יחסי פנסיה: מושג וסוגים

כל סוג של יחסים משפטיים נחשב לסוג של ציבור בהיבט האמיתי, אשר הסדרתו מתרחשת באמצעות הנורמות של התעשייה המשפטית הרלוונטית. אז יחסי פנסיה מתעוררים בעת מימוש הזכות להטבות פרישה. אם ניקח בחשבון את העובדה שכיום מערכת הפנסיה הנוכחית של הפדרציה הרוסית מכסה את כל האזרחים הנכים או שהגיעו לגיל מסוים, נוכל לציין: בהחלט כל אדם הוא משתתף פוטנציאלי או אמיתי בסוג זה של יחסים משפטיים. אז נושא זה נוגע לכל אחד מאיתנו, ולכן אינו מאבד רלוונטיות.

מושג הקשר הפנסיוני

יחסי פנסיה - אלה יחסי ציבור המווסתים על ידי נורמות חוקיות מבחינת ביטוח לאומי. ככלל, התרחשותם קשורה ישירות לתמיכה הכספית של אזרחים שהגיעו לגיל שנקבע בחוק, כמו גם לאלה שמוכרים שאיבדו את המפרנס או נכה. יחסים משפטיים כאלה מתקיימים בנוכחות מערכת ממשית מסוימת.

חשוב לציין זאת יחסי פנסיה כמו גם יחסים משפטיים אחרים מבחינת ביטוח לאומי, בהתאם למשמעותם הם מפיצים באופיים. במהלך קיומם נענות לצרכים של קטגוריות מסוימות של אזרחים, כולל קשישים, אנשים עם מוגבלות, משפחות נזקקות, כמו גם אנשים שאיבדו את המפרנס שלהם באמצעות תמיכה מהותית מכספים מקרנות פנסיה ממוקדות או מכספי תקציב. אז נושאי יחסי פנסיה - אלה הקטגוריות של אזרחים שהוצגו לעיל.

קשר משפטי למתן פנסיות לאזרחים

אגב, תהליך פיתוח ושיפור יחסים משפטיים בעלי אופי פנסיוני, כמו גם העשרה מבחינת תוכנם, תלויים ישירות בהזדמנויות חברתיות ומדיניות בעלות אופי כלכלי בכל שלב היסטורי לחלוטין של צמיחה והתפתחות איכותית.

כאמור לעיל נושאי יחסי פנסיה נמצאים במערכת יחסים מסוימת. אם כן, מערכת יחסים זו של אזרחים והמדינה עצמה באדם של גופים מסוימים ליישום הפרשה לפנסיה באה לידי ביטוי, ככלל, דרך זכותם הסובייקטיבית הסובייקטיבית הקשורה לקבלת ההפרשה לפנסיה, ובלבד שהמעשים המשפטיים הנחוצים קיימים. בנוסף, הביטוי מתבצע גם באמצעות חובותיו המשפטיות של הגוף הממשלתי הרלוונטי (או אחר שהוסמך על ידי המדינה). זכות זו עשויה לספק לאנשים אחריות מסוימת לתמיכה תחת תקנים ספציפיים ובתנאים המפורטים בחוק. אחדות משפטית וחובה היא המהווה הזדמנות אמיתית להכנס לחברה בתוכה יחסי פנסיה ישירות את היחס ההתנהגותי הכלול בנורמות של חקיקת פנסיה.

מידע נוסף

בנוסף, הזדמנות כזו נתמכת באמצעות כוח מדינה כופה. אז בהחלט, כל אזרח שהוא נושא זכות משפטית בעלת אופי סובייקטיבי לסוג מסוים של תמיכה חברתית, ניתנת על ידי המדינה ערבויות למימוש זכות זו באמצעות הוראת חובה במצבים הרלוונטיים של מילוי חובה משפטית על הצגתה לרשויות. זו הסיבה יחסי פנסיה הם מניחים את הסירוב לספק את הזכות לסוג מסוים של פנסיה בגלל היעדרם, למשל, בתיעוד המנהלי של הגוף המנהל הרלוונטי, המחויב לספק תמיכה מהותית, של כספים. חשוב להוסיף כי סירוב כזה בדרך זו או אחרת יביא לאימוץ אמצעי כפייה על מנת לקיים את החובות שהוטלו עליו על ידי גוף זה.

סיווג מערכות יחסים פנסיוניות

בהתחשב במלואו מושג של מערכת יחסים פנסיונית, ראוי היה לעבור לנושא הבא לא פחות חשוב. לכן, לצורך מחקר מעמיק ביותר של המאפיינים והמהות הישירה של הפרשת פנסיה במדע המשפט, נטען ההכרח להפריד בין יחסים משפטיים פנסיוניים. אז הם סווגו לפי מינים מסוימים בהתאם לקריטריונים ספציפיים. להלן רלוונטיים לתאריך סוגים של מערכות יחסים פנסיוניות:

• ראשית, יחסים משפטיים להענקת קצבאות לאזרחים מסווגים ליחסי ביטוח ואי ביטוח. סיווג זה קבע נקודת מוצא לקיומו רק בשלב הנוכחי של קיום החוק, מכיוון שתמיכת הפנסיה ניתנת על חשבון קרנות ביטוח סוציאליות חובה (כלומר קרנות פנסיה) וקרנות תקציב המדינה. גם מערכת יחסים משפטית של ביטוח פנסיה חובה בדרך זו או אחרת, הם מוסדרים באמצעות נורמות חוקיות מבחינת תמיכה חברתית.
• הקריטריון השני להפרדת יחסים משפטיים ביחס לתשלומי פנסיה הוא סוג הקצבה המוענקת. כך, בהתאמה, ניתן לבדל יחסים הנוגעים לסוגים שונים של פנסיות. ביניהם יחסי פנסיההנובעת בקשר לתשלומי זקנה, למשך שירות של מספר מסוים של שנים, נכות, אובדן מפרנס וכן פנסיה חברתית.

קריטריונים אחרים

בנוסף לסיווג לעיל, נוכחותם של קריטריונים אחרים ממלאת תפקיד חשוב. אז תוכן יחסי פנסיה מניח את ההפרדה הבאה:

• בהתאם לאופי התנאים שבעקבותם מתבצעת הקצאת תשלומי הפנסיה, הופעת יחסים משפטיים למתן פנסיה מתרחשת הן על רקע כללי והן על רקע מועדף או בקשר לנסיבות לא שוויוניות (מיוחדות) במהלך העבודה.
• בהתאם לתקופת הרלוונטיות, יחסי פנסיה נחשבים כמתמשכים. בנוסף, תלוי בתקופה הספציפית במהלכה הם קיימים, ניתן לסווג אותם לרלוונטיות רק לפרק זמן מסוים ובלתי מוגדר בעניין זה. האחרונים כוללים יחסים בגין תשלום פנסיות, המסתכמות ב מושא ליחסי פנסיה, בגיל מבוגר, למשך שירות, לנכות (כאשר הם נקבעים ללא הגבלת זמן), וגם לאובדן המפרנס (כאשר בן המשפחה אליו משויכים תשלומי הפנסיה הגיע לגיל פרישה או הוכר כנכה למעט הליך הבדיקה המחודש, בוצע לאחר). אם המקרים דלעיל מתאימים, הפסקת הקשר הפנסיוני יכולה להיגרם רק מאירוע כזה כמו מותו של מקבל ההטבות הפנסיוניות באופן ישיר, או על ידי סירוב מוחלט לקבלם.

משך הקשר הפנסיוני

חשוב לציין שתקופת הרלוונטיות של מספר יחסים משפטיים על הפרשה לפנסיה נקבעת באמצעות מעשי חקיקה דרך קביעת תקופה מסוימת.לדוגמא, תשלומי פנסיה במקרה של אובדן המפרנס לקטינים מתבצעים רק עד שהם מגיעים לגיל שמונה עשרה, ולמי שמקבל השכלה מקצועית - עד עשרים ושלוש שנים. בנוסף, תקופת התוקף של הקשר המשפטי מהסוג המדובר עשויה להיות קשורה ישירות לאובדן עובדות מסוימות בעלות אופי משפטי, הקובעות את הזכות לתמיכה פנסיונית. לדוגמא, העסקת אדם המקבל קצבה לטווח ארוך בגמלאות זקנה; החלמה מוחלטת ביחס ליכולת העבודה של אדם שקיבלה קצבת נכות למשך פרק זמן מסוים וכן הלאה.

חשוב להוסיף כי העילות שהוצגו בפרקים הקודמים להפרדת יחסי פנסיה אינן ממצות. ניתן להשתמש בהם הן באופן עצמאי והן בשילובים שונים עם קריטריונים אחרים המשקפים ישירות את המאפיינים המשמעותיים ביותר של הקשר המשפטי של האוריינטציה הפנסיונית, או זה עם זה.

יחסים משפטיים ביטוח פנסיוני חובה

חשוב לציין כי בהתאם לחוק, הם רשאים להתקשר ביחסים משפטיים מבחינת ביטוח פנסיה חובה:

• אזרחים רוסים העובדים ישירות מחוץ למדינה כדי לשלם דמי ביטוח לקרן הפנסיה.
• אנשים על מנת להבטיח תשלום דמי ביטוח עבור אדם אחר, אלא אם כן דמי הביטוח משולמים עבור השני על ידי המבוטח על פי חוק פדרלי זה והחקיקה במונחים של מיסים ועמלות.
• כניסה מרצון ליחסי פנסיה חובה הביטוח רלוונטי למבוטחים שמשלמים דמי ביטוח בסכום ספציפי.
• אנשים על מנת לשלם דמי ביטוח בנוסף. חשוב להוסיף שהם הולכים לפנסיה ממומנת בהתאם לחוק הפדרלי הרלוונטי.
• ביחסי ביטוח פנסיה חובה אנשים בעלי אופי מרצון נכנסים לתשלום הפרשות ישירות לקרן הפנסיה עבור עצמם, אשר בתנאים קבועים או זמניים מתגוררים ברוסיה. חשוב להוסיף כי ביחס לביטוח הפנסיה החובה שלהם אין כל משמעות על פי חוק פדרלי זה.

הרעיון של נושאי יחסי פנסיה

יש להבין את הנושאים של יחסים משפטיים פנסיוניים כאזרחים ורשויות ציבוריות, אשר עקב נורמות משפטיות מסוימות הם מסוגלים לפעול כמובילים של זכויות וחובות משפטיות בעלי אופי סובייקטיבי.

בפרקים קודמים צוין כי נושא היחסים המשפטיים חייב בהכרח לרכוש הדרוש בעל אופי משפטי. זהו, ככלל, ניחן ביכולת לשאת באחריות מסוימת (במילים אחרות, יכולת משפטית) ולזכות בזכויות ספציפיות. בנוסף, חשוב מאוד אם אדם יכול לממש באופן מלא את הזכויות והחובות הללו (במילים אחרות, האם הוא מסוגל להיות כשיר).

הופעת הכושר הפנסיוני והחוק

רצוי לשקול את נושא הופעת הפרישה והיכולת המשפטית ביחס לאזרח. בנוסף, חשוב לברר כיצד הוא שונה ישירות מזה האזרחי.

בתהליך קביעת המטרה הספציפית של היכולת המשפטית של אנשים כמשתתפים פוטנציאליים במערכת היחסים של הפרשת פנסיה, עובדה מהותית היא כיצד ניתנה הזכות המתאימה: כעובדי ארגון מסוים, בהתחשב בפעילות העבודה שלהם, או כאישים ציבוריים, ללא קשר לוותק שלהם.כך, במקרה הראשון, ליחידים מוענקת קצבת עבודה, ובשנייה - פנסיה חברתית. בעת תשלום פנסיית פרישה, תנאי מוקדם חובה להשתתפות ביחסים המשפטיים הרלוונטיים הוא אישיות משפטית מיוחדת כאחדות בלתי ניתנת לפתרון של יכולת משפטית זו, שהיא בעלת אופי פנסיוני, וכושר משפטי דומה, אשר לחלוטין עולה בקנה אחד עם האישיות המשפטית של אופי העבודה ביחס לזמן הופעתם, כלומר מגיל חמש עשרה (עבור סטודנטים - מארבעה-עשר), אך בתנאי חובה לבצע פעילות מעין זו, שבגינה היה האדם כפוף ביטוח סוציאלי חובה otsedure.

מסקנה

לסיכום, חשוב לציין כי בניגוד לאישיותו המשפטית של אזרח בעל נטייה לעבודה, הקשורה באופן ישיר אך ורק בהגעה לגיל מסוים, סוג מיוחד של אישיות משפטית, כך או אחרת, אינו מכיל את הזכות להשתתף במערכת יחסים משפטית של אוריינטציה של עבודה, אלא עובדת הכניסה למערכת יחסים זו. לכן, בהיותו משתתף במערכת יחסים משפטית אחרת בעלת אופי עבודה, אדם כפוף בכל מקרה להליך ביטוח הפנסיה החובה. לכן, עבור אנשים שהחלו בפעילות העבודה שלהם בגיל חמש עשרה, סוג מיוחד של אישיות פנסיונית מופיע ישירות מגיל זה, למרות מיעוטם. לאחר הכרה בנכות בקרב אנשים פרטיים, יש להם את הזכות המוחלטת להשתתף במערכת היחסים הפנסיונית ביחס לתשלום פנסיות עבודה, כמו גם לממש באופן עצמאי את הזכות לפנסיות אלה, דבר שהוא מאוד חשוב כיום.

אלה התכונות של תפקוד מערכת יחסי הפנסיה בפדרציה הרוסית. יש לדעת אותם בכדי להבטיח פנסיה הגונה בגיל מתקדם או במקרה של נכות.