חשיבות ותכונות של דרגות דיפלומטיות

דיפלומטיה היא דבר ששום מדינה בעולם לא יכולה לחיות בלעדיו. אי אפשר להשוות את זה למערכת הפוליטיקה, כי זה משהו עדין יותר. הפרוטוקול והנימוס הדיפלומטיים הם חובה לכל דיפלומט שמכבד את עצמו בכל דרגה. אגב, על הדרגות. מאמר זה מוקדש לשורות הדיפלומטיות. כאן יתוארו ההיסטוריה, הייעוד, היעדים וההשלכות של ניכוסם של כותרים מסוימים.

משמעות המושג

בעולם הפוליטיקה והדיפלומטיה ניתן למצוא הגדרות רבות ושונות, לעיתים לא לגמרי ברורות. כל אדם משכיל צריך לדעת את המונחים האלה.

דרגות דיפלומטיות כוללות לא רק מושגים הקשורים לתחום הפוליטי, אלא גם צבאיים. בואו נסתכל כמה דרגות קיימות ואילו סוגים הם מחולקים.

רמת מקצועיות אישית, אינדיקטור גבוה להשכלה ומשמעות, לגופם מיוחד - קריטריונים אלה די בכדי לקבל דרגה דיפלומטית מסוימת. זה מוענק לצוות הדיפלומטי של סוכנויות לענייני חוץ העובדים בחו"ל במשימות מיוחדות.

בשביל מה הם מיועדים?

נשאלת השאלה: מה הפירוש של הדרגות הללו? והעובדה שהם מוענקים לאנשים מיוחדים שכבר השיגו משהו ויש להם יעדים שאפתניים וחיוביים למדינה. זה מגביר את המוטיבציה שלהם, את הרצון לעבוד לטובת המדינה, לבצע את תפקידיהם בצורה טובה יותר - להשתפר; לטפס על סולם התאגידים. וכמובן, הרחק מהמקום האחרון נמצאת רמת התגמול של מומחה זה או אחר.

רק אותם אנשים שמשתתפים באופן ישיר בעבודת המנגנון הממלכתי המרכזי יכולים לקבל דרגות ומעמדות דיפלומטיים. בנוסף, מי שמספיק לקבל מעמד מסוים זכאים גם הם לבונוסים במזומן. עם זאת, לשם כך יש צורך להשיג הצלחה מסוימת בדיפלומטיה זרה או פנים.

כריכה רשמית

דרגות דיפלומטיות לא עלו מהאוויר, וכך גם מושגי הפרוטוקול הדימומטי. כן, לא כולם דבקים בזה, אבל זה מעוגן רשמית במסמך משנת 1815 באמנת וינה ליחסים בינלאומיים. מסמך זה תקף עד היום, לכן כל דיפלומט צריך לעקוב אחריו בקפדנות.

לוח הזמנים של משרות הצוות הספציפיות נקבע באותה עת ולא השתנה משמעותית אפילו פעם אחת.

ההיסטוריה של הופעתם של סטטוסים דיפלומטיים החלה לאחר מהפכת אוקטובר, אז החליטו לחלק את האסיפה הדיפלומטית לשכבות מסוימות. כך הופיעו השיעורים הבאים: שליח יוצא מן הכלל ומלא כוח המפקח, שגריר יוצא מן הכלל והצוות וכמובן, מטען המפקחים. עד מהרה היו יותר דרגות.

סטטוסים נוספים

השיעורים הדיפלומטיים התפצלו אחר כך אפילו יותר. בקרב חברות גבוהות הופיעו דרגות כאלה:

• יועץ בכיתה 1 (הוא יכול להיות עוזר, קונסול וסגן מנהל);
• יועץ כיתה ב '(סגן מנהל, עוזר קונסול, נציג משרד החוץ);
• יועץ כיתה ג '(יכול להיות המזכיר הראשון של השגרירות או הקונסוליה).

דרגת המזכירה השלישית נוצרה גם היא. כאן הם העניקו מעמד מסוים לענייני צבא. הוא נקרא נספח צבאי. סיווג זה נשמר עד היום ומשמש באותה צורה.

דרגות הוקצו בזמן?

כידוע, לא כל הדיפלומטים והפוליטיקאים עשו את עבודתם כל חייהם.מישהו עוזב, מישהו בא, מה עם הדרגות במקרים כאלה? לשם כך הומצא גם טריק אחד - לחלק את הדרגות לקטגוריות זמניות.

1. דרגה זמנית (הוענקה רק למשך זמן משימה ספציפי).
2. אישי
3. לכל החיים.

ראוי להזכיר גם שלדרגות לא תמיד הייתה משמעות כזו בעבר. נספח צבאי, מזכירות ושגרירים, סגנים ויועצים - כל אלה היו פעם רק תארים לעבודה.

עובדות היסטוריות

לפני כן, מושגים מסוימים בהיסטוריה לא היו קיימים, או שהם התפרשו קצת אחרת.

לדוגמה, לא היה דבר כזה שגריר יוצא מן הכלל וממלא מקום. אנשים כאלה נקראו פשוט שגרירים. המלים "יוצא דופן" ו"משנה מיופה כוח "נלקחו גם הן לא מהאוויר. כאשר היה צריך להפקיד בידי דיפלומט כל סמכות גבוהה, ניתן היה לשלוח אותו כשגריר ממלא מקום. כך שלמעשה זה היה במילה "יוצא דופן".

וזה נבע גם מסכסוכים שהתרחשו בין שגרירים מוסמכים (ממלא מקום) לשגרירים יוצאי דופן. הם נלחמו זה מזה בשורות זו, וכתוצאה מכך החלו לקרוא לכל השגרירים יוצאי דופן ומלאי כוח.

מדינות אחרות

כיום מערכות דומות פועלות רק בסוכנויות לענייני חוץ בצרפת ובמדינות המחנה הסוציאליסטי לשעבר. כמה מרכיבים במערכת זו ברמה של יועצים ושליחים פועלים בגרמניה. בארה"ב, בריטניה ובמדינות אחרות קיימת מערכת דרגות דיגיטלית-אותיות מורכבת הקובעת את "גבול" המשרות והתכונות של המשכורות הרשמיות הן במחלקה והן בייצוגים הזרים שלה, תלוי בגורמים רבים. זה אורך השירות, תנאי העבודה, רמת האחריות וכו '.

כך ניתן לציין כי הדרגות הדיפלומטיות אינן תופשות את המקום האחרון בבעיות חשובות. ובכל זאת, המוטיבציה של עובדים רבים במנגנון המרכזי במדינות שונות בעולם תלויה בהם. ומידת המוטיבציה קובעת את כמות המאמץ שאדם עושה להשגת המטרה.