לעבודה רק בשעות הלילה (למשל משמרת), חוזה העבודה ולוח הזמנים למשמרת יהיו המסמכים שישלטו על יחסיו עם המעסיק.

אם העובד עובד בדרך כלל בשעות היום, אך מסיבה כלשהי יש צורך לעבוד במשמרת הלילה, נדרשת הסכמתו בכתב. מכיוון שכל שעה של עבודה כזו משולמת בסכום גדול יותר, באחריות המעביד לארגן את חשבונאות הזמן בו עבד העובד. למטרה זו משתמשים בצורות אחידות של גיליונות זמן. מי שלא חתם על הסכמה בכתב לכך אינו רשאי לעבוד בלילה.

תשלום עבור עבודות משמרת לילה

תשלום עבור עבודה במשמרת הלילה נקבע בסעיף 154 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. כל שעה של עבודה כזו משולמת בסכום גבוה יותר מאשר עבודה בתנאים רגילים, אך יחד עם זאת לא נמוכה מזו שנקבעה ברמה המחוקקת. אם מופרת הדרישה האחרונה, אזי ניתן יהיה להטיל קנס רשמי על פקידים בסכום של אלף עד חמישה אלף רובל ליחידים, שלושים עד חמישים אלף רובל בגין ישויות משפטיות או הפסקת פעילותם עד תשעים יום.

סכום מדויק יותר מתשלום עבודת הלילה המוגדלת נקבע בהסכם העבודה או הקיבוצי, כמו גם במעשה הנורמטיבי להפצה מקומית: צו המפקח, צו, תקנת תשלומי עבודה וכו '. כאשר המעביד מקבל מסמך כזה, הוא מחויב להתחשב בחוות דעתו של הגוף המייצג את האינטרסים של העובדים (ארגון האיגודים המקצועיים).

סכום לא נמוך מהמינימום

יש לשלם משמרות לילה בסכום שאינו נמוך מהמינימום שקבעה ממשלת הפדרציה הרוסית, והוא בתוקף מיום 07.08.2008. מאז אותו זמן, שכר המינימום עבור עבודות לילה הוא עשרים אחוז מהשכר הרשמי המחושב לשעת עבודה, או עשרים אחוז מהתעריף לשעה עבור כל שעה של שעות עבודה בלילה. יש לשלם לנהג בלילה גם לפי תעריף מיוחד.

לפני כניסתו של החלטה זו לתוקף, ההיטל הקטן ביותר לא הוגדר בבירור. רק המסמכים שאומצו במהלך ברית המועצות היו תקפים. אז, בתחום הבנייה, התעשייה, התחבורה, החקלאות, התעריף היה ארבעים אחוז מהתעריף לשעה או המשכורת לשעה של עבודה. בחברות המסחר ובשירותי הסעדה - שלושים וחמישה אחוזים. יש להקפיד על מגבלות ליליות בבירור.

לפיכך, יזמים או ארגונים פרטיים ששילמו פחות מעשרים אחוז משעות העבודה הלילה שלהם חייבים להגדיל את סכום התשלומים הנוספים, אחרת פקודת העבודה עשויה לקרוא להם לחשבון בסדר מינהלי.

מכיוון שההחלטה קובעת את הסכום הקטן ביותר בתשלום, יש למעסיק את הזכות להגדיל אותו, למשל, עשרים וחמישה או ארבעים אחוז מהתעריף לשעה. זה התשלום עבור עבודות לילה בפדרציה הרוסית.

הסדרת העבודה בלילה

ניתן לקבוע תכונות של עבודתם של אנשים בתחום היצירתי שיוצרים או מציגים (מציגים) עבודות כלשהן הן על ידי חוזים קיבוציים או עבודה, והן על ידי מעשה נורמטיבי של חלוקה מקומית, המצוין בחלק השישי של סעיף 96 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. כלל זה חל על הקטגוריות הבאות של עובדים העוסקים ב:

• התקשורת;
• צוותי טלוויזיה ווידאו;
• קולנוע;
• תיאטראות, ארגוני קונצרט ותיאטרון, קרקסים.

אנשים אחרים שיוצרים או מציגים (מציגים) עבודות כלולים גם הם ברשימה זו.

יש צורך כי תפקידו או מקצועו של עובד כזה יצויין ברשימה המקבילה, שאושרה על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית ב- 28 באפריל, 2007 (מס '252).

מסקנה

כמו כן ראוי לציין כי עבור ביצוע עבודות בלילה, על העובד לקבל במדויק תשלום נוסף עבור הרווחים או המשכורת, ולא רק להגדיל את השכר באחוז קבוע. המעביד מחויב לשלם בסכום גבוה יותר כל אחד למעשה את השעה שעבדה בלילה.

בדקנו לאילו אנשים אסור לעבוד בלילה.