בפעילות החברה יתכנו מקרים בהם יש צורך להחליף את הניהול. החלפת המנכ"ל מתרחשת מסיבות שונות. אלה כוללים: חוסר יכולת של רשויות קיימות, חלוקה מחדש של הון, מכירת חברה (LLC או ZAO) ומצבים דומים אחרים. על פי החוק, דירקטור נבחר לתקופה של שנה עד חמש שנים, כמו גם ללא הגבלת זמן. התרחשות הסיבות לעיל מאפשרת לך להחליף את הבוס לפני סיום כהונתו ב- LLC או ב- CJSC.
מסמכים: למלא
הנוהל מוסדר על ידי החוק הפדרלי "על רישום ממלכתי של ישויות משפטיות ויזמים פרטיים". המסמך מפרט בבירור את מהלך החלפת המנהל, המסמכים הנדרשים והמשתתפים הנדרשים בתהליך.
במקרה שכבר זוהה קצין חדש, החלפת הממונה מתרחשת באופן הבא:
1. המייסד (או מפגש המייסדים) מחליט על אפשרות להחליף את המנהיג. הקפידו לערוך פרוטוקול שיידרש ב- IFTS ובארגון בנקאי. למעשה, מסמך המשקף את הנושא העיקרי של ישיבת המייסדים או את החלטת המייסד הבלעדי אינו נדרש להגשה ל- IFTS. עם זאת, בבדיקות רבות החלפת הדירקטור מתרחשת עם שמירת הרשומות. אמור להיות לו תאריך זהה לזה שבטופס הבקשה P14001.
2. המנהל או העובד הנוכחי של החברה מזמין תמצית מפנקס היישויות המשפטיות המאוחדות. חובה ממלכתית של 400 רובל ניתנת לשחרור דחוף (הונפק ביום הטיפול), כמחציתם עבור רגיל (תוך 7 ימים)
אם המנהל מזמין את המסמך, תשלום בגין הצהרה לא דחופה לא יחויב, אך האישור יהיה מוכן רק לאחר שבוע. הנוהל להחלפת המנכ"ל מתבצע אם יש תמצית הדרושה להכנת בסיס המסמכים.
3. בקשה ממולאת (אך ללא טעויות) בטופס P14001 הרגיל. מידע מוגדר רק בגיליונות אלו אשר יתעדו שינויים בחברה.
ארגונים: לאן ללכת
שני הבמאים, החדשים והעכשוויים, פונים לציבור נוטריון שיאשר את אמיתות החתימות. מסמכים חובה:
- חלץ מהקופה.
- הצהרה P14001
- פרוטוקול הישיבה או החלטתו של מייסד אחד לשנות ניהול.
- סדר המינוי.
המנהל החדש, או בא כוחו, מתקשר עם משרד המס לצורך ביצוע שינויים בפנקס המדינה. יש לבצע את ההליך בהקדם האפשרי. בדרך כלל ניתנת לא יותר משלושה ימים מיום חתימת ההצהרה על ידי נוטריון, אחרת מוטל קנס של 5,000 רובל. כעבור חמישה ימים ניתן יהיה לאסוף מסמכי רישום - תעודת שינויים ותמצית עם נתונים חדשים. לא מדובר בהליך כה מסובך, שכן מסתיים שינוי של המנהל הכללי ב- LLC.
בשלב הבא על המנהיג החדש לפנות לבנק כדי לשנות את דגימות החתימה. זה יידרש:
- תמצית חדשה מהפנקס המאוחד ותעודת השינויים.
- סדר המינוי.
- החלטת מייסדי LLC.
לאחר שהדירקטור הוותיק מעביר את כל הנושאים לחדש, מבוטלים ייפוי כוח שהונפקו קודם לכן, שותפים עסקיים ועובדי החברה מקבלים הודעה (במידת הצורך). על התקשורת להגיש הודעה על החלפת המנכ"ל - כדי למנוע אי הבנות.
עלות
יש לזכור כי מילוי נכון של מסמכים בכל שלבי ההליך יחסוך זמן וישנה את המנהל תוך 7 ימי עבודה בלבד. אם יש טעות בבקשה P14001, מפקחת שירות המס הפדרלי מסרבת לרישום למבקש, והוא יצטרך לעבור עד הסוף.
על פי החוק, שינויים במשרד המס וארגון הבנקאות הם בחינם לחלוטין. יוצא דופן הוא קבלת תמצית מהפנקס בדחיפות ואישור חתימות על ידי נוטריון. במקרה בו החלפת המנכ"ל מתרחשת בהשתתפות חברות המספקות שירותי ניירת, העלות תלויה אך ורק במדיניות התמחור של המבצעים.
LLC / CJSC ו- IP
הנוהל לשינוי ניהול ישויות משפטיות כמעט זהה. ההבדל הוא רק בצורה של בעלות. מסמכים שיש לחתום ולהגיש בזמן אינם שונים כלל מחברות המניות המשותפות הפתוחות והסגורות. החלפת דירקטור (בעל) של יזם אינדיבידואלית היא בלתי אפשרית מבחינה משפטית, מכיוון שהחוק במקרה זה יכול רק להסדיר את חיסול ורישום מיזם.
שינויים בחקיקה
בשנת 2014 נחקק חוק רישום ישויות משפטיות, המשמיט הפניות ל- LLC ו- ZAO. הקמת חברות חדשות תתבצע על פי אמות מידה חדשות לחלוטין, המספקות הקמת יישות משפטית או יחידה. ארגון מחדש או שינוי המנהל הכללי אינם שונים מהנוהל לניהול נהלים בנוסח הקודם של החוק. סעיף 50.1 מובא בקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית, המסדיר את הקמת החברה. במהדורה החדשה, LLC ו- ZAO ייחשבו כעת כחברות מניות משותפות ולא ציבוריות. יתר על כן, החוק מחייב חברות לפעול על בסיס מסמך יחיד - האמנה.
טפסים ומילוי שלהם
בכל הנוגע לכל מיני טפסים ודוגמאות למילוי שלהם, ראש החברה יכול ליצור קשר עם החברה המספקת שירותים לרישום, ארגון מחדש וחיסול חברות, כמו שאומרים "סוהר". אם אתה מזין מידע באופן עצמאי במסמכים, הטופס ניתן למצוא בעמודים הרשמיים של החברות לעיל. בנוסף לטפסים הדרושים לביצוע שינויים בפנקס המדינה, בדרך כלל הנחייה צעד אחר צעד נמצאת על המשאבים.
את השינוי של המנהל הכללי ב- LLC, או ליתר דיוק, את כל התהליך מא 'ועד ת', ניתן להשלים על ידי המבקש עצמו על בסיס המידע שהתקבל. ככלל, הבוס מכין ייפוי כוח לסגן או לאדם טבעי אחר במקרה זה. המנהיג עצמו מוגבל רק על ידי הצבת חתימות במקומות הדרושים. טופס זה מותר ואינו סותר את החקיקה הקיימת.
מותו של מנהיג
ישנם מצבים שהבמאי נפטר לפתע או נעלם. במקרה זה, ההוראות שלב אחר שלב משתנות מעט. החלפת המנהל הכללי ל- CJSC או LLC מתבצעת בעזרת מיופה כוח שמונה על ידי ישיבת המייסדים. זה יכול להיות סגן מנהיג או אדם שהופך ליורש במקרה של מצבים בלתי צפויים. לראשונה, ומונה. בערך. (משחק), אלא אם כן מסמכים סטטוטוריים קובעים אחרת. כדי למנות דירקטור חדש, יש צורך בכל הסיבות הנתמכות במסמכים. במקרה של מוות, זו עדות.
במקרה זה יש לקחת בחשבון את כהונת הנהלת הדירקטור. אם הבוס נפטר, לא היה שום קושי מיוחד במינוי הבמאי.
היעלמות
במקרה בו הבוס נעדר וסיום החוזה טרם הגיע, מועדים המועדים לגביהם אדם לא יכול להיחשב מת במשך 5 שנים מרגע היעלמותו. עם זאת, החוק מאפשר לנוכח נסיבות מסוימות לפנות לבית משפט.במקביל, המנכ"ל שנעלם במצבים שאיימו על חייו מוכרז כמת. הנוהל למינוי אדם אחר לתפקיד מתרחש כאילו האדם הלך לעולמו, עם מתן החלטת בית משפט ותעודת פטירה. בתיעוד, יש לקבוע מראש פסקה הקובעת את הזוכה במקרה חירום.
