בהחלט לכל הישויות המשפטיות הרשומות ברוסיה יש אפשרות לפתוח מחלקות משנה נפרדות בבת אחת. כאן עולה השאלה: מה ההבדל בין אגף, סניף ונציג נפרד?
לא אותו דבר
אז, סניפים ומשרדי נציג, כמו גם מקומות עבודה נייחים משווים לחטיבות נפרדות. הנוהל לפתיחתם, יחד עם הדרישות החלות עליהם, כמו גם ההגדרות שלהם, מתואר במלואם בחוקים הרוסיים הנוכחיים.
מה ההבדל בין חטיבה נפרדת לסניף? נעמוד בנושא זה ביתר פירוט.
יחידות נפרדות
הקוד האזרחי ברוסיה מתיר את היצירה וכן קיומם של ישויות משפטיות אשר יחד עם גורמים עסקיים אחרים מעורבים ישירות בביצוע פעילויות יזמיות או נוצרות להשגת יעדים מסוימים.
בהחלט לכל הארגונים הפועלים ברוסיה יש את הזכות והיכולת לפתוח יחידות נפרדות. יש לזכור כי חטיבות נפרדות אינן פועלות כישויות משפטיות. מסיבה זו נשללים מהם היכולת המשפטית הגלומה בישויות משפטיות. אתה יכול להרגיש את ההבדל בין סניף לחטיבה נפרדת.
משרות לתקופה של יותר מחודש
יש לזכור כי יחידות נפרדות חייבות להיות ממוקמות בכתובת השונה ממיקום המוסד הראשי, בנוסף, עליהן להיות בעלות משרות נייחות. במקרה זה, הדבר מרמז על יצירת מקומות עבודה לתקופה של יותר מחודש. יחידה נפרדת שנוצרה על ידי גורם משפטי היא סניף, משרד נציג או מקום עבודה נייח. כאן כבר תוכלו להבין את ההבדל בין סניף, משרד נציג וחטיבה נפרדת.
מידע על כל חטיבה נפרדת, למעט מקומות עבודה נייחים, נרשם בפנקס המדינה המאוחדת של ישויות משפטיות. לשם כך על המוסד שיוצר אותם להגיש לפיקוח המס את הבקשה שהושלמה בהתאם לטפסים שנקבעו.
אז מה ההבדל בין סניף לחטיבה נפרדת? בואו נסקור את המאמר ונגלה את הנושאים השנויים במחלוקת.
מהן יחידות נפרדות?
המשפט האזרחי מבדיל בין שתי חטיבות מבניות, כלומר הסניף והנציגויות. הקוד האזרחי אינו מכיל יחידות מבניות אחרות הנפרדות מהארגון הראשי. האם הסניף הוא חלוקה נפרדת? במהלך החומר שכבר נלמד והתקבל לאחרונה, נגלה עד הסוף.
קישור לחוק
אך יחד עם זאת, רשימת האוגדות המבודדות מהמוסדות העיקריים כלולה במעשי חקיקה אחרים. אז, בחקיקת המס ישנה התייחסות לאפשרות להכרה כחלקים נפרדים של הארגון העיקרי של כל מבנה מופרד גיאוגרפי שיש לו משרות נייחות. מקום עבודה, כולל נייחים, הוא מקום שנשלט על ידי הארגון ובו העובד ממלא את תפקידו, עליו נדון במאמר קוד העבודה מס '209. מהו סניף טוב יותר או חטיבה נפרדת? בואו נגיד את זה בהמשך.
בגישה פתוחה
כיום רשימת המבנים הניתנים להכרה כנפרדת פתוחה ואינה מוגבלת רק לסניף ולנציגויות. לכל סוג של יחידות מבניות יש לא רק מאפיינים ייחודיים משלו, אלא גם מאפיינים משותפים.
אז מה ההבדל בין חלוקה נפרדת לסניף? נעבור תחילה על עצם הרעיון של האחרון.
מהם חברות כלולות?
על ידי סניף של חברה נהוג להתכוון למבנה השייך לה, שכמו חלוקה נפרדת, נמצא בשטח אחר. במקביל, היא מבצעת פעילויות אשר בתכניה עולות בקנה אחד עם תפקידי המשרד הראשי. בשלב הבא אנו שוקלים את ההבדל בין חלוקה נפרדת מסניף ונציגות לבין נקודות רבות אחרות מעורפלות.
באותו אופן כמו במצב עם חטיבות נפרדות, הקמת סניפים מתרחשת ברמה של מעשי הרגולציה והמשפט המקומיים של המוסד. זה ההבדל בין סניף לחטיבה נפרדת. נכון, נוהל כזה, ככלל, מסובך הרבה יותר בהשוואה לזה שמגדיר הקמת מבנים מהסוג הראשון. בפרט, לאדם מנהלים שנשכר על ידי מסמך עבודה, למשל, למנכ"ל אין הזכות להקים סניפים. בנוסף, לפחות שני שלישים מהמספר הכולל של בעלי החברה צריכים להצביע להקמת סניף במקרה של LLCs. אמנת חברה עשויה לקבוע הקמת סניפים בהתאם להחלטות שהתקבלו על ידי הדירקטוריון.
על האמנה להכיל זאת
בשונה ממוסדות חטיבות נפרדות, הקמת סניף מספקת אינדיקציה למידע עליו במאמץ החברה. בנוסף, יש להעביר לרשויות המס מידע על השינויים הרלוונטיים במסמכים המרכיבים של החברה כך שהשירות האמור יבצע לאחר מכן את כל ההתאמות הנדרשות ל- USRLE. בנוסף, חשוב כי גורמי המס ישלחו עותקים של מסמכים, במסגרתם בוצעו שינויים באמנת הארגון. או שתוכלו לספק עותקים של העיתון המרכיב הרלוונטי. בהתבסס על המידע אודות סניף הארגון, המוזן בפנקס היישויות המשפטיות המאוחדות, המבנה החדש של החברה מופעל על חשבונאות מס בהתאם למיקום.
מידע על הקמת סניף, כמו במצב של נציגויות נפרדות, צריך להיות מועבר לקרן פנסיה, ובנוסף לרשות המסים. לסניף החברה צריך להיות ראש משלו, אשר ימלא את תפקידו על פי ייפוי הכוח שמונפק על ידי המטה הראשי. זה גם דורש פרסום של המנכ"ל על צו על ההחלטה הרלוונטית. ניתן להעביר את הסמכויות במינוי מנהל הסניף לגופי ניהול אחרים של החברה. אז מה עדיף סניף או חלוקה נפרדת? החומר הבא יעזור להסיק מסקנות.
ההבדלים העיקריים
כאן אנו מגיעים לתשובה לשאלה מה ההבדל בין חלוקה נפרדת לסניף להלן.
מושג הסניף מעוגן בחוק האזרחי בסעיף 55. על פי מאמר זה, סניף אינו רק מרוחק מהארגון הראשי במובן הטריטוריאלי, אלא גם מבצע את כל תפקידיו של המוסד הראשי או חלקו, ומבצע גם את משימות הנציגות.
יש לציין כי מושג הייצוג והגדרת הסניף שונים זה מזה. ההבדלים הללו כבר נובעים מהמאפיינים של שתי היחידות המבניות שניתנו במשפט האזרחי.
לכן, נשקול את ההבדלים הבסיסיים של סניפים מחטיבות נפרדות, ונמצא מהם המאפיינים האופייניים למקומות עבודה נייחים:
- הבדלים תפקודיים. כחלק מההבדלים התפקודיים, יש לציין כי הסניפים ממלאים את מלוא האחריות של המוסד הראשי או חלקם.הם גם מבצעים את הפונקציות של נציגויות. הפעילות של חטיבות נפרדות מכוונת לייצג ולהגן על האינטרסים של החברה הראשית. במקומות עבודה נייחים עובדים מבצעים את תפקידם ישירות במקומם.
- הבדלים בפעילות מסחרית. בביצוע פעילויות מסחריות יש לסניפים את כל ארסנל הכוחות ויש להם את הזכות לבצע אותה. באשר ליחידות הנפרדות, אין להם זכות זו. משרות נייחות גם אינן יכולות לבצע זאת, הן יכולות להתמודד רק עם יחסי עבודה.
- הודעה על פיקוח מס. סניפים אינם נדרשים להודיע למשרד המס על הקמתם. ביחידות נפרדות, גם צורך כזה אינו מסופק. אך על מקומות נייחים להודיע לרשות המסים בתוך חודש מיום הפתיחה.
- זמינות המידע בפנקס. מידע על חטיבות נפרדות, כמו גם על סניפים, מופיע בפנקס היישויות המשפטיות המאוחדות. באשר למקום העבודה הנייח, מידע זה אינו מצוין בפנקס.
- הבדלים בסדר הבריאה. בעת פתיחת סניפים, כמו גם חטיבות נפרדות, יש לקבל אישור מבעל המוסד. כדי להתחיל מקום נייח אתה זקוק להזמנה של הנציג הביצוע הבלעדי של הארגון.
- חשבונאות. לסניפים, כמו גם יחידות נפרדות, הזכות לנהל באופן עצמאי חשבונאות. למקומות נייחים אין הזדמנות כזו.
- אפשרות לפתוח חשבון בנק משלך. סניפים, יחד עם חטיבות נפרדות, יכולים לפתוח את החשבון השוטף שלהם במוסד בנקאי. מקומות עבודה נייחים אינם יכולים לפתוח את חשבונם השוטף במכל.
ההבדל הוא לא רק בשמות
כפי שאתה יכול לראות, ההבדלים בין סוגים שונים של יחידות מבניות נפרדות הם הרבה יותר רחבים מאשר רק ההבדל בשמות. להבדל בין הסוגים הקיימים של יחידות מבניות יש אופי מהותי. בעיקר ההבדלים הם בפונקציות ליישום שמהן נוצרות היחידות המבניות הנדרשות.
אל תשכח שיש כמה תכונות נפוצות בין יחידות מבניות. לדוגמא, הם לא נחשבים לישויות משפטיות, מידע עליהם אינו צריך להיות מצוין בתווי אמונים של מוסדות, ולמנהיגיהם יש את הזכות למלא את תפקידם אך ורק על סמך ייפוי כוח. יחידות מבניות ישירות פועלות על בסיס תקנות. לכל יחידה נפרדת חייבים להיות מקומות עבודה נייחים.
כאשר קיימת בחירה בין חלוקת משנה או ענף נפרדים, יש צורך לקבוע את הפונקציות שהוקצו שהמבנה המקביל יצטרך לבצע. בנוסף, הוא נדרש לקבוע את היעדים שלשמם נוצר. בנוסף, על גוף המוסד הראשי, המחליט על פתיחת יחידות, לקחת בחשבון גם את הגורמים הבאים:
- היא הנהלת חשבונות עצמאית המתוכננת על ידי יחידה נפרדת.
- האם יחידות אלה יקנו רכוש.
- האם יהיה חשבון הסדר פתוח למחלקות.
מסקנה
אז מה ההבדל בין חלוקה נפרדת לסניף? אני חושב שכל סטודנט כבר יודע את התשובה בעצמו.
באופן נפרד ניתן לציין כי הזכות לבחור יחידה נפרדת זו או אחרת שייכת רק לארגון היוצר אותה. אך לפני קבלת החלטה סופית על צורה של יחידה נפרדת, יש צורך ללמוד בפירוט את כל התכונות של כל אחת מהאפשרויות האפשריות.