סגירת חברה הינה תהליך מורכב וממושך הנשלט על ידי תקנות שונות. לשם כך נוצרת בהכרח עמלת פירוק של ישות משפטית. מידע על ארגונו מועבר לשירות המיסים הפדרלי, מה שמביא עוד יותר להדרת החברה מהפנקס. על ראש החברה להבין מי יכול להיכלל בוועדת הפירוק, מהן המשימות והתפקודים העיקריים שלה, וגם אילו פעולות מבוצעות על ידי חבריה.
דרישות למשתתפים
לא קיימים דרישות ברורות בחוק האזרחי לאנשים הכלולים בוועדה, אך בעת סגירת ארגונים ספציפיים וגדולים יש לכלול מומחים מסוימים בהרכב. כל הניואנסים של היצירה והעבודה של ועדת הפירוק של ישות משפטית רשומים בסעיף. 62 קוד אזרחי. המאפיינים העיקריים של עבודתה הם כדלקמן:
- לאחר הקמת הוועדה, העברת סמכויות הקשורות לניהול החברה לחברי הגוף החדש;
- עובדי החברה ממשיכים להשתתף בפעילות העסק עד לסגירה הסופית;
- חברי הוועדה מייצגים את האינטרסים של החברה בישיבות בית המשפט, והיא אינה נדרשת לערוך ייפוי כוח נוטריוני;
- היו"ר חותם על טענות ומסמכים אחרים;
- העבודה מתבצעת לטובת סגירת הארגון ונושים;
- הוועדה היא גוף קולגיאלי, ולכן נדרש מניין לקבל החלטה חשובה כלשהי.
רצוי שכל חברה תגבש הפרשה מיוחדת בעמלה. הוא כולל מידע על ההרכב האופטימלי של ועדת הפירוק במהלך פירוק ישות משפטית, מתי היא נוצרת ואילו סמכויות היא מוקנית.
תפקיד הגוף הקולגיאלי
המטרה העיקרית של עמלה זו היא סגירה נכונה של החברה. לכן, אם הנהלת המפעל מחליטה להפסיק את עבודתה של החברה, אז בהכרח נוצרת עמלה.
מידע אודות גוף זה מוגדר בפנקס, ובגינו מוגשת בקשה לשירות המס הפדרלי.
הרכב הנציבות
הכללים להקמת ועדת הפירוק והרכבה נקבעים על ידי המסמכים הפנימיים של החברה. ההרכב יכול להיקבע לא רק על ידי מנהיגי החברה, אלא גם על ידי מכרזי מכירה פומבית או בית המשפט, אם יש סגירה כפויה של החברה.
לחקיקה אין דרישות מדויקות לחברי הוועדה, ולכן כל הנושאים נפתרים בישיבת המייסדים. לעתים קרובות, מומחים ממונים על ידי בית המשפט. הקפד לבחור יו"ר. נכלל בדרך כלל בהרכב מייסדי החברה, אנשים שמילאו תפקידים בכירים בחברה, כמו גם עובדים רגילים.
היו"ר הוא זה שיוזם את סיום החברה. בדרך כלל מיוצג על ידי המנהל הכללי של המפעל.
איך החברה נסגרת?
מנהל המפעל מחויב להבין את כל הניואנסים של ההליך. היעילות והחוקיות של סגירת חברה תלויות בכך. שקול ביתר פירוט את שלבי הפירוק של ישות משפטית:
- מתקבלת החלטה בישיבת בעלי המניות בדבר הצורך בסגירת החברה;
- ההזמנה מונפקת על ידי הראש המאשרת את הפסקת תפקוד הארגון והיא כוללת בהכרח מידע על מועדי הסגירה של החברה וכן סוגיות ארגוניות אחרות;
- מוקמת ועדת פירוק העוסקת אז בניהול החברה ובביצוע כל הפעולות שמטרתן סיום המיזם;
- ניתן צו שעל בסיסו ממונה יו"ר הוועדה;
- הנושים מקבלים הודעה על סגירת החברה;
- מידע מתפרסם על פירוק החברה במקורות פתוחים;
- נוצר מאזן פירוק ביניים;
- חוזים עם צדדי נגדי שונים מסתיימים;
- פירעון חובות קיימים;
- הכספים נאספים מחייבים;
- משלמים מיסים ותשלומי חובה אחרים;
- יתרת הפירוק הסופית נערכת ונשלחת לשירות המס הפדרלי;
- הפסקת חוזי עבודה עם עובדים;
- בקשה לסגירת החברה נשלחת לשירות המס;
- תוך 5 ימים, מבוצעים שינויים ב- USRLE, לאחר מכן מחוסלת החברה.
הפעולות העיקריות הקשורות לסיום החברה מתבצעות בדיוק על ידי חברי הוועדה הממונה.
איזו סמכות ניתנת?
כל ראש חברה צריך לדעת מהן סמכויותיה של ועדת הפירוק של ישות משפטית. אלגוריתם הפעולות ורשימת הכוחות הוא כדלקמן:
- הודיעו לרשויות הרישום על סיום החברה;
- המידע מתפרסם במדיה מודפסת פתוחה אודות פירוק החברה המתוכנן, והמונח לסגירת המיזם והנוהל שעל בסיסו מצוין בהכרח בקשות מנושים;
- במהלך החודשיים הבאים מתקבלות בקשות מנושים;
- כל הנושים הידועים מקבלים הודעה באופן אישי;
- מאזן פירוק נערך במסגרת המועדים הסטטוטוריים, המכיל מידע אודות חייבים, חובות החברה וכן כל הנכסים וההתחייבויות הזמינים;
- מצוין החלטות שנועדו למזער את חוב הארגון;
- במידת הצורך נמכרים נכסים בבעלות החברה, שעבורם מתקיימת הצעות מחיר פתוחות, המאפשרת לך לשלם חובות קיימים;
- נוצר המאזן הסופי, בו אין חובות של המיזם, לפיכך, כל הדרישות שהוצגו עומדות בעבר;
- המאזן מכיל מידע על מצבה הכספי של החברה בזמן הפירוק;
- פיוס בין הסדרים עם צדדי שכנגד ושירות המס הפדרלי;
- לאחר העברת כל התשלומים, יתר הכספים והרכוש מופצים בין המייסדים;
- כדי להפסיק את תהליך סגירת החברה, בקשה תואמת מוגשת לשירות המס הפדרלי.
לאחר השלמת כל הפעולות, מידע על חיסול המיזם נכנס לרשם הרשויות המשפטיות המאוחדות. על כך, עבודות ועדת הפירוק של ישות משפטית נחשבות לסיומן.
אילו פעולות מבוצעות על ידי חברי הוועדה?
כל בעלים של החברה צריך להבין את הרעיון ואת עילות הפירוק של ישות משפטית. היעילות והתקינות של יישום כל השלבים תלויות בכך. ועדת הפירוק מחויבת לבצע פעולות רבות במהלך עבודתה:
- מלאי נכסים בבעלות החברה ולא רק הערכים הקיימים במשרד הראשי, אלא גם בכל החטיבות, אם בכלל, נלקחים בחשבון;
- כל נכסי החברה מוצגים במלאי עם ניתוח זהיר ותכונותיהם;
- הנתונים נאספים על אנשים הנושים של הארגון;
- עובדי החברה מפוטרים, שלשמם נעשה שימוש בהליך הסטנדרטי, הכרוך בהוצאת צו, העברת הודעה לעובדים, הזנת המידע הדרוש לספרי עבודה והעברת התשלומים המגיעים למומחים;
- ניתוח התשלומים שיש להעביר לשירות המס וארגונים אחרים;
- אם אין לחברה כספים לפירעון חובות, אזי מתבצעת תהליך מכירת הנכס שעבורו מוחזקים חובות אלקטרוניים;
- מנתח את כל החובות הזמינים, המאפשרים לך להחזיר כספים מחייבים או לתבוע נושים במקרה של חובות מסופקים;
- הנכסים שנותרו לאחר ביצוע כל השלבים מופצים בין מייסדי החברה;
- כל המסמכים הקשורים לסגירת החברה נערכים בדיוק על ידי חברי הוועדה.
חברי וועדת הפירוק של ישות משפטית חייבים להבטיח כי החברה גורשה מהפנקס.
מתי נמכר נכס?
סמכויות ועדת הפירוק של ישות משפטית הן רחבות, אך אינן יכולות לסתור את דרישות החוק. לעתים קרובות בתהליך חקר מצבה הכספי של חברה, מתברר שהיא אינה יכולה לפרוע חובות על חשבון הכספים הזמינים.
בתנאים כאלה, חובותיה של ועדת הפירוק במהלך פירוק ישות משפטית כוללות מכירה פומבית. מטרתה מכירת נכסי המיזם.
כיצד נמכרים נכסים?
תהליך מכירת הנכסים מורכב מהשלבים הבאים:
- שמאי עצמאי מעורב בקביעת הערך האופטימלי של הנכסים;
- נבחר אתר אלקטרוני באמצעותו תתקיים המכירה הפומבית;
- נחתם חוזה עם המפעיל;
- נקבע מועד המכרז שלאחריו מתפרסם המידע במקורות פתוחים;
- מתקיימת מכירה פומבית ישירה בה נרכש נכס על ידי המשתתף שהציע את הערך הגבוה ביותר;
- תחילה נמכרים נדל"ן, לאחר מכן נמכרים נכסי הייצור והייצור של החברה.
למכירת נכסים ערכו חוזה מכירה. אם עמלת הפירוק של גורם משפטי מבינה שהתמורה אינה מספיקה בכדי לפרוע את החובות, ייתכן שיימכרו נכסי האנשים האחראים לחובות המיזם.
הניואנסים של עריכת מאזן פירוק
עם פירוק ישות משפטית, זכויות ועדת הפירוק הן רחבות, אך יחד עם זאת יש לה גם חובות מסוימות. אלה כוללים את הצורך בעריכת מאזן פירוק מוסמך. עליו לעמוד בדרישות מסוימות. התכונות של יצירת תיעוד כוללות:
- מתקיים איזון ביניים וסופי;
- המסמך הראשון מכיל מידע על התחייבויות החברה;
- היתרה הסופית מתבצעת באופן בלעדי לאחר פירעון כל חובות המיזם;
- בתיעוד נכנס מידע שונה הכולל את תאריך ההקמה, פרטי החברה, נכסי החברה וההתחייבויות, סוג הפעילות והכתובת החוקית.
אם העמלה עומדת בכל הדרישות, אז תהליך סגירת החברה נחשב לפשוט ומהיר.
הפרטים של היו"ר
לרוב, היו"ר הוא המנכ"ל של החברה. הוא יוזם סגירת החברה והקמת ועדת הפירוק. הנוהל להקמתו מסופק על ידי מסמכי רגולציה פנימיים של החברה.
היו"ר אחראי לכל הפעולות וההחלטות שקיבלה הוועדה. יש לו סמכויות מיוחדות לבצע את הנהלים והפעולות הנחוצות להפסקת עבודתה של החברה. עליהם לקחת בחשבון את דרישות החוק. הוא זה החותם על מאזן הפירוק ומסמכים אחרים.
תחומי האחריות העיקריים של היו"ר
תפקידו של היו"ר הוא כדלקמן:
- מתן החלטה על סגירת החברה לשירות המס הפדרלי;
- יידוע הנושים על סיום הארגון;
- לימוד וחתימה על מסמכים שונים שהוכנו על ידי חברי הוועדה;
- ייצוג האינטרסים של החברה בבית המשפט או בתקשורת עם ארגונים ממלכתיים שונים, צדדים נגדים או אנשים אחרים.
אם המנכ"ל אינו מעוניין לעסוק בכל הפעולות הנ"ל, אז הוא יכול לבחור מומחה העובד בחברה בתפקיד ניהולי, שלאחריו יוטלו עליו הסמכויות לעיל. לשם כך ניתן צו מתאים, כמו גם עובד ישיר בחברה חייב להסכים עם המינוי.
מסקנה
ועדת פירוק ממונה בסגירת כל חברה. זה עשוי לכלול מומחים שונים העובדים בארגון. הנציבות זוכה להרבה זכויות, חובות וסמכויות. היא אחראית על ניהול החברה עד לביצוע שינויים בפנקס.
ממונה יו"ר נוסף האחראי על כל הפעולות שבוצעו על ידי חברי הוועדה. בדרך כלל הוא מיוצג על ידי מנכ"ל החברה. הוא זה שעוסק בחתימת מסמכים ובתקשורת עם נציגי גופי מדינה וקבלנים.