חקירה ורישום תאונות תעשייתיות: מסמכים

פציעות שהתקבלו בעבודה או עיכוב חיים עקב העבודה לא צריכות להתרחש. אירועים מסוג זה כרוכים בחקירה ותיעוד תאונות תעשייתיות. תהליך זה צריך להתבצע בהקדם האפשרי. נוהל זה הוא מאוד אחראי ומתבצע בהתאם למעשים משפטיים רגולטוריים. המסגרת המשפטית מרמזת על אחריות להליך שגוי לרישום תאונות תעשייתיות. מסיבה זו, יש צורך להבין בבירור מה מרמז על תהליך זה ומה רצף יישומו.

מה כלול במושג זה?

התקנה לתאונה תעשייתית מסדירה הגדרה זו כאירועים אשר התרחשו במהלך פעילות העבודה והביאו לפגיעה בתפקודים החיוניים של גוף האדם. כלומר, אם אדם מסוגל להמשיך לעבוד כרגיל, הדבר אינו חל על ההגדרה הזו. על מנת לאפשר את הבעיה בדרך זו, יש צורך בתוצאות חמורות בצורה של חוסר יכולת לנהל באופן זמני או קבוע את פעילות העבודה הרגילה, מוות.

מהם הגורמים העומדים מאחורי תהליך זה?

ניתן לקבוע את הגורמים שתרמו לפגיעה בבריאות ממצבים שונים לחלוטין. מקור הפגיעה יכול להיות תהליך הייצור עצמו. גבולות האחריות מתוארים לא רק על ידי שטחי המוסד, אלא גם על ידי עקוב אחר העובד מהבית למקום העבודה. אולם החוק קובע חקירה ורישום תאונות תעשייתיות במקרה זה, רק אם המצב התרחש בהשתתפות כלי רכב שסיפק הארגון.

גם הפציעות שאדם קיבל במהלך סופי שבוע, חגים ונסיעות עסקיות כפופות לנוהל זה. אך יחד עם זאת, אירועים אלו חייבים ליזום על ידי המעסיק. תהליך זה נדרש גם במקרה של תאונה שאירעה במהלך ביצוע משימה או משימה של הארגון.

מהם הסוגים של אירוע זה?

הנוהל לחקירת רישום תאונות תעשייתיות מתחיל בקביעת עובדת האירוע. מאפיין הסיווג העיקרי הוא חומרת הפגיעה שנגרמה לבריאות האדם. על פי גורם זה, נבדלים סוגי התאונות הבאים:

1. קל משקל. ההערכה היא כי לאחר קבלת פציעות בדרגת חומרה קלה עד בינונית, לאחר זמן שיקום מסוים, האדם יכול להחזיר את יכולתו לעבודה רגילה באופן מלא.
2. כבד במקרה זה, הפציעות קשות. הם מובילים להפרות כאלה בחייו של אדם, שלאחריהם הוא נחשב נכה. לרוב, אנשים שסבלו מאירוע כזה מוגדרים לקבוצת מוגבלות.
3. מוסתר. אם החקירה והרישום של תאונות תעשייתיות לא מתקיימות כראוי, הרי שהיא מסוג זה. מצב זה מתרחש אם המעביד מנסה להסתיר את עובדת מה שקרה מגופי ממשל. כלומר, אופייה החבוי של החקירה אינו חוקי.
4. קבוצה. בפסקה זו הכל ברור מאוד, מכיוון שהמצב העגום הנוכחי השפיע על מספר עובדים בו זמנית. קבוצה של אנשים שנפצעו בעבודה היא אפילו זוג אנשים.
5. קטלני.זהו המקרה הקשה ביותר, מכיוון שתוצאותיו הן פציעות שהובילו למוות, או המוות עצמו.

אילו פרטים הנושאים בתהליך זה?

חקירה ורישום תאונות תעשייתיות הכרחיות על מנת לשפר ולייעל את יחסי העבודה, למזער את הסיכונים האפשריים ולהבטיח את בטיחות חייהם של כל העובדים. כמובן שאי אפשר לשלול לחלוטין את האפשרות למצב מצער. לעולם אינך יכול לחזות תקלות במערכת הייצור או לשלול את הגורם האנושי.

כדי להגן על האינטרסים של הקורבנות, יש נוהל לחקירת רישום תאונות תעשייתיות. הוא זה שמאפשר להשתמש במערכת אמצעים כדי להגן על זכות העובד להחזיר לו פיצוי מוסרי וחומרי.

האנשים שלגביהם נוצרים תקני ביטוח סוציאלי כוללים את כל אותם אנשים שמשתתפים בכל דרך בפעילות הייצור של המעסיק שלהם. מעגל זה אינו מוגבל לעובדי הארגון. התקנה לחקירת תאונות תעשיות מסדירה רשימה שלמה של אנשים אשר ניתן לבצע הליך זה. אלה כוללים:

1. אנשים שנפגעו כתוצאה מהכשרה מחדש, מילוי מחדש או רכישת כישורים מעשיים בחברה. לשם כך, יש לקיים את הקשר בין הקורבן לארגון זה בצורה של הסכם סטודנטים מיוחד.
2. סטודנטים הנמצאים במוסד. יתר על כן, החקירה צריכה להתבצע ללא קשר לסוג המיזם.
3. אנשים העוברים שיקום בצורה של עבודה במוסד רפואי. מדובר באנשים שנפגעים בעיקר מהפרעות נפשיות ובעיות בריאות הנפש. הליך זה חייב להיות מאושר על ידי הרופא המטפל ולקבוע על פי הוראות ריפוי בעיסוק.
4. אנשים בכלא, אך יכולותיהם משמשות למטרות עבודה.
5. אנשים המועסקים בהתנדבות.
6. אנשים החברים בקואופרטיבי ייצור, כמו גם בחוות איכרים. במקרה זה, על אנשים אלה עצמם לקחת חלק בפעילות הייצור של מוסדות אלה.

אילו מצבים נתונים לחקירה?

יש לערוך פעולת חקירה של תאונה במקום עבודה אם אירע מצב במהלך מילויו של חובות הייצור שלו, כמו גם את הוראותיו ומשימותיו של המעביד. במקרה זה, על הנפגע להיות מעורב בתהליך הייצור ולהצטייד בביטוח מפני מחלות מקצוע, כמו גם במצבים דומים. פעולות הכרוכות בפגיעות ובמוגבלות צריכות להיות נובעות רק מכוונות לגיטימיות ולגיטימיות.

הוראות לתאונות תעשייתיות מתייחסות לסוגים כאלה של מצבי חירום כמו פגיעה אישית (למרות העובדה כי נלקחים בחשבון פגיעות שנגרמו על ידי ציוד ועל ידי אדם אחר), מכת חום, נזק לעור מפני קור, מים רותחים, וכימיים כימיים. אם אדם טבע, הוא הוכה בהלם חשמלי, או שהוא קיבל ברק, אז גם מקרה זה צריך להיחקר.

בכדי לתבוע פיצוי, מספיקים אפילו ביס או מום אחר שנגרם על ידי בעלי חיים או חרקים.

בין מקורות התאונות ניתן להבחין במקרי חירום עולמיים כמו פיצוצים, תאונות תעשייתיות, התמוטטות מבנים, אסונות טבע.בכל מקרה, אירועים אלה צריכים להוביל לכך שאדם נאלץ לעבור למקום עבודה חדש בגלל מצבו הבריאותי. הסיבה לכך היא נכות או מוות קבוע או זמני. אדם יכול להיות לא רק קורבן מקרי, אלא יכול להיפצע כשניסה למנוע אסון או בעבודת חיסול.

אילו אנשים חברים בוועדת החקירה?

הנוהל לחקירת תאונות תעשייתיות קובע גם את מעגל האנשים המעורבים בהתנהלות החוקית של הליך זה. אנשים אלה מהווים ועדה מיוחדת. זה כולל לפחות שלושה אנשים. בהליך זה נחשב אופטימלי שמומחים כאדם מורשה להגנת עבודה, עובד המייצג צד אחראי, כלומר מעסיק, כמו גם עובד בארגון איגודים מקצועיים, צריכים להשתתף בתהליך.

יש לזהות גם את האדם שיוביל את צוות החקירה. במקרה זה, ראש הארגון או אדם אחר הוא בעל הסמכויות של המעביד. חובה זו נופלת על כתפיו של אדם מסוים זה, מכיוון שבתחום האינטרסים שלו מתבצעת ההתנהלות החוקית והמשפטית של הליך זה. האדם השני שעשוי להיות ראש הוועדה הוא נציג השלטון המקומי. אך אין מדובר באף ייצוג, אלא רק באחד מיומנותו בתחום ביטחון החיים והגנת העבודה.

מי מעורב בחקירת תאונות עבודה קטלניות?

מכיוון שהפעולות שהיו כרוכות בפגיעות גוף או במוות קשה מסווגות לפי סעיף אחר בחוק ואינן מאפשרות לאדם לבצע את פעולותיו הרגילות, החקירה מתבצעת אחרת. מוות יכול להיות מוקלט כתאונה תעשייתית. במקרה זה, המסמכים ממלאים לא רק על ידי נציג המחלקה השלטונית המקומית להגנת עבודה ובטיחות חיים, אלא גם על ידי ארגון האיגודים המקצועיים. על עובדי חברת ביטוח ואדם מהגוף המנהל הפדרלי להעיד על מה שקרה.

ראש הוועדה הבוחנת תאונות קטלניות הוא נציג הממשלות המקומיות. בתחום הפעילות של אדם זה צריך להיות נקודת בקרה ופיקוח בתחום ארגון העובדים. הוא מפקח על יישום כל הנורמות והדרישות של דיני העבודה. אך בכל מקרה, אישור ההרכב הסופי של הוועדה מוטל על המעביד. לנציבות זו אין את הזכות לכלול אנשים שהיו אחראים לביטחון באזור בו אירעה התאונה, וכתוצאה מכך נפגעו.

מהי תקופת החקירה?

בהתאם לגורמים שונים, התאונה בעבודה נחקרת בדרכים שונות לחלוטין. המדגם קובע כי אם המצב מסווג כמתון, יש לשקול אותו תוך שלושה ימים. על הוועדה לקבוע את היקף הנזק. ואם הפגיעה היא בדרגת חומרה קלה או בינונית, אז היא נחקרת בדיוק בתקופה זו. ההערכה היא כי במהלך תקופה זו ניתן להעריך את הפגיעה בבריאות, הן אינדיבידואלית והן קבוצת אנשים.

נקבעה תקופה ארוכה יותר כדי להעריך מה קרה במקרה בו העובדים קיבלו פציעות קשות. תקופה זו שווה לסהר, כלומר חמישה עשר יום. זה גם לא משנה כמה אנשים הושפעו מהמקרה. אותו מספר ימים נקבע כדי לחקור את גורמי המוות.

ישנם גם מצבים בהם אדם מבין שיכולתו לעבוד הופרה, ולא באופן מיידי.יתכן שהמידע הגיע למעסיק מאוחר מדי או שמשום מה החקירה לא יצאה לדרך. אם גורמים אלה התרחשו, אירוע חירום זה נחשב לתקופה שנקבעה על ידי מסמכי הרגולציה הרלוונטיים. קוד העבודה למקרה זה קובע תקופה השווה לחודש קלנדרי אחד.

אך לנתונים לעיל אין מסגרת כה ברורה. לעיתים קרובות קורה שהוועדה זקוקה למידע נוסף בכדי לקבל פסק דין סופי. ניתן להיבחן רק על ידי עריכת בדיקות רפואיות, הליכי בדיקה או בירור וכן בדיקות ייעודיות. כמובן שכדי לקבל מידע אמין אתה עדיין זקוק לזמן. מסיבה זו, אם הוועדה סבורה כי יש צורך לקחת זמן נוסף, הרי שזכותה לעשות כן. הדבר היחיד שהחוק קובע הוא שלא ניתן להאריך את פרק הזמן הכולל לחקירה ביותר מחמישה עשר יום.

כיצד מתועדת תאונה?

בתהליך ובסופו של תהליך, עומדת בפני הוועדה מסמכים שונים המאשרים את חקירת תאונה תעשייתית. המסמכים כוללים לא רק אישורים וחוות דעת ממוסדות רפואיים שונים. הם נלווים רק לקבלת ההחלטה הסופית, המעגנת את מעשה התאונה בעבודה. צורת מסמך זה מוגדרת על ידי מעשים משפטיים רגולטוריים ומוקמת בחוק.

למסמך זה יש מספר תכונות. ראשית, יש ליצור מסמך זה בשכפול. לשתי האופציות השפעה משפטית זהה. אם האירוע נוגע לקבוצת אנשים, יש לערוך פעולה של כל תאונה בעבודה. ניתן למלא את הטופס בשפות שונות. כרצונו, מדובר ברוסית ממלכתית או בשפה המאומצת באזור.

האפשרות להרכיב עותק שלישי, שתופס תאונה בעבודה, אפשרית. טופס H-1 מונח בתנאים נוספים במהלך הייצור אצל המבוטח.

המעשה הוא מסמך בו קבוע מידע על מה שקרה. הוא מתאר את הגורמים שתרמו להתרחשות אירוע זה. נרשמים גם אנשים שהיו אחראים לבטיחות באזור בו התרחש אירוע החירום. אם היווצרות תאונה נגרמת על ידי אשמתו של אדם אחר, אז תוארו מתואר במעשה. זה בא לידי ביטוי במספר מסוים, הסמל הוא אחוזים.

לאחר שנוסח מסמך זה, עליו להיות חתום על ידי כל חברי הוועדה, כמו גם ראש המפעל בו אירע מקרה חירום. בתום המעשה יש לאשר חותם.

כיצד מאוחסן המעשה?

מכיוון שמסמך זה מבוצע בשכפול, ברור שהם מיועדים למטרות שונות ומאוחסנים במקומות שונים. מעשה אחד שייך בצדק לקורבן עצמו. על פי החוק עליו לקבל מסמך זה בידיו תוך שלושה ימים ממעבידו. אם תאונת עבודה גרמה למוות, אז העיתון הזה מועבר לקרובי משפחתו של המנוח. אלה יכולים להיות אנשים שגדלו וסופקו על ידי הקורבן או רק קרוביו.

העותק השני שייך למעביד. עליו לשמור את זה במשך ארבעים וחמש שנים מרגע האירוע. זה הכרחי על מנת לנהל רישומים ולנתח את המצב הכללי בתחום הבטיחות וההגנה על העבודה במפעל זה.

אם המצב שהתקבל היה בעל אופי ביטוחי, יש לשלוח עותק שלישי אפשרי לחברה שביצעה את נוהל הביטוח.

מכיוון שניתן לבצע את החקירה בנוגע לאנשים שעברו תרגול, הפרופיל מחדש או הסבה מקצועית מחדש, לא רק למפעל שהפך לאתר התאונה היו צריכים להיות עותקים של המעשה. מסמך זה נשמר גם במאזן המוסד ששלח את הקורבן לבצע הליך זה.

יש לשלוח מסמכים לארגוני איגודים מקצועיים. זה הכרחי כדי לנתח מקרים, לקחת נתונים סטטיסטיים ולמנוע הישנות של מה שקרה.