אם אזרח מועסק רשמית חלה, יש לו את הזכות לצאת לחופשת מחלה, שעל בסיסה מוקצה לו הקצבה המתאימה. מסמך זה ממלא על ידי הרופא והמעסיק. תשלום מלא מוקצה אך ורק בתנאי שהאזרח עומד במדויק לפי מרשם הרופא, ולכן יתכן שיהיה קשה להשיג כספים במקרה של הפרה של לוח הזמנים לחופשת המחלה. על הרופא לגלות אותם. ואז הוא מכניס את המידע הדרוש לתעודת הנכות. לכן מידע עליהם בוודאי יועבר לראש החברה בה האדם עובד.
מושג חופשת מחלה
מסמך שצייר רופא לתקופת הטיפול נקרא חופשת מחלה. הוא נוצר על גבי טופס מיוחד, והמידע מוזן על ידי עובד הארגון הרפואי והן על ידי המעסיק הישיר. לאחרונה משתמשים בגרסה האלקטרונית של רשימת המחלות לעיתים קרובות יותר ויותר, אך היא משמשת רק בתנאי שהמעסיק רשום במערכת ה- FSS על ידי התקנת אפליקציה מיוחדת.
חופשת מחלה שנערכה כראוי היא הבסיס להקצאת קצבאות נכות. כל הימים משולמים במלואם אם אין סימנים על הפרת המשטר בו.
חופשת מחלה הכוללת סימנים כאלה משולמת על בסיס שכר המינימום ולא על שכר העובד הממוצע.
כיצד משולם העלון?
חישוב ההטבות מביא בחשבון את הניסיון של העובד ואת הרווח הממוצע שלו לחודש במקום העבודה. כדי לקבוע את המשכורת החודשית הממוצעת, יש צורך להוסיף את כל תשלומי המזומן לשנת העבודה, שלא נלקחים בחשבון לא רק המשכורת, אלא גם קצבאות שונות שלאחריה מחולק מדד זה ב- 12.
אם מומחה עבד בחברה פחות משנה, אז התקופה שעבדה בפועל משמשת לחישוב.
תקופת הביטוח מחושבת על בסיס התקופה בה העביר המעביד כספים לקרן הביטוח הסוציאלי. לכן, סכום התשלום יכול להשתנות בין 60% ל 100%. התשלומים מתבצעים רק בתנאי שחופשת המחלה אמיתית. אם אין סימן של הפרת המשטר בחופשת המחלה, התשלום מתבצע במלואו.
סוגי מצבי בית חולים
מצב זה נקבע בהתאם למורכבות של מהלך המחלה. הזנים העיקריים כוללים:
- קפדני. זה נקבע לאחר פציעות קשות או ניתוחים מורכבים. זה מציע כי אזרח צריך להיות במצב שכיבה למשך זמן מה בבית חולים.
- מצעים. זה מורכב בצורך לשכב במיטה בלי לבקר בעבודה או במוסדות אחרים. מונה לאחר ניתוח או פציעה.
- חצי מיטה. המטופל יכול לצאת מהמיטה רק כדי ללכת לשירותים או לאכול. נדרש בדרך כלל לאחר פעולות פשוטות.
- נפוץ. אדם יכול לבצע פעולות סטנדרטיות בחיי היומיום, תוך הסתמכות על רווחה. משמש למחלות קלות.
ניתן להפר כל משטר, שבוודאי נלקח בחשבון על ידי הרופא המטפל. הוא מכניס את המידע הדרוש לתעודת הנכות, שמועברת אז לראש החברה בה עובד האזרח. פעולות כאלה מובילות להפחתת ההטבות.
סוגי הפרות
אנשים רבים חושבים האם משולמת חופשת מחלה בניגוד למשטר. התשלום תלוי בקוד שקבע הרופא, כמו גם בהחלטה שקיבל ראש המפעל.השיטות הנפוצות ביותר להפרת המשטר כוללות:
- יציאה לעבודה מבלי לקבל אישור מהרופא לראשונה;
- סירוב לעבור שיקום או הליכי פנאי שונים;
- מצבים בהם המטופל אינו שומר על מנוחת המיטה, אינו נוטל תרופות שנקבעו או שאינו מבצע דיאטה מיוחדת;
- אזרח לא בא לבדיקה נוספת;
- המטופל הולך למוסד אחר ללא תור לרופא.
ההפרה נרשמת באופן בלעדי על ידי עובד בית החולים. אם המטופל אינו אחראי להמלצות הרופא המטפל, הסימן המקביל מונח על גיליון הנכות שלו. כל הפרה משתמשת בקוד שלה.
באילו קודים משתמשים?
קודי הפרת המשטר בחופשת המחלה עשויים להיות שונים. הנפוצים ביותר כוללים:
- 23 - ניתן להצביע על סוגים שונים של הפרות, למשל, סירוב לתרופות או בעקבות דיאטה;
- 24 - המטופל לא הגיע או איחר לקבוע פגישה;
- 25 - לפני סגירת בית החולים חזר האזרח לעבוד (אפילו ביקור למשך מספר דקות נחשב);
- 26 - המטופל מסרב לערוך בדיקה או בדיקה רפואית (מועד הסירוב לתהליך זה מצוין בנוסף על גבי הגיליון);
- 27 - בדיקה רפואית הושלמה באיחור;
- 28 - הפרות אחרות.
על סמך קודים אלה המעסיק יוכל להבין בדיוק מה היו הפרות המשטר. רשימת המחלות אינה מכילה את השם הכתוב של הפרות אלה.
ההשלכות
אם אזרח בדרכים שונות מפר את המשטר שהוקצה לו על ידי הרופא המטפל, זה יכול לגרום לתוצאות שליליות רבות. על המעביד לזהות תחילה את הגורם להתנהגות זו מצד עובדו. לשם כך הוא מסביר. זה נחקר על ידי ועדה שנוצרה במיוחד, הכוללת עובדת סוציאלית וראש החברה. הוועדה מאושרת על ידי האסיפה הכללית של המוסד.
המטרה העיקרית של עבודת הוועדה היא לקבל החלטה האם הסיבה להפרת המשטר תקפה. ההחלטה קבועה בפרוטוקול. בהתבסס על מסמך זה, ניתנה על ידי ראש צו להפחית את תשלום חופשת המחלה בניגוד למשטר. עובדי ה- FSS לא יכולים לערער על החלטה כזו.
אין דרישות לוועדה בחוק. עם זאת, לפיקוח העבודה עשויות להיות שאלות לחברה אם יתגלה כי העובד נשלל מחלק הקצבה בהחלטתו הבלעדית של הראש.
סיבות טובות
אך לעיתים קרובות יש הפרה של המשטר מסיבה טובה. את חופשת המחלה ממלאים עדיין על ידי הרופא, תוך התחשבות בכל הדרישות, לכן מצוין בו סימן מקביל, המציין את ההפרה שהתגלתה. אם אזרח יכול להוכיח למעביד כי הייתה לו סיבה טובה לפעולות מסוימות, אז ראש החברה לא יוכל להפחית את סכום ההטבות.
הסיבות הטובות ביותר לכך כוללות:
- המטופל לא הצליח לקבוע פגישה, מכיוון שחש ברע מדי, ותיעוד שנערך על ידי עובדי אמבולנס עשוי לשמש אישור לכך.
- תנאים סביבתיים שליליים נהגו כהפרעה.
- קרוב משפחה נפטר בחולה.
- המטופל הועבר לעיר אחרת.
- אירע מקרה חירום.
- החולה נפצע ולכן הוא לא יכול היה להגיע לבית החולים בכוחות עצמו.
על העובד להיות בעל ראיות רשמיות לסיבות כאלה. בדרך כלל הם מיוצגים על ידי הפניות שונות ומאמרים אחרים. בנוסף נוצר הסבר, בו הסיבות להפרה מתוארות בפירוט. בתנאים כאלה משולמת חופשת מחלה במלואה. אם המעסיק עדיין מצמצם את גודל התשלום, אז ניתן לערער על החלטה כזו בבית המשפט.
אילו סיבות אינן תקפות?
יש אנשים שמבצעים במכוון פעולות המובילות להפרת המשטר. חופשת המחלה בתנאים אלה אינה משולמת במלואה. אך לעיתים קרובות הם מנסים להראות ראיות לכך שמעשיהם קשורים עם סיבה טובה. המצבים הבאים אינם חלים מסיבות תקפות:
- עזיבת בית החולים ללא אישור רופא;
- לנסוע מחוץ לאזור ללא הסיבות הנחוצות;
- סירוב ללא תנאים של הנהלים שנקבעו;
- סירוב לבדיקה גופנית.
אם ישנם סימנים מתאימים בחופשת המחלה, התשלום מבוסס על שכר המינימום.
כללי חישוב
כאשר אכן יש פתק מיוחד בחופשת המחלה, מועצה עמלה על ידי המעביד. ואם מתקבלת החלטה על הפחתת ההטבות, אז מנוסח כישורים פרוטוקול לפגיעה במשטר חופשת המחלה. בהתבסס על כך, רואה החשבון של החברה מבצע את החישוב הנכון של התשלום. לשם כך משתמשים בנוסחה:
- SMIC / מספר הימים בחודש X מספר ימי המחלה.
מכיוון שמספר הימים שונה בחודשים שונים, סכום התשלום יהיה שונה. במקרה זה, לא נלקחת בחשבון ניסיון העבודה של העובד. בנוסף משתמשים בשכר המינימום אם היעדר אזרח בעבודה קשורה למחלה המתקבלת משימוש במשקאות אלכוהוליים או חומרים אסורים אחרים. אך יחד עם זאת, לעובד לא אמורות להיות ראיות לכך שהמחלה אינה קשורה לחומרים אלה.
התשלומים מופחתים רק מיום הפרת המשטר. קוד 24 נחשב לשכיח ביותר, שכן אזרחים רבים מאחרים מסיבות שונות בקבלת הפנים. לדוגמה, רופא קבע פגישה ל -9 באפריל, אך אדם מגיע לפגישה רק ב -11 באפריל. וודא שהרופא בתנאים אלה רושם את חופשת המחלה.
כיצד נערך המעשה
מילוי חופשת מחלה במקרה של הפרת המשטר כרוך, כאמור, בהקדמת קוד מיוחד על ידי הרופא במסמך. על סמך זה, מכוננת ועדה. משתתפיו מהווים פעולת הפרה מיוחדת המכילה את המידע הבא:
- נסיבות מיידיות של ההפרה, למשל, דילוג על הודאה, נסיעה מחוץ לאזור או עבודה בזמן הלא נכון.
- כל האזרחים הכלולים בוועדה רשומים.
- פרטי ההסבר שכתב העובד מוזנים (בנוסף, יש לצרף מסמך זה לפעולה).
- מידע ניתן על עובדים שמסרו לעמלה נתונים נוספים על נסיבות ההפרה.
- כולל מידע על מקורות מידע אחרים הקשורים להפרת המשטר.
- החלטת הוועדה מצויינת בסוף, על בסיסה ניתן לשנות את גודל הקצבה.
אם באמת היו לעובד סיבות טובות להפרה, יש לציין אותן במעשה. בתנאים כאלה, כמות ההטבות לא מופחתת.
כללי עריכת הסבר
אם העובד בטוח שההפרות מצידו נובעות מסיבה טובה, אז הוא מסביר הסבר. יש להכניס אליו מידע:
- הסיבות למעשה;
- הנמען המיוצג על ידי ראש המפעל בו עובד האזרח;
- מצוין תקופת נכות;
- מתבקשת בקשה שההטבה לא תקטן.
על חברי הוועדה לשקול מסמך זה.
מסקנה
כל אדם שיוצא לחופשת מחלה צריך להקפיד על המלצות והדרישות של הרופא המטפל. אם הם מופרים, הדבר יביא להפחתת ההטבות. התשלום לא יופחת רק אם יש לאזרח סיבות טובות להפרה, המוכחות בעזרת מסמכים רשמיים.
כדי להפחית את ההטבות, על המעסיק לכנס עמלה ולקבל החלטה. לשם כך נדרש בהכרח ההסבר שנערך על ידי העובד.