Une écologie médiocre, une nutrition médiocre, l'utilisation massive d'aliments génétiquement modifiés, la mutation de virus chaque année et d'autres facteurs défavorables font parfois que même des parents en parfaite santé peuvent avoir un bébé qui nécessite des soins et une attention particulière. Ces enfants ne représentent pas seulement un chagrin pour les parents, mais également un lourd fardeau financier. L’aide de l’État constitue une aide précieuse pour les parents d’enfants handicapés.
Qui est considéré comme un enfant handicapé?
La définition même du handicap est inscrite dans la loi fédérale (article 1) «sur la protection sociale des personnes handicapées dans la Fédération de Russie». Cela signifie: une personne handicapée est une personne qui subit des violations persistantes de toute fonction vitale du corps résultant de blessures, de maladies ou de la naissance.
L’activité d’une telle personne est partiellement ou totalement limitée, ce qui consiste en une incapacité à contrôler son comportement, à se servir soi-même, à se déplacer sans assistance, à naviguer dans l’espace, à exercer une activité indépendante ou à apprendre. Les personnes appartenant à cette catégorie et âgées de moins de 18 ans sont définies comme des enfants handicapés. Une personne peut être reconnue invalide par la convocation d'un examen médical et social conduit par la commission compétente. Sur la base du degré de désordre, un groupe de handicap est déterminé.
La disponibilité et la procédure d'octroi des prestations aux parents d'un enfant handicapé ne dépendent pas du groupe, elles ne peuvent affecter que le montant du paiement en espèces qui lui est dû par la loi.
Malheureusement, aujourd'hui, plus d'un demi-million d'enfants handicapés sont enregistrés en Russie. Il est très difficile de les élever sans l'aide de l'État. C’est pourquoi la législation de la Fédération de Russie prévoit plusieurs types d’allocations: prestations pour les parents d’enfants handicapés au travail, retraite, traitement, éducation, réadaptation des enfants, etc.
Détente pour les parents qui travaillent
Bien entendu, l'entretien et les soins d'un enfant malade sont toujours coûteux et de nombreuses mères (sans parler des pères) juste forcé aller au travail. Inviter une nourrice qui sait comment gérer de tels enfants est non seulement très coûteux, mais aussi pratiquement irréaliste. En outre, tous les parents ne peuvent pas laisser un enfant à un étranger qui requiert une relation privilégiée avec lui-même.
Dans le cadre de ce code des lois du travail de la Russie, certains droits spéciaux et avantages sociaux sont accordés aux parents d’enfants handicapés. Par exemple, la loi interdit expressément le refus d'emploi, justifiant ce refus par la présence d'enfants pas tout à fait en bonne santé, et cela s'applique non seulement aux mères, mais également aux pères, aux tuteurs légaux ou aux tuteurs mineurs. Lors de l'embauche, il est nécessaire d'indiquer la présence d'enfants, leur âge et il n'est pas nécessaire d'informer l'employeur de la présence d'un handicap. Bien entendu, pour pouvoir prétendre à des prestations, les parents qui travaillent d’un enfant handicapé devront fournir des documents confirmant ce fait, mais cela peut être fait après l’enregistrement officiel.
Vous devez savoir que la loi interdit également le licenciement d'employés ayant des enfants handicapés (âgés de moins de 18 ans) sans le consentement de l'employé et à l'initiative de l'entreprise, sauf dans certains cas:
- liquidation de l'entreprise;
- en lien avec la fin du contrat (contrat de travail à durée déterminée);
- en cas de violation délibérée par l’employé de la discipline du travail (telle que le retard régulier);
- sur la base d'une ordonnance de mesure disciplinaire (ou, comme le disent les gens, "selon l'article", par exemple, pour vol).
En outre, il est interdit à ces employés de partir pour des heures supplémentaires ou d'être envoyés en voyage d'affaires sans autorisation écrite préalable.
Le parent qui travaille a le droit de prendre un congé supplémentaire «à ses propres frais» d'une durée de quatorze jours calendaires, qui peut être utilisé séparément (à un moment ou par parties) ou ajouté au prochain tarif. En outre, l'un des parents a le droit de bénéficier de quatre jours de congé supplémentaires par mois. Si les deux parents travaillent, ces jours peuvent être partagés entre eux à leur demande et, lorsqu'un seul employé est employé, ils peuvent être utilisés seuls. Le paiement des jours gratuits supplémentaires est effectué à partir de la caisse d'assurance sociale.
Pour recevoir des prestations pour les parents ayant un enfant handicapé, vous devez fournir les documents suivants:
- déclaration;
- un certificat confirmant la présence d'un enfant handicapé dans la famille, ainsi que le fait qu'il ne fait pas partie de la sécurité de l'État (par exemple, dans un internat);
- un certificat attestant que l'autre parent n'a pas utilisé le week-end supplémentaire sur le lieu de travail (s'il l'a prise, combien de fois);
- si l'un des parents travaille "pour lui-même" (entrepreneur individuel, notaire, garde du corps privé, etc.), un certificat attestant qu'il s'agit d'une personne qui travaille seul est requis.
Attention! Si le parent d'un enfant handicapé travaille à temps partiel à deux endroits, il peut bénéficier de quatre jours de congé payé supplémentaires dans l'un et l'autre lieu de travail.
En outre, les employés ayant des enfants handicapés ont le droit de s’appuyer sur un travail à temps partiel (semaine) rémunéré en fonction du nombre d’heures travaillées.
Caractéristiques de la retraite
La prochaine question que nous analyserons: "Y at-il des avantages pour les parents d’enfants handicapés à la retraite?" Bien sûr que oui. Les mères qui ont élevé un tel enfant pas moins qu'avant d'avoir atteint l'âge de 8 ans ont le droit de créditer leur expérience de travail. Dans ce cas, l'âge de la retraite est réduit à 50 ans, à condition que l'expérience de travail soit de 15 ans. Conformément à l'article n o 28 FZ-173 «Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie», une telle pension est due à un père à partir de 55 ans et avec une expérience de 20 ans. Cependant, un seul des parents peut utiliser un tel avantage.
Education et formation de ces enfants
La législation de la Fédération de Russie prévoit également des avantages pour les parents d’enfants handicapés liés à leur socialisation, leur éducation et leur formation. Des unités d’éducation correctionnelle (classes, groupes dans les jardins d’enfants, etc.) sont créées pour les adolescents et les enfants ayant une déficience intellectuelle, où des soins appropriés, un traitement, une adaptation sociale et une intégration dans la société sont fournis. Les enfants ne peuvent être envoyés dans de telles institutions qu'avec le consentement écrit des parents (tuteurs), sur la base de la conclusion de la commission médicale et pédagogique.
Des prestations pour les parents ayant un enfant handicapé sont également fournies lorsqu'il peut fréquenter des établissements d'enseignement avec d'autres enfants. Par exemple, lorsqu'un enfant handicapé est admis à la maternelle, les parents sont totalement ou partiellement (si la maternelle est payée) exemptés des frais de service et ont également le droit de s'inscrire en priorité dans une école maternelle.
Si un enfant handicapé ne peut pas faire partie d'une équipe, les parents peuvent organiser une formation dans des institutions non gouvernementales ou à la maison et ont également le droit d'exiger une compensation pour les coûts associés à cette formation.
Sanatorium, services médicaux et orthopédiques
Les avantages pour les parents d'enfants handicapés existent dans le domaine de la médecine. De toute évidence, ces personnes, qui ne sont pas en très bonne santé, ont souvent besoin de médicaments très coûteux. La loi prescrit donc certains des avantages dans ce domaine.Selon le décret n ° 890 du gouvernement de la Fédération de Russie, les enfants handicapés peuvent recevoir gratuitement les médicaments nécessaires sur ordonnance de leur médecin. Un congé gratuit de produits prothétiques et orthopédiques, de fauteuils roulants est également fourni, et une remise de 70% est demandée pour les achats au-dessus de la norme.
Les enfants handicapés ont le droit de recevoir un bon de sanatorium pour eux-mêmes et l'un des parents, tandis que l'accompagnant est tenu de bénéficier d'un congé de maladie pour toute la période de traitement de l'enfant, y compris le temps passé en voyage.
Utilisation des privilèges de transport
Les parents de l'enfant handicapé et le secteur des transports ne sont pas passés par les privilèges. La gratuité des transports en commun urbains et suburbains, à l’exception des taxis, est réservée à ces enfants jusqu’à l’âge de 16 ans. Les mêmes droits sont reconnus aux personnes les accompagnant.
Entre 1,10 et 15h05, les enfants handicapés, ainsi que l’un des parents, ont droit à une réduction de 50% sur le coût des transports interurbains aériens, fluviaux, maritimes, ferroviaires et routiers (non compris le nombre de voyages). Mais dans la période du 16.05 au 30.09, un tel droit n’est accordé qu’une fois (aller-retour). En outre, chaque année repose sur le voyage gratuit de l'enfant et de sa personne au traitement et au retour.
Prestations de logement
Afin d'alléger légèrement le fardeau des parents qui élèvent un enfant handicapé, l'État a pris des mesures pour améliorer les conditions de vie de ces familles.
En énumérant les avantages offerts aux parents d’enfants handicapés en ce qui concerne les conditions de vie et le paiement des services, on peut distinguer:
- Les familles ayant des enfants handicapés bénéficient d'un droit à un rabais d'au moins 50% sur les services d'entretien du logement, le loyer (fonds publics et municipaux), les frais d'abonnement pour l'utilisation de lignes fixes et autres;
- 50% de réduction sur l'achat de combustibles s'il n'y a pas de chauffage central dans la maison;
- la possibilité d'obtenir un terrain pour le logement ou le jardinage, le jardinage;
- le droit à une pièce séparée ou à une superficie supplémentaire de 10 mètres carrés si un enfant handicapé est diagnostiqué avec une maladie figurant sur la liste inscrite dans le décret no 214 du gouvernement de la Fédération de Russie, et cet espace de vie ne peut être considéré comme excessif et doit être payé en une fois, en tenant compte de tous les avantages ;
- droit prioritaire d'améliorer les conditions de logement, en particulier pour les enfants atteints de formes graves de maladies mentales et chroniques.
Avantages fiscaux
Pour les parents qui élèvent un ou plusieurs enfants handicapés, il existe également des «réductions» dans le domaine de la fiscalité. Les avantages fiscaux pour les parents d'un enfant handicapé sont établis par la loi de la Fédération de Russie sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques et sont accordés sur la base de ces documents:
- certificat de pension;
- certificats médicaux confirmant la nécessité de soins continus;
- les décisions autorités de tutelle;
- certificats de cohabitation délivrés par l'autorité de logement.
Le revenu total pour la période imposable est réduit d'un montant n'excédant pas, pour chaque mois complet au cours duquel le revenu est perçu, le triple salaire minimum du parent, qui contient un enfant handicapé vivant avec lui, nécessitant des soins constants. Dans ce cas, vous devez fournir le certificat approprié indiquant que le second parent n'a pas utilisé cet avantage.
Conformément au paragraphe 3 de l'art. 210 du Code des impôts de la Fédération de Russie lors du calcul du salaire mensuel, une déduction fiscale de 3 000 roubles peut être appliquée. pour chaque enfant handicapé de moins de 18 ans (étudiant ou étudiant d'une éducation fixe, étudiant gradué, stagiaire, stagiaire - jusqu'à 24 ans), s'il est reconnu en tant que personne handicapée des groupes I ou II.
Si l'enfant n'est élevé que par l'un des parents, la déduction est accordée en deux fois et, après le dernier mariage, il revient à sa valeur initiale. En outre, l'un des parents peut bénéficier d'une déduction pour double imposition si l'autre refuse de la recevoir.
Avantages sociaux
En plus de tout ce qui précède, il existe encore des avantages pour les parents qui élèvent un enfant handicapé, principalement liés à l'obtention de ressources financières.
Ainsi, les personnes valides, mais obligées de ne pas travailler pour s'occuper d'un tel enfant parent, ont droit à une indemnité mensuelle équivalant à 60% du salaire minimum défini par la loi.
Jusqu'à l'âge de 18 ans, un enfant handicapé se voit également attribuer une pension mensuelle et des allocations prévues par la loi de la Fédération de Russie «Sur pensions d'Etat. "
Y a-t-il des avantages au contraire?
Il est intéressant de noter qu'il existe également des avantages pour les enfants dont les parents sont handicapés, même s'ils sont beaucoup moins nombreux. Par exemple, les enfants dont les parents sont des personnes handicapées des premier et deuxième groupes ont droit à un rabais pouvant aller jusqu'à 100% pour le paiement d'un jardin d'enfants. Et les adolescents bénéficiant d'un enseignement spécial supérieur ou secondaire dans des établissements d'enseignement sous forme d'éducation contractuelle bénéficient d'une réduction de 40% du paiement. Une fois par an, les enfants de parents handicapés peuvent également prétendre à un séjour préférentiel.
En conclusion, je tiens à souligner un point important. Beaucoup de gens ne font pas la distinction entre les concepts d '«enfant handicapé» et de «handicapé depuis l'enfance», ce qui conduit à divers malentendus. Après avoir atteint l'âge de 18 ans, un enfant handicapé perd son statut et devient simplement un «jeune handicapé». Lors du passage d'un examen médical visant à déterminer le groupe d'invalidité, la raison en sera consignée - «Handicapée depuis l'enfance», car la maladie qui a entraîné de telles conséquences est survenue même avant la majorité Ainsi, les avantages pour les parents d’un enfant ayant une déficience de l’enfance (et pour nos proches, nous sommes toujours des enfants) ne sont plus aussi étendus que ceux supposés avant l’âge adulte.
enregistrement d'une pension d'ancienneté?