סובסידיות ל- FSB: הטבות דיור לעובדים, נוהל ההשגה

אילו סובסידיות יש ל- FSB? לא תענה מיד על השאלה. הסיבה לכך היא שיש די הרבה מידע בנושא זה ולוקח זמן להבין את זה. המאמר שלנו עוסק בדיוק בזה, ולכן תוכלו לקבל מידע בקלות.

מה מוסדר

על פי החוק הרוסי, סובסידיות ל- FSB הינן תמיכה מהותית לעובדים הזקוקים לתנאי דיור טובים יותר. על מה ניתן להוציא את הסבסוד:

1. פרע את חוב המשכנתא שלך.
2. קנו נדל"ן הן בשוק המשני והן בבניין חדש.
3. בנה בית פרטי.
4. קנו קרקע לבניית בית פרטי.

סבסוד ה- FSB מוסדר על ידי הפעולות הבאות:

1. קוד הדיור של ארצנו.
2. החוק הפדרלי מס '76, סעיף 15.
3. צו נשיא ארצנו.
4. צו משרד הביטחון משנת 2014.
5. החלטות הממשלה, הכוללות את הנוהל למתן וחישוב ההטבות.

מי צריך

כדי להגיש בקשה לסובסידיות ל- FSB, עליך להשתייך לאחת מהקטגוריות הבאות:

1. אנשים ששירתו במסגרת החוזה לא יאוחר משנת 1998.
2. עובדים הגרים בדיור רשמי למשך כל עבודתם.
3. אנשים עם אורך שירות של לפחות 20 שנה. גם אם אדם כבר התפטר מעבודתו, אך עבד תקופה זו, הוא יכול גם לבקש סובסידיה.

מסתבר שרק אנשי הצבא שצריכים לפתור בעיות דיור יכולים לסמוך על סיוע מדינה. אגב, גם תמיכה בקציני FSB לשעבר שכיהנו 10 שנים מסתמכת. הוא ניתן רק אם העובד פוטר מסיבות רפואיות או עקב צמצום.

יש עוד נקודה חשובה: סבסוד הדיור של ה- FSB נובע לא רק מהעובדים, אלא גם בגלל משפחותיהם. אם עובד נפטר, אין פירושו שאבד את הזכות לתמיכה. זה פשוט עובר לבן הזוג.

ניואנסים

לתמיכת הדיור של ה- FSB מספר תכונות. לדוגמא, בתקופה בה טרם התקבלו פעולות החקיקה הרלוונטיות, העובדים היו זכאים לדיור רק במימון משרד הביטחון. אבל הזמן רץ והכל משתנה. כעת קציני FSB יכולים:

1. בחר את הלינה שלך. זה יכול להיות בית או דירה פרטיים.
2. קנו נכס בשטח גדול יותר מאשר שנקבע בתקנים.
3. בחר את היישוב בו יימצא הדיור.

כך נפתרה פשוט בעיית חלוקת הדירות במקומות לא נוחים. עכשיו המדינה פשוט נותנת סבסוד דיור ל- FSB וכולם שמחים.

העובד אינו מוגבל עוד מהבחירה והוא יכול, לפי שיקול דעתו, לבנות בית או לקנות דירה. בנוסף, המדינה לא קובעת מסגרת זמן בה יש להוציא כספים. מסתבר שלעובד יש אפשרות לדחות את התעודה ולחסוך כסף רב יותר בכדי לקנות בית חלומות.

מה לעשות

כדי להגיש בקשה לסבסוד דיור עבור ה- FSB, עליך לפעול בסדר המקובל. כלומר:

1. הגישו דוח (הצהרה בכתב) בו נאמר כי החייל רוצה לשפר את תנאי הדיור. יש להגיש את המסמך בתחנת החובה. לאחר הגשת הדו"ח מוסכם תחילה עם ההנהגה, ואז נשקל על ידי ועדה מיוחדת.
2. לאחר התחשבות, מתקבלת החלטה חיובית או שלילית.
3. יש לתעד בהכרח את ההחלטה שהתקבלה בנושא. איך זה הולך? זה מוגדר בפרוטוקול, שנקבע על ידי מעשי חקיקה.
4. השלב הבא הוא להמתין לרגע בו יתארכו התורים לסיוע. בדרך כלל, רשימות כאלה מוגשות בכל שנה בסוף מרץ.
5. ואז נבדקים מסמכי העובד וכתוצאה מהם נערך פרוטוקול.
6. ההחלטה שקיבלה ועדת הדיור נשלחת למחלקת הכספים.
7. העובד מספק פרטי בנק להעברת הכספים.
8. זיכוי סבסוד לשירותי FSB על החשבון שנמסר.
9. השלב האחרון הוא להוציא את העובד מהתור, מכיוון שכבר ניתנה לו עזרה.

כיצד לחשב את הסבסוד?

איך אתה יודע על כמה אתה יכול לסמוך? צריך רק לחשב אותו, תוך התחשבות במספר בני המשפחה ומשך השירות. הנוסחה מאושרת ברמה המחוקקת והיא כדלקמן: RS = P * S * K.

משמעות הסימנים היא:

1. RS הוא סכום הסבסוד.
2. C היא נורמת הערך הקבועה בחוק.
3. P - שטח המקום, הנשען על פי מסמכי רגולציה.
4. K הוא מקדם שנקבע בהתאם לחיי השירות.

כדי לחשב את השטח הכולל שאמור להיות אנשי צבא, אנשים סומכים על תקני דיור. אז, עבור קצין FSB אחד, מונחים 33 מ"ר למשפחה של שני אנשים - 42 מ"ר. אם המשפחה מורכבת משלושה אנשים או יותר, אז לכל בן משפחה הוא 18 מ"ר.

הסבסוד לשירותי FSB תלוי גם במחיר למ"ר של דיור. המחירים משתנים לפי אזור, ולכן יהיו שונים בכל מקום. לדוגמה, במוסקבה, מטר מרובע יעלה 90,000 רובל, ואיפשהו במחוז - 54,000.

המקדם מחושב באופן פרטני עבור כל עובד, ובחישובים אלה נלקח בחשבון תקופת כהונתו. כדי לקבל סבסוד, קציני FSB צריכים לעבוד לפחות עשר שנים במבנה. עם ניסיון זה, המקדם יהיה שווה ל 1.85. אם הניסיון משתנה בין 16 ל 20 שנה, אז מדידת המקדם עולה ל 2.25. לאחר שאדם שירת 21 שנה, היחס גדל מדי שנה ויכול להגיע ל 2.75.

מה עוד אתה צריך לדעת

סבסוד דיור לקציני ה- FSB ניתן רק אם המשרת אינו מחזיק דיור כלשהו. במקביל נלקחים בחשבון מטרים לא רק בארצנו, אלא גם בחו"ל. אם לעובד יש מונים, אז החישוב נעשה אחרת. במקרה זה, סבסוד הדיור עבור FSB vovan 033 מכסה רק את אותם מטרים רבועים שאינם מספיקים לנורמה. מסתבר כי הקיים מנוכה מאזור ההסתמכות, וההבדל מיושם בחישובים.

אותם חוקים חלים על כריתת הסכם שכירות. מסיבה זו, מומלץ למשפחתו של משרת להפסיק את ההזמנה עוד לפני הגשת דוח ה- FSB לצורך סבסוד הדיור. כדי להגדיל את כמות הסיוע, תוכלו להגיש בקשה לקבלת תמיכה עבור האדם שיש לו את הניסיון הגדול ביותר במבנה. חשוב לזכור כי גם אם כל המשפחה עובדת ב- FSB, הדבר אינו מבטיח קבלת מספר דירות. נקודה זו מובאת בבירור בחוק, וכל ניסיון לעקוף אותה נחשב כבלתי חוקי.

אנשי צבא שהתקבלו עשויים לעכב את המענק. המשמעות היא שלזכות העובד לדחות את תשלום הסובסידיות על מנת לצבור ניסיון ובכך להגדיל את המקדם. אך שוב, עדיף לעשות זאת רק כאשר עלות השכרת הדיור פחותה מהתועלת הצפויה.

כמה ניתנת מקום נוסף

כבר צייננו לעיל כי ניתן לספק גם סבסוד דיור לשירותי FSB כתמריץ נוסף. לפיכך, השטח הכולל מוגדל ב -15 מ"ר. מי יכול לסמוך על עידוד מסוג זה:

1. אנשי צוות נכבדים שקיבלו תואר כבוד.
2. מורים העובדים במוסדות חינוך צבאיים וכן אנשים העוסקים בפעילות מדעית ובעלי דרגה צבאית.
3. מפקדי יחידות צבאיות.
4. אלופים, סגן אלוף, מרשלים.

כל קציני ה- FSB האחרים אינם יכולים להעפיל למטר נוסף.

אילו מסמכים דרושים

כדי לקבל סבסוד דיור, קצין ה- FSB יצטרך לאסוף את המסמכים הדרושים. החוק קובע רשימה ספציפית שיש להקפיד עליה:

1. דוח מעובד.
2. תעודת רישום נישואין. מה שצריך הוא לא המקור, אלא עותק.
3. עותקים של מסמכים המוכיחים את זהותם של כל בני המשפחה המבקשים סיוע ממלכתי. אם לילדים אין עדיין דרכונים, יש לספק תעודת לידה.
4. אם ישנם הטבות נוספות, על העובד לספק מסמכים המאשרים זאת. שוב, יש צורך בעותקים, לא מקוריים.
5. כאשר בן זוגו של העובד המנוח מסיק גמלה, יש צורך בתעודה ממקום שירותו של המנוח.

כיצד להצהיר

תשלום סבסוד הדיור לשירותי FSB תלוי במידה רבה עד כמה הוכנס הדו"ח. כדי להימנע מבעיות בביצוע הסיוע הממלכתי, עליכם לדעת מה יש לציין על הנייר:

1. שם הנמען של הדו"ח.
2. הנתונים האישיים של המועמד. זה כולל פרטי דרכון, מספר אישי, מספר תעודת זהות.
3. בקשת תשלום.
4. מידע על כל בני המשפחה.
5. פרטי בנק להעברת סיוע המדינה.

מתי יש לבצע תשלומים?

סבסוד הדיור הצבאי של ה- FSB משולם במועד. הם מוגדרים בחוק ואסור להפר אותם:

1. הדוח נבדק תוך עשרה ימים.
2. לאחר שהתקבלה החלטה, עליה לפנות למחלקת הכספים תוך שלושה ימים.
3. על המבקש לקבל גם עותק מההחלטה תוך שלושה ימים.
4. לגבי מזומנים, יש להעבירם לחשבון בנק תוך חודש.
5. יש להודיע ​​לנציבות הדיור כי כבר בוצעו תשלומים, תוך שלושה ימים.

העמדת דיור במסגרת הסכם שכירות

סבסוד מסוג זה מיועד לאותם עובדים שהוכרו כזקוקים לדיור והתקשרו בחוזה לא יאוחר משנת 1998. אבל זה לא הכל. בנוסף, ה- FSB רשאי להגיש בקשה לסבסוד מסוג זה:

1. עובד שהוא חבר הקצינים והחל את שירותו מאוחר משנת 1998. במקביל עליו לגור עם משפחתו.
2. קבלן שסיים את לימודיו לאחר 1998. יש לגייס אותו מיד לקצינים ולחיות עם משפחתו.
3. קצין קטנוני, שקיבל עבודה בחוזה לאחר המועד האחרון ומתגורר עם משפחתו.

התנאים למתן דיור הם כאלה שהם מרמזים על שימוש בחלל לכל חיי העובד. אתה גם לא יכול לבחור את מיקום הנדל"ן, הוא מסופק במחנות צבאיים במיקום היחידה. אם עובד קיבל דיור, הוא מוסר מהמרשם והוא לא יכול לבקש סובסידיה עד סוף הקדנציה לשימוש בנדל"ן.

כדי לערוך חוזה עבודה אתה צריך לאסוף מסמכים מסוימים:

1. הוכחת זהות של כל בן משפחה. אנו זקוקים לעותקים, לא מקוריים.
2. תעודה המציינת כי לעובד אין תחום אישי.
3. תעודת רישום נישואין.
4. חלץ מחשבון בנק אישי.
5. מסמכים המאשרים את זמינותם של יתרונות אחרים.

כיצד ניתן שטחי המשרדים

מדוע ה- FSB בודק סובסידיות? התשובה לשאלה זו די קלה. אתה רק צריך להבין שהסבסוד הוא סיוע מדינה, מה שאומר שהמדינה לא תשלם כסף בלי לבדוק את כל התשומות. אחרי הכל, יש כל כך הרבה מצבים שאנשים מנסים להונות את המדינה ולא מתנערים מכלום.

אבל קצת הסיחנו את דעתנו, נחזור לאופן בו ניתנים דיור רשמי. ראשית, על העובד להבין כי דיור בשירותים מונפק ללא קשר לדרגה. במקביל, זה יכול להיות ממוקם בכמה מקומות:

1. אכסניות משפחתיות.
2. הבתים שהוקצו על ידי רשויות ההגנה הסוציאלית במיוחד ליחידות צבאיות.
3. בתים המוגשים חברתית.

חשוב להבין שכל דירות המחלקות ממומנות מהתקציב האזורי והפדרלי. הרגע הזה מאפשר לנו לומר שאתה יכול להשתמש בדירה באופן זמני בלבד.

כיצד להפריט את הדיור המחלקתי?

שקלנו כבר את הנוהל למתן סובסידיות ל- FSB, כעת אנו בוחנים את מתן הדיור הרשמי, היינו האם ניתן להפריט אותו.

חוק זה אומר שעובד שעבד במבנה יותר מעשרים שנה יכול להפריט את הדיור. אולם עובדים אחרים שהפסיקו לשרת מסיבה כלשהי יכולים גם להפריט את האזור:

1. החייל הגיע לגיל פרישה.
2. בוצעה הפחתת צוות.
3. ישנן אינדיקציות רפואיות או שמצב הבריאות הפך לא מספק.

אגב, הזכות להפרטה מרמזת שתוכלו לארגן דיור לכל אחד מבני משפחת העובד. לצורך הליך זה תצטרך:

1. העתקי דרכונים של בני משפחה של העובד, תעודות לידה. חשוב לזכור כי עליהם להיות מאושרים על ידי נוטריון.
2. מסמך המאשר שכל משתתפי ההפרטה רשומים בדיור רשמי.
3. הסכמה בכתב של כל בני המשפחה להפרטה.
4. החוזה המקורי להשכרת דירה או בית.
5. קבלה המאשרת את תשלום אגרות המדינה.
6. העתק הצהרת חשבון אישית.

ככלל, הפרטת הדיור הרשמית מתרחשת באותו אופן הרגיל. אפילו משך ההליך זהה.

משכנתא צבאית

יש תוכנית ממשלתית כזו. זה זמין לעובדים שחתמו על חוזה מאז 2005. זה שונה בעיקר בכך שחייל יכול לקבל דיור בתנאים מיוחדים, גם אם כבר יש לו מרחב מחיה.

מה הטעם? הכל די פשוט: בעת חתימת החוזה, החייל מביע רצון מבחינת העובדה שהוא רוצה לסמוך על הלוואה רכה תוך שיפור תנאי הדיור. מהרגע שהוא מתחיל את השירות, נפתח חשבון יעד מיוחד על שמו, שמתמלא בכל חודש. לאחר שלוש שנים העובד יכול להשתמש בחיסכון כמקדמה. כל תשלומים שלאחר מכן יבוצעו על חשבון הציבור.

מהם היתרונות של משכנתא כזו:

1. חייל יכול לבחור היכן ממוקם הנכס, גודלו וסוגו.
2. תקופות ההמתנה מצטמצמות. אם אתה יכול לקבל סבסוד רק לאחר עשר שנות שירות, אתה יכול להשתמש במשכנתא צבאית לאחר שלוש שנים.
3. באמצעות התוכנית תוכלו לקנות דיור בבניין חדש, כמו גם בשוק המשני. חל איסור על רכישת דיור חירום ורעוע, מטר מרובע באכסניה. כלל זה נובע מהעובדה שבמקרה של חדלות פירעון של הלווה, הבנק לא יוכל לקבל כסף באמצעות רכישת דיור כזה.
4. חייל רשאי להשתתף בבנייה משותפת. בזכות שיטה זו העובד מקבל הנחה טובה על הנדל"ן.
5. בעזרת קרנות משכנתא תוכלו לקנות בית פרטי ומגרש.

כמה יפה הכל נשמע, לא? אבל זה לא הכל, מכיוון שלמשכנתא יש חסרונות. הם כדלקמן:

1. סכום ההלוואה הוא די קטן, בעיקר בערים גדולות, מכיוון שדיור שם יקר יותר.
2. אם החוזה יסתיים לפני ששולם המשכנתא, החייל ייאלץ לא רק לפרוע את החוב שנותר, אלא גם להחזיר את הכסף שהוצא למדינה.

כפי שאתה יכול לראות, ישנם יתרונות רבים נוספים. אולי בגלל זה משכנתא היא דרך פופולרית למדי לפתור בעיות דיור תוך זמן קצר.

שירות במבנה

לשרת ב- FSB זה לא רק יוקרתי, אלא גם כלכלי, אם כי אפילו נקודות אלה אינן מהותיות בבחירת מקצוע.השירות קשור בל יינתק עם סכנה ועומסי עבודה כבדים, ולכן אנשים עם עמדה אזרחית ברורה הולכים לשם קודם כל.

ה- FSB מתייחס לאותם ארגונים שבהם קשה מאוד להשיג עבודה. ניתן לשכור אותם למספר שנים, מכיוון שכל מועמד נבחן תרתי משמע תחת מיקרוסקופ. עם זאת, ישנם כמה קריטריונים שיכולים לעזור לך להיכנס למבנה:

1. התפתחות אינטלקטואלית גבוהה, נוכחות השכלה גבוהה.
2. סיבולת מוגברת, כושר גופני טוב.
3. חושב מחוץ לקופסה. נראה כי הפסקה צריכה להיות סוג של תוספת, אך היא נחשבת לאחת העיקריות.

מהן הכנסות העובדים

המשכורות ב- FSB הינן גבוהות, מכיוון שחייהם של עובדים נמצאים בסיכון, ובריאות נבדקת כל העת על ידי עומסים גבוהים. בנוסף למשכורת עצמה עובדים יכולים לסמוך על בונוסים הקשורים לפיצויים בגין נזק שנגרם לבריאות.

מאז 2013 שכרם של קציני ה- FSB גדל במחצית. מכיוון שהמשכורות עלו, כמות הסיוע המהותית וההטבות פחתה בהתאם. בשנת 2018 חלה גם עליית שכר, אך המספרים עדיין לא ידועים. רק ברור כי עבור כל עובד הקצבה חושבה באופן אינדיבידואלי. החישובים לקחו בחשבון לא רק את משך השירות, אלא גם את הדרגה, את חשיבות התפקידים שבוצעו.

לפיכך, אנו יכולים להסיק כי העבודה ב- FSB הייתה ונשארה יוקרתית ומשתלמת מאוד. אך מכיוון שגבינה חופשית מתרחשת רק בכיס עכבר, יש להבין שעבודה כזו כרוכה בסיכון לחיים ולבריאות.