התנסות פדגוגית: תנאי צבירה ודוגמא לחישוב

תשלומי הפנסיה בגיל מבוגר הם המרכיב החשוב ביותר בביטוח לאומי של האוכלוסייה על ידי המדינה. כל אדם שעבד קשה וקשה למען רווחתה של מולדתו רוצה לקבל תמורה מכובדת על כך ובכך להבטיח לעצמו שהייה מרגיעה.

כל עובד שגילו מתקרב לפנסיה מתחיל לדאוג לקבלת פנסיה: כיצד להגיש בקשה אליו, מה כלול בה. על רקע זה עולות שאלות רבות הקשורות לתשלומי זקנה. וככל שהאדם מתחיל לחשוב על עתידו, כך גדל הסיכוי שלו לזקנה נוחה. הדבר הראשון שמשפיע על תשלומי פנסיה כלשהם הוא ותק.

סוגים:

1. ניסיון ביטוח.

א) כללי;

ב) מיוחד.

2. ניסיון בעבודה.

א) כללי;

ב) מיוחד.

3. רציף.

אורך השירות הכולל הוא סכום כל השעות והימים שאדם עבד כל חייו. הכוונה בתעסוקה רשמית.

למי ניסיון בעבודה מיוחד?

תפיסה זו עלתה רק לפני מספר שנים, אולם כעת כל עובד צריך לדעת אם יש לו חוויה מיוחדת ומה כלול בה. אחרי הכל, עתידו תלוי בזה - תשלומי פנסיה.

משך השירות המיוחד הוא סוג מיוחד של עבודה המסייע בתשלום עבור עבודתם של עובדים מסוימים: במקצועות ובמקומות מסוימים. יכולות להיות מספר סיבות לכך:

1. תנאי העבודה משפיעים לרעה על בריאות האדם ויכולים לגרום נזק בלתי הפיך.
2. העבודה בצפון הרחוק ובשטחים השוותה לזה.
3. חוזה צבאי ושירות ציבורי.

נוכחות של ותק מיוחד מעניקה פרישה מוקדמת או גמלה לטווח הארוך.

לחוויה זו עובדים עובדים במקצועות הבאים:

• עובדים רפואיים.
• כבאים.
• עובדים בתחום החינוך התרבותי.
• חיילי חוזים.
• עובדי מדינה.
• נהגי תחבורה ציבורית.
• צוות ההוראה.
• כורים ועובדים אחרים הקשורים לפעילות כזו.

מאמר זה מתמקד בקטגוריה אחת מרשימה זו, והיא מחנכים. בתחום זה נבדל סוג נפרד של חוויה.

התנסות פדגוגית היא חווית עבודה מיוחדת, אשר מוקמת לקביעת שכרם של המורים. אנשים רבים בתחום זה מעוניינים כיצד הפנסיה מבוססת עליו. הם גם רוצים לדעת באילו תנאים נלקחת בחשבון חווית ההוראה המועדפת.

לאילו מקצועות יש ניסיון זה?

ענפי פדגוגיה בעלי ניסיון מיוחד:

• מחנכים;
• מורים לחינוך נוסף (כוריאוגרף, מנהל מוסיקה, עובד חינוך גופני, מדריך שחייה ואחרים);
• מורים למוסדות חינוך על-יסודיים (בתי ספר, בתי ספר, גימנסיונים),
• מורים למוסדות חינוך מיוחד (מכון, אקדמיה) ומוסדות חינוך מיוחדים תיכוניים (מכללה, בית ספר טכני, בית ספר).

הניסיון הפדגוגי של המחנך ועובדים אחרים במוסדות חינוך לגיל הרך זהה. במקרה זה, כיוון הגן (משולב, תיקון, מרכז פיתוח, צמח) עשוי לשחק תפקיד.

בנוסף לכל אלה, ישנם הרבה יותר פוסטים הקשורים להוראה. כך או אחרת, כולם קשורים לתהליך החינוכי ובעלי ניסיון מיוחד.

נלקחת בחשבון החוויה הפדגוגית של מורה בעת חישוב הפנסיה ומשפיעה על גודלה.

מה כלול במושג זה?

התנסות פדגוגית, מה כלול בה? הבה נבחן ביתר פירוט:

1. עבודה במוסדות אחרים:

א) על ידי ראש או מפקח בארגון האיגודים המקצועיים המקומיים של עובדי חינוך ציבורי;

ב) עבודה מתודולוגית בקופת הילדים;

ג) לעבוד בוועדה לקטינים;

ד) ראש בית עובד החינוך הציבורי.

2. תקופת הלימודים במשרה מלאה בבתי ספר לתארים מתקדמים, מוסדות חינוך על יסודיים ותיכוניים בעלי הסמכת מדינה (לשנים מסוימות)

3. שירות צבאי נדבק או דחוף.

סוגיות ספציפיות נפתרות ברמה של המנהיג יחד עם ועדת האיגוד המקצועי.

האם חופשת ההורים כוללת חופשת הורים?

זה נושא חם בכל עת. והמורים הצעירים של ימינו מעוניינים מאוד גם בנושא זה.

עבור אותן נשים שיצאו לחופשת לידה לאחר 1992, חופשת הורים אינה נכללת באורך השירות של ניסיון ההוראה. ישנם גם מקרים אחרים שלא סופרים.

מה עוד אינו כלול בחוויית ההוראה:

1. לומד במשרה מלאה במוסד חינוכי לפני קבלת השכלה למורים ומחוצה לו. כלל זה תקף למי שמחקריו הסתיימו לאחר 1 בינואר 1992.
2. מפגשי למידה מרחוק.
3. השתלמויות. ניתן להשיג כי קורסים מקצועיים כלולים בחוויית ההוראה רק בהליך שיפוטי, אך אין כל ערובה לכך.

שילוב של מספר יצירות

אם אדם עובד במקביל במספר מוסדות חינוך (לדוגמא, מאלף), מספר השעות במקום העבודה הלא יסודי צריך להיות לפחות 180 בשנה. רק החודשים שבהם ביצעה עבודה זו ישירות נכללים בחישוב.

מעניין שעבור המקום העיקרי אין הגבלה כזו - לא נקבעה כמות העבודה המינימלית, שבעתיד תיספר כחוויה.

אורך העבודה הפדגוגית, ההשכלה והקטגוריה המתאימים הם מכריעים בעת הגשת מועמדות למשרה.

כמובן שבמשך כל פעילות העבודה אדם יכול לעבוד כשכיר או עובד בתחומים אחרים. אך עבודה כזו לא תובא בחשבון בהתנסות פדגוגית מיוחדת. כאשר בונים את קטגוריית התגמול, כל עבודות ההוראה מסוכמות. שנת פעילות אחת נספרת כשנה של ניסיון ביטוח מיוחד.

הניסיון בעבודה פדגוגית מאושר על ידי הרשומות המתאימות בספר העבודה. אם הערות אלה אינן זמינות, אישורים ממקומות העבודה הקודמים של כל מוסדות החינוך עם חתימת הראש והחותם יכולים לאשר זאת.

חוויה מתמשכת

בעשור האחרון מונח זה אינו קיים רשמית בפדרציה הרוסית, אולם לעתים קרובות ניתן לשמוע אותו ממשל מוסדות רבים.

בעבר, מושג זה התכוון לזמן בו אדם עבד ללא הפסקות, ומשך הזמן בין עמדות שונות לא עלה על זמן מסוים. כל התנאים נאמרו בחקיקה והיו חשובים מכריעה בקביעת שכר וחישוב קצבאות זקנה.

בשנת 2006 בוטל מסמך זה, דהיינו גזירת שרי שרי ברית המועצות מיום 13 באפריל 1973 מס '252. מאז, אין מושג כזה, אך בחלק מהמקצועות המשכיות של הניסיון עדיין חשובה.

כעת, אינדיקטור זה אינו משפיע על גודל השכר, חופשת המחלה ותשלומים אחרים, אלא ניתן לקחת זאת בחשבון בעת ​​קבלת הטבות שונות. הוותק מופרע אם חוזה העבודה פג.

באשר למחנכים, כלל זה אינו חל עליהם. כלומר, אם המורה התפטר ממוסד חינוכי אחד, אך התחיל לעבוד במוסד אחר, נשמרת המשכיות הניסיון. כך גם לגבי אנשי מקצוע בתחום הרפואה.

ההמשכיות של חווית העבודה הכוללת אינה מושפעת מ:

• חופשת לידה;
• שירות צבאי והדרכה צבאית;
• הכשרה במוסדות חינוך תיכוניים ותיכוניים (עם מלגה);
• נכות זמנית רשמית;
• ביצוע חובות מדינה;
• אבטלה רשמית (פירוש הדבר שעל אדם לעמוד בבורסה ולקבל הטבות מיוחדות).

ניסיון הוראה מתמשך הוא סכום פעילות העבודה של המורה בכל מוסדות החינוך הממלכתיים והעירוניים.

בעת החלפת מקום עבודה, תקופת האבטלה לא צריכה לעלות על תקופה מסוימת:

• חודש
• חודשיים לעובדי הצפון הרחוק (ויישובים אחרים שווים לזה);
• 3 חודשים (אם הסיבה לפיטורים הייתה ארגון מחדש של מוסד חינוך או צמצום הצוות);
• קביעת נכות (גם 3 חודשים);
• העברת בן זוג לעבודה ביישוב אחר;
• מעבר למקום אחר (אם יש כיוון ממרכז התעסוקה).

לא כל מורה יודע שהוא יכול להגיש בקשה לחופשה ארוכה עד שנה. קבלתו מושפעת גם מניסיון פדגוגי מתמשך. אתה יכול לקבל חופשה כזו בכל עת של השנה, בתנאי שזה לא יפריע לעבודת המוסד. במקביל, המורה שומר על תפקידו ושעות העבודה שלו (עומס). אי אפשר גם לפטר עובד כזה.

כיצד נספר השירות הצבאי בוותק?

הפנסיה המועדפת וחווית ההוראה כוללת שירות צבאי במסגרת החוזה בשיעור של אחד לאחד. לשירות צבאי (כולל קריאת קצינים) - אחד לשניים.

חיי שירות בכוחות המזוינים של ברית המועצות והפדרציה הרוסית:

• סמל;
• ensign;
• מנהל עבודה;
• midshipman;
• קצינים

תקף זה תקף ובלבד שהעובד לפני ואחרי השירות עבד בענף הפדגוגי.

בנוסף לתנאים המתוארים לעיל, ישנן קטגוריות של מורים המקבלות גם שירות אחר כשירות מיוחד. אלה פוסטים כמו:

• מתודולוגים;
• פסיכולוגים;
• מורים לחינוך נוסף;
• מורים לחינוך גופני ומדריכי שחייה;
• מורים למוסדות חינוך מקצועיים משניים המכוונים לתרבות ואמנות (רישום, אמנות, מוזיקה, כוריאוגרפיה).

דקויות חישוב קצבת זקנה על בסיס ותק

ראוי לציין שישנם הרבה ניואנסים שקשה לקחת בחשבון. לפיכך, כאשר הם פורשים עובדים העובדים לעיתים קרובות בפני שאלות שונות. לדוגמה, אם מוסד חינוכי שינה את שמו מספר פעמים, ואחד מהם פשוט לא נמצא ברשימה. עומס העבודה של המורה נמדד במספר השעות שמרכיבות את ההצעה. ואם העסקת העובד נמוכה משיעור אחד, הפעילות לא נכנסת לחוויה. כך היה בעבר, וכרגע כלל זה אינו תקף.

חסרונות כאלה קשורים להחלטות רבות שמשנות את הכללים לקביעת קטגוריית התגמול וקבלת הפנסיה.

בנפרד יש לציין כי לצורך חווית ההוראה של מורים באזורים כפריים ומורים בבתי ספר יסודיים (בכל מקום עבודה), מספר השעות המינימלי לא נקבע.

כאמור לעיל, בחישוב קצבת זקנה מסכמים את תקופות העבודה הפדגוגית. עם זאת, אין הגבלה על הפרעה שלה. המשמעות היא שהעובד יכול לשנות את היקף הפעילות למשך כל פרק זמן, ואז לחזור לפדגוגיה. וכל זמן עבודת ההוראה הישירה שלו ייספר לפנסיה מועדפת.

בעת קביעת קטגוריית התגמול והצבירה של הפנסיות, אל תבלבלו נסיבות שאינן כלולות בחוויית ההוראה עם גורמים שאינם משפיעים על המשכיותה.

אומנם חוויה מיוחדת צריכה להשפיע על גודל השכר בכל המקצועות להם היא ניתנת, אך כרגע הדבר מתממש רק בשני תחומים: עבודה סוציאלית ופדגוגיה. כמו כן, מתוכנן להכניס כלל זה במערכת הבריאות ובתרופות.

חוויית ההוראה משפיעה באופן משמעותי על גודל השכר.בהתאם לסוג המוסד החינוכי, נקבע מקדם שלפיו מחושב האחוז להתנסות מיוחדת.

ביצוע פנסיה מועדפת

כיצד לבקש פנסיה מועדפת נאמר בסעיף 30 לחוק הפדרלי מס '400 מיום 12.28.13 ("על פרישה מוקדמת"). על מנת להבין אילו יתרונות יש לך, עליך לגלות:

• השם המלא של התפקיד והמוסד החינוכי בו אתה עובד.
• כאשר הערכת תנאי העבודה או סיווג משרות.
• שקול את תוצאות ההערכה והבין מהי מעמד העבודה שלך.

דרך פעולה כזו מתאימה אם העובד אינו יודע אם יש לו משך שירות בניסיון פדגוגי.

לאחר מכן תוכלו לפנות לקרן הפנסיה ולהתחיל להכין מסמכים לעיבוד תשלומים. לשם כך אתה צריך:

1. תעודת זהות.
2. תעודה עם נתוני חשבון אישי ב- OPS (ביטוח פנסיה חובה).
3. תעודת הכנסה.

זו הרשימה העיקרית, הצורך בניירות אחרים בנפרד עבור כל מורה, עובד קרן פנסיה יעזור. ניתן להגיש מסמכים לא יותר מחודש לפני תחילת הפרישה המוקדמת.

לתשומת לבך, לאחר שתקבל את הבקשה, יש לך 3 חודשים לאסוף מסמכים, אחרת היא תצטרך להיות מוגשת שוב.

מעט קשה יותר למצוא מסמכים לחוויית הוראה מועדפת, במיוחד אם ישנם חסמים נוספים (אובדן תיעוד, שינוי שם מוסד חינוכי או סגירתו, ועוד ועוד). לכן עדיף לדאוג לכך מראש ולהתחיל לאסוף מסמכים. לאחר הגשת כל המסמכים, הקצבה תונפק תוך 10 יום.

דוגמא לחישוב פנסיה

הנוסחה לחישוב פנסיה מועדפת וסדירה זהה.

הנפקה בשנה N / NGO בשנה N) * 10.

הנפקה - דמי פנסיה פרטיים.

עמותה - הסכום הסטנדרטי של דמי הפנסיה.

N - שנת החישוב.

לדוגמא: מנהל מוסיקה בשנת 2015 מקבל שכר של 10,000 רובל לחודש. יש לחשב כמה נקודות יקבל בשנה אחת. שיעור הניכויים המשפיעים על חלק הביטוח בשנת 2015 הוא 16% בחודש, לעמותות בשנת 2015 = 16% * 670,000 רובל. = 107,200 רובל.

(10,000 * 16% * 12 / 107,200) * 10 = 1.79 נקודות.

לפני השימוש במערכת הנקודות נעשה שימוש במה שמכונה הון פנסיה. זה הומר לנקודות באופן אוטומטי. בעת ביצוע תשלומי פנסיה, כל הנקודות מתווספות ומכפילות את העלות של אחת. בכל שנה מחירו שונה.

כפי שאתה יכול לראות, חישוב כזה אינו כה פשוט. בקרן פנסיה זה נעשה באופן אוטומטי. כמובן שתוכלו לעשות זאת בעצמכם, אך תצטרכו לעבוד קשה בשביל זה. בנוסף, הסיכון לטעויות הוא גבוה מאוד.

אלגוריתם של ספירה עצמית:

1. וודאו כי עמדתכם נמצאת ברשימת המקצועות הזכאים להתנסות מיוחדת.
2. השתמש באינטרנט כדי לגלות אילו תקופות נחשבות לתקופות חסד.
3. חשב כמה נקודות צברו.
4. בעזרת הנוסחה, קבל את סכום הפנסיה המועדפת.

הנתונים המתקבלים בדרך זו יהיו מקורבים מאוד. לקבלת תוצאה אמינה יותר, עדיף ליצור קשר ישיר עם קרן הפנסיה.

הכללה

ניסיון בעבודה פדגוגית הוא ההיבט החשוב ביותר בתחום הביטחון הסוציאלי של האוכלוסייה. זה משפיע על גודל השכר וקצבאות הפנסיה המוקדמת, והוא מכסה גם את כל תחומי הפדגוגיה שקשורים ישירות לתהליך החינוכי.

המאמר מתאר את מרבית הגורמים להשגת אורך השירות: למי, מתי ובאילו תנאים זה אפשרי.

יש גם תיאור מפורט כיצד לחשב ולסדר את תשלומי הפנסיה בעצמך על בסיס פדגוגיה, כך שכל שנותר לך הוא להשתמש בטיפים שלנו ולהבטיח לעצמך זקנה הגונה ברגע זה.