על בסיס סעיף 212 לחוק העבודה ברוסיה, כל מעסיק מחויב להבטיח את תנאי העבודה הבטוחים ביותר עבור עובדיו. האחריות על עבודה כזו מוטלת על עובד בודד. לשם כך נוצר צו מיוחד על מינויו של אדם האחראי על הגנת העבודה. כדי לעשות הכל נכון, אתה צריך לדעת את הדקויות הבסיסיות של סוגיה זו.
דרישות משפטיות
סוגיות של הגנת עבודה מוקדשות לכל החלק העשירי בחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. בפרט, סעיף 217 מכיל את כל המידע הקשור לארגון העבודה הזו בכל מפעל. הדבר הראשון שעליו המעסיק לעשות בעניין זה הוא להוציא צו למינוי אדם האחראי להגנת העבודה.
אך לפני כן יש לקחת בחשבון נסיבות חשובות אחת. במקרה שמספר העובדים עולה על חמישים אנשים, יש ליצור שירות מיוחד או להכניס תפקיד מתאים לצוות. המומחה שיעשה זאת צריך להיות בעל ידע ומיומנויות מסוימים בתחום זה, וכן לעבור הכשרה מתאימה מראש. ישנם קורסים מיוחדים לכך שבסופם ניתנת לעובד תעודה המאשרת את יכולתו. במפעלים עם מספר קטן (פחות מ -50 איש), עבודה כזו יכולה להתבצע על ידי המעביד. ניתן גם להשתמש בשירותיו של רופא מומחה מבחוץ לאחר ששכר אותו במסגרת חוזה. בשני המקרים, יש ליצור צו למנות אדם האחראי על הגנת העבודה. בהיעדר מסמך כזה, כל העבודות המתבצעות בכיוון זה ייחשבו כלא תקפות.
תנאי חובה
לפני הכנת צו למינוי מי שאחראי על הגנת העבודה, יש צורך לבצע מספר פעולות חובה:
- בחר מבין העובדים אשר יהיו מעורבים בעבודה זו.
- קבל ממנו הסכמה מלאה. החוק אוסר על כל סוגי הכפייה.
- ערוך הסכם נוסף לחוזה העסקה ספציפי שנחתם עם עובד זה.
- פיתוח הוראות מתאימות והיכרות עם הביצוע.
- הפנה עובד אחראי עתידי לארגון המתמחה להכשרה. שם, בסוף הקורס, יינתן לו תעודה מיוחדת, אשר תהפוך למסמך העיקרי המעניק את הזכות למלא תפקיד כזה.
לאחר השלמת כל הפריטים לעיל, המנהיג יכול כבר להוציא הזמנה מתאימה. בחלק הראשון של מסמך כזה (הצדקה) נכתב בדרך כלל הביטוי "על מנת להבטיח תנאי עבודה בטוחים בארגון". ואז, כרגיל, המילה "אני מזמין" עוברת ואז מופיעות הפונקציות המוקצות לעובד האחראי.
בטיחות חשמל ארגונית
על פי הכללים הקיימים, בכל מפעל לארגון נכון של הגנת העבודה יש צורך לעמוד בתנאי בטיחות חשמל מסוימים. על אחד מעובדי החברה להיות אחראי גם לעבודה זו. אפשר להקצות לו חובות כאלה רק על ידי מתן צו מיוחד למנות אותו אחראי לבטיחות החשמל.
לגיליון זה יש דקויות משלו.העובדה היא שרק אדם שיש לו את האישור המתאים לכך וקבוצת הגישה הרביעית יכול להיות אחראי לעבודה של כל תחנות הכוח הזמינות בארגון. מכונאי או מהנדס האחראי לתפעול הציוד המקביל עשוי להתאים לעבודה זו. אם לעובדים אלה אין מסמך כזה או שהוא פג תוקף, אז הגיוני לעבור הכשרה. לאחר קבלת המסמכים הרלוונטיים, תוכלו בביטחון מלא להתחיל להוציא הזמנה. יש מעסיקים הרואים בהזמנה כזו מיותרת ולא חובה. זה קורה בדרך כלל בארגונים בהם אין ציוד כוח רב עוצמה. חוות דעת זו שגויה. אפילו הזמינות של מחשב ופקס מחייבת אחריות לארגון תפעול בטוח של ציוד חשמלי. ההזמנה מונפקת באנלוגיה לגרסה הקודמת והיא בעלת ניסוח דומה.
עבודה בטוחה בבית
בהתבסס על תקני הגנת העבודה, בטיחות אש היא גורם חשוב. כמו כן יש צורך לפקח על כך. ולשם כך יש צורך להכין הזמנה לעובד האחראי על המקום.
עליו תוטל האחריות לפקח על מצבו של חפץ מסוים. הפסקה הראשונה של הצו מציגה את מי שיהיה אחראי לעבודה בתחום זה המתבצעת ברחבי המפעל. אבל מלבד הייצור העיקרי, ישנם הרבה מאוד הנחות כמו מחסנים, חנויות, חדרי שירות ומשרדי ניהול. גם שם יש להקפיד על כל תקנות בטיחות האש. לפיכך, לכל אחד מהבניינים המפורטים, מוקצה עובד אשר יפקח על עבודה זו. כפסקה נפרדת לצו, מוטלות עליהם חובות בקרה עם ציון F. I. O. והתפקיד המוחזק. בדרך כלל נבחרים ראשי חטיבות מבניות או ראשי שירותים.
