אנשי צבא רשאים לשרת רק בתנאי שמצב בריאותם מאפשר להם להתמודד עם אחריותם הבסיסית. אם מתגלים מחלות קשות שונות אצל איש צבא, אז חייל מפוטר מסיבות בריאותיות. לשם כך, חייבת להיות אישור רפואי המאשר שלצבא יש באמת בעיות בריאותיות מסוימות. היוזמה עשויה להגיע רק מעובד ישיר.
מתי מתבצעת פיטורים?
פיטוריו של עובד שירות מסיבות בריאותיות מתבצעות לאחר גילוי בעיות בריאותיות משמעותיות באמת. הבדיקה צריכה להיעשות רק על ידי ועדות רפואיות צבאיות. ההליך מתבצע לרוב בכל שנה. זה מורכב בבדיקה מקיפה של מצבם הבריאותי של כל אנשי הצבא. לאחר התהליך נערך דוח רפואי מיוחד לכל אדם.
הצבא בדרך כלל עוזב בנוכחות הבעיות הבריאותיות הבאות:
- במהלך השירות התקבלה פגיעה קשה וההחלטה על סיום החוזה מתקבלת רק לאחר קבלת החלטה על ידי הנהגת חיל המצב, המתחשבת בבריאות הצבא בפועל;
- מחלות לב או כלי דם, וזה כולל גם בעיות לחץ שונות;
- שיגרון;
- הפרעות בעבודת הריאות;
- ניתן לייחס להם מחלות קשות במצב אקוטי או כרוני;
- פגיעה במערכת העצבים או במערכת השלד והשרירים;
- הפרעות נפשיות;
- שחפת
- מחלות עור כרוניות המיוצגות על ידי אקזמה, פסוריאזיס או מחלות אחרות;
- HIV או איידס.
השירות הצבאי מופסק על פי חוזה הקצינים אם יש להם מחלות הדורשות טיפול סדיר, כך שאינם יכולים עוד להתמודד עם תפקידם.
איך השירות מסתיים?
נוהל פיטורי אנשי הצבא שונה באופן משמעותי מתהליך סיום חוזה העבודה עם כל מומחה שכיר בחברות שונות. הנוהל מחולק לשלבים הבאים:
- המחלה מתגלה בתחילה כתוצאה מבדיקה רפואית;
- יתר על כן, הטיפול מתבצע, שיכול להתקיים על בסיס חוץ או אשפוז;
- מבוצעת בדיקה רפואית שמטרתה לקבוע את מצב בריאותו של הצבא לאחר הטיפול;
- נערכת מסקנת ועדה, שלגביה נלקחים בחשבון נתונים מההיסטוריה הרפואית ומסמכים אחרים שנוצרו במהלך הטיפול;
- אם איש השירות אינו מתאים לחלוטין לשירות, נוצר פרוטוקול מיוחד;
- דוח נערך על ידי האזרח שאליו מצורף הפרוטוקול שהתקבל;
- תוך חודש הוא משוחרר מתפקידו;
- החוזה מסתיים, ובו ניתן סימן לפיו פעולה כזו מתבצעת בקשר להידרדרות בריאותו של העובד.
אנשי הצבא הישירים צריכים להרכיב את דוח הפיטורים. איש צבא מפוטר יכול לסמוך על יתרונות והעדפות שונות לאחר סיום החוזה. אם הוא מקים קבוצת נכות מסוימת, הוא יכול לקבל קצבה חודשית.הצבא יכול לעזוב את השירות רק אם יש רצון, ולכן אם הוא ממשיך בטיפול מבלי לשבור את החוזה, אי אפשר לכפות עליו את הפיטורים.
אילו מסמכים נדרשים?
אם יש סיבות טובות לפיטורי חייל מסיבות בריאותיות, הנוהל יכול להתבצע רק ביוזמתו של איש צבא ישיר. זה דורש הכנת מערך מסמכים ספציפי. אלה כוללים:
- דוח רפואי שנערך לאחר בדיקה קבועה ובו מידע על כך שהחייל אובחן כחולה במחלה קשה שהופך למכשול בהמשך שירותו;
- דוח שנערך באופן אישי על ידי הצבא, בו הוא מבקש לסיים את החוזה, ועל מסמך זה להכיל מידע על הסיבה לקבלת החלטה כזו, המיוצגת על ידי הידרדרות הבריאות;
- אין טופס דוח יחיד, ולכן הוא נוצר בצורה חופשית.
ברגע שהדו"ח מוגש לרשויות, מתוכננת ישיבה לדיון בסוגיות חשובות הקשורות לפיטוריו של חייל מסיבות בריאותיות. בדרך כלל המפקד מנסה לברר בדיוק איזו מחלה מתגלה, כיצד היא משפיעה על השירות וגם אילו תוכניות נוספות יש לעובד.
כללי דיווח
דוח הפיטורים נוצר על ידי החייל הישיר, שמחליט לסיים את החוזה בגלל הידרדרות בריאותו. המידע הבא מופיע במסמך זה:
- מידע על נציג הפיקוד;
- שם המסמך;
- נתונים אישיים על שירות המשרת שאליו שייך פ 'א'., עמדה ודרגה;
- ניתנת הסיבה לסיום החוזה, ולשם כך מצוין איזו מחלה ספציפית זוהתה;
- נותרה התייחסות למסקנה של הוועדה הרפואית שזיהתה את המחלה;
- מציין את מספר חוזה השירות;
- נקבע באילו תנאים עובד העובד, שכן אם יש לו משכנתא או חסר רכוש אישי, הוא יכול לסמוך על עזרה בדיור מהפיקוד;
- לסיכום, בקשה לסיום החוזה באה לידי ביטוי.
יש להזין את הדוח לתיק האישי של הכפוף. בשלב הבא, שיחה עם המנהיג. מפקד היחידה מוציא צו שבבסיסו מתבצע פיטורי חייל מסיבות בריאותיות. המידע הדרוש מוזמן בחוברת העבודה שלאחריה מועברים התשלומים המפוטרים לעובד המפוטר. ספר העבודה מציין את הסיבה לסיום החוזה, כמו גם את מספר ההזמנה.
מהם היתרונות המוקצים לאנשי צבא עם פיטוריהם מסיבות בריאותיות?
אם סיום חוזה צבאי מסיבה זו, הצבא לשעבר רשאי לסמוך על קבלת התשלומים הבאים:
- קצבה חד-פעמית, אך רק בתנאי שהפוטר הוא בעל ניסיון רציף;
- אם הניסיון אינו עולה על 20 שנה, הקצבה שווה כפליים מהשכר;
- אם אדם רצה יותר מעשרים שנה, אז הוא מקבל שבעה משכורות;
- פיצויים הקשורים בהידרדרות הבריאות והפרישה;
- אם לאחר פרישתו של חייל לא פורש הוא מקבל תשלום חודשי מהמדינה, שגובהו תלוי באורך השירות, למשל, אם משך השירות הוא פחות מ -15 שנה, אזי 40% מהשכר מחויב.
לרוב בשיטה זו של פיטורין, חייל הופך מייד לפנסיונר, לכן הוא מקבל תשלומי פנסיה טובים.
כיצד מחושב הפיצוי?
בעת חישוב הפיצוי נלקחים בחשבון הנקודות הבאות:
- סכום הקצבה שלא שולמה לחודש השירות האחרון;
- משך חופשה שאינה בשימוש;
- דמי חופשת מחלה;
- בונוסים ששולמו לעובד.
אם עובד מיד פורש, אז הוא יכול לתבוע תשלומים חודשיים משמעותיים למדי, מכיוון שמוקצית קצבת נכות, ועבור הקבוצה הראשונה התשלום המינימלי הוא 14 אלף רובל, ואם הקבוצה השנייה מונפקת, משולמים 7 אלף רובל.
יתרונות אחרים
לפני שהתפטר משירות צבאי, על עובד לבדוק אילו תשלומים והטבות הוא יכול לבקש. המדינה מציעה את ההעדפות הבאות:
- נסיעות חינם בתחבורה ציבורית;
- הטיפול במוסדות רפואיים ממלכתיים מוצע ללא תור;
- בערים מסוימות ברמה האזורית מוצעות העדפות וויתורים אחרים.
כדי ללמוד על האפשרות להשתמש בהזדמנויות ויתרונות אלה או אלה, יש צורך ברישום המקומי של האזור בו שוכן הצבא לשעבר.
אילו זכויות ניתנות לאנשי צבא מפוטרים?
אם חייל יפסיק את השירות בגלל הידרדרות במצב בריאותו, הוא עשוי ליהנות מכמה הרשאות ייחודיות. אלה כוללים:
- הוא יכול להגיש בקשה שעל בסיסה מוצעים דיור, אך הדבר אפשרי רק אם השירות הצבאי של החוזה יעלה על 10 שנים;
- במידת הצורך, נערכת הכנה למקצוע אזרחי שנבחר מראש, אם הבריאות מאפשרת לך להמשיך לעבוד;
- בתורו הצבא לשעבר מקבל משרות פנויות בחילופי העבודה, והם תלויים באיזה חינוך קיבל אדם;
- לאנשי צבא לשעבר יש קצבה מוגדלת, שכן בעת חישובו נלקחים בחשבון קצבאות מהוותק, המשתנות בין 50 ל 85- אחוזים;
- אם הצבא משרת יותר מעשרים שנה, אז הוא מקבל פיצוי עבור שכר הטרחה ששולם עבור אדמות ורכוש.
הליך הפיטורים נחשב להליך ממושך המחייב הכנת תיעוד מסוים. נוהל הפיטורים נקבע ברמה המחוקקת, ובמקביל, על העובד באמת לסבול ממחלה קשה, שהופכת למכשול להמשך השירות.
מתי יכול צבא לפרוש?
כל חייל שאינו יכול עוד להתמודד עם שירותו, חושב על אפשרות הפרישה. זה אפשרי אם קבוצת הנכות הראשונה או השנייה רשומה. במקרה זה הצבא לשעבר מקבל קצבת נכות.
בנוסף, לאחר פיטורין אתה יכול ללכת לפנסיית ביטוח רגילה, אך רק אם מתקיימים התנאים הבאים:
- משך השירות הוא לפחות 20 שנה;
- הגיל הצבאי עולה על 45 שנה.
בנוסף, אם יש לך ניסיון של יותר מעשר שנים, הצבא יכול לסמוך על קבלת תשלומים מהמדינה המיועדת לרכישת דיור. אם הידרדרות הבריאות הובילה לתוצאות קשה עבור האדם, אז הוא יכול לערוב ערבויות חברתיות שונות ולקבל ביטחון.
כללי פיטורים
אם חייל מתפטר בגלל מצבו הבריאותי, נלקחים בחשבון הדקויות הבאות:
- כדי לקבל הטבות ותשלומים שונים, יש להכין תיעוד מסוים המאשר כי הפיטורין מתבצעים מסיבות כפויות;
- החישוב מתבצע מייד לאחר מתן הצו על ידי מפקד היחידה;
- בהכרח נדרשת שיחה אישית עם המפקד;
- גובה התשלומים תלוי בחומרת המחלה או הפגיעה שזוהתה.
אין לחייל את הזכות להסתיר את המחלה בפני המפקד, אך הוא יכול להמשיך לשרת אם המחלה המזוהה לא תפריע לתהליך זה. להנהגת היחידה אין זכות להכריח אותו לערוך דוח.
מסקנה
אם למשרת יש בעיות בריאותיות חמורות שמעכבות את שירותו נוסף, הוא יפוטר. הנוהל מתבצע על בסיס דוח שנערך על ידי עובד.
לאחר סיום החוזה מחושבים הקצבאות והתגמולים הצבאיים הנדרשים. הוא יכול לפרוש בכפוף לדרישות מסוימות, ויש גם הזדמנות ליהנות מהטבות והעדפות רבות מצד המדינה.