מנהל הבוררות הוא מומחה מוסמך מאוד המוכן לעבודה עצמאית בתחום ניהול וכלכלה במפעלים שונים. מומחי פשיטת רגל עובדים בחברות עם כל צורות בעלות, בשלטון מקומי ומדינתי. הם מבצעים פעילויות ארגוניות וניהוליות, שהעיקר בהן הוא ניהול חברות במהלך המשבר, וכן שיקום וחיסול ארגונים. עכשיו אתה יודע מה זה מנהל בוררות. בואו נגלה כמה זמן המקצוע הזה קיים.
רקע היסטורי
מוסד פשיטת הרגל הוא תופעה חדשה במערכת הרגולציה המשפטית שלנו. מצד שני, נוהל זה כבר היה ידוע ברוסיה שלפני המהפכה והוחל באופן פעיל בחיילי פירעון. היה גם מעמד מסוים של מומחים נגד משבר.
בתקופות שלפני המהפכה, מנהלי הבוררות המודרניים נקראו "נאמנים". הנוהל לבחירתם היה פשוט. הם אספו עורכי דין מושבעים או עורכי דין ובחרו מישהו מהם. האפוטרופוס שנבחר היה אמור להבטיח את החוקיות של כל פעולות המיזם שפשט את הרגל. יחד עם זאת, החייב הורחק לחלוטין מכל ענייני ורכוש החברה.
מעמדו המשפטי של מנהל הבוררות
רוב האנשים לא מבינים את מהות המקצוע הזה. עבור חלקם, מנהל הבוררות - הוא עובד מדינה לוקח חלק בהליכי פשיטת רגל. עבור אחרים, מדובר באדם שהגיע לחברה על מנת להרים את האחרון ולפשוט את הרגל לחלוטין. ולמרות ששתי ההצהרות הללו אינן נכונות, בכל אחת מהן יש אמת מסוימת.
בדרך כלל מושג זה מייעד שלושה סוגים של מומחים לניהול משברים: נאמן פשיטת רגל, נאמן ביניים ומנהל חיצוני. הם נבדלים זה מזה שהם קשורים אליהם הליכי פשיטת רגל בשלביו השונים. אך על מנהל המשבר לשלוט בכל שלבי ההליך. גורלה של החברה תלוי בידע, בכישוריו ובכישוריו.
משתתף חדש זה בהליך פשיטת הרגל הופיע בכלכלה הרוסית בשנת 1992, אז החוק "על פשיטת רגל של מפעלים. " אולם מנהל האנטי משבר הפך לדמות מפתח בהליך זה בשנת 1998 עם אימוץ חוק פשיטת הרגל החדש. בדיוק באותה תקופה פרץ משבר כלכלי, ורבים איבדו את מקום עבודתם. לכן המקצוע החדש הפך לאטרקטיבי מאוד וביקוש בשוק העבודה.
כך נכנסו לתחום זה עובדי בנקאות, כלכלנים, כמו גם צבא ומהנדסים. אך באותה תקופה איש לא ידע באמת להפוך למנהל בוררות, ובקשר זה היו הרבה מומחים בעלי מיומנות נמוכה בשוק פשיטת הרגל. והדרישות לעובדים היו רחוקות מלהיות מושלמות. כך שכל אדם יכול להפוך למנהל משברים (אפילו בלי השכלה גבוהה). יתר על כן, מומחה זה לא היה אחראי לתוצאות עבודתו.
בחירת ההסמכה
הכל השתנה בשנת 2002 עם כניסת החוק להגדלת היקף הקריטריונים המקצועיים שעל מנהל בוררות לעמוד בהם. הדרישות היו כדלקמן:
- השכלה גבוהה;
- ניסיון בניהול (לפחות שנתיים);
- זמינות תעודת חינוך מיוחד על פי תוכנית שאושרה על ידי המחלקות הפדרליות;
- על המועמד להשלים קורסים של מנהלי בוררות ולעבור סטאז 'שנתי בארגון עם פיקוח עצמי, תוך קבלת משוב חיובי ובסופו של דבר להיות חבר.
מנגנוני אחריות
הוכנסו גם מספר מנגנונים של אחריות לתוצאות העבודה. הראשון הוא מוסד הפסילה. השני הוא ביטוח מפני נזק שנגרם על ידי מנהל הבוררות. האחריות מוטלת גם על ארגון הרגולציה העצמית שהתחייב למומחה זה.
לטענת מחוקקים, אחריות פיננסית באמצעות ביטוח תסייע גם במניעת ניגודי עניינים. זה זה שחוזה הביטוח מספק. הסכום המינימלי של הביטוח השנתי הוא 3 מיליון רובל.
אנשים רבים מאוד מעוניינים בשאלה מי ממנה את מנהל הבוררות. זה נעשה על ידי בית המשפט בעל אותו שם, בהתחשב במועמדים מבין העובדים ארגון רגולציה עצמית. אבל יש נקודה חשובה. לאחר שבית המשפט לבוררות אישר את העובד נגד המשבר בתיק פשיטת הרגל, עליו לבטח את אחריותו שלו במקרה של נזק לארגון תוך עשרה ימים.
מנהלי בוררות ב- SRO
כעת המומחה נגד משבר לא עובד לבד. על פי חוק, על מנהל הבוררות להיות חבר בארגון עם פיקוח עצמי. בנוסף להנפקת פוליסות ביטוח, עליו לתת לפחות 50 אלף רובל לקרן התגמול של החברה שלו.
כסף זה ישמש לכיסוי הפסדים במקרה של פעולות לא נכונות של המומחה למניעת משבר. בחלק מהארגונים קיימת קרן פיצויים משותפת. זה נוצר במטרה לשלוט זה על מעשיו של זה על ידי מנהלי הבוררות. כלומר, קיים מנגנון מסוים של ערבות הדדית.
על מנהלי בוררות SRO לפקח על פעילות כל אחד מעובדיו. במקרה של מעשיו הלא נכונים, היא קובעת עבורו את מידת העונש, עד להדרה מהארגון. אם זה קורה, על המומחה נגד משבר לעזוב את החברה בה עבד.
דמיון ליזמות
חוק פשיטת הרגל קובע כי אדם הרשום כ יזם אינדיבידואלי. במקרה זה, יש צורך בכישורים מיוחדים ולא להיות בעלי אינטרסים משותפים עם החייב ונושים.
העובדה שרק יזם אינדיבידואלי יכול להיות מומחה נגד משבר היא מאוד מעורפלת ומעניינת. שקול נושא זה בתחום המשפטי. מי יכול להיות יזם אינדיבידואלי?
על פי האמנות. 2 לחוק האזרחי של הפדרציה הרוסית, זה יכול להיות כל אדם טבעי שיבצע פעילויות (תוך התחשבות בסיכונים אפשריים) שמטרתן רווח קבוע מהספקת שירותים או מכירת טובין לאחרים. מצד אחד, עבודתו של מומחה למניעת משבר מכילה תכונות של יזמות. אחרי הכל, מדובר בפעילות עצמאית רשומה רשמית, המתבצעת על אחריותך בלבד על מנת לייצר הכנסה.
אך למעמדו החוקי של המומחה למניעת משבר כיזם אינדיבידואלי יש מאפיינים משלו. הם קשורים לפרטי הליך פשיטת הרגל ומוצאים את ביטוים בהתפלגות המיוחדת של הסיכונים היזמיים וביישום תהליך העבודה על ידי מנהל המשבר בשמו, כמו גם מטעם הנושים והחייב, תוך התחשבות באינטרסים של כל הצדדים.
מנהל הבוררות רשאי גם להשתתף בהליך פשיטת הרגל אך ורק מטעמו ולהפעיל את הסמכויות המפורטות בחוק הפדרלי ביחס להליכי פשיטת רגל מסוימים. במקרה זה, הם מדברים על פעילותו של מומחה למניעת משבר המתבצע בכוחם שלהם לטובת החייב והנושים.
במקביל, בשלבים שונים של פשיטת רגל, חובות מנהל החייב נופלות על מנהל המשבר.כלומר, מנהל הבוררות הופך לגוף מנהלי עבורו. נסיבה זו מרמזת שלפעילותו של המומחה למניעת משבר יש מספר תכונות שאינן אופייניות ליזמים בודדים אחרים.
כאן עולה השאלה כי שכרו של מנהל הבוררות מבחינה כלכלית הוא רווח, אך מוסדר בשיטות שאינן חלות עליו. כמובן שמשלמות עבודתו של מומחה למניעת משבר. הוא מקבל משכורת על חשבון רכוש החייב.
אם זה לא מספיק, אז הנוס משלם על ידי הנושים. כדאי לקחת בחשבון כי סכום הרווח יאושר על ידי בית המשפט לבוררות, ללא קשר לתוצאות עבודתו של מנהל הבוררות. הכנסתו של יזם יחיד ושכרו של מומחה למניעת משבר הם בעלי אופי משפטי שונה, אך מבנה המס נותר זהה.
בעניין זה עולה שאלה הגיונית. זה נשמע כך: "האם מנהל בוררות יכול לעסוק בפעילות יזמית?" הוא, למעשה, עוסק בזה. רק העצמאות של המומחה למניעת משבר מוגבלת מאוד. הוא לא יכול לפעול רק באינטרסים שלו, כיזם אינדיבידואלי. אכן, בהליכי פשיטת רגל, האינטרסים של הנושים והחייב תמיד מונחים מלכתחילה. כמו כן, פעולותיו של מנהל המשבר מוגבלות על ידי החלטות ועדת הנושים והחקיקה.
הפרדוקס הוא שלמומחה למניעת משבר, כמו גם ליזם, רישום המדינה הוא חובה, אך השלב הראשוני של עבודתו נקבע לא על ידי רישום זה, אלא על ידי החלטה של בית משפט לבוררות. זה מנוסח בחוק פשיטת הרגל, ולא סביר שמשהו ישתנה בעתיד הקרוב.
לפני מספר שנים נערך סקר בקרב מנהלי בוררות. הם נשאלו: "האם לדעתך מעמדו של המומחה למניעת משבר נקבע נכון? מה זה צריך להיות מבחינת החקיקה התרבותית?" כ- 20% תמכו במעמד של מומחה נגד משבר כיזם אינדיבידואלי. 70% סברו לנכון לשנותו. יתר על כן, כמודל, הם הציעו מעמד של נוטריון או עורך דין. ו -10% הנותרים היו בעד עובדי מדינה להפוך למנהלים נגד משבר.
הכנסה
לעיל, כבר נגענו בנושא התגמול של מומחה נגד משברים, אך לא אמרנו דבר על מספרים ושיטות חישוב ספציפיות. בהחלט הקוראים שלנו מעוניינים בכמה שמרוויח מנהל הבוררות. רק שימו לב שההכנסה ממומחה זה צפה.
כלומר, בחודש אחד יתכן שלא תהיה משכורת, ובחודש אחר אתה יכול לקבל מייד מיליון רובל. סכום התגמול מחושב כאחוז מהערך בספרים של נכסי החייב, אליו מתווסף סכום קבוע. כל ארגון עם רגולציה עצמית מחשב את זה באופן עצמאי.
מהות היצירה
בשלב התצפית מופיע מומחה זמני נגד משבר. משימות מנהל הבוררות בשלב זה הן להתמודד עם מצבו הכלכלי של החייב ולקבוע האם ניתן להחזיר את כושר הפירעון שלו. לאחר שהגיע למסקנות מסוימות, המומחה הזמני נגד המשבר מארגן ישיבת נושים.
שם הוא נותן דוח, ובהתאם לתוצאות הניתוח הכספי, הוא ממליץ על אחת מארבע החלטות שיש לקבל: לחתום על הסכם פשרה (אם החייב מסכים לשלם את החוב בתשלומים), להציג ניהול חיצוני או התאוששות פיננסית (אם ניתן להחזיר את פירעון החוב), פתח הליכי פשיטת רגל.
מנהל הביניים יבצע את תפקידו עד שמונה מנהל תחרותי או חיצוני. באופן עקרוני הוא עצמו עשוי להפוך לאחד מהם.כאשר מתחיל שלב הניהול החיצוני, ראש החייב משוחרר, ולמעשה בראש החברה עומד מנהל חיצוני. הוא יוצר תוכנית שמאפשרת להשיב את הפירעון בתאריך ספציפי. ואז מסמך זה מאושר בישיבת נושים.
תפקידו העיקרי של המנהל החיצוני הוא להחזיר את כושר הפירעון של החייב באמצעות פעולות שונות. ראשית כל, בגלל מכירה פומבית של נכס שאינו ליבה או עקב שכירת שטח. במקרה זה, המומחה נגד משבר יכול לנהל באופן עצמאי את רכושו של החייב. אך לצורך הביטוח, מנהל הבוררות מנסה לאשר את כל העסקאות עם רכוש בישיבת נושים.
תפקידו העיקרי הוא לערוך מלאי מלא של הנכס. יתרה מזאת, לא משנה אם זה שייך לחייב או לא. ערכים במסמכי חשבונאות אינם חשובים. המנהל החיצוני עורך דיווח סטטיסטי, פיננסי, חשבונאי וכללי (לרוב עוזריו מומחים בתחום הכלכלה והמשפט).
הוא גם מכין רשימה של תביעות הנושים, מפתח סדרה של אמצעי גביית חובות ועוזר לחייב לנסח התנגדויות לטענות שהגישו הנושים. כאשר תכנית הניהול החיצונית מיושמת עד הסוף, מנהל הבוררות מספק דוח לישיבת הנושים. אם הוחזר כושר הפירעון של החייב, אז ההתנחלויות עם הנושים מתבצעות בהתאם לפנקס הידור.
סמכויותיו של המנהל החיצוני תקפות עד למינוי ראש חדש של החברה במקרה של החזר חוב או חתימה על הסכם פשרה. לחלופין, עד להופיע נאמן פשיטת הרגל במקרה שיופעלו הליכי פשיטת רגל. מומחה זה נוקט באמצעים לחיפוש, גילוי והחזרת נכסים בבעלות צדדים שלישיים, וכדי להבטיח את שלומם. הוא גם מכין פנקס נושים מלא ומנהל עימם התנחלויות. זו עמדה אחראית למדי הדורשת מיומנויות ספציפיות. לכן חשוב כל כך לקבל הכשרה לנאמן לפשיטת רגל.
היבט פסיכולוגי
פשיטת רגל היא תהליך סותר וכואב. ניגודי אינטרסים מתחילים מרגע הגשת הבקשה לבית הדין לבוררות ונמשכים בשלב מינויו של מומחה למלחמה במשבר. אחרי הכל, כל צד מעדיף לראות את המועמד שלו בתפקיד זה.
אך גם אם מנהל הבוררות מונה בסיוע הנושים, אין זה אומר כלל כי יתמכו במעשיו הנוספים. מכיוון שחומרת הסכסוך תלויה בנזילות וגודל הנכסים של חברת החייב, יתכן כי תקינותו של המומחה למניעת משבר ורצונו לפעול במסגרת החוק לא תמיד עומדת בהבנה הראויה.
בארצנו מנהלי אנטי משבר וניהול בוררות בכללותם פיתחו גישה שלילית הן מצד שחקנים ספציפיים והן מהחברה כולה. מומחה נגד משבר מהווה איום פוטנציאלי לכל הצדדים: הנהלת החברה, צוות העבודה, מבנים פליליים, גופים מנהליים וכו '. החריג הוא ככל הנראה המלווים, ואפילו זה לא הכל.
עם מינויו לחברה, מומחה למניעת משבר נאלץ לעבוד עם כוח עבודה לא מרוצה שאינו מקבל שכר ובכל זאת אינו מעוניין לשנות דבר. ההנהלה הקודמת מודעת לכך שעם כניסתו של מנהל כזה הדברים יכולים להסתיים רע.
במיוחד אם הרשויות היו עוסקות בפרשיות לא חוקיות ומתנגדות. לעיתים קרובות, ההנהגה לשעבר עושה כמיטב יכולתה "להכניס מקלות לגלגלים", להרוס מסמכים, לא לספק את המידע הדרוש, לחבל בעבודה. זה קורה שעדיין צריך למצוא את הבוסים האלה. הממשל שקיים יחסים טובים עם ההנהלה הקודמת יכול גם להפריע לפעילות.באופן כללי, המומחה לניהול משברים נמצא במצב קשה: כולם תופסים אותו כזר.
המאפיין העיקרי של "מנהל הבוררות" המיוחד הוא סכסוך פוטנציאלי. כל המשתתפים בתהליך פשיטת הרגל אינם מוגדרים לקיים אינטראקציה זה עם זה. הם נמצאים במאבק והתנגדות מתמדת.
המומחה נגד משבר עומד תמיד במרכז העימותים הקיימים והפוטנציאליים. זה מהווה איום רציני על עסקים, בריאות ואפילו על חייו. לכן, המשימה העיקרית של מנהל המשבר היא לנטרל את הסכסוך שהתעורר לטובת כל הצדדים (הנושים והמיזם עצמו).
מקצועיות
כעת מכון פשיטת הרוסים הרוסי החל לצבור כוח. מנהלים נגד משברים הופכים ליותר ויותר, מה שאומר שהתחרות בשוק העבודה גוברת. לכן המקצועיות חשובה מאוד בתחום זה.
אז איך להפוך לבורר ברמה גבוהה? ראשית, בואו ניתן הגדרה למונח זה. מנהל משברים מקצועי הוא אדם שיש לו כישורים וידע של עורך דין מוסמך, פסיכולוג משובח וכלכלן מנוסה, והכי חשוב - הוא בעל ניסיון מנהיגותי.
איכויות אישיות חשובות לא פחות. על מנהל הבוררות להיות בעל סובלנות מתח גבוהה מאוד, מכיוון שיהיה צורך לקבל החלטות רציונאליות גם במצבי קונפליקט. וכמובן, עליו להיות ישר והגון.
הספציפיות של פעילות זו היא כזו שמומחים בפרופיל זה מתקשרים עם אנשים שונים, ולכן באופן אידיאלי אתה צריך להיות אדון לתקשורת. המשמעות היא שעלינו להיות מסוגלים למצוא שפה משותפת עם כל אדם בכל מצב, להקשיב ולתאם את האינטרסים והדעות של גורמים שונים במהלך משא ומתן, לשכנע אחרים בצדקתם ובמידת הצורך לעשות פשרה.
המקצועיות של מנהל המשבר תלויה ישירות בכישוריו התיאורטיים ובניסיונו המעשי. ובכן, וכמובן, כדי להשיג הצלחה אתה צריך כל הזמן להגדיל את רמת הידע שלך וללמוד באופן קבוע.
עבודת צוות
למותר לציין כי אפילו מומחה מצוין שיודע להפוך למנהל בוררות לא צפוי להצליח לבד? לפיכך, לעובדים בפרופיל זה אין כלל הקבוע בחוק עליו תלויה הצלחת פעילותם.
מנהל המשבר משתתף בכל הליך פשיטת רגל יחד עם צוות מומחים הבקיא בתחומי הניהול, החשבונאות והמשפט. הוא יכול גם לפנות לשירותיהם של מומחים פרטיים או חברות ייעוץ. כמו כן, כל החששות הללו יכולים לקחת על ידי עוזר מנהל הבוררות. והאחרון: ניהול משברים הוא מדע יישומי. לכן, מרבית הידע שמומחה בפרופיל זה מקבל בתהליך העבודה.
