פירוק וארגון מחדש של ישות משפטית

ישות משפטית פועלת כארגון שנוצר ונרשם בהתאם לנוהל שנקבע בחוק. לחברה בניהול תפעולי, בעלות או ניהול כלכלי של נכס נפרד. היא אחראית להם על ההתחייבויות שהיא מתחייבת בעת אינטראקציה עם גורמים אחרים. מטעמה, החברה יכולה לממש ולרכוש זכויות אי רכוש ורכוש אישי, לבצע עסקאות, להיות נתבע או תובע בבית משפט. במהלך פעילויותיו עשוי המפעל שנוצר לעבור שינויים שונים. הבה נבחן עוד כיצד מתרחשת ארגון מחדש וחיסול ישות משפטית.

המינוח

הרעיון של ארגון מחדש של ישות משפטית נקבע בחוק האזרחי. הנורמות מגדירות בבירור את הספציפיות של הליך זה. בהתאם להוראות הקוד, ארגון מחדש של ישות משפטית הוא סיום יחסי של העסק ברצף. האחרון פירושו העברת חובות וזכויות מחברה לחברה אחרת. פירוק הוא סיום מלא של ישות משפטית. במקרה זה, הירושה אינה ניתנת.

סיווג

במהדורה הנוכחית של הקוד האזרחי, כמו בקודמו, נקבעים סוגי ההתארגנות מחדש של ישות משפטית. עם זאת, היו קוד רק שלושה. בגרסה המודרנית של החקיקה ישנם חמישה מהם:

1. המרה.
2. מצטרף.
3. בחירה.
4. מיזוג.
5. הפרדה.

לסוגים אלה של ארגון מחדש של ישות משפטית יש מאפיינים משלהם. קחו בחשבון אותם.

מיזוג

ארגון מחדש של ישות משפטית בצורה זו כרוך בהקמת מפעל חדש והפסקת הגורמים המעורבים בהליך זה. החובות והזכויות שהיו שייכות לחברות לפני המיזוג עוברים לתאגיד שהוקם לאחרונה. הבסיס לאימוץם הוא שטר ההעברה. החברה שהוקמה משמשת כממשיכה אוניברסלית של גורמים שהפסיקו להתקיים לאחר שבוצע הארגון מחדש שלהם.

שיוך ישות משפטית

טופס זה שונה בכך שחברה אחת צמודה לחברה אחרת. במקרה זה, גם כל החובות והזכויות של המפעל הקיים עוברים לזה הקיים. כתוצאה מכך, החברה לשעבר מפסיקה לפעול כישות עסקית עצמאית. במקרה זה, גם מעשה העברה מבוצע.

הפרדה

ארגון מחדש של ישות משפטית יכול להתבצע על ידי הקמת כמה מחברה אחת. במקרה זה, המפעל לשעבר מפסיק את פעילותו, והחובות והזכויות שהיו ברשותו עוברות לחברות שהוקמו לאחרונה. חלוקתם מתבצעת בהתאם למאזן ההפרדה. הישויות המשפטיות שהוקמו לאחרונה משמשות כממשיכות אוניברסאליות.

בחירה

ארגון מחדש כזה של יישות משפטית כרוך במשיכת חברה אחת או יותר מהמיזם. עם הקצאה לכל גורם חדש, האחריות והזכויות מועברות על פי מאזן ההפרדה. המוזרות בהליך זה היא שהחברה לשעבר אינה מפסיקה את פעילותה. ארגונים ייעודיים הופכים ליורשיהם הרגילים.

המרה

זה כרוך בשינויים במבנה המשפטי של ישות משפטית. בתהליך, החברה הקיימת מפסיקה לפעול, ומפעל חדש מופיע במקומו. למעבר האחרון במעשה העברת חובות וזכויות של תאגיד שפעל בעבר.לפיכך, החברה החדשה היא היורשת האוניברסלית של הראשונה.

מסמכים

כדי להתחיל בהליך, עליך לאסוף חבילת ניירות ערך נדרשים. אלה כוללים:

1. Sv-o על רישום המדינה של החברה.
2. תעודת רישום במשרד המס.
3. חלץ מהקופה.
4. אמנת.
5. העתקי TIN ודרכון הראש.

רשימה זו חלה על כל הגורמים המשתתפים בהליך.

הליך ארגון מחדש של ישות משפטית

ההליך מתבצע במספר שלבים:

1. קבלת החלטות.
2. הודעה על שירות המס שלושה ימים לפני מועד ההתחלה הצפוי של ההליך.
3. הודעה על FMS, FSS ו- PF.
4. קבלת St.-va על תחילת ההליך.
5. פרסום ההודעה בפרסום הרשמי (בעלון רישום המדינה).
6. העברת תיעוד לגורם המורשה המבצע רישום והרשמה.

הנוהל לארגון מחדש של ישות משפטית דורש ידיעה בפרטי החוק. בעת ביצוע הנוהל, חשוב שתעמוד בדרישות של מעשי רגולציה. בפרט מדובר באימוץ ובביצוע של החלטה על ארגון מחדש. ההליך כולו אורך 3-5 חודשים בממוצע.

פרטי תהליך

הירושה פועלת כאלמנט חובה המאפיין ארגון מחדש של ישות משפטית. נכס זה מאפשר לך להבדיל אותו מהנוהל להפסקה מוחלטת של החברה. החוק מצביע ישירות על תכונה זו באמנות. 61, סעיף 1 לחוק האזרחי. בפרסומים משפטיים, ארגון מחדש מוגדר כסיום היחסי של חברה. במקביל נשמרת מסת הרכוש לתפקוד במסגרת תחלופה אזרחית, וחובותיה וזכויותיה מועברים לגורמים אחרים.

דרכים לעצור את הארגון

ארגון מחדש וחיסול ישות משפטית נבדלים זה מזה לא רק בהשלכות משפטיות, אלא גם באופי ההליך. בפרסומים משפטיים מצוין כי חברות מפסיקות את פעילותן על פי הכללים הדומים לאלה החלים בעת הקמתן. במדע, ישנן יסודות מרצון ומינהלי לחיסול. עם זאת, אין תלות ישירה של שיטת היצירה בשיטת סיום הפעילות כיום. במילים פשוטות, אין זה הכרחי כי פירוק חברה וולונטרית יתקיים גם כן. הפסקת פעילותה עשויה להתבצע באופן רגולטורי.

שיטה מרצון

חיסול באופן נורמטיבי ומפורש מתרחש כאשר מתקבלת החלטה באסיפה כללית של המייסדים או על ידי גורם מורשה של החברה. להלן ישמשו עילה להפסקת הפעילות במקרים כאלה:

1. תום התקופה שלשמה הוקמה החברה.
2. השגת המטרה בהתאמה היא נוצרה.
3. ביטול רישום חברה בבית משפט בקשר להפרות שבוצעו במהלך הקמתה, אם ניתן לבטלן.

הספציפיות של השיטה הנורמטיבית-מפורשת היא כי החלטת המייסדים או הגורם המוסמך של הישות המשפטית פועלת כבסיס מספיק ויחיד לפירוק.

דרך רגולטורית

במקרה זה, החלטת הפירוק מתקבלת על ידי בית המשפט. העילות למעשה כזה הן:

• פעילויות החברה ללא האישורים הדרושים.
• הגשמת עבודה האסורה על פי חוק / מתן שירותים שלא סופקו על ידי חיקוקים רגולטוריים.
• יישום שיטתי על ידי ארגון צדקה או קרן אחרת, דתית או ציבורית של פעילויות המנוגדות לאמנת.
• עבודה עם הפרות חוקיות גסות.
• מקרים אחרים הניתנים בחוק.

נוהל

חיסול מתבצע כדלקמן:

1. משתתפים שקיבלו את ההחלטה המתאימה, יגיבו בהסכמה מראש עם הרשות הרשומה ועדה מורשית.הם גם קובעים את העיתוי והנוהל לסיום החברה.
2. ועדת הפירוק תפרסם הודעה בפרסומים הרשמיים על תחילת הנוהל. הפרסום מציין את השעה והנוהל שלפיו המלווים יכולים להכריז על טענותיהם. יחד עם זאת, ועדת הפירוק מחויבת לנקוט בצעדים לזיהוי אנשים שעל החברה לחובות. היא מודיעה לנושים בכתב על הנוהל הקרוב. לאחר תום התקופה בה הם יכולים להציג את טענותיהם, נערך מאזן ביניים של פירוק. הוא מכיל נתונים על מבנה הרכוש של החברה. זה גם מספק רשימת תביעות של נושים ידועים, תוצאות שיקול דעתם. מאזן פירוק אושר על ידי משתתפי המיזם או על ידי הגוף שקיבל את ההחלטה להתחיל בהליך, והסכים עם שירות הרישום.

תשלומי חוב לנושים מתבצעים על ידי העמלה בסדר העדיפויות שלהם. זה מוגדר באמנות. 64 ג"ק.