חובותיו של המפקח. הדרכה למפקח על אתר הבנייה

כיום עמדתו של רב פקד אינה רק מבוקשת בשוק העבודה, אלא גם תופסת מקום מכובד ברשימת אפשרויות הקריירה המבטיחות, שעל בסיסן ניתן לממש ריאליסטית קריירה מניבה טובה ויציבה למדי. כדי להיות מנהל עבודה טוב, עליכם ללמוד כיצד לשלב שני פונקציות עיקריות: לעבוד עם אנשים בעלי עמדות סטטוס שונות (עם עובדים פשוטים ובוסים ישירים), כמו גם להבין בצורה מושלמת את מה שהלקוח רוצה לראות בסוף העבודה, ולהיות מסוגלים לממש את הרעיון שלו. בחיים, תוך התחשבות בידע המקצועי שלהם.

מקומות עבודה

תפקיד כזה כמנהל עבודה ניתן למצוא לא רק בארגוני בנייה, אלא גם בלשכות ארכיטקטוניות, כמו גם בבתי מלאכה פרטיים העוסקים בעבודות תיקון. אבל נכון יותר לדבר ספציפית על בוני, לבחור בעצמם מקצוע דומה.

דבר בקצרה על תחומי האחריות

אחריות התפקיד של המפקח כמנהל אמצעי מורכבת ורבת פנים. מטרתו העיקרית היא לממש את המשימות שהציבו רשויותיו העליונות לפניו. רשימת המפקחים הישירים של המפקח צריכה לכלול לא רק את ראש אתר הבנייה, אלא גם את מנהל הארגון, המהנדס הראשי. על המומחים הללו על מנהל העבודה לקבוע תחילה כל אחד מהצעדים החשובים שלו.

פענח נכון את שם המשרה כדי להבין את מכלול האחריות

אנשים שרחוקים מאוד מבנייה יכולים, למשל, לפענח עמדה כ"מפקח על בנייה "כ"עובד גמר מקצועי". למעשה, המפקח הוא מפיק יצירה, וכל עבודה שעשויה להיות קשורה גם לבנייה וגם לתיקון, ללא מפקח, פשוט לא תיעשה.

רשימת המשימות שעומדת בפני מומחה בהתאם לתיאורי העבודה

כמובן שיש רשימה ספציפית של משימות שמעמידה את הבוסים מול מנהל העבודה. רשימת המשימות עשויה להשתנות בהתאם לפרטי הפעילות של הארגון, וכן לתפקידים הרשמיים של המפקח המסופקים במסמכי רגולציה.

מבלי להיכשל, מנהל העבודה צריך לבצע את המשימות הבאות:

• לארגן כראוי את כל תהליך העבודה של צוות העובדים הכפופים לו;
• לפקח כל העת על קיום הבטיחות על ידי כל אחד מהעובדים;
• לפקח על זמינות החומרים הדרושים לעבודה ולהזמין אותם בזמן כך שלא תהיה הפסקת זמן לייצור;
• שמור את כל התיעוד הנדרש, ובצורך הראשון, ספק אותו לצורך היכרות עם ניהול ישיר.

זכויות המפקח, על פי תיאור התפקיד

באשר לכל נציג ניהולי אחר, תיאור התפקיד אמור לציין לא רק את תפקידו של מפקח אתר הבנייה, אלא גם את זכויותיו. המסמכים הסטנדרטיים ביותר מסוג זה יציגו את הפרטים הבאים:

• מנהל העבודה זכות, בהקדם הצורך, להכיר את כל טיוטות ההחלטות שהוצגו על ידי ההנהלה הבכירה, אם הדבר נוגע לתחום עבודתו;
• למומחה בתפקיד זה הזכות להגיש הצעות להנהלה שיסייעו בשיפור תהליך הייצור;
• למפקח הזכות לאשר מסמכים שנמצאים בתחום כשירותו.

מי יכול להיות מנהל עבודה (על פי נורמות החוק)?

מתיאור התפקיד של המפקח משתמע שרק מי שיש לו השכלה מתאימה יכול להגיש מועמדות למשרה כזו.

אם מאחורי גבו של מבקש פוטנציאלי יש רק מכללה לבנייה, אז ארגון מבטיח ידרוש שלוש שנות ניסיון בעבודה כמנהל עבודה. מומחים צעירים יותר שסיימו את לימודיהם במכון או באוניברסיטה עם פרופיל חינוך מתאים הם בעלי סיכוי גבוה יותר.

באחריות התפקיד של המפקח עולה גם כי על המבקש להיות בעל ידע ומיומנויות מספיק עמוקים כדי לעבוד עם התוכנה ההכרחית והרלוונטית כיום, אחרת לא היה אפשר אפילו לחלום על תפקיד כזה עם משכורת גבוהה.

מה מצפה לפונה בתהליך העבודה?

תחומי התפקיד של המפקח די מורכבים ונרחבים, ולכן עליכם להיות מוכנים לעובדה שתצטרכו להתעייף לא רק פיזית, אלא גם מוסרית, כמו גם רגשית, מכיוון שעבודה זו קשורה ישירות לתקשורת עם אנשים בקטגוריות ותפקידים שונים. אתה צריך להיות מסוגל לנהל ולציית. אתה צריך להיות מוכן לכך שאתה תהיה אחראי על חייהם ובריאותם של רבים מעובדיך. לעתים קרובות מאוד יכולים להתרחש מקרים שלא תוכננו כלל, כך שאתה צריך להיות מסוגל לשלוט בעצמך ולקבל את ההחלטות הנכונות גם במצבים המלחיצים ביותר.

אילו כישורים מקצועיים רוצה המעביד לראות?

חובותיו של המפקח תלויות בפרטי הפעילות של הארגון, כמו גם בגודלו, אך תוכלו להכין רשימה משוערת של כישורים מקצועיים של מומחה בעל פרופיל דומה שמעסיקים שמוכנים לראות בפונים פוטנציאליים שמוכנים להציע רמה גבוהה של שכר.

רשימה זו צריכה לכלול:

• ידע בעבודות בנייה ויכולת להשתמש בידע זה בפועל;
• הכרת כל ההוראות הנוגעות לבטיחות במהלך העבודה, כמו גם הקפדה על קיומן;
• היכולת לקרוא הדפסים - אלה הם האחריות העיקרית של מפקח אתר הבנייה, שיונח על כתפיו בעת תחילת העבודות;
• היכולת להכין לוח זמנים של עבודה כך שכל המשימות שקבעה ההנהלה הושלמו לא רק במהירות האפשרית, אלא גם ביעילות רבה;
• העבודה כמנהל עבודה כוללת גם אחריות על עמידה בלוחות הזמנים להשלמת המתקנים, ולכן עליכם להיות מוכנים לקחת על עצמכם אחריות כזו ולעשות הכל כדי להבטיח שהמועדים הללו לא ישבשו.

זיכרו את המשכורת

מנהל העבודה, שיש לו לא רק השכלה, אלא גם ניסיון עבודה מבריק בתפקיד דומה בארגון אחר, זכותו להגיש בקשה לשכר של עד 45 אלף רובל. כמובן שהם מוכנים להציע שכר כזה רק בחברות ידועות ודרושות, שלרוב פועלות בתוך הבירה והערים הגדולות ביותר. אבל, למשל, מנהל עבודה לבנייה שעובד בערים קטנות כמו אופה או אומסק ועדיין לא קיבל מכתבי המלצה רהוטים יכול לסמוך רק על 18-25 אלף רובל בחודש. מתברר שזה בדיוק המקצוע בו ניתן להשיג קריירה וכתוצאה מכך צמיחת הכנסה למשך שלוש עד חמש שנות תרגול מתמיד.

חשוב לדעת ...

מיד לאחר האוניברסיטה, עבודה כמנהל עבודה לא תוצע אפילו לבוגר המצליח ביותר, שכן תיאוריית עבודות הבנייה והתיקון שונה בהרבה מהפרקטיקה. עבודה כמאסטר תסייע בהשגת הידע והכישורים הנדרשים, ובקרוב מאוד ניתן יהיה להגיש מועמדות לתפקיד פקח בשכר טוב למדי.חובה להיות מוכנים לבצע באופן עצמאי את העבודות המורכבות ביותר בתהליך הלמידה, דווקא החוויה הזו תאפשר לנו אז להעריך את עבודתם של אדונים אחרים ומבצעים פשוטים ללא קושי וברמה הראויה.

אף תיאור תפקיד בודד של רב-פקד אינו כולל את המידע הבא, אך רב-פקד מבריק חייב להיות מעט פסיכולוג, שכן שמירה על אווירה טובה בצוות זו המשימה שלו. אתה צריך להיות מסוגל להסתדר ולמצוא שפה נפוצה עם פקודים שכמעט אף פעם לא מרוצים מתנאי העבודה או מרמת שכרם. עדין ומאופק לא פחות חייב להיות עם הממונים המיידית. צריך להיות מסוגל לא רק לשמוע את רצונותיהם, אלא גם להעביר מידע בעדינות על צרכיהם של עובדים רגילים.

אגב, מומחים בפרופיל זה צריכים להבין כי הסמכה של מפקח היא כמובן עניין שצריך לטפל בו על ידי הארגון בו הוא מועסק. אך על העובד עצמו להתעניין בכך, מכיוון שמדובר באישור והכשרה מתקדמת המאפשרים לנקוט בצעדים בטוחים לקראת העלאת השכר.

מומחים בפרופיל זה עצמם מדברים על המקצוע שלהם כאחד המורכבים בשוק העבודה המודרני. עובד מנוסה שממלא את חובותיו של מפקד אתר בנייה יתעקש ללא לאות שרק מנהל עבודה אחר שיש לו אותה אחריות יכול להבין את מנהל העבודה.