עבודה, בית ... עכשיו יותר ויותר אנשים מבינים שאורח חיים כזה אינו בשבילם. רבים מתחילים לעבוד קשה עבור עצמם: הם הופכים ליזמים בודדים, עורכי דין, רואי חשבון, צלמים ובוחרים במקצועות יצירתיים שונים. זוהי תמצית תופעה שכיחה - פרילנסר, כאשר אדם מחליט כיצד ולמי לעבוד. המגמה הזו היא שהביאה להופעתה עמיתים לעבודה. זה כן תופעה חדשה יחסית, אך פופולרית במיוחד. בואו ונפגש מה זה עמיתים לעבודה.
אנו חושפים את המושג
תורגם מאנגלית, "עמיתים לעבודה" - "שיתוף פעולה." בפועל, זהו. עבדו בעצמכם ובמשרד - אלו שתי תופעות הפוכות ואורח חיים. עמיתים לעבודה הצליחו לקלוט את המיטב משני הקצוות. לעתים קרובות אנשים חסרי מוטיבציה לעבוד בעצמם כשהם עוזבים את חייהם הרגילים והמוסדרים היטב במשרד. זה הרגע בו עמיתים לעבודה מצילים.
הוא מחזיר את האדם למשרד, עוזר לו להתנער, לחזור למצב עבודה ומצב רוח. עדיין לא ברור לחלוטין מה זה עמיתים לעבודה. נתאר בפירוט את משמעות התופעה ואת תכונותיה האופייניות.
תמצית העבודה
ראשית, זו דרך לארגן את עבודתם של אנשים בעלי מקצועות והתמחויות שונות. צלמים, עורכי דין, קופירייטרים, מעצבים יכולים לעבוד בחדר אחד - כולם עצמאים זה בזה ועובדים רק על הפרויקטים שלהם.
כדי להבין מה זה עמיתים לעבודה, כדאי לדמיין חדר שמצויד כמשרד. כל פרילנסר יכול לבוא לכאן ולשכור מקום עבודה. זה נוח ורווחי במיוחד.
סוגים וצורות התארגנות של מרכזים לעבודה
אין הגבלות בנושא זה. המרכז עשוי להידמות למשרד או סדנת יצירה.
זה יכול להיות רק חדר עם פינות עבודה וציוד משרדי, בנוסף, זה יכול להיות כמו סטודיו יצירתי. הכל תלוי ביעדים שהבעלים הציבו לעצמם.
מה נדרש כדי לארגן משרד כזה?
עבור הנחות אתה צריך לבחור מיקום נוח. חשוב לשים לב לשכונה. לדוגמה, אין זה סביר שאנשים יהיו מרוצים מהנוכחות של מסילה מחוץ לחלון. חשיבות רבה לאזור העבודה. אך מכיוון שקהל היעד הוא נרחב, אז לפני שתבצעו את התיקון והסידור, כדאי לערוך ניתוח שוק, סקר של לקוחות פוטנציאליים.
יש לזכור שבאותו החדר יהיה קשה מאוד להתקיים יחד עם תופרת וכותבת, למשל. לכן אתה יכול ליצור מרכז מיוחד מאוד או אוניברסלי.
החדר צריך לכלול:
- אזור עבודה המחולק לאזורים;
- חדר ישיבות;
- אזור מנוחה;
- המטבח;
- חדר אמבטיה.
ישנן דרישות אוניברסליות למשרד לעבודה, כלומר הזמינות של:
- אינטרנט מהיר ללא הגבלה;
- חיבור טלפון;
- טכנולוגיה ארגונית;
- רהיטים.
השאר נרכשים על בסיס אינדיבידואלי, תלוי למי יתרכז המרכז לארגון העבודה המשותפת.
קהל יעד לעבודה
הלקוחות העיקריים הם אנשים חופשיים שעובדים עבור עצמם. הם יכולים להיות נציגים של קבוצות חברתיות שונות וכיוונים מקצועיים: החל מסטודנטים, צלמים, מעצבים, עורכי דין, ועד סדנאות תפירה, יזמים בודדים, אולפני יצירה.
באופן כללי ניתן לחלק את כל הלקוחות הפוטנציאליים לשלוש קבוצות.
- פרילנסרים. כעת יותר ויותר אנשים יוצאים לשחייה חופשית, מנסים להיפטר מכבלי החברה ועובדים על פי לוח הזמנים.מישהו כבר מצא את עצמו, מישהו מחפש, מנסה התמחויות שונות, שולט בידע חדש, עובד למען הנפש. פרילנסר יכול להיות נציג של כל מקצוע שהוא מסוגל לקחת אחריות של 100% על חייו. כמובן שאנשים כאלה יכולים לעבוד בישיבה במטבח שלהם או על הספה האהובה עליהם. אך כשאין ויסות ברור של העבודה וגוף השולט, מתעוררים קשיים במוטיבציה: עצלנות מציפה, עבודה מצטברת. ורוב האנשים האלה. היו אלה נציגי הפרילנסרים שהמציאו וארגנו את המרכזים הראשיים לעבודה בעלי אופי לא מסחרי. המטרה העיקרית הייתה ליצור אווירת עבודה הגורמת לאנשים להיות מעורבים בתהליך הפורה ככל האפשר. וזה לא מפתיע שמרכזים כאלה הפכו פופולריים ביותר.
- יזמים בודדים. לעתים קרובות הם לא תמיד זקוקים למשרד משלהם: זה יקר ולא מבוקש. אך מעת לעת יש מקום רשמי להיפגש עם לקוחות. והנה מרכז עמיתים לעבודה ניצל, שם מכינים פינת עבודה ללקוחות.
- חברות קטנות. ישנם ארגונים רבים בשוק המעסיקים לא יותר מ- 3-4 עובדים. לרוב אין כדאיות לשכור משרד שלם, לרכוש ציוד וליצור תנאים לצוות קטן. לכן עמיתים לעבודה עוזרים לעסקים קטנים.
ארגון עבודה ותהליך עבודה
כל אחד, בכפוף לזמינות במרכז העמיתים, שוכר אותו. העלות תלויה אם אתה רק צריך שולחן עבודה או אם אתה זקוק לטכניקה לשימוש. אתה יכול לשכור את מקום העבודה האישי שלך לכל פרק זמן. בתהליך העבודה, כאשר יש צורך בהפסקה, תוכלו ללכת לחדר המנוחה, לשוחח עם חברים חדשים, לבלות יחד. במרכזים לעבודה מתבצע ארגון העבודה תוך התחשבות במנוחה הנחוצה. הם עשויים לכלול משחקי לוח. זקוק להפסקה לארוחת צהריים או ערב - המטבח עומד לרשות הלקוחות. מרכזים מתקדמים במיוחד פותחים אפילו קנטינות ואכסניות.
לעתים קרובות, על מנת להגדיל את הרווחיות של המרכז, הם מארגנים כל מיני אימונים, מפגשי מאמנים ותוכניות חינוך. המקום מושכר גם למשא ומתן או אירועים עסקיים שונים. תוך שימת לב לקהל לקוחות רחב וביקוש, רוב המרכזים הללו עובדים 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע.
מקצוענים
היתרונות של עבודה לעבודה לפני העבודה בבית או במשרד הם כדלקמן:
- מוטיבציה נוספת לעבודה. מאז תחילת העבודה לעבודה הונחה על ידי פרילנסרים, הכל מוסבר בקלות. לא לכל האנשים כוח הרצון והמוטיבציה להכריח את עצמם לעבוד בדירה שלהם. האווירה הביתית מאוד מסיחה דעת. איזו אשליה של עבודה במשרד, האווירה שבה כל אחד עסוק בעסק שלו, יש עבודה אינטנסיבית ופורה יותר.
- תקשורת. מי שעובד בבית באופן שוטף יודע כיצד התקשורת חסרה. זה מה שהם מקבלים במרכזים לעבודה. תוכלו ליצור קשרים שימושיים גם כאן.
- חוסך. בנוסף לאזור העבודה אתה מקבל את הזכות להשתמש בחדר הישיבות, להזמין את לקוחותיך לשם ולדון בכל הנושאים המעניינים באווירת המשרד. גם מאובזר עם ציוד אינטרנט ומשרדים.
- עצמאות. אתה יכול לשכור מקום בכל עת שתצטרך, וזה מאוד נוח. והכי חשוב, זה נוח יותר פסיכולוגית, מכיוון שאתה הבוס, אתה מחליט מתי לבוא למשרד וכמה לעבוד.
- ללא הפסקה. שעות העבודה של מרבית המרכזים לעבודה אינן כוללות הפסקות וסופי שבוע. הם פועלים מסביב לשעון 7 ימים בשבוע, וזה מאוד נוח לאנשים עם לוח זמנים שונה של ערות ותעסוקה.
חסרונות
- מרחוק. זו תופעה חדשה יחסית, כך שמרכזי עבודות עבודה עדיין לא נפוצים במיוחד.יכול להיות שיהיה בעיר רק מרכז אחד כזה.
- מחיר מבחינת הדייר העלות כמובן תהיה נמוכה יותר מאשר בשכירת משרד מן המניין. אבל זה גם בזבוז כסף מוחשי. עבור בעל הבית, זהו גם פרויקט יקר. בניינים, ציוד, תיקונים, עלויות הפעלה - כל זה בעלות לא מבוטלת.
- הרעש. מכיוון שאנשים עם תחומי עניין מגוונים מתכנסים תחת קורת גג אחת, לעתים קרובות ניתן לראות זאת: מתכנת שקוע בעבודתו יושב במקום אחד, ומשווקים דנים בשקיקה מאוד בקמפיין הפרסום שלהם. כמובן שתמיד תוכלו להסכים, אך יש לשקול את הסבירות למצב כזה. אחרי הכל, לא כל האנשים ידידותיים מטבע הדברים, מצבים של סכסוכים אפשריים.
עבודת עבודה עסקית היא תחום מאוד מעניין ולכן מבטיח, במיוחד בערים הגדולות. יותר ויותר אנשים מנסים להיפטר מהתמכרות בצורה של משרדים.
ומצד שני, מכוון את כל הזרמים היצירתיים לפיתוח עצמם כעובד חופשי, אנשים חוששים ממרחב מוגבל בצורה של קירות ביתיים. לפיכך, מה משמעותם של מרכזים לעבודה עבורם קל לנחש. עבור אנשים כאלה מדובר באזור פעיל מלא עובדים, בו הם יכולים לבקר בכל עת מבלי ליפול מהחברה.
