Description de l'emploi d'un économiste d'une institution budgétaire

Un économiste est un spécialiste qui participe à l’organisation au développement d’un système financier, au suivi de sa mise en œuvre, à la formation, à l’analyse de la gestion et à la production de rapports périodiques. Les tâches de cet employé comprennent la recherche, la prévision et le support des opérations budgétaires et économiques de l'entreprise. Toutes ces responsabilités incluent la description de travail de l'économiste du service de planification. Nous l'examinons plus en détail.

Catégories

La description de poste d’un économiste prévoit certaines conditions pour la formation d’un spécialiste. En fonction de cela, les catégories appropriées sont établies:

1. 2 chat. implique une formation professionnelle supérieure. La deuxième condition est la présence d’expérience professionnelle en tant qu’économiste ou dans un autre poste d’ingénierie et de technique, remplacé par un spécialiste d’un lycée, pendant au moins trois ans.
2. 1 chat également prévu pour les personnes avec un / éducation (dans cette spécialité). L'expérience d'un tel employé est d'au moins 3 ans en tant qu'économiste 2 cat.

Une personne ayant un établissement d'enseignement supérieur (par profession) sans expérience est nommée spécialiste sans catégorie. Citoyen ayant une formation professionnelle secondaire et de l'expérience en tant que technicien 1. Peut également être nommé économiste. au moins 3 ans ou à d'autres postes remplacés par des spécialistes de cf. enseignement professionnel, pas moins de 5 ans. La nomination ou le licenciement d'un employé est effectué par le chef de l'organisation sur proposition du chef de l'unité, à la soumission de laquelle il agit.

Connaissances requises

La description de poste de l’économiste du service de la planification et de l’économie définit certaines tâches professionnelles du salarié. Pour les remplir, il devrait connaître:

1. Actes législatifs, ordonnances, ordonnances, matériel didactique pour l'analyse et la comptabilité de l'entreprise, autres actes réglementaires.
2. Organisation des travaux planifiés.
3. La procédure de développement de projets annuels et prometteurs d’activités financières, économiques et industrielles de la société.
4. Méthodes d'analyse et de comptabilisation des indicateurs de performance de l'entreprise et de ses divisions.
5. La procédure de développement de projets d’entreprise.
6. Les documents comptables.
7. Méthodes de détermination effet économique l’introduction de nouvelles technologies et de nouveaux équipements, inventions et propositions de rationalisation.
8. Bases de la production.
9. Expérience russe et étrangère dans l'organisation rationnelle de l'entreprise aux conditions du marché.
10. Règles OT.
11. La routine interne de l'entreprise.

Facultatif

Selon les spécificités de son activité professionnelle, l'employé doit comprendre l'organisation du travail et la gestion, les technologies de production. Cette connaissance est utilisée dans son travail par un économiste au travail. La description de poste d'un tel spécialiste fournit des tâches pour le développement et l'optimisation des systèmes de gestion du personnel et de la production.

Pour leur mise en œuvre, le spécialiste doit connaître les bases de la CT, de la technologie de production, des méthodes de gestion. L'organisation de la comptabilité statistique et opérationnelle, le calcul, le reporting est effectué par un comptable-économiste de l'entreprise. La description de travail d'un tel spécialiste implique son travail avec des matériaux pour la signature de contrats. À cet égard, il devrait connaître les règles relatives à la préparation de la documentation pertinente. De plus, il doit comprendre la manière et le moment de rendre compte.

Principales responsabilités

La description de poste de l'économiste du service de planification et des affaires économiques prévoit les tâches suivantes:

1. L’exécution de travaux visait à améliorer la rentabilité et l’efficacité des activités de production de l’entreprise, la qualité des produits et l’obtention de résultats finaux élevés, sous réserve d’une utilisation optimale des ressources financières, techniques et matérielles.
2. Préparation des informations de base pour le développement de projets visant à augmenter le volume des ventes et à augmenter la rentabilité.
3. Règlement des coûts financiers, de main-d'œuvre et de matériel nécessaires à la production et à la commercialisation des produits manufacturés, au développement d'un nouvel assortiment, à des technologies et à des équipements de pointe.
4. Détermination de l'efficacité économique de l'organisation du travail et des processus de production, de l'introduction de machines et d'opérations, d'inventions et de propositions de rationalisation.
5. Réaliser une analyse économique des activités de l'entreprise et des unités structurelles.
6. Développement de mesures pour augmenter la rentabilité, la productivité, la compétitivité des produits, réduire les coûts de production et de commercialisation des biens, éliminer les pertes, identifier les opportunités pour une production supplémentaire de produits.

Les processus

La description de poste de l’économiste principal comprend les tâches dans la mise en œuvre auxquelles le spécialiste est associé:

1. Examen des projets d’activités industrielles et économiques développés.
2. Économie de ressources.
3. Amélioration et mise en œuvre des règlements à la ferme.
4. Améliorer les méthodes de gestion progressive et l'organisation du travail.
5. Amélioration de la documentation comptable et de planification.
6. Formation de tâches ou d'étapes individuelles résolues à l'aide de la technologie informatique.
7. Effectuer des études de marché et prévoir le développement de la production.

Activité de contrôle

Il est fourni par la description de travail de l'économiste en chef. Les tâches de ce spécialiste consistent notamment à effectuer des travaux relatifs aux calculs ad hoc et à contrôler l’exactitude de la mise en œuvre des opérations de décompte correspondantes. L'employé tient des registres des indicateurs de performance de la production et des contrats conclus avec d'autres entreprises. La description de poste de l'économiste en chef contient l'obligation de préparer des rapports périodiques dans les délais. L'employé contrôle l'exécution des tâches des départements et de l'entreprise dans son ensemble, ainsi que l'utilisation des ressources de la batterie de serveurs. L'employé doit contrôler le respect des termes du contrat conclu par l'entreprise.

Les droits

Cette section comprend la description de travail d'un économiste. institution budgétaire entreprise commerciale ou autre organisation. Les droits du spécialiste sont liés à ses devoirs. Lors de la mise en œuvre du premier, il exécute les tâches qui lui sont assignées par la direction. La description de poste de l'économiste d'une institution budgétaire ou d'une autre entreprise prévoit la possibilité d'un employé:

1. Se familiariser avec les projets de toutes les décisions de l'administration de l'organisation relatives à ses activités professionnelles.
2. Offrir des mesures de gestion pour améliorer le travail associé aux tâches d'un spécialiste.
3. Informer, dans le cadre de ses compétences, l'administration de l'entreprise de toutes les défaillances qu'il a identifiées au cours de ses activités, afin de proposer des options pour leur élimination.
4. Impliquez les employés de tous ou de tous les départements de l'entreprise dans la résolution des tâches confiées à un spécialiste. L'exercice de ce droit est effectué avec l'autorisation du responsable ou conformément aux actes locaux de la société.
5. Demander, au nom de l'administration de l'entreprise ou personnellement, des documents et des informations aux chefs de services dont l'employé a besoin pour s'acquitter de ses tâches.
6. Demander l'aide de la direction de l'organisation pour la mise en œuvre des tâches et des droits existants.

La responsabilité

La description de travail de l'économiste comprend une section dans laquelle le spécialiste est averti de la probabilité que des sanctions lui soient infligées pour certaines violations. En particulier, il prévoit des poursuites pour les actes illicites commis par un employé dans le cadre de ses activités professionnelles. Dans ce cas, selon la législation en vigueur, un spécialiste peut être puni par les lois civiles et administratives et, dans certains cas, par le code pénal. Un employé peut être tenu pour responsable de l'exercice impropre de ses fonctions, ce qui inclut la description de travail d'un économiste. Dans ce cas, la peine est établie conformément aux dispositions du Code du travail. Le spécialiste est également responsable des dommages matériels résultant de ses activités. La punition pour de tels actes est établie dans le cadre de la législation en vigueur.

Conclusion

La description de travail de l'économiste est fournie pour examen sous la signature personnelle de l'employé. Le développement et l'approbation de son contenu peuvent être réalisés à la fois individuellement par le chef d'entreprise ou une personne autorisée, ou conjointement avec un spécialiste. Le respect des dispositions du document incombe à l’économiste.