תעסוקה בלתי רשמית ברוסיה פופולרית מאוד כיום. ישנן כמה סיבות לכך.
האם הבוס אשם?
הסיבה העיקרית היא כי על המעסיק לשלם עבור כל מועסק תרומות לקופות שונות: פנסיה, ביטוח סוציאלי, ביטוח רפואי. זה כרוך בעלויות משמעותיות, מכיוון שהניכויים נעשים מרווחים. בארגונים קטנים ובינוניים הוצאות מסוג זה עם נכסים קטנים הופכות את העסק ללא רווחי.
כל תרומות הבעלים מכוונות להגנה חברתית של עובדים:
- צבירת קצבאות;
- שיפוי עם קבלתו פגיעות בתעשייה ומחלות מקצוע;
- ביטוח בריאות.
אין ניכויים לעבודה לא רשמית. האם המשמעות היא שעם גישה זו, ההגנה החברתית של אנשים היא למעשה אפס?
חסרונות של עבודה ללא פורמליזציה
חבר בקולקטיב עבודה שלפתע הצטנן לא יכול להישאר בבית, לאחר שהתקשר לרופא, סידר חופשת מחלה. הטיפול בבית יבוצע רק בהסכמה בעל פה של המעביד, וככלל, רק בתנאי שהאומלל שלא היה בר מזל יסכים על מילוי תפקידו על ידי עמיתים.
תעסוקה לא רשמית הופכת את חופשת הלידה לבלתי אפשרית. לכן אישה בהריון היוצאת לחופשת לידה נאלצת להיפרד מהתפקיד. היעדר צבירות פנסיוניות יכול להוביל לחוסר ביטחון חברתי מוחלט של זקנים בודדים.
רוצים לקבל שכר כל יום?
אפשרות טובה לתעסוקה היא עבודה עם תשלום יומי. לדוגמה, פרסום מודעות וחלוקת עלונים, הובלת סחורות או ניקיון הנחות. עבודה כזו מושכת מועמדים עם לוח זמנים גמיש ויכולת לסרב בכל עת אם משהו לא מתאים.
עבודה עם שכר יומי תהיה מעניינת עבור סטודנטים שמרוויחים כסף נוסף גם לפני השיעורים באוניברסיטה וגם אחריהם. לוח זמנים גמיש יכול למשוך גם עובדי משמרת. בזמנם הפנוי הם יחדשו את התקציב שלהם.
העסקה עם לוח זמנים גמיש תעניין נהגי מכוניות משלהם, שיכולים להפוך לנהגי מוניות, כמו גם לקבל שירות שליחויות, למסור התכתבויות וסחורות.
כמעט כולם כשירים לתפקיד כזה. באופן לא רשמי סטודנטים במשרה מלאה, נשים בחופשת לידה, בוגרות בתי ספר ואנשים ללא השכלה יכולים לעבוד. כלומר, כל מי שיש לו רצון כזה.
היתרונות של עבודה ללא רישום
להעסקה לא פורמאלית יש את ההיבטים החיוביים שלה. היעדר עלויות נוספות מאפשר למעסיקים לשלם לאנשים שכר גבוה יותר. לעובדים יש הזדמנות לחסוך ולהשקיע את כספם. הכנסה פסיבית טובה מעוררת יותר תקווה לזקנה הגונה מאשר פנסיה מדינה. זה תקף גם לטיפול רפואי, שבמשך זמן רב לא היה חופשי לחלוטין בארצנו.
אז למי מיועד העבודה הזו? תעסוקה לא פורמלית מיועדת לאנשים המעריכים חופש. היכולת לעזוב את הבוס המעצבן בכל עת, לשנות את מקום מגוריך, לעבור במהירות לתפקיד שכר גבוה יותר בארגון אחר.
תעסוקה בלתי פורמלית רלוונטית לצעירים. למומחים מחו"ל, ככלל, אין בעיות בריאותיות, פנסיה תגיע רק לאחר שנים רבות, ונראה להם שהם גם רחוקים מאוד מחופשת לידה.
עבודה כזו תאפשר לך לבדוק את כישוריך, לצבור ניסיון ולהעריך בבירור את סיכוייך הכספיים במקצוע מסוים. אם יתברר שהם עצובים, לא מאוחר להחליף את תחום הפעילות.
לוח זמנים גמיש עשוי לעניין אנשי מקצוע מנוסים יותר שכבר יש להם מקום עבודה רשמי, ולהשאיר מספיק זמן פנוי.
אבל איך זה בחו"ל?
תעסוקה לא רשמית בחו"ל היא אטרקטיבית מאוד עבור אזרחינו ובעייתית ביותר. מעסיק שעובר על החוק עומד בפני קנס, וזר עומד בפני גירוש או אפילו מאסר.
התיישב בצורה הטובה ביותר כצוות. מסעדות ומלונות רבים דורשים מלצרים, מדיחי כלים, משרתות ועובדי ניקיון. לרוב מקום פנוי כזה נמצא דרך חברים שכבר יש להם ניסיון דומה.
אתה יכול לעבוד כל עוד פג תוקף הויזה, ואם אתה לוקח סיכון, ואז אחרי זה. חשוב שלא לשים לב על ידי גורמי אכיפת החוק המקומיים: לעשן במקומות המיועדים במיוחד, לא לריב עם שכנים, לנהל אורח חיים מפוכח. מדי יום, אזרחינו מעבירים אלפי יורו לקרוביהם שנותרו בבית. והזרם של המבקשים לצאת לחו"ל לא הולך וקטן.
לאלה שמתכוונים לחפש עבודה מחוץ לארץ מולדתם, מומלץ לא פעם ליצור קשר עם חברות מיוחדות המורשות על ידי מתווכים. ארגונים כאלה עוזרים להתיישב רק באופן רשמי. מתכנתים, אמנים, מוכרים, מטפלות, עוזרות בית - כולם יכולים לעבוד בחו"ל באשרת עבודה.
פופולרי במיוחד הוא המקצוע של מלח, כמו גם רופא אוניות וטבח אוניות. יש צורך גם בחו"ל עמדות הקשורות מרחוק לטיולים, כמו ברמנים ומלצרים על ספינות שייט.
