הנוהל לשקול בקצרה תיק מנהלי

עבירות במדינתנו מבוצעות לעתים קרובות יותר מפשעים. האם יש הליך מיוחד לשיקול מקרים של עבירות מנהליות? התשובה לשאלה זו תימצא במאמר.

הכנת תיקים

שיקול מקרה של הפרת החוק הוא השלב העיקרי בהליכים משפטיים. פעילויותיהם של גופי מדינה הם מורכבים באופיים, אשר נקבעת על ידי הצורך לבסס נכונה את נושא ההפרה המנהלית. ההכנה לסדר ההתייחסות לתיק מינהלי נרשמת בסעיף 29.1 לקוד המינהלי. מאמר זה מכיל את ההוראות:

• על סמכותו של בית המשפט, השופט, גוף בודד או פקיד בתחום הקבוע;
• על קיומם של נסיבות העלולות לשלול את עובדת שיקול המקרה על ידי שופט;
• נכונות הפרוטוקול המנהלי שנקבע;
• על קיומם של נסיבות מקלות, מחמירות או לא כולל ייצור;
• על הזמינות של אתגרים ותנועות.

ניתן להדגיש כאן גם נסיבות רבות אחרות של המקרה.

עילות פרוצדורליות לשיקול המקרה

הבסיס הפרוצדוראלי לשקול מקרה של עבירה נרשם בסעיף 28.7 לחוק המינהלי של הפדרציה הרוסית. הבסיס כאן הוא פרוטוקול שבוצע כנדרש על הפרת הזכות. מסמך כזה מנוסח על ידי גורם מוסמך. ההחלטה מתקבלת על ידי התובע לנקוט בהליכים מנהליים.

פרוטוקול התובע נשלח לשופט או לאדם אחר שתפקידו כולל את שיקול המקרה. המונח המקסימלי להעברת מסמך הוא שלושה ימים.

הנוהל לבחינת תיק מנהלי כולל חוות דעת שיפוטית. לאחר העברת הפרוטוקול לבית המשפט, השופט מקבל החלטה על מעצר מנהלי, גירוש, קנס או כל סוג אחר של סנקציה.

סקירת תיקים

בחינה ישירה של המקרה בצורה המלאה והבהירה מגלה את כל תוכנו של הליך אכיפת החוק. סדר ההתייחסות למקרה של עבירה מנהלית נקבע על ידי תכליתיות המשימות והאובייקטיביות.

מה הנושא הישיר של אכיפת החוק בהליכים מנהליים? לטענת עורכי הדין, זהו מקרה ספציפי. זה מראה את הרגולציה החוקית הרגולטורית של יחסי ציבור ואת יעילותן של ערבויות משפטיות. זה הכרחי לקיום ברור וקפדני של האינטרסים והזכויות הלגיטימיים של האזרחים.

מה מטרת תיק? על פי החוק, זהו קביעת נסיבות ספציפיות של הפרת החוק. יש להבהיר עובדות ולאחריהן הערכתן. בסופו של דבר, סנקציות מנהליות מוחלות על האדם האשם.

על פי סעיפים 29.7-29.13 לקוד עבירות מינהליות, הנוהל הדיוני לבחינת מקרים של עבירות מנהליות כולל שמיעת המקרה, קביעת הופעתם של נושאי ההפקה, עריכת בדיקה (משפטית, לשונית או אחרת) וקביעת קביעה מתאימה.

על חומרי המקרה

ההליך לשקול תיק מנהלי בבית המשפט מורכב משלבים רבים ושונים. כל שלב כפוף לתקנות חובה. תפקיד חשוב ממלא נוהל ההסבר למשתתפים בהליכים את חובותיהם וזכויותיהם. בקשות ואתגרים שהוגשו על ידי מועמדים שונים כפופות לבדיקה חובה.

לעתים קרובות במהלך ההליכים מתקבלת הצהרת אתגר או סירוב. אנו מדברים על מצבים בהם שופט או גורם אחר מחליט להשעות את ההליכים לתקופה מוגדרת. אני חייב לומר שהסיבות לאתגר חייבות להיות טובות מאוד. אחרת, יהיה סיכון להחלטה שגויה.

ההליך לדיון בבית המשפט בפרשות עבירות מנהליות כולל רובד בירוקרטי עצום. מאמרים שונים נוצרים ונרשמים כמעט בכל שלב בהליכים. עם זאת, המסמך הסופי ממלא את התפקיד החשוב ביותר. זה עליו שיתואר בהמשך.

פסיקת תיק

על פי קוד העבירות המינהליות, נוהל שיקול תיק מנהלי מסתיים במתן החלטה. זהו מעשה נורמטיבי שיש לו את הכוח המשפטי הגבוה ביותר עבור כל המשתתפים בהליכים משפטיים. נורמות הגזרה הן הכרחיות, כלומר יש להן אופי מחייב. ישנן שתי צורות עיקריות של רגולציה:

• על סיום עבודת המשרד;
• על גזר הדין בצורה של סנקציות מנהליות.

ההחלטה תתקבל במקרים הבאים:

• המראה של אי-הכללת גורמים;
• הודעה על תגובה בעל פה ושחרור האחראי;
• הפניית תיקים לתובע, גוף חקירה, קצין חוקר או כל אדם אחר שתפקידו כולל חיפוש אחר עדויות לפשע.

בסיום הניירת, יש להכריז מייד על ההחלטה בפני משתתפי המשפט. עותק של המסמך מועבר לנתבע.

קביעת תיקים

על סמך תוצאות המקרה המנהלי, ניתן לקבוע קביעה. זהו מסמך מיוחד המציין אוזלת יד של שופט או פקיד אחר ביחס לנאשם. הדוגמה הנפוצה ביותר היא הנוהל לבחינת תיק מנהלי על ידי צדק השלום. בהליך ההליכים המשפטיים נחשפים יותר ויותר נסיבות חדשות. בית המשפט מבין כי הנאשם ביצע הרבה יותר מעשים פליליים ממה שצוין ברשומה. כתוצאה מכך, יש לקבוע סנקציות בגין הפרות מחמירות יותר. כשירותם של נציגי בית משפט השלום אינה מכילה הטלת עונש בצורה של מעצר לתקופה של למעלה משלוש שנים. זו הסיבה שנקבעת קביעה - מסמך המציין העברת עבודות משרד לגוף אחר. לעיתים קרובות מסמך שהוגש מוגש על ידי גוף קולגיאלי בהצבעה. כתוצאה מכך ההחלטה נחתמת על ידי השופט.

הגדרה, פסיקה, פרוטוקול על הפרה - רשימת מסמכי בית המשפט הסופיים לא מסתיימת שם. כדאי להדגיש גם את ההגשה - מעשה רגולטורי, המציין את התנאים והגורמים לעבירה שהתגלתה. למעשה, ייצוג הכרחי למניעה נוספת של פשעי החוק. לעתים קרובות, מסמך מונפק במקרה של הפרה של צו ההתייחסות לתיק מינהלי.

נסיבות בלעדיות

לעתים קרובות, דיוני בתי המשפט מסתיימים בהחלטה לסרב. נסיבות חריגות ממלאות תפקיד משמעותי בכך. שופט, חברי דירקטוריון, בעלי תפקידים שונים אינם יכולים להמשיך לשקול את המקרה אם יתגלו עובדות בעלות אופי הבא:

• נוכחות של אינטרס עקיף, ישיר או אישי בפתרון תיק;
• שופט או חבר משפט שיפוטי הוא קרוב משפחה של הנאשם.

ברגע שהתגלו הנסיבות שהוצגו, התיק מועבר לערכאה אחרת. השופט עצמו או חלק מהפקידים מקבלים החלטה לערער על המקרה.

על מועד ההליכים

המועד האחרון הרשמי לעבודה משרדית הוא 15 יום. הספירה לאחור של תקופה זו מתחילה כאשר השופט מקבל את הפרוטוקול בתיק וחומרים נוספים.

ניתן להרחיב נוהל כה קצר לשקול תיק מינהלי.עם זאת, ההחלטה על ההארכה צריכה להתקבל על ידי השופט עצמו, אך רק אם יש סיבות טובות באמת. נקבעת קביעה מנומקת של הרשות השיפוטית, המלמדת על הדרישות להארכת תקופה של לא יותר מחודש.

קיימת נורמה חוקתית (סעיף 22), המציין את תקופת המעצר של אדם בגין הפרה מנהלית. כך, עד למתן צו בית משפט, אזרח לא יכול להיות במעצר מינהלי לתקופה של יותר מ 48 שעות.

על שלבי החקירה

מה הנוהל לבחינת מקרים של עבירות מנהליות? הכל תלוי במרחב הציבורי בו בוצעה הפרת החוק ובדרגת החומרה שנקבעה. ההחלטה ליזום ניירת מתקבלת על ידי גורם רשמי. פרוטוקול נערך בהתאם לסעיף 28.3 לקוד העבירות המינהליות של הפדרציה הרוסית. החריגים היחידים הם מצבים בהם התיק מובא על ידי התובע. במקרה זה מתקבלת החלטה.

חקירה מתבצעת מייד לאחר תחילת התיק. זה כולל בדיקה או פעולה דיונית אחרת. על פי החוק, לא תמיד מיושם מומחיות. סעיף 28.7 לקוד עבירות המינהל של הפדרציה הרוסית מציג את התחומים הציבוריים העיקריים בהם הוא נחוץ. מדובר בפיקוח על יצוא, ייצור מט"ח, הגנת בריאות, עמלות מיסים או מכסים, מכס, ועוד.

החקירה עצמה צריכה להתנהל במקום העבירה. תקופת החקירה המרבית היא חודש. כל הנתונים על העבודה שבוצעה מוזנים לפרוטוקול ובהמשך ההחלטה.

היכן נבדק המקרה?

נניח שאזרח המתגורר באופן רשמי באזור מוסקבה מבצע עבירה בקלינינגרד. היכן בדיוק ישפט האזרח האשם? על פי קוד העבירות המנהליות של הפדרציה הרוסית, התחשבות בעבירה מותרת רק במקום הוועדה שלה. עם זאת, אזרח עצמו רשאי להגיש עתירה לדיון בבית המשפט במקום המגורים.

ומה על בתי המשפט ברוסיה לעשות אם העבירה נעשית על ידי אזרח זר? במקרה זה, עליו להיות מונחה על ידי אמנה בינלאומית המציינת אפשרות לשקול הפרות של החוק בשטחה של מדינה זרה. עם זאת, כל הכללים שהוצגו אינם חלים על קטינים. זה מצוין בסעיפים 20.22 ו- 6.10 לקוד המינהלי.

הארכת המונח ללימוד תיק

כבר צוין לעיל כי ניתן להאריך את תקופת העבירה המנהלית. אבל מה צריכה להיות הסיבה? החוק מתייחס למקרה כאשר משתתפים בהליכים משפטיים מגישים בקשה לעיון בתיק. זהו התרחיש הנפוץ ביותר להארכת ייצור. סיבה נוספת היא הופעת נסיבות חדשות. במקרים כאלה נדרשת חקירה נוספת לתקופה שלא תעלה על חודש.

לפיכך, הארכת זמן בלתי מוצדקת אסורה. לפדרציה הרוסית יש חזקת חפותה, לפיה אדם האשמתו לא הוכחה בבית המשפט, יש להניח שהוא חף מפשע. ואדם חף מפשע לא באמת רוצה להישאר בכלא. לפיכך, חייבים בהכרח להיות עילה להארכת הניירת, והם חייבים להתייחס לנתבע.

צו ההתייחסות למקרה של עבירה מנהלית במשטרת התעבורה

הצורה הנפוצה ביותר של עבירה מנהלית היא עם כללי תעבורה ותעבורה. פרוטוקולי הפרה נערכים על ידי פקחי משטרת התעבורה, לאחר מכן הם נשלחים למשטרת התעבורה או לבית המשפט. מה הנוהל לשקול מקרים של עבירות מנהליות על פי כללי התעבורה?

הפרוטוקול שנערך על ידי המפקח מועבר למחלקת משטרת התנועה האזורית, שם עורכים גורמים בחקירה אובייקטיבית. כתוצאה מכך מוטלות סנקציות על הנהג: ככלל, קנס או שלילת זכות מקצועית (נהיגה ברכב).לעתים קרובות התיק מופנה לבית משפט השלום. במקרה זה, ניתן לקבל החלטה על עבודה מתקנת או מעצר מינהלי.

על כללים לתקשורת עם משטרת התנועה והגנה על זכויותיהם נערכו חומרים רבים. SDA - אוסף נרחב למדי, שהוא, יתר על כן, חלק מקוד העבירות המנהליות. אם הנהג בטוח כי הוא צודק ואינו רוצה לקבל סנקציות, הוא יכול לפנות למומחה בתחום המשפט.