בקר תיאור תפקיד OTC

תיאור התפקיד מוצג על ידי מסמך נורמטיבי המגדיר את תפקידו העיקרי, הפריבילגיות והאחריות של עובד ארגוני בביצוע פעילויות בתפקיד הנדרש.

מהי הוראות שירות?

ניתנת סוג המסמך זה מאפשר לחלק כראוי את מגוון החובות, להגדיל את היעילות, האמינות של ביצוע ההזמנות, לשפר את היחסים בין עובדי הצוות, לקבוע את מערכת היחסים של עובד אחד עם אחרים. כמו כן, תיאור התפקיד מגדיר בבירור את הזכויות והחובות של העובדים, הוא מסוגל להגביר את האחריות בצוות, לעורר עובדים ולחלק באופן אחיד את האחריות.

הוראות השירות מפותחות על בסיס פונקציות ניהול, מדריך הסמכה, תקנים, תקנות וסקרי עובדים. יש לפתח מסמך זה בנפרד עבור כל משרה, אותה מסופק על ידי לוח האיוש. כל הוראות כוללות מספר סעיפים עיקריים: הוראות כלליות, הוראות, אחריות, הרשאות, אחריות ויחסים. עם הכניסה לעבודה יש ​​להכיר את העובד לתיאור העבודה לחתימה.

היכן משמש תיאור התפקיד?

הוראות שירות משמשות בשלבים שונים של משיכת עובד:

1. הוא משמש בבחירת כוח האדם במהלך ההעסקה.
2. כאשר מכיר עובד חדש את אחריותו להתאמה מהירה יותר בארגון.
3. משמש בעת הערכת העבודה.
4. לניהול אפקטיבי של פעילויות עובדים.
5. באישור עובדים.
6. לזהות את הצורך בהכשרת עובדים.

בקר QC

מחלקת הבקרה הטכנית נועדה לאתר הפרות בזמן במהלך הייצור. מי שעוסק בזיהוי נישואין ובדיקת מוצרים על מנת להבטיח שהם עומדים בתקנים הוא בקר ה- OTC. תיאור העבודה של הבקר מסייע לעובד למלא את תפקידו, מודיע על אחריות.

עמדה זו תתאים בכל מפעל ייצור. אין להשאיר שום מוצר שלא נבדק עד שהוא יגיע למדפים. תיאור העבודה של הבקר כולל אחריות כמו פיקוח על המוצר המוגמר, בדיקת הפרמטרים של המוצרים המיוצרים באמצעות מדדי עזר, כתיבת תיעוד תומך, בקרת איכות, מציאת חוסר עקביות, הצעות לשיפור הייצור.

על הבקר של המחלקה לבקרת איכות להיות בעל השכלה טכנית גבוהה או תיכונית, להיות בעל ניסיון בתחום זה וידע ומיומנויות רלוונטיות. עליו להיות מסוגל לשלוט גם במכשירי מדידה ובקרה שונים, לשים לב לפרטים. לצורך היכרות מפורטת יותר עם כל הניואנסים בעבודה, תיאור העבודה של הבקר שימושי.

בקר הילוכים

בקר המחסום כפוף לראש היחידה המבנית. אין לזה כפיפות. הוא מתארגן מצב גישה במתקן השמור. אין דרישות מיוחדות לתפקיד זה לגבי ותק והשכלה.

תיאור העבודה של בקר המחסום כולל חובות כאלה:

1. בודק ניירות ומעבירים העוברים דרך מחסום.
2. שליטה על יבוא ויצוא של סחורות מהשטח.
3. השתתפות בבדיקות בקרה.
4. בדיקת מפרי דברים.
5. מעקב אחר פעולת התקני מערכת האבטחה.
6. הודעה לממונים מיידיים על האזעקה.
7. מעצר עבריינים.
8. אימוץ ארונות מגורמים אחראיים.

קופאית

הקופאית כפופה לקופאית הבכירה. הוא מחויב להחזיק בכל שיטות העבודה הנדרשות בקופות קופות שונות של המפעל. על המפקח על הקופאית להכיר את הוראות וסדרי ההנהלה השונים, תיעוד הקשור בעסקאות סחר ומזומנים, תיעוד בנקאי, כללים לקבלת, הנפקה ואחסון כספים, כללים לשמירה על פנקס מזומנים וכן הלאה.

תיאור תפקיד של הקופאית ביתר פירוט מכסה את כל הזכויות והחובות התפקודיות, כמו גם את האחריות שעובד מוטל על הפרת כללים מסוימים, נזק לרכוש, אובדן כסף וערכים מהותיים אחרים. מצב ההפעלה נקבע בהתאם PTR.

בקר איכותי

מנהל בקרת האיכות מדווח ישירות למנהל האיכות. אין פקודים. בקר האיכות מחויב לפקח כל העת על איכות הסחורות המיוצרות, אשר חייבות לעמוד בתקנים, בסטנדרטים ובתקנים העסקיים. במהלך האימות הוא משתמש בשיטות ובבדיקות מיוחדות, וכתוצאה מכך הוא מכין דוח על התוצאות.

תיאור העבודה של בקר האיכות כולל את החובות הבאות:

1. תכנון בדיקות נקודה.
2. בדיקת המוצר המוגמר.
3. תיעוד איכות הסחורה.
4. בקרת איכות של חומרי גלם.
5. רישום של בדיקות.
6. זהה את הגורמים לנישואין.
7. השתתפות במחקר ופיתוח פרויקטים.

על בקרת האיכות להיות מומחה בתחום זה, להיות בעל השכלה וניסיון מתאימים של לפחות שנים עשר חודשים בתחום זה. תיאור העבודה של הבקר מפרט את האחריות: עליו להכיר את כל רשימת המוצרים של העסק, את התהליך הטכנולוגי, המכשירים, כללי הדגימה, התקנים והתנאים הנחוצים לדגימה.

בקר ייצור

בקר הייצור מדווח ישירות לראש הבקרה הטכנית. יש להנחות במהלך העבודה על ידי הוראות שליטה טכנית, תיאור תפקיד, מעשי חקיקה. על בקר הייצור להיות בעל השכלה גבוהה, ניסיון בעבודה בענף זה. היא מחויבת לפקח על איכות המוצר, עמידה במשטרים טכנולוגיים, למנוע פרסום מוצרים פגומים, לפקח על לוח הזמנים של הבדיקות וכן הלאה. תיאור העבודה של בקר הייצור כולל רשימת אחריות מפורטת יותר.

כמו כן, לבקר הייצור הזכות לקבוע את איכות הסחורה, לדרוש את השעיית תהליך הייצור, לקבוע את אשם הנישואין, להשתתף בישיבות וכן הלאה. ניתן להוסיף לתאור העבודה של הבקר זכויות וחובות בהתאם לסוג הייצור.

כשאתה מקבל משרה, עליך להבין שלא משנה מי אתה עובד, תצטרך למלא את החובות שנקבעו בתיאור התפקיד, ותיענש על אי מילוי.