במאמר זה נספר לכם על סוג זה של תקשורת עם הציבור, למשל סמינר. זה הכרחי כדי שכל מי שקורא את המידע מבין מדוע מתקיימים ימי עיון, כיצד הם מתנהלים ומה נדרש לניהולו. סוג זה של אינטראקציה עם הקהל נפוץ מאוד לאחרונה. חשוב לזכור שעל מנת לערוך בהצלחה סמינר, הכל חשוב: המקום, הצורה והמוכנות של המנחה. לא כל אדם יכול לעשות את האירוע הזה. ועכשיו נדבר על כל המידע ביתר פירוט.
מהו סמינר: משמעות המילה
ראשית, אנו מבהירים כי המילה "סמינר" באה מהמונח הלטיני סמינריום, המתורגם כ"חממה "," משתלה ". כמובן שלסדנאות שלנו אין שום קשר לגינון. אולם, על ידי הסקת מסקנות אפילו מהמילה עצמה, אנו יכולים להבין כי סמינר הוא סוג של תקשורת עם אנשים המרמז על נוכחות של קהל, כלומר צופים, ומי שמוביל את הסמינר.
חשוב לדעת שבמהלך הסמינר מתקיים דיון בנושא, חילופי דעות, אך כל זה קורה רק בתחום תיאורטי. על מנת לערוך יום עיון במיומנות וביעילות, עליכם להיערך אליו מספיק בזהירות. נושא הסמינר ידוע תמיד מראש, כך שלא רק המארח, אלא גם המשתתפים יכולים להתכונן לאירוע זה. מדענים הוכיחו כי נעשה שימוש בצורות סמינריוניות של שיעורים ברומא העתיקה וביוון. לאחר מכן, נידונו סוגיות שונות במוסדות החינוך והמורה היה מתקשר עם התלמידים. בתקופה הסובייטית נעשה שימוש בסמינרים במוסדות להשכלה גבוהה, שם היו תחומים מסוימים שדרשו לימודים מעמיקים ומעמיקים יותר.
סוגי סדנאות
אז כבר הבנו שהסמינר הוא תקשורת עם הקהל. מהם סוגי הסמינרים בזמננו?
- מתקיים סמינר עסקי בחברה, ומטרתו לשפר את רמת העובדים המקצועית.
- מתקיים יום עיון מדעי לחילופי חוויה ותקשורת של אנשים העובדים באותו כיוון מחקרי.
- מתקיים סמינר הדרכה ללימוד מפורט בנושא.
- סמינר וובינרי, או סמינר מקוון, נערך מרחוק, יכול להיות במוקד שונה, הן מייעץ והן חינוכי. תכונה היא שהיא מתבצעת לא באופן אישי, אלא בעזרת תוכניות כמו Skype, ooVoo, TrueConf ואחרים.
ימי עיון עסקיים ומדעיים
אם כבר מדברים על ימי עיון מדעיים, יש לציין כי הם תיאורטיים באופיים. במהלך סדנה זו מדענים מעבירים מצגות שהכינו מראש. ולמרות שמהות הדו"ח מבוססת על ניסיון מעשי, בסמינר המשתתפים מציגים רק את תוצאת התצפיות ועבודתם, עונים על שאלות של עמיתים ומאזינים לביקורת או לשבח.
סמינר עסקי זה משהו אחר. בניגוד לסמינרים מדעיים, סמינרים כאלה משמשים לא כל כך להחלפת ניסיון, אלא להכשרת כוח אדם של חברה או חברה בשיטות עבודה חדשות. ימי עיון עסקיים עוזרים לבסס את האווירה הנכונה בחברה, לשפר את איכות העובדים, להעלות את רמתם המקצועית. ימי עיון עסקיים שניהם סגורים ופתוחים.
- במסגרת החברה מתקיים סמינר פרטי רק לעובדים עם מטרה ספציפית.
- יום עיון פתוח מתקיים עבור כל המגיעים, בעיקר לנציגי מקצוע אחד.
בתנאים של תחרות אגרסיבית, ימי עיון מסייעים מאוד לחברת הניהול לשמור על הכישורים והיכולות של העובדים תחת שליטה.
סדנאות הדרכה
סמינר הכשרה פירושו לימוד מעמיק של סטודנטים בנושא ספציפי. בתור התחלה, נערכות הכנות לסדנא. התלמידים מקבלים מידע על הנושא מראש כך שיוכלו למצוא כמה שיותר מידע עליו במקורות שונים. המורה עורך גם הכשרה, הוא מכין תוכנית לסמינר, מחלק את הנושא לסובייקטים, חושב על שיטות וצורות תקשורת עם הקהל. מטרתו היא שאחרי השיעור התלמידים לומדים על נושא הדיון הרבה יותר ממה שהם ידעו קודם.
היתרון הגדול בצורת אימונים זו הוא שאנשים לומדים סובלנות, היכולת לקבל את דעותיהם של אנשים אחרים בסמינר ולא רק לכפות את החזון שלהם בעיית עצמם. הסמינרים מפתחים באופן מושלם תרבות של תקשורת טובה ויכולת חיפוש של אדם.
סדנה או הדרכה?
יש המבלבלים את מושג הסמינר וההדרכה. כדאי לדעת שזה רחוק מאותו הדבר. מה ההבדל בין יום עיון להכשרה, ומי מהם טוב יותר?
- יום עיון הוא שיעור תיאורטי. זה עשוי לכלול דוחות רבים, דוגמאות, דיונים, אבל כל זה רק תיאוריה. זה החיסרון העיקרי של אירועים כאלה. לאחר הסמינר המשתתפים יודעים הרבה, אך אינם יכולים להוציא לפועל, מכיוון שבדרך כלל רק תיאוריה אינה מספיקה. אנחנו צריכים גם תרגול.
- אימונים הם תרגול. המילה נגזרת מההדרכה האנגלית, שמשמעותה "אימון". המשימה העיקרית של ההדרכה היא ליישם את הידע התיאורטי שנצבר. דרכי העבודה יכולות להיות שונות: בקבוצות, בזוגות, באופן עצמאי וכו '. המגיש במקרה זה אינו הדמות הראשית, הוא רק מתאם את פעולות המשתתפים.
על מנת להסיק מסקנה, אנו יכולים לומר בביטחון כי ימי עיון הם סוג עבודה שימושי למדי עם כל צוות. העיקר הוא לבחור את הצורה הנכונה לביצוע שיעור כזה ואל תשכחו להוסיף את התיאוריה לתרגילים מעשיים.