שוק העבודה של ימינו מרוצה מאנשי מקצוע מוסמכים ומומחים מיומנים אשר מוכנים לעבוד לטובת החברה. התהליך החינוכי מעניק לצוות הפוטנציאלי את כל ההזדמנויות כך שעם הזמן והצטברות ניסיון בעבודה הם הופכים להיות אדונים אמיתיים במלאכה שלהם ומרגישים בתחומם המקצועי כמו דג במים. אבל זה קורה שאפילו יחידות כוח אדם מוסמכות מאוד באדם של ראשי חברות לשעבר גדולות עם ניסיון בעבודה יוקרתית, מחפשות אחר עבודה חדשה. ואז עליהם להכין למעסיק הפוטנציאלי החדש קורות חיים של הדירקטור או המנהל הראשי האזורי.
תכונות קורות החיים לתפקיד המנהיג
קורות חיים לתפקיד המנהיג דורשים גישה מיוחדת לתכניה. זה לא יסתדר עם כמה ביטויים נפוצים לגבי התכונות האישיות שלהם והרצון לעבוד ולהתפתח. מקומו של מנהל כל חברה בעלת מוניטין ניתן למועמד הראוי ביותר מבין המוני המועמדים. מנהל חנות פוטנציאלי מתאר את עצמו בו כאיש מקצוע מבטיח ומנוסה בתחום המכירות והקמת תהליך המכירה של סחורות שנמכרות על ידי החברה. כאן הדגש הוא על מערך האיכויות המלא של מנהל טוב, המסוגל לארגן את העבודה בצורה כזו שכתוצאה מהעבודה, כמות הסחורות המוצגות למכירה גדלה אחת וחצי לשניים, או אפילו יותר פעמים. מנהל מפעל פוטנציאלי המגיש בקשה לתפקיד ניהולי יתאר בעיקר את ניסיונו בייצור מוצרים וביסוס התהליך של יצירת מוצרים באיכות גבוהה בסיכום. אך לא משנה מה כיוון הפעילות, המנהל אמור להיות מסוגל להציב לעצמו יעדים מוכשרים, להשיג אותם ולהיות מסוגל להציג את עצמו בצורה כזו שהמעסיק מאמין לו ורוצה לקחת על עצמו את הצוות שלו.
כיצד להציג את עצמך כראוי בקורות חיים
עבודתו של הבמאי כרוכה במספר קשיים שעומדים בפניו יום יום. לא כל עובד מסוגל לצמוח באופן מקצועי לרמת המנהיג. כדי לקבל תפקיד זה, אתה באמת צריך להיות מסוגל לבצע את עבודתו של במאי, תוך להחזיק מסה של תכונות הכרחיות ספציפיות. הראשון שבהם הוא התנהגותו של מנהיג: בלעדיהם אדם אינו יכול לממש את עצמו כבוס ולעודד אנשים לבצע את תהליך עבודתם בצורה איכותית. אבל מנהיגות היא לא הסימן החשוב היחיד של מנהיג טוב. עליו להיות משכיל דיו ויש לו ידע ותרגול רציני מאחוריו בכדי להמשיך בביטחון עם תפקידו. זו הסיבה שחשוב להציג את עצמך נכון בקורות החיים, לציין לא רק את רשימת העבודות הקודמות, אלא גם לרשום הערה תחת כל אחת מהן על מה שהוא הצליח להשיג בתפקיד ניהולי זה כמנטור לפרויקט.
מדגם קורות חיים לתפקיד בכיר
על מנת להבין כיצד ההצהרה אודות עצמך מובנית כראוי עבור המעסיק, עליך ללמוד דוגמאות אפשריות לרזומה של הבמאי מאנשים שנמצאים גם הם בחיפוש אחר עבודה ומנסים למשוך תשומת לב על ידי בניית ההמלצה הנכונה לגבי כישוריהם שלהם. להפיק מהם משהו חדש, שימושי, חשוב, לא לפספס את עיקרי התמיכה.שוב, כדאי לזכור כי קורות חיים לתפקיד ניהולי צריכים להיות רחבים ועמוקים יותר מהיישום הרגיל הרגיל של הפונה שנותר בכל חילופי עבודה בחיפוש.
חידוש אבני בניין
קורות חיים טובים ואיכותיים באמת צריכים להיות מובנים בבירור ולהרכיב נכון. איש אינו מעוניין לקרוא את "הגיליון" מהמונולוג של המבקש על עצמו, אהובתו. זו הסיבה שבכל קורות חיים שנכתבו נכון של הדירקטור ישנם חסמים מבניים מוגבלים בעליל שעוזרים למעסיק פוטנציאלי לחלץ ממנו נתונים במהירות על ראש החברה העתידי. באופן מוחלט ותמציתי, ללא מים מיותרים, עם דגש על התכונות החיוניות באמת של אדם כמקצוען, יש לתאר באור חיובי את כישוריו ויכולותיו ולסדר אותם בתוכן מבני.
מידע על ניסיון
יש צורך להתחיל את קורות החיים של הבמאי, כמו גם כל מחפש עבודה אחר עם מידע ראשוני על הנתונים שלך. בכותרת הפרופיל, עליך לציין את שם המשפחה והשם הפרטי. יתר על כן, מצוין התפקיד, וגם, באופן אופציונלי, פסיק מציין את הסכום אותו דורש הבמאי הפוטנציאלי. כך, תוכלו למחוק מייד את ההצעות שעלולות להגיע ממעסיקים עם רמת שכר מתחת לזו שהוא היה רוצה לקבל. ואז מופיעים הנתונים על סוג העבודה (מלאים, לא מלאים או נמחקים), מידע על הגיל ואנשי הקשר שדרכם ניתן לתקשר עם אדם זה.
לאחר סיכום סטנדרטי של נתונים אישיים, המחבר ממשיך לחסימה של ניסיון בעבודה. זה כנראה ההיבט המשמעותי והחשוב ביותר אליו מעסיקים מעסיקים כאשר הם מחפשים אחר העובד הנכון בארגון שלהם. הניסיון עם משך פעילותו ופעילות העבודה האינטנסיבית הוא זה שקובע את היחס הראשוני של המעביד לעובד הפוטנציאלי שלו. תשומת לב מיוחדת מוקדשת לאותם בקשות הכוללות את המבקש המכהן בתפקידים בכירים בעבר בחברות הגונות גדולות: מנהל לשעבר של חנות בגדים או ראש מחלקה של מגמה גדולה בסיטונאות גדולה - משרות כאלה במפעלים מושכות תשומת לב ואינן נוהגות לשים לב. כאן, לא רק שאתה צריך לרשום את כל המקומות שבהם התנהלה ההנהגה, אלא גם לציין את רשימת האחריות הכלולה בתיאורי תפקידו של המועמד לתפקיד תפקיד מנהיגות חדש. בין אם מדובר במנהל המפעל או במנהל האזורי של רשת המכולת הסיטונאית והקמעונאית, על כל מבקש כזה בהכרח לציין את הישגיו שהושגו על ידו כתוצאה מהעבודה הקשה שלו. עבור קורות חיים מוצלחים, זהו פריט חובה בגוש עם מידע על החוויה.
הישגים מקצועיים בעבודה קודמת
אפילו ההצגה המוצלחת ביותר של המועמד על כישוריו הניסויים והמעשיים, כמו גם השכלת ריבוי רמות, לא תעבוד עבור מעסיק שמחפש מנהיג חדש בחברה שלו אם הוא לא יציין בקורות החיים את תוכניות העדיפות של תהליכים עסקיים שפותחו במיוחד בתפקיד הקודם. רק המנהל שהצליח לבסס את התהליך העסקי בחברה הקודמת, לבצע כמה חידושים מוצלחים בתפקודו, וגם לתרום להגדלת הרווחים של המפעל בכללותו, יהיה מבוקש בשוק העבודה. זו הסיבה שמקפידים במיוחד על לימוד ההישגים המקצועיים של הפונה בעבודה קודמת.
חינוך
חסם חשוב נוסף במבנה קורות החיים הוא חינוך. דירקטורים של חברות גדולות לא צפויים להיות מועמדים שסיימו תשע כיתות של בית ספר מקיף ואשר עברו את שנת השירות בצבא לאחר מכן. השכלה גבוהה מתקבלת בברכה, הם בולטים על רקע מועמדים אחרים בעלי תואר שני חינוכי.אטרקטיבי אף יותר הוא קורות החיים, שמעידים על לא אחת, אלא על כמה אוניברסיטאות שהושלמו על ידי המבקש.
אימונים נוספים
יש לציין כי עם השנים המדע מתפתח, התהליך החינוכי משתפר ומקורות הנתונים המדעיים מתחדשים בתוצאות מחקר חדשות. לפיכך, אדם שסיים את לימודיו באוניברסיטה לפני עשור או שניים עשורים ואינו מאכיל את ידיעותיו במהלך תקופה זו בשיעורים ופעילויות נוספות נוספות, נחשב כבר לא מספיק מוסמך ונאור מידע, שכן חידושים והתנועה הפרוגרסיבית של כל תחומי הפעילות אינם מאפשרים ללכת במחזורים במקום אחד. קורות החיים של הבמאי צריכים להיות, כביכול, "מעוטרים" ברשימה של הדרכות נוספות, ימי עיון, סדנאות, כנסים בנושא ניהול כלכלי או ניהול עסקי. אז המעסיק הפוטנציאלי יראה את הרצון של העובד העתידי שלו להתפתח, להתקדם, בצד עם הזמנים. זה כמובן רק יתרון עבור המבקש לתפקיד מנהל.
כישורים מקצועיים
הדירקטור הוא הפנים של החברה. האדם שנבחר לתפקיד זה צריך להיות מפותח באופן מקיף. לכן, בקורות החיים שלו מוקדשים תשומת לב מיוחדת ליכולותיו: מיומנויות מחשב, כל מיני תוכנות המאפשרות לו להתמודד במהירות ובקלות עם משימותיו, כמו גם יכולת להשפיע על פקודיו ולהוכיח את מנהיגותו לא רק במילה אלא גם על ידי מעשה.
כישורי שפה
לא משנה מה העמדה, מקום אשר אדם תופס בהיררכיה של צוות החברה שלו, הדרך פתוחה למצוללת בכל מקום. ידיעת השפות היא תמיד מבורכת מאוד, מכיוון שזה המפתח לתהליכים מודרניים רבים בארגונים רציניים העובדים עם ספקים, לקוחות, משקיעים, לקוחות פוטנציאליים. מה נוכל לומר על הבמאי - כניסתו לתפקיד תובטח לו הרבה יותר מהר אם קורות החיים שלו מכילים חותם על הידע המושלם של אנגלית, גרמנית, צרפתית או שפות אחרות. זה לא רק יאפשר לו, כמנהל, לסיים בקלות עסקאות חשובות עבור הארגון, אלא גם יאפשר לו להתמודד במהירות ובקלות עם טכנולוגיות מודרניות ויישומיהם בשפה האנגלית ללא כל עזרה מאף אחד (כלומר עזרה של מתרגם).
מידע נוסף
כדי להשלים נכון את קורות החיים של הבמאי, עליכם להרהר בנכונותו של המשבר ולחשיבותו לגבי מידע נוסף אודות הפונה. רבים לוקחים ומעתיקים חמש מילים ידועות לשמצה על חברותיות, דייקנות, אחריות, סובלנות מתח ויכולת עבודה אקטיבית. אבל עם קורות חיים של במאי, אפשרות זו לא עובדת. יש להשלים את המצגת המוסמכת של המנהיג העתידי אודות עצמו עם היכולות הספציפיות שלו, עם מה שהוא יכול ומה שהוא ישאף להשיג בתפקידו החדש ובתפקידו החדש. כדי להראות את תכליתו של האדם, לפתוח את היכולות התפקודיות של אחד, להמליץ על ההתמקדות בתוצאה - זה מה שיש להשלים עם הרזומה הנכון והמורכב נכון של הבמאי.