תעודת חופשת מחלה היא מסמך רשמי שהונפק על ידי כל מוסד רפואי לעובד חולה. עלון מהווה את הבסיס המשפטי להיעדר עובד במקום עבודתו, מכיוון שאף מעסיק לא יסבול נפקדות ללא סיבה טובה. לפיכך, לעתים קרובות יש לאזרחים השאלה כמה ימים מוצאת חופשת מחלה וכמה הם לא יכולים להגיע למקום העבודה בהקשר זה.
מידע כללי
לכל עלון יש תקופת תוקף משלו, או במילים אחרות, התקופה בה אדם יכול להיעדר ממקום עבודתו כחוק, מבלי לחשוש מפיטורים או תביעה. יתר על כן, השכר בחופשת מחלה נשמר.
תקופת חופשת המחלה מחושבת בימים קלנדריים, כוללת חגים וסופי שבוע. תקופת הפעולה של הרופא נקבעת על ידי רופא המוסד הרפואי, על סמך התנאים שאושרו על ידי 624n-P של משרד הבריאות.
גורמים המשפיעים על חופשת מחלה
כמה ימים ניתנת חופשת מחלה תלויה בכמה גורמים:
- חומרת מצבו של המטופל.
- התמחות רופא.
- נוכחות של סיבוכים.
- מגוון וסוג המחלה.
אם הרופא לא רואה את הסיבות לחופשת מחלה עם מחלה קלה או מחלה קל דעת, הוא לא יפתח את העלון.
אחרת, לכל מחלה תקופת שיקום משלה. בנוסף, המומחה מעריך את מהלך המחלה, שיכול להיות שונה ולעיתים בלתי צפוי.
תנאים מינימליים
אף מסמך רגולטורי אחד אינו מגדיר את תקופת המינימום למשך זמן שניתן לשבת בחופשת מחלה. לפיכך, הרופא יכול להוציא בהוצאה ידנית עלון, שיקבע את תקופת השיקום על בסיס טובתו של המטופל.
כלומר, הרופא המקבל יכול לכתוב מסמך למשך יום אחד, אך זה קורה לעיתים רחוקות. בפרקטיקה רפואית לא רשמית, התקופה המינימלית לכמות הניתנת לחופשת מחלה נחשבת לשלושה ימים קלנדריים, ללא קשר לתנאים העוברים שיקום (בית חולים, בית חולים יומי, אמבולטורי).
סוגיה נוספת היא משך הזמן המקסימלי של מסמכים כאלה, שעל פי הצו אינם יכולים לעלות על 15 יום במסגרת חוץ גופנית. במקרים הפוכים, תקופת רשימת המחלות מורחבת על ידי הנציבות הרפואית.
דרישות אלה זהות עבור כל המוסדות הרפואיים, רופאים מכל התמחות, למעט רופאי שיניים ופרמדיקים: תקופת החופשה המרבית שפתחה מומחים כאלה היא 10 יום.
בשיקום החוץ עולה כי המטופל עובר טיפול מחוץ למתקני בית החולים, כלומר בבית, מבקר מדי פעם אצל מומחה מטפל במרפאה. עם זאת, מצבים יכולים להיות שונים, כמו גם פתולוגיות. לכן מטופלים לרוב בבתי חולים יום ובבתי חולים. המצב במקרה זה משתנה מעט.
בדרך כלל, אם עובד חולה רשום לטיפול באשפוז, זה מעיד על כך שיש לו מחלות קשות, פציעות, מצבים המחייבים טיפול והתבוננות מסביב לשעון.
לא נקבע משך הזמן המקסימלי של כמה שאתה יכול לשבת בחופשת מחלה במהלך טיפול באשפוז, מכיוון שהרופא אינו יכול לחזות במדויק את מהלך הטיפול, את מצבו של המטופל, את רווחתו ואת תקופת השיקום. במקרה כזה, הקלפי מוציא למשך כל הזמן בו העובד נמצא בבית החולים.
בנוסף, אם נדרשת התערבות כירורגית, תקופת השהות במוסד הרפואי עשויה להפוך בלתי צפויה. במילים אחרות, תקופת היותה בחופשת מחלה תלויה בסוג המחלה, בחומרתה ובהחלטה הרפואית.
לאחר שהעובד משוחרר, יתכן שהוא יזדקק לשיקום בבית. ואז, בהתאם לצו, ניתן להאריך את רשימת המחלות בעשרה ימים לכל היותר.
טיפול בבית חולים יום אינו מרמז על נוכחות מתמדת של המטופל במוסד רפואי, אך עליו לעבור נהלים קבועים, אמצעי מניעה לטיפול בפציעה או במחלה מסוימת. במקרה זה חופשת המחלה תשוחרר למשך הטיפול של המטופל. אולם החלטת המומחה תהיה בסיסית כאן, מכיוון שתקופת החופשה המקסימאלית ובהתאם לכך תקופת הטיפול המרבית בבית חולים ליום איננה מוסדרת בחוק.
רשימת המחלות תיפתח בימים מסוימים (עלון לסירוגין) אם היא מתוכננת לבצע אבחנות כבדות, גינקולוגיות מונעות, אורולוגיות, פרוקטולוגיות במסגרת חוץ גופנית.
משך חופשת מחלה לפי מחלה
משך חופשת המחלה עשוי להיות שונה בהתאם לסוג ההתערבות הכירורגית, מחלה, פציעה, כמו גם מצבו של המטופל.
ראוי לציין כי מידע על כמה ניתן לשבת בחופשת מחלה עבור פתולוגיות שונות מצוין בהסבר, ההחלטה הסופית ותקופת הנכות נקבעים על ידי הרופא, תוך התחשבות בחקיקה הנוכחית.
משך חופשת המחלה והמחלה:
- SARS - 5-15 יום.
- דלקת שקדים - 10-15 יום.
- פציעה (שבר בגפיים, פגיעה בעמוד השדרה כתוצאה מתאונה). תקופת השיקום עד להחלמה מלאה תלויה בסוג הפגיעה, נוכחות או היעדר סיבוכים, עקירות. עם שברים בגפיים - 30-60 יום, עם פגיעות בעמוד השדרה (תוך התחשבות במחלקת השברים, נוכחות של עקירה) - 60-240 יום או יותר.
- זעזוע מוח של הראש - 20-28 יום.
- מחלות אונקולוגיות. תלוי בשלב ההתפתחות - 120-180 יום.
- שחפת זה תלוי בסוג ובצורה של הפתולוגיה הזו. עם שחפת מסתננת עם מוקדים בגודל קטן ובינוני - 120-180 יום, במקרים אחרים - 240-300 יום.
- אבעבועות רוח - 10-21 יום.
- הסרת דלקת התוספתן. תלוי בסוג דלקת התוספתן (ליחה, catarrhal, purulent) - 16-21 יום.
- הסרת הרחם - 65-100 יום.
- הסרת כיס המרה - 48-55 יום (בבית חולים) + 10 ימים (בבית).
- הסרת ציסטה - 20-28 יום.
- עקירת שיניים - 3-10 ימים.
- עקירת שיניים בעזרת הרדמה כללית - 3-10 ימים.
כמה ימים מטופל יכול לבלות בחופשת מחלה לאחר הניתוח תלוי במורכבות הניתוח ובאורך תקופת השיקום שאחרי כל אחד מהם. בהתאם לחוקים החלים, אבחנות ומחלות לא צוינו במפורש בטופסי הידיעון, במקום מידע זה הם מציבים קוד דיגיטלי מיוחד התואם את האבחנה. לדוגמא, 01 - היעדרות בגלל פתולוגיה מסוימת, 02 - טראומה, 03 - הסגר. בנוסף, בבית החולים הציב קוד אבחון נוסף ל- ICD.
ראוי לציין כי התקופה שבה ניתן לשבת בחופשת מחלה עם ילד תלויה גם בסוג המחלה. במקרה זה מדובר במחלת ילד.
חופשת מחלה מקסימאלית
כאמור, עלון החוץ יכול להיות פתוח למשך 15 יום. אם יש צורך בהארכתה, יש ליצור ועדה מיוחדת של רופאים שתקבע את האפשרות להגדיל את משך הטיפול.
הוועדה הרפואית רשאית להאריך את גיליון הנכות הזמנית לתקופה של מקסימום 10 חודשים. במצבים מסוימים (עם פתולוגיות ופגיעות קשות) ניתן להגדיל את השהות של החולה בחופשת מחלה ל 12 חודשים. זה המקסימום.
סקר כל 15 יום
אך עובד שחולה תקופה ארוכה ונמצא בחופשת מחלה צריך לעבור בדיקה כל 15 יום, בה יבדקו הרופאים את יכולתו לעבוד, מהלך הטיפול, השיקום ויקבלו החלטה על סגירת או הארכת גיליון הנכות הזמנית. לאחר שהעובד מתאושש, מקבלים לו חופשת מחלה רגילה, המעידה על תקופת היעדרותו ממקום העבודה.
כיוון ל- ITU
אם הטיפול מתעכב יותר משנה, המחלה חמורה או שיש אובדן תפקודי מתמשך של האיברים והגפיים, אז חברי הוועדה הרפואית מפנים את העובד לבדיקה רפואית וחברתית, אשר ככלל, קובעת נכות. במקרים בהם המטופל מסרב לעבור אותו, הקלפי ייסגר והוא יצטרך לחזור למקום העבודה.
כמה פעמים בשנה אתה יכול לצאת לחופשת מחלה
החקיקה אינה קובעת הגבלות כמותיות על פתיחת גיליונות נכות זמניים ומידע על משך זמן חופשת המחלה, מכיוון שמצבו הבריאותי של העובד אינו תלוי בשום פנים ואופן. לעובד הזכות לפתוח חופשת מחלה ברציפות פעמים רבות ככל שצריך, גם מיד לאחר שהבריא ויצא לעבודה.
שאלה נוספת תהיה היחס של המעביד לכך והסובלנות שלו להיעדרות קבועה מהעבודה.
מעניין לרבים כמה אפשר לשבת בחופשת מחלה, תוך קבלת תשלומים מתאימים. אם אנו מדברים על תשלומי חופשת מחלה מהמעסיק ומהקרן לביטוח סוציאלי, הם יבוצעו לאורך כל תקופת מחלת העובד עד להקצאת נכות. במקרה זה, לא משנה כמה אנשים חולים, כמה פעמים הוא פותח את הידיעון.
תשלום במהלך השנה
אין תאריך יעד מקסימאלי לחוק לתשלום תגמולי נכות זמניים, אך לרוב המעביד ממשיך לשלם לעובדו במשך שנה. אז ההנחה היא כי מעבר ה- ITU והאפשרות לנכות.
ראוי לציין כי תשלומים מלאים בחופשת מחלה יבוצעו רק אם העובד חולה ונפגע. במצבים אחרים המעסיק ייקח בחשבון את כל הניואנסים של נכות זמנית בהתאם לחוקי הרגולציה. חישוב סכום התשלומים בחופשת מחלה מתבצע על ידי מחלקת הנהלת החשבונות.
קוד אבחון בו ניתן להפחית את התשלומים
הדבר החשוב הוא שיש ניואנס מסוים שבגללו ניתן להפחית את התועלות. זה קורה כאשר קוד האבחנה בעלון הוא 21. משמעות הדבר היא כי אי הכושר לעבודה נבע משיכרון סמים או אלכוהול.
לעיתים קרובות ישנם מצבים בהם עובד, כשהוא חולה, פשוט מבקש עזרה מהמעסיק, מבלי לפנות לרופא. מצבים כאלה אינם מוסדרים על פי חוק, ולכן תקופת המחלה המרבית ללא גיליון נכות זמנית תלויה אך ורק בנאמנות הנהגת העובד.