כיום עלינו לברר האם הלימודים הם חלק מחוויית העבודה. אכן, ברוסיה לעיתים קרובות כמעט בלתי אפשרי ללמוד ולעבוד במקביל. לכן עליכם לבחור בין אימונים לבניית קריירה. ניסיון בעבודה בפני עצמו חשוב ביותר. הוא מקרב אזרח לפנסיה. לכן נשקול את כל התכונות שלו.
על ניסיון
האם שנות לימודים נכנסות לחוויית העבודה? התשובה אינה פשוטה כפי שהיא נראית. כפי שכבר אמרנו, ברוסיה שילוב חינוך עם עבודה יכול להיות בעייתי. ולכן, סטודנטים רבים פשוט לומדים, ועד גיל הפרישה הם חושבים על השפעת הלמידה על חווייתם.
החוויה בפדרציה הרוסית היא:
- ביטוח;
- עבודה.
האחרונים נמצאים כלא רגילים, רציפים, מקצועיים (עבודה בתחומי פעילות ספציפיים).
כל זה חשוב ביותר להבין בעת הפרישה. ליתר דיוק, הרבה לפני האירוע הזה. אחרת ניתן יהיה לקבל רק תשלומי פנסיה ביטוחיים. והם, ככלל, קטנים מאוד ברוסיה, והם מונפקים מאוחר יותר מפנסיות עבודה.
על ותק
האם זמן הלימוד נכנס לחוויית העבודה? כדי לענות על שאלה דומה, על אזרח להבין בבירור מה עומד על כף המאזניים.
תחת הוותק הוא פרק הזמן הכולל שעובד באופן רשמי על ידי כל אזרח. זה נרשם בספר העבודה. זה מחושב בשנים, חודשים וימים.
במהלך העסקה רשמית המעביד תורם לעובדיו תרומות ל- FIU. על חשבון קרנות אלה תיווצר הפנסיה העתידית של האדם.
אורך השירות
האם הלימוד כולל ניסיון בעבודה? יש האומרים שלא. זה נובע מהעובדה שבמהלך ההכשרה אזרח אינו עושה ניכויים ל- FIU, ומחקרים אינם מוזנים בספר העבודה. האם אנשים שחושבים כל כך נכון?
כדי להבין זאת צריך להכיר את חווית הביטוח. לאחרונה זה הפך להיות חשוב ביותר עבור כל האזרחים הבוגרים.
תקופת הביטוח כוללת את כל תקופות העבודה והתקופות שלא הושגו בהן נעשו ניכויים לכספי החוץ לאדם. כבר זמן מה, כאשר מקצים פנסיה ברוסיה, זו ניסיון הביטוח שנלקח בחשבון. אחרי הכל, חלק מעדיפים לעבוד בעצמם. אנשים כאלה בדרך כלל גם עושים ניכויים ומשלמים מיסים. בהתאם, בעתיד יש להם את הזכות לתמוך במדינה הגונה. אבל כשעושים עסקים למשל, לא תוזן פעילות בספר העבודה.
על תקופות שלא הושגו
האם הלימוד כולל ניסיון בעבודה? ראשית, ישנן תקופות שלא הושגו בחשבון כחוק בעת הפרישה. מוצע להם להשתמש באופן פעיל.
זה עשוי לכלול:
- טיפול בילד מתחת לגיל 1.5 או לאדם / נכה לאחר 80 שנה;
- שירות צבאי (קבוע או חוזי);
- המעצר אינו חוקי;
- תקופות לקבלת גמלאות ממרכזי תעסוקה;
- מגורים עם בן / בת זוג ועובד מדינה באזורים בהם יש בעיות בעבודה.
זה מיוחס גם לגזירה. כל זה משפיע על אורך השירות. כך, בלי לעבוד, אדם יכול להתקרב לפנסיה. אף מילה לא נאמרה על לימודים.
לימוד והתנסות
האם הלימוד (במשרה מלאה) נכנס לחוויית העבודה? לא אמירה כזו היום תהיה נכונה.
על פי החקיקה הקיימת, תקופות ההכשרה של אזרח בשום אופן לא משפיעות על משך השירות. ניתן להקדיש שנים שבילה במוסד חינוכי בספר העבודה בכפוף לתעסוקה רשמית.
חריגים לתקנון
עם זאת, זה לא הכל. האם הלימוד נכנס לחוויית העבודה? לפעמים אתה יכול לענות על שאלה זו באופן חיובי. מתי?
במקרה שאדם עובר תושבות או בית ספר לתואר שני.למעשה התלמיד ילמד ויעבוד, יבצע תיאורי תפקיד מסוימים. ותקופות אלה נלקחות בחשבון בעת הפרישה.
מכיוון שלא קשה לנחש, בדרך כלל מורים, פסיכולוגים, אנשי חינוך ועובדים רפואיים עומדים בפני בונוס כזה. הם משלבים בהצלחה את לימודיהם בקריירה, המאפשרת להם לגשת לפנסיה.
IP וניסיון
כעת ברור אם מחקרים הם חלק מחוויית העבודה. לפרישה נושא זה חשוב ביותר.
לעתים קרובות יותר ויותר, אזרחים ואפילו סטודנטים רגילים מחליטים לעשות עסקים. טכניקה זו מאפשרת לכם לעבוד וללמוד.
האם תקופת הלימודים נכנסת למשך השירות בנסיבות כאלה? לא רק תקופות של עשיית עסקים יובאו בחשבון, אך הן בשום אופן לא קשורות ללימודים. אדם יכול להיות סטודנט אינדיבידואלי ותלמיד בו זמנית. ממש כמו סטודנט ועובד. ותקופות העבודה בשילוב לימודים ייספרו לאורך השירות.
על פרישה
עכשיו כמה מילים על פרישה. ברוסיה גיל הפרישה לגברים ונשים משתנה. למרות זאת, כולם חושבים אם הלימודים הם חלק מניסיון העבודה שלהם.
נשים מגיעות לגיל פרישה בגיל 55, וגברים בגיל 60. בתקופות אלה ניתנת קצבת פרישה. זכויות סוציאליות מונפקות בגיל 60 ו -65 בהתאמה. הם מונחים למי שלא צבר מספיק ניסיון בעבודה לצורך תמיכה במדינה.
שינויים חדשים
הוותק ברוסיה המודרנית אינו חשוב כמו הביטוח. לפני מספר שנים מערכת הפנסיה של הפדרציה הרוסית השתנתה לחלוטין. כעת, עבור כל שנת עבודה או שימוש בתקופות ביטוח שלא הושגו, אדם צובר נקודות פנסיה. הם נדרשים לקבלת קצבת פרישה.
עד 2020 מתוכנן להעלות את רף הביטוח עד 15 שנה, ומספר נקודות הפנסיה ל 30-35. כרגע עליכם להיות 7 שנים ו -15 נקודות, בהתאמה.
למרות העובדה שמערכת הפנסיה של הפדרציה הרוסית השתנתה, התשובה לשאלה האם שנות הלימוד כלולות בחוויית העבודה נותרה זהה. תקופה זו ברוב המקרים אינה חופפת את גיל הפרישה. לכן כדאי לחשוב על תעסוקה רשמית מוקדם ככל האפשר.
על עבודה לא רשמית
עבודה לא רשמית פורחת ברוסיה. וזה למרות העובדה שכדי להתקרב לפנסיה צריך לעבוד באופן רשמי בלבד.
קל לנחש שהתעסוקה הבלתי פורמלית אינה משפיעה על ניסיון התעסוקתי. אבל הם למדו להשתמש בזה לטובה.
העניין הוא שכאשר משתמשים בתקופות ביטוח שלא הושגו, בדרך כלל אסור לעבוד. וגם תעשו עסקים. לכן, אזרחים מסוימים, כדי שיהיו להם לפחות קצת עושר, הולכים לעבוד באופן בלתי פורמלי. זו הפרה חמורה, אך בחיים האמיתיים היא נפוצה מאוד.
האם זמן הלימוד נכנס לחוויית העבודה בנסיבות כאלה? לא גם אם לאדם יש עבודה לא רשמית, תקופות לימוד לא ישפיעו על פרישה עתידית.
פנסיה
כמה מילים כיצד להגיש בקשה נכונה לפנסיה. לא כל גמלאי עתידי יודע לחיים את הרעיון.
למעשה, הכל פשוט ביותר. לאחר שהגיע לגיל פרישה, על אדם לגשת למינהל המזון האזורי ולהגיש בקשה למינוי פנסיה. מסמכים מסוימים מצורפים אליו. האוסף שלהם הוא שגורם הרבה צרות.
אזרחי רוסיה עם פרישתם מביאים:
- דרכון
- ספר עבודה;
- תעודות לידה של כל הילדים;
- מסמכים על אימוץ ילודים;
- תעודת זהות צבאית (אם קיימת);
- תעודות בריאות;
- SNILS;
- הצהרה;
- הצהרות המאשרות שימוש בתקופות שאינן ביטוחיות (למשל, בניהול עסקים).
די בכך. נציגי המדינה והצבא מציגים בנוסף את התעודות שלהם. הם יעזרו לקבל פנסיה מוגברת בעתיד.
כפי שכבר ניתן לראות, מסמכים על חינוך ליישום רעיונות אינם נדרשים. הימצאות השכלה אצל אדם אינה משפיעה על פרישה.המדינה מחויבת לתמוך, במידה זו או אחרת, בכל הנכים.
סיכום
גילינו האם מחקרים הם חלק מחוויית העבודה. במציאות, הכל התגלה הרבה יותר פשוט מכפי שהיה נראה.
בעבר, אימונים נספרו בחוויה, אך כעת כלל זה איבד את משמעותו. כדי להתקרב לקצבת פרישה צריך לשלב השכלה עם תעסוקה רשמית. ושום דרך אחרת. האם הלימוד נכנס לחווית העבודה הכללית? לא!
