Dans un environnement de production ou de construction, il existe de nombreuses définitions et abréviations incompréhensibles pour une personne moyenne. L'un d'entre eux est l'EFP. Qu'est-ce que cela signifie et que font les experts dans ce domaine? Ceci sera discuté plus tard.
Qu'est-ce que l'EFP?
Dans l'environnement de production, vous ne pouvez pas vous passer d'un équipement de manutention spécial (il s'agit d'une prise de force). À l'aide de divers appareils, le transport, le déchargement et le chargement de tous les matériaux et éléments nécessaires sont effectués. Des mécanismes similaires sont utilisés presque partout: dans les usines, la construction, les transports, etc. Il existe de nombreuses classifications des équipements en question. Qu'est-ce que l'EFP, qu'est-ce qui y est inclus? Il convient de souligner, peut-être, les engins de levage, le transport au sol, les équipements de suspension, les appareils ferroviaires et bien plus encore. Bien sûr, quelqu'un devrait gérer tout le matériel ci-dessus. Il y a une profession spéciale Ingénieur VET qui sera discuté plus tard.
Qui est ingénieur en formation professionnelle?
A la question de savoir ce qu'est l'EFP, une réponse a été donnée. Vous devez maintenant tout savoir sur les experts dans ce domaine.
Quel est tout le travail nécessaire dans ce domaine? La formation professionnelle est un environnement très vaste et il peut donc y avoir beaucoup de spécialistes ici. Mais le plus commun est le métier d'ingénieur. Cet employé s’occupe principalement de divers documents techniques, estimations, rapports, etc. Le spécialiste en question fournit toutes les informations sur le fonctionnement de l’équipement, sur les réparations nécessaires, sur les dysfonctionnements existants, etc.
Bien entendu, le nombre de tâches d’un employé dépend du niveau de qualification et du niveau de disponibilité. Cependant, presque tous les ingénieurs sont tenus de tester les équipements, de mettre certains dispositifs en service, d’être responsables de la sécurité sur le lieu de travail, etc. Le travailleur est capable de développer de manière autonome divers dispositifs. Dans ce cas, il doit vérifier l'efficacité de ses propres inventions et demander un brevet spécial.
Catégories professionnelles
Dans la profession d'ingénieur technique, il existe plusieurs types de catégories et de catégories. Cela vaut la peine de commencer avec la troisième catégorie initiale. Ce niveau de qualification inclut les travailleurs ayant une formation technique supérieure, mais n'ayant pas l'expérience professionnelle requise. Le spécialiste de la troisième catégorie a les fonctions correspondantes.
La deuxième catégorie se lit un peu plus compliqué. Ainsi, un employé doit avoir au moins 3 ans d'expérience et une marque de formation avancée. Selon l’entreprise ou l’organisation où travaille le spécialiste, les responsabilités correspondantes seront attribuées.
La catégorie la plus élevée et la plus prestigieuse est considérée comme la première. Un spécialiste ayant un niveau de compétence similaire devrait avoir certaines connaissances et compétences. Ne pas oublier la grande responsabilité. En règle générale, la première catégorie comprend soit le chef de l’enseignement professionnel, soit les grands spécialistes.
Où puis-je travailler?
Un spécialiste de l'EFP peut travailler dans de nombreux domaines. Qu'est-ce qui appartient exactement ici? Où une personne ayant une formation technique appropriée peut-elle exercer son activité professionnelle? 
Voici quelques faits saillants:
- Organisations de construction. La construction est probablement la zone la plus commune aujourd'hui. Aujourd’hui, il n’est pas si difficile de se lancer dans un type différent d’OJSC ou de LLC; L'EFP et ses mécanismes sont présents sur presque tous les chantiers de construction.
- Organisations de transport.On peut citer ici, à titre d'exemple, les navires de transport dont l'existence est tout simplement impossible sans moyens de levage.
- Industrie civile. Différents types d’entreprises minières, d’installations ordinaires, de centres industriels, etc. - dans les pays de la CEI, il existe de nombreuses organisations de ce type.
- Organisations d'approvisionnement en eau et d'assainissement.
- Stations d'eau.
- Stations de chauffage et de ventilation et bien plus encore.
Ainsi, une personne qui souhaite travailler avec des équipements de levage ne rencontrera pratiquement aucun problème pour obtenir un emploi.
Responsabilités d'un ingénieur VET
Il vaut la peine de parler de ce que font les travailleurs en question, de leurs fonctions et de leurs responsabilités. 
La formation professionnelle comprend de nombreux spécialistes de différentes classes, mais nous nous intéresserons davantage aux ingénieurs.
Quels que soient le niveau de compétence et les catégories, les fonctions de base des travailleurs suivantes peuvent être distinguées:
- surveillance et supervision technique des travaux de construction et d'installation;
- vérifier que tous les éléments et dispositifs techniques disponibles sont conformes aux normes;
- changement des décisions de conception, leur coordination avec les autorités;
- réparation de l'équipement existant;
- mise en service de certains appareils;
- journal comptable;
- établissement de la documentation budgétaire;
- détection des dysfonctionnements, rapport à la direction sur les défauts identifiés au cours du processus de travail;
- respect de la sécurité et de la protection du travail et bien plus encore.
Par conséquent, la question de savoir ce qu'est la formation professionnelle et ce que font les spécialistes de ce domaine est la meilleure réponse à la liste des tâches officielles de l'employé.
Droits et responsabilités d'un ingénieur en formation professionnelle
Chaque personne employée officiellement est dotée d'un certain nombre de droits professionnels. Dans ce cas, les spécialistes considérés ne font pas exception. 
Quels sont les droits conférés à un ingénieur, à un spécialiste ou à un responsable de la formation professionnelle? Voici ce que l'on peut distinguer ici:
- le droit de donner des instructions et des tâches aux subordonnés;
- le droit de contrôler l'exécution des tâches et des tâches;
- la possibilité de demander à la direction tous les documents nécessaires au travail;
- le droit de soumettre aux autorités diverses idées, plans ou propositions visant à améliorer les activités de l’organisation;
- le droit à des garanties sociales et à des paiements rapides;
- le droit d'exiger de la direction les conditions nécessaires à une exécution confortable et optimale des activités.
Et à quoi l’employé est-il obligé d’assumer la responsabilité? Cela inclut le non-respect de leurs fonctions ou leur mauvaise exécution, les violations des règles de la routine, le fait d'être sur le lieu de travail en état d'ébriété et d'autres infractions disciplinaires.
